篇一 :人人物专访稿采写技巧及范文

人物通讯的采写技巧

——以校团委百名优秀校友采写为例

1、人物通讯的定义

人物通讯是以新闻人物为报道对象的通讯类型。它着重报道一个或几

个人物的思想、言行和事迹。

要求:把人物放在突出的地位,从人物的一个侧面或某些片断入手,比较详细地描述人物的事迹,揭示人物的思想,展现人物的精神风貌

和个性。

2、内容选取

a、抓住人物身上“亮点”:最闪光的性格;最能体现时代气息的特征。以此写出人物的个性和特色,但不要千篇一律,把校友都写成一个模

型。

b、选择最能再现人物思想风貌的事实。

写人物通讯要绘写人物的精神世界,揭示人格的力量,要通过有说服力的事实来再现人物的思想风貌。事实要为展现人物思想风貌服务,而不能只把注意力集中在人物的经历和事件发展过程上,忽略对人物思想、信念等方面的挖掘,不能停留在好人好事记录的表层现象上。

c、选择最能展现人物内心世界的细节。

通讯不是依靠抽象空洞的说教和赞美,而是通过富有人情味的人物的言语和行动来征服读者的。有时你费劲心思堆积了一些形容词诸如“孜孜不倦、发奋图强、勇于创新”等来赞美人物,不如人物一句质

朴的语言或一个细小的动作更传神。

d、综合运用叙述、议论、抒情等多种表达方式表明作者的倾向,表现作者明显的感情色彩,但不能违背新闻真实性原则。人物专访是一种新闻通讯,而不是文学作品,所以它必须遵循“真实”的原则。即一切以事实为依据,用事实说话,而不要用自己的主观判断替代事实

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篇二 :人物专访范文

人物专访范文

专访何毕上校:20xx年冬季征兵

一年一度的征兵工作即将全面展开。今冬征兵工作,面临着许多新特点、新情况、新问题,与往年相比有一些新的改革。近日,本台记者就今冬征兵工作的有关政策规定专访了市

委常委、市征兵工作领导小组副组长、市人武部部长何毕上校。

记者:何部长你好,今年征兵工作总的指导思想是什么?

答:今年是征兵工作继续深化改革、完善制度、创先发展的关键之年。所有征兵工作总的指导思想是:以科学发展观为指导,坚决执行国务院、中央军委征兵命令,紧紧围绕“一个龙头”(以巩固和深化去年征兵工作成果为龙头),狠抓“两个重点”(狠抓新兵质量和廉洁征兵),突出“三个抓手”(突出以深化应届大学毕业生征集、非农应征青年文化测试、面向社会公开征集女兵为抓手),实现“四个满意”(上级机关满意、地方党委政府满意、人民群众满意、部队满意)。

记者:今年征集的对象和范围是什么?

答:征集的主体对象为各级各类本科、大专、高中(含职高、中专、技校)学校20xx年应届毕业生;同等条件下,优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍,对今年上半年预征的大学应届毕业生实行优先征集。高职(专科)学校完成专业课程学习后,参加实习至20xx年毕业,本人自愿应征并符合条件的,可以批准入伍。20xx年入学的学生优先征集,原就读学校按照规定保留其学籍,退伍后准其复学。

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篇三 :企业家人物访谈

善待自己

伯爵园董事长宋在国先生访谈录:

走进伯爵园

绿色的海洋上闪烁着星星点点的橙黄。

一张张甜美的笑脸,伴随着会员开始一天快乐的高尔夫的旅行。

他迎面走来,人们热情的围绕着。

父亲一样的慈爱,他的胸怀就如同无边的大海,球僮,永远是他的孩子。

他叫“宋在国”,他把爱带到了这里,用爱感染者每个人,用爱浇灌着每寸草地。

伯爵园因为有爱,美丽的庄园赋予了灵性,美丽的红鲤鱼,成群的飞鸟,还有随风轻摇的芦苇,一切美好,在这个幽静而辽阔的庄园构成了一副活生生的完美画面。如同一则神话??

