篇一 :我国的教育问题——访谈法

题目:浅谈我国的教育问题

方法:访谈法

过程:

一.针对普通高中的教师(大连市108中学)

1.老师,您在上学的时候有过择校的情况吗?现在择校现象已经越来越普遍了,您有什么看法吗?

答:择校其实是很早就出现的现象了。我是07届的本科毕业生,我的高中就是择校在读的

随着教育的不断普及,择校是一个不可阻挡的趋势。其实,每个学校之间的教师水平几乎都是相当的,只是每个学校所招收的学生不一样。这也就是为什么出现了强势学校越来越强,弱势学校越来越弱的现象。就拿我们学校来说,这样一所普通高中,还要在内部分出公费班、择校班,还有几个按照英语成绩和综合成绩排名分馏出来的小班。当然,也有个别成绩突出的孩子受不了小班的压力,选择了留在普通班。可以说,这一系列的“教育等级制度”看上去严重偏袒了经济强势、成绩优异的学生,但是,也不得不否认它对学生的学习起到了催促作用。

说到这,我想起了,每年高考各地都会出现什么“高考最牛班”类似的称号。可是大家

在感叹这样一个优秀的班级的同时,能否想象到,在这背后还有“高考最惨班”的存在呢?“最牛”与“最惨”之中,牺牲了多少的教育资源,荒废了多少学生。所以,教育的问题,最重要的还是要真正地普及初等教育。

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篇二 :标准论文格式范文

标准论文格式范文

目录

摘 要 ..................................................................................................................................................................................................2

1. 引言...........................................................................................................................................................................................3

1.1. 问题提出 .............................................................................................................................................................................3

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篇三 :访谈法种类和注意事项

访谈法种类和注意事项

访谈是一种研究性的交流活动,是一种通过访谈者与被调查之间的沟通与互动获得调查资料的调查方法。

访谈调查与日常交谈不同:第一,访谈比日常交谈更有目的性。日常交谈的目的更加宽泛,而访谈调查的目的比较单一,即从访谈对象那里了解一定的情况和获得信息为目的。第二,交谈双方在关系上不同。日常交谈是一种比较平等的人际关系,而研究性的交谈,构成的是一种比较特殊的人际关系。研究者控制交谈的内容、方式以及信息的类型和容量,一般是研究者提出问题,被研究者回答。

访谈法的种类: 按照访谈的结构,可把访谈分为封闭型、开放型和半开放型;按照访谈的正式程度,可将访谈分为正规访谈与非正规访谈,按接触方式,正规访谈又可分为直接访谈和间接访谈;按受访者的人数,可以将访谈分为个别访谈和集体访谈。〔杨威,2001(4)〕

访谈法的适用范围

(1)访谈法的应用范围比较广泛。访谈法是一种通过沟通而获得资料的调查方法,它不仅可以了解当时当地正在发生的社会现象,而且可以了解过去和外地曾经发生过的社会现象;不仅可以采用标准化的访谈方式进行定量研究,而且可以采用非标准化的访谈方式进行定性研究;不仅可以了解被访谈者的主观动机、感情、价值观念等方面的问题,而且可以了解被访谈者的各种行为、事实方面的客观问题;不仅可以获得访问提纲所涉及到的信息,有时还可以得到一些超出提纲范围的被访问者的自发性回答的意外资料。因而,与其他调查方法相比,访谈调查的应用范围更广泛。

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篇四 :关键事件访谈法访谈提纲

关键事件访谈法访谈提纲

1.访谈的名称:

2.课题背景 :

3.访谈对象:

4.访谈提纲的问题(包括哪几部分内容,并在每一部分设计1—2个问题)

(1)介绍和解释访谈目的

(2)请受访者介绍工作职责

(3)关键事件访谈 :请受访者分别介绍在创业过程中发生的2—3件正面和负面的事情,

主要涉及如何引起、涉及什么人、当时如何想的、实际如何做的、

最后结果如何几个方面。

4、请受访者介绍成功创业者应该具有的性格

5、总结

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篇五 :论文提纲范本

华东师范大学

毕业论文

题目:0-3岁婴儿家庭早期阅读的重要性与指导方法研究

姓名:

指导老师:

专业:学前教育

本文是以汉川的独生子女父母为调查对象,通过对父母的问卷调查来展开对第一(略)成长的研究,以了解父母家庭教育对独生子(略)以及独生子女群体成长所面临的挑战和存在的问题. 本次调查(略)生子女家长为总体,采用多段抽样方法选取调查对象.所调查人群为大学生和已工作者(24~30岁)的独生子女的父母,主要采用的问卷调查,问卷由44个问题构成,主要询问了独生子女家庭基本情况,调查对象个人状况(包括年龄、职业、文化程度、收入等),家长的教育(略)望以及对孩子成长的评价和孩子的成长状况等问题.在汉川一共发放父母卷138份,有效收回138份. 本文首先从独生子女群体的形成原因和成长的时代背景来分析现代独生子女的群体特征:有着优良的素质,关注自身发展、重视权利;同时他们又缺乏责任心、好高骛远,是一个优缺点并存的群体. 然后从独(略)教育观念和教育投入来对比独生子女的成长状况,父母满意度以及独生子女成年后给予家庭的回报等方面来分析独生子女的成长过程. 最后,总结独生子女成长引发的问题:父母教育期望对孩子的影响以及独生子女父母的养老问题.在父母对孩子的教育过程中,对孩子的...

