篇一 :员工辞退通知书标准格式

辞退员工通知书格式及范文汇总

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书,那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务,该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示:

制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因,比如产业结构的调整而进行的裁员,公司应当予相应的补偿。

■辞退员工通知书格式

格式一 通知

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

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篇二 :企业员工辞退通知书范本

企业员工辞退通知书范本

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篇三 :企业员工辞退通知书范本

企业员工辞退通知书

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 _ _ ______有限责任公司。

年 月 日

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篇四 :员工辞退通知书

员工辞退通知书

___先生:

由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__2011_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

xxx科技发展有限公司

20##年10月24

员工辞退通知书

_先生:

由于_你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__2011_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

xxxxx科技发展有限公司

20##年10月24日

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篇五 :员工辞退通知书范文

员工辞退说明

1. 根据20xx年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定: “劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。“

2. 公司20xx年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条:

“旷工者,按比例双倍扣除工资。累计旷工3天将解除劳动合同。”

解除劳动合同通知书 xxx 同志:

因自xx年xx月xx日起,公司未收到你的工作汇报内容,且在办公地点均无任何考勤记录,本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条,本公司将不对你支付经济补偿。

本通知书一式两份,盖章之后生效,单位与该职工各持一份,电子版发送至该职工邮箱。

XX公司

xx年x月x日

1 / 1

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篇六 :员工辞退通知书范文三篇

员工辞退通知书范文三篇

员工辞退通知书范文三篇

篇一

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日

篇二

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年 月 日

篇三

解除劳动合同通知书 __________(员工工号:______): 你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定,决定从______年______月______日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工

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篇七 :员工辞退通知书模版

                              员工辞退通知书

                               NO:

____ __先生/女士:

你与本公司于             日签订劳动合同成为本公司的合法员工,

工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值,现公司人力资

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篇八 :辞退员工通知书范文三篇

辞退员工通知书范文三篇

辞退员工通知书范文三篇

【一】

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日

【二】

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

【三】 解除劳动合同通知书

__________(员工工号:______): 你与aa公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因,根据《aa公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定,决定从______年______月______日起解除劳动合同。

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