前言:

亚星国际集团是集 投资、绿色产业、服装、餐饮及商业街开发的一家国际化实力企业,其麾下的伯爵园高尔夫球会不仅荣获08年“中国十大高夫球会”,并且以优质完美的服务被业界与会员们高度认可。而集团董事长宋在国先生的很多独特创新的管理理念更是让我们期待去了解,带着这份期待,我们专访了商界的传奇人物—亚星国际集团董事长宋在国先生。

宋董邀我们来到国航大厦五层的亚星国际集团总部,在宽敞明亮的董事长办公室,大家一起与儒商品着清茗。窗外两对喜鹊正在忙着搭建鸟巢,一切,即安静又祥和??宋总热情的招呼我们坐下。我们并肩坐下,在这种温暖的气氛中开始了谈话。

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篇四 :人物专访新闻范文

保持劲头 追梦不止

——访自治区优秀毕业生陈力根

                                                 作者;蒙麒雨

寒意早已褪去,暑意渐渐袭来。河畔微风中拂动的青柳,耳畔传来的淡淡的离别的笙箫。这就是20##年的夏天,也是属于陈力根的毕业季。

20##级艺术学院环境艺术设计专业的陈力根同学被评为自治区“优秀毕业生”,他看到校园里到处都是毕业生在学校拍照留念的身影,不禁忆起自己人生中最美好的大学四年时光,那是一段难以忘怀的青春记忆。

怀揣设计之梦前行

刚上高中不久,陈力根就选择了学习美术,坚定艺术高考是他的唯一出路。他觉得自己来到这里是个偶然,当时他已参加了几所学校的考试,只是抱着陪朋友再考一次的心态参加了民大的校考,可戏剧性的是他考上了他的朋友却没考上。

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篇五 :人物专访 范例

人物专访 范例

《大学:我用“幸运”来翻译》

一个广东出生的孩子在小学时把偶然得到的一盘英语磁带一直听到烂为止——后来因为左宗棠、李达,他选择了湖大,进入了人才济济的有“中国语言学又一村”的外国语学院——一位经验丰富的老师一句话点醒梦中人,从此他开始了翻译之路——成功晋级湖南卫视举办的“翻译之星”的预赛和复赛,虽然该节目后来不了了之,他却成为了另人难以忘怀的风景——虽然没有进入省级英语演讲比赛,却成为了历年英语演讲比赛最帅气的主持人。。 第九届湖南省英语演讲比赛冠军得主陶莹评价她的朋友: 学习活动都玩得转,经历丰富.

一个学妹说:他为人低调,做事高调

学院的老师说:他素质全面.

与邓晓君的第一次非亲密接触是在20xx年湖南省第9届英语演讲比赛上.当时那个身着西服的帅气男主持人以纯正的英式吸引了评委和观众们的不少注意力,他就是邓晓君. 而第二次看到邓晓君这个名字是在今年公布的保研名单上——他被保送到上海外国语学院的翻译专业。

这一次采访是在十月中下旬。邓晓君以一身休闲装出现,展现了他有别于英语演讲比赛上英姿飒爽的另一面——平常、放松、更重要的是一种亲和力。邓在谈话中也笑言到:“学弟学妹不叫我学长,都叫我Ai。”

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篇六 :人物专访 格式范文

人物访谈

一、台湾一周游人物访谈

访谈时间:20xx年6月5日

访谈方式:网上访谈

访谈人:

被访谈人:

被访谈人简介:厦门理工学院 数字创意学院 闽台合作生,于20xx年五月在台湾铭传大

学参观学习一星期.

访谈内容:

1、 问:可以先简单的介绍一下你们在台湾的行程安排吗?

