公司内刊征稿启事
作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。
刊物为季刊，内容既包括集团各公司的动态、业务研讨与交流，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：
一、征稿内容
1.新闻纪实类
记述本季度公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2.励志与管理类
无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以有感而发的管理论文。另外，也可以是生产经营之类的文字，重点关注的是企业管理方面。因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗？让我们一起成长！
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“企业文化”征稿启示
XXXXX有限公司20xx年在云南昆明市五华区高新技术开发区正式成立运营，我公司秉承“诚信第一、质量第一、服务第一”的经营理念，以“敬业进取，追求卓越，永不言败”的企业精神，不断加大提升自主创新能力，实现“建一流企业、创企业品牌”的企业目标，以高度的责任感和使命感回报社会，为我国特种施工设备行业贡献力量。
企业标志是公司文化建设和品牌传播的重要项目和方式，我们决定面向全体职工征集企业标志（Logo），对内提高凝聚力，对外扩大影响力，展示企业风采。
征稿内容：企业标志（Logo）
“企业文化”征稿要求：
1、文稿应具有创造性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，书写工整规范，必要时应做统计学处理。
2、文题力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题不多于20个汉字。
3、文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语，后两者间用“，”分开(如该缩略语已共知，也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。
4、电子稿件必须采用Word格式随邮件的附件发送，题目下须注明作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话并须注明：摘要、关键词。
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公司文化建设“工作案例”征稿通知
为了贯彻公司文化精神，加快企业文化建设进程，现向全体员工征集公司文化建设“工作事件总结”案例，相互学习、共同进步。
一、征文范围
范围不限，可以是在以往工作中自己出现并纠正的问题、经理或同事给予提醒批评的地方均属于征稿范围。
稿件要求具有一定“典型性、代表性”，尤其是“总结和提炼”部分具有较高的指导意义。
二、征稿原则
大家总结出工作中的各种案例，以供“互相学习、供新同事学习”，“防止多次出现同类型问题”、“一次性做好”、“同样的问题只在公司出现一次而不是每个人都犯多次”。
点评：这和公司企业文化中的“一个圈文化”的PDCA中的“A（AAction，行动、处理和提高）”，以及倡导的“不断优化”要求是一致的。
三、 征稿方式
全体员工各自整理收集整理。每1周评估奖励一次。
名额要求：每人2周至少投稿1篇。
四、其它
希望通过此次活动，使大家更好养成“善于总结”、“更加深入的总结提高”习惯（实际上每日总结中已经包含了总结的要求）。
五、征稿奖励办法
1、采用评分制，满分10分，1分=1元，根据总结的重要程度由经理裁定分值。
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企业文化
歹歹购企业文化如下：
企业宗旨：树立新疆电子商务第一品牌
企业愿景：打造新疆一流综合网络购物平台
企业使命：服务新疆人民，传递“更快、更优”的服务价值 企业座右铭：专注做好一个平台，连结供需，实现共赢 企业精神：诚信思进，创新务远
企业价值观：利他守正，尽善尽美
歹歹购经营理念总纲：企业携手员工，同心共赢齐发展
1、工作理念：为顾客所思，为顾客所想
2、竞争理念：没有忧患意识，就是最大的忧患
3、人才理念：人尽其才，才尽其用
4、市场理念：态度决定市场
5、顾客理念：超越顾客期待，挖掘顾客终生价值
6、学习理念：向标杆看齐，向他人学习
7、诚信理念：诚信是人生财富的基础
歹歹购会议文化
会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
会议是手段，解决问题是目的
心往一处使，沟通无阻碍
沟通是良好人际关系的第一步
休闲文化
卷起袖子就要大干一场，放松肩膀就要欢笑一刻 偶尔驻足，只为收拾好心情，遇见更美的风景 休憩，让沉重的翅膀恢复力量
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企业内部期刊征稿通知
为弘扬企业文化，提升企业品牌内涵价值，企业内部报刊《***》开始征稿。要求如下：
一、内容要求：
