篇一 :资料员个人简历模板

资料员个人简历模板

就职公司: 深圳兴派建筑工程有限公司 公司行业: 建筑/设计/装潢

就职部门: 技术资料部

就职职位: 资料组长 就职时间: 20xx年4月到20xx年7月 公司性质: 民营/私营企业/非上市公司

1. 工程材料送检的计划、施工图纸(建施与结施)、设计变更、设计洽商、工程联系单整

理编制; 2. 负责工程施工过程资料的书面形成特别是分部分项验收及隐蔽工程验收整

理; 3. 进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告、质量证明文件、合格证;负责

项目质量技术资料的收集、汇总及整理;对协助现场出现的质量安全问题拍照,留取影

工作描述: 像资料; 4. 贯穿项目技术质量资料、施工过程资料的形成,项目部本组人员的分工、督

导,直至工程竣工验收、备案、归档; 5. 收集、整理现场计量,配合预算审核工程计量

的数据和原始凭证; 6. 对现场需各方协调解决的问题组织发函发工作联系单(包括项目

本部的日常文书起草、传达),参与工程进度款工程量报审,以及项目的计划、总方案专项

方案的编制、报审。

------- 工作经验 (2) -------

就职公司: 深圳潮阳建筑工程有限公司 公司行业: 建筑/设计/装潢

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篇二 :资料员个人简历

个 人 简 历

资料员个人简历

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篇三 :个人简历网上资料

个人简历网上资料

个人简历网上资料

个人简历网上资料

个人简历网上资料

个人简历网上资料

《简历模板(二十一)网络维护》个人简历

本人概况

姓名:XXX 性别:男

民族:汉 政治面目:团员

学历(学位):学士 专业:电子技术与通信

联系电话:12345678 手机:

联系地址:北京市东城区XX大街10号 邮编:100007

教育背景

*1992.9---1996.7 北京信息工程学院 获通信系学士学位

*1996.1-1996.7 在清华大学电子工程系完成毕业设计

另:其他培训情况

*SUN Solaris2.4系统管理及高级用户培训

* Cisco Scaling Multi-layer lntranet(Layer 3 Switch)

*IBM网络产品操作培训:ATM交换机(8265/MSS,8285),局域网路由交换机(8273/8274),路由器

*IBM网络培训高级班:ATM(8260,8265,MSS.PNNI,MPOA),局域网路由交换机(8273/8274)

*ECI TELECOM网络设计(Frame Relay)

*ECI TELECOM产品(NFX 7500,7300,7100Frame Relay交换机),(网络接入产品NFX500,400)

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篇四 :简历资料

基本内容

个人信息

应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

学历情况

应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

工作经历

指求职者(一般不是应届毕业生,应届毕业生一般只有实习经验)曾经工作过的公司或单位,写明求职者在以前的工作情况与工作表现等.如下图所示

工作经历

用人单位最看重就是过往的工作情况,都会列出工作过的公司情况,如公司规模,在上一家公司工作了时间与业绩,最后写上为什么离职,这也是用人单位比较在意的问题,所以在求职的简历中,一定要注意好离职原因,并准备好HR问你的离职原因..最后,简历的模板上,一定要注意该谦虚时要谦虚该张扬时要张扬,说白了,要适当张扬但总体收敛,这是一个一张一驰的技巧,太张扬,HR绝对会反感,所以要在平凡中找一点亮点,这也是千万简历中,要让自己突围。

求职意向

即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

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篇五 :简历 - 个人资料

简历 - 个人资料

所谓基本资料当然包括:姓名、年龄、性别、籍贯、住址、电话、甚至有些还包括身份证字号或照片…等,每个人都背在脑里的信息,这些资料的主要用途,其实是方便业主做日后联系之用,也就是当他们决定和你面试时,拿来通知和建档整理而已;需要特别注意的,大概就是下列几项事情:

1. 不要扯太多:

个人资料撰写的重点应该要尽量以简洁扼要为主。

一方面,他不是整份履历表的重点(不管他是否排在第一个位置),另一方面,过多的个人信息很容易混淆视听,造成阅读者搞不清楚你的立场和状况。比方说,有些年轻人喜欢在基本资料上写一大堆血型、星座、生肖、甚至「命主文昌」这种字眼,我都认为有点多余,由于个人资料的主要用途是事后联络之用,顶多注明出生年月日就算很仔细了。所谓多写多错,万一你真得遇上相信此道的业主,如果那些命理资料「很合」还好,万一是那种「不合」或「对冲」,那你不就冤大了?自己把自己推上了万劫不复的地步。

2. 确定能够联络得到:

一定要确定联络方式的确可以找得到你,是非常重要的一件事情。过去,这种联络不到求职者的状况很少,因为十之八九的年轻人仍是以住家地址电话为主要联络窗口。但随着外宿风气的开始,有些刚毕业的求职者会在准备进入职场前,准备在外居住,或是与朋友一起外宿,连双亲都不一定联络得到本人的情况很多。

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篇六 :【资料员自学】简述市政工程资料的整理

一、如何做好工程开工前的准备工作

1.熟悉施工图纸,提出疑问并解决

工程开工前的准备是最重要的,首先熟悉设计施工图、设计说明,从事不同的工作就从不同的角度去看,抓住重点。

2.填写和准备工程开工必备的资料

填写市政工程施工安全开工条件验评表、市政工程文明施工开工条件验评表、工程质量保证体系审查表(附七大员责任制)、开工报告、见证取样计划表、施工组织设计、安全施工组织设计,资料准备齐全后就找相关单位办理签字、盖章、审核的手续。

3.分类存放各种资料

为便于日后竣工资料的整理,在平日的资料收集过程中就按照档案馆的市政道路(排水)工程竣工档案检查清单顺序分类归档;对于施工中与业主、监理等相关单位的来往资料虽不归档,也应分类整理;对于用于施工中的各种表格分编号、单位放好,便于使用时拿取。工程资料分为施工技术管理材料、工程质量保证材料、工程质量检验评定材料和竣工图四部分。道路、排水工程资料分开整理,一般道、排工程的施工技术管理材料放入排水工程资料中,但技术变更通知单、技术工作联系单、施工记录、混凝土浇注记录、技术交底记录等有道路、排水区分的分别放入道路和排水资料中。

二、工程开工后应着手的工作

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篇七 :施工员.资料员.安全员.材料员.质检员.材料员(八大员)简介

施工员.资料员.安全员.材料员.质检员.材料员(八大员)简介 www.huajianwang.com华建网所属华建教育

一、施工员岗位职责、施工员工作总结

1、在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,

2、与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理;

3、及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本负有重要责任。

4、在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.

二、施工员报考条件、建筑施工员报考资料

高中、中专以上文化程度;企事业单位在职人员或在校大学生均可随时报名。 报名时提供一寸彩色照片3张,或提供电子版照片;身份证复印件、毕业证(或学生证)复印件各1份,或提供电子版资料;

三、施工员证书性质、建筑施工员证书性质

建筑施工员学员考试合格后,由湖北省建设厅监制,并由湖北省建设教育协会颁发的建筑六大员培训合格证书,此证书上加盖湖北省建设行业专业技术管理人员关键岗位培训合格证书专用章,全国范围内通用,持有此证,是为建设工程企业提供用人或从事施工员专业技术管理工作的依据,取得证书后可在湖北省住房和城乡建设厅官方网站进行查询!

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篇八 :一个资深人事专员评论实习生的简历,送给还在找工作的人(转)文库

应聘实习生岗位的人才们,请你们听好,虽然是实习生,但并不是叫个人都能干了的,这句话是送给来自运输业和服务业以及无业的兄弟姐妹们说的,在投递简历之前,请你们认真的阅读一下招聘单位的基本信息好吗,我们是做IT的,虽然卖盗版碟的兄弟姐妹们也同属于IT行业,但是两者有很大的偏差,请你们在投递之前认真的看一下我公司是干什么的,当我看到你当过司机当过酒吧服务员的工作经历的时候,我真有一种想要抽你的想法,你没有认真的投简历,你把找工作当儿戏,你错了,哥们,就算你是头文字D,你也找不到工作,还是做一个车手吧,互联网不适合你,真的,还有那个当服务员的哥们,你简历上写的初中毕业,但是100个字里面你错了10多个字,我真怀疑你小学语文及格了没,我请你们在找工作的时候,请认真的对待你自己和略微的尊重一下招聘单位

冠冕堂皇的废话少说,这条主要是说给还没走出学校大门的莘莘学子们,你的篇头写了接近20xx的文字,对本公司在社会的地位和对行业的贡献给予了极高的评价和肯定,并且表示非常荣幸的能加入我们团队,并且表示愿意与我们一起奋斗到死,手拉手肩并肩的一起走向美好的明天云云,你TM算老几啊?,但是对于这些,我非常感谢,我也明知道你不是这样想的,你可能是抄的简历,而且抄的还是xx年的我的版本,并且升级过了,因为我当初只写了80个字,就把我的中心思想写出来了,你写那么多字,你想累死我啊!看简历的人可能不是闲着没事干的人事部门,他可能是公司的某个主管或者直接有需求的人先看简历,然后挑选一些合适的简历交给人事通知面试,他们没有那么多时间看你写的或抄来的冠冕堂皇的话,如果可以,用简单的几十个字表达一下就行了,加上一句感谢的话,这样是最好的,写那么多,只会让人反感。

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