2. 答:5.17 我们到达了台湾铭传大学,我们受到了台湾学生的热情接待,5.18 参观

新一代设计展、信义商圈 、信义诚品 、台北101,5.19 参访台北市立美术馆、 参访华山

艺文中心 、西门町踩街,5.20,21,22教学观摩,最后一天我们参访故宫博物院、参访当代

艺术馆,大致的行程就是这样的。

2、问:哪些景点让你至今记忆犹新呢,

答:要说道印象深刻的话,应该是这两个吧,信义诚品 、台北101,因为诚品书店已经

成为台湾的一种文化景点,里面的装潢温馨典雅,有舒适的座椅供读者休息阅读。诚品发展

到现在已经不单单是经营书,各种文化创意的产品、诚品讲堂、咖啡店也都落户在此。台北

101作为台北的地标建筑,现属世界第三高建筑。从5楼直达89楼的室内观景台只需37秒,电

梯攀升的速度为每分钟1010米。右图是从89楼俯瞰台北市夜景。观光门票500台币,到达89

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篇七 :企业人物专访策划书

 

 现代经济管理学院

--企业人物专访

策划书

江西财经大学现代经济管理学院

二0一三年四十五日

目录

一:访谈活动主题:. 1

二:背景浅析:. 5

三:活动定位. 6

1、内容定位:. 6

2、受众定位:. 7

3、风格定位:. 7

四:嘉宾分析:. 7

五:主持人分析. 7

1、  主持人:. 7

2、主持人要求 :. 7

六:活动安排. 7

七:活动流程. 8

1.  前期准备:. 8

2.  正式开始:. 8

3.后期整理:. 8

八:活动特点. 8

1、  活动优点:. 8

2、预期效果. 9

九:活动细节. 9

十: 参考资料. 9

具体的提问技巧:. 9

附篇:被采访人基本信息. 10


企业人物访谈策划书

一:访谈活动主题:

恰风华正茂,寻青春榜样

二:背景浅析:

导向:一部名为《致我们终将逝去的青春》的电影异常火爆,以该部电影为切入点。这部略带伤感的影片,描述了70后一代青年的青春和梦想,失落和迷惘。和电影中描述的那一代青年不同,也和“五四”时期的青年不同,当下,许多中国青年人因背负太重的压力而过于“早熟”,以致丧失激情,年纪轻轻即世故老成。浮躁、焦虑、早衰……诸如此类的标签不断加诸中国青年身上。

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篇八 :企业人物访谈记录模板

企业人物访谈记录模板

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企业人物访谈记录模板

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企业人物访谈记录模板

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企业人物访谈记录模板

四、访谈心得(四号宋体字,行间距固定值22磅,不少于三千字)

1、现实访谈结果同个人预期目标的差异情况分析(相同\不同)

不同。总以为创业很简单,有点钱,自己开个厂子很随便,但是访谈的结果让我认清楚了现实,各行各业中,没有任何的一行是不打拼就能成功的。成功永远属于那种有头脑并付出努力的人。

2、结合现实访谈结果与个人当前能力情况分析(已具备\不具备)

眼下用人单位的招聘会异常火爆,有相当的企业、单位需要人,也有众多的大学毕业生寻求就业,但还是有不少单位抱怨难以招到合适的人。一些用人单位反映,现在的大学生动手能力实践能力、创新精神差,自身问题较多,有些学生在为人处事方面还存在种种缺陷,用人单位不愿意要,而强调招有工作经验的人。用人单位对高校毕业生的思想道德觉悟和能力素质水平提出了越来越高的要求,普遍看重人品和能力,不少单位已经开始对毕业生持宁缺勿滥的态度。这在一定层面上也反映我们的学生就业综合素质缺乏。

就业素质,其本质就是学生的综合素质,包含很多方面。对近几年的市场对人才需求来分析,主要可以概括为以下几方面,即求职观念、工作态度、学习能力、适应能力和人际关系协调能力等等基本素质。一个大学生走到社会要完成一个转变,首先是学生转变为社会人,再是社会人转到职业人。在转变过程中,这些基本素质是必须的。在这文章里,我将进行个人就业素质情况分析以及针对我个人本身所存在的一些素质缺点,谈谈相关的改进方案,分享取得的成效!

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