1、公司要闻，近期重要活动、会议、重要决定、各个子公司重大举措、工作会议、企业重大的建筑工程开工建设、集团公司和各下属企业获得的各项荣誉、企业重大公关活动等综合报道；
2、工作管理经验、工作体会、监理技术、业务交流、工作探索、培训学习等相关稿件；
3、展现企业发展历程、反应员工精神、文明风貌和业余爱好等相关文章，形式不限（诗歌、散文、小说、纪实等等）。如：企业所组织的球赛，员工业务生活爱好摄影作品、或是人生感悟等；
4、新闻、会议、培训、活动、项目信息等要配相应图片。
二、征稿数量：
三、字数要求2000字以内
四、交稿日期截止到5月25号之前
五、稿件落款请注明公司、部门和姓名
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在困难的日子里大踏步地前进
--------------记机房的五进四出
作为机房的预备役成员，我在机房里几进几出。师傅笑言，称我为赵预备－顾名思义，就是随时准备调入机房。20xx年7月进入电信，因为机房的姚老师调到前端，一周的时间学习，然后跑步上岗。8个月后，后端班组调整，从机房调出，去向为政企网络维护。20xx年底因传输环网割接，再次调入机房，一个月之后调出。20xx年三月传输环网割接二期，短暂调入机房，四月分以后重新回到政企。五月份，后端班组调整，再次调入机房。机房五进四出的经历，回忆起来，酸甜苦辣，五味杂陈。
在机房的进进出，每一次时间都比较短，学习的还不够深入，不够全面。当再次回来的时候都会觉得比较陌生。初入机房的时候是难学的5ESS-新东西；再入的时候公司大规模的上EPON-新东西；再后来是FTTH-新东西；而且在每一次学习这些新东西的时候还有老东西深入地学，还有老东西自己很少接触，比如传输和传输边缘的接入。因此，每一次进入机房都是一个艰难的开始，也是重新学习的开始。
犹记得自己第一次在机房上夜班的情景。凌晨四点，成航电力监控告警，自己手足无措，不得已，打电话给三哥。五分钟后，三哥赶到，带我到电力室，油机房巡视，详细讲解电源监控，及市电停电下应该做的工作。犹记得传输环网改造割接罐垭时候，凌晨两点钟给李碧姐打电话，询问有关5ess交换机的问题。而由于自己的工作失误，造成RAIU死机，令孙哥和真个割接队伍熬到第二天凌晨六点，然后第二天晚上又从头再来。犹记得在机房值班，因为市电停电，自动发电油机因为蓄电池故障，起不来，导致机房的照明灯熄灭，然后是控制室的电脑断电带来的那种恐慌。感谢冯哥们电话的二十四小时开机，永远的及时赶到。自己有把工作做好的愿望，也有把工作做好的信心，但是很多时候很莽撞。滨哥笑言，只有你才敢把太平城域网断了又断。
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“企业文化”征稿启事
XXXXX有限公司20xx年在云南昆明市五华区高新技术开发区正式成立运营，我公司秉承“诚信第一、质量第一、服务第一”的经营理念，以“敬业进取，追求卓越，永不言败”的企业精神，不断加大提升自主创新能力，实现“建一流企业、创企业品牌”的企业目标，以高度的责任感和使命感回报社会，为我国特种施工设备行业贡献力量。
企业标志是公司文化建设和品牌传播的重要项目和方式，我们决定面向全体职工征集企业标志（Logo），对内提高凝聚力，对外扩大影响力，展示企业风采。
征稿内容：企业标志（Logo）
“企业文化”征稿要求：
1、文稿应具有创造性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，书写工整规范，必要时应做统计学处理。
2、文题力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题不多于20个汉字。
3、文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语，后两者间用“，”分开(如该缩略语已共知，也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。
4、电子稿件必须采用Word格式随邮件的附件发送，题目下须注明作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话并须注明：摘要、关键词。
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《现代企业文化》杂志征稿函
万方数据—数字化期刊群收录期刊
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刊物简介：
《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780
《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
主要栏目：
文化新论、企业风采、工会天地、企业党建、政工之窗、管理方略、团队建设、人才战略、培训咨询、行业文化、营销文化、领导艺术、经营哲学、员工工程等。
投稿指南：
1、文稿应资料可靠、数据准确、规范，文责自负。来稿以4000字符以上为宜，每版字符数在2000字符，2版面4000内(含空格不包含图表)。来文随附作者单位、邮编、电话、电子邮件等个人信息。
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