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篇六 :行为事件访谈法案例研究与设计

一、案例(一)

有一宿舍经常半夜吵闹,影响其他宿舍学生的休息,并且与之沟通无效,向你反映,通过你和那个扰人休息的宿舍里的成员沟通后,解决了这个问题。

二、根据案例构建完整行为访谈事件

1、当时情境如何,以及如何导致这样情境:其他宿舍经常被这个宿舍打扰休息,来找宿舍管理员反映,原因是与这个宿舍沟通无效。

2、在这样情境中有谁参与:在此次沟通中,主要是其他宿舍舍长、该宿舍成员以及宿舍管理员参与。

3、在情境之下,想要采取什么样行为:其他舍长与该宿舍沟通无效,宿舍管理员只好上去与该宿舍沟通。

4、在情境之下,采取什么样行为:在沟通中,碰到了很多问题,管理员只要是对该宿舍才去怀柔政策,晓之以理,动之以情,让其换位思考。

5、最后结果如何:最后经过2个小时的努力,对于一系列的矛盾都被化解,沟通成功。

三、选择案例的访谈方案

根据上述的发生的事件情况,采用关键事件行为访谈法。根据关键事件行为访谈法,我采用STAR分析工具,一下是事件访谈方案过程:

1、情形(S):其他宿舍长时间受该宿舍的打扰,不能好好休息,与该宿舍的成员沟通无效后,来找宿舍管理员反映。

2、任务(T):宿舍管理员的任务是保证各个宿舍团结友好,对经常打扰别的的宿舍休息的宿舍里的成员进行教育,以保证其他宿舍不再被打扰休息。

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篇七 :浅谈教学论文的写法

浅谈教学论文的写法

“有效教学行动策略研究”课题实验已在我县实施一年有余,为不断总结课题实验成果,撰写教学论文是必不可少的重要环节。下面就教学论文写法谈一下自己的粗浅认识。

一、教学论文的概念。

教学论文是教师对教学领域里的矛盾和问题进行研究、探讨和描述其研究成果的论文。是教师研究教学的记录和总结,是教学交流的一种方式。

二、常用教学论文的种类。

1、教学研究学术论文:

是阐述自己的一种教学原理或观点的教学论文。

2、教学研究经验论文:

是教师对教学中的教学方法、教学心得进行合理的论述与总结。

三、教学论文的一般结构。

教学研究学术论文的结构:

第一部分:引论,论文小帽,提出论点。

第二部分:本论,正文,对自己的论点进行论述。提出合理的理论与事实论据。 第三部分:结论,结尾部分,对自己的观点进行概括总结、提炼升华。 教学研究经验论文结构:

第一部分:提出要解决的问题,介绍提出问题的背景或理由。

第二部分:正文,如何解决这一问题。说出解决这些问题的方法与途径,以及相关的理论和事实根据。

第三部分:总结概括出什么结果,说出存在的困惑,提出今后努力的方向等。

四、教学研究学术论文与教学研究经验论文的区别与联系。

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篇八 :生涯人物访谈——论文

大学生职业生涯规划人物访谈

建筑11(2)班 葛玲燕 胡飞盈 马姣姣

一、访谈内容

访谈时间:20xx年x月x日

访谈方式:当面采访

访谈人:胡飞盈

被访谈人:杭州联信工程造价咨询有限公司 造价咨询部 胡斐斐

被访谈人简介: 胡斐斐,造价咨询部经理。20xx年毕业于浙江建设职业技术学院房地产专业,后于杭州联信工程造价咨询有限公司从事房屋工程预算、结算、审计、清单等工作。

访谈内容:

问:该职业需要什么样的人?

答:吃苦耐劳,吸收力强,少说话多做事的人。

问:您认为对于初入者来说做什么职位最能学到东西?

答:从基层开始,从最基本的开始了解整个过程的运转,这会对后面的工作打下良好的基础,就算跳槽也是多方面发展的。

问:什么样的人品或能力对本工作的成功来说最重要?

答:吃苦耐劳,吸收力强,少说话多做事的人,但沟通及交际能力也是必不可少的,在有能力的基础下,交际能力是帮助成功的最大因素。

问:对于一个即将进入该行业的人,您能不能提出一些意见和建议?

答:首先不要攀比收入多少,把专业基础打好,真正工作跟学校里学的还是有区别的,多学习多吸收各方面的软件及前辈的经验,工作要主动。

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