篇一 :07文明单位复评总结

乍浦镇医院文明单位复评总结

根据平湖市文明办(20xx)9号文件精神,本院认真进行了一次回头看,检查了本院近二年的创建工作。

一.加强领导,健全组织。创建文明行业、文明单位,关键是加强领导,明确领导小组在创建工作中的作用,为创建工作提供可靠的组织保证。

二.加强宣传,层层发动。加强对全院职工进行创建文明行业、巩固文明单位的动员宣传工作,统一全体职工对加强精神文明建设重要性、必要性的认识,使创建工作做到人人参与,充分调动广大职工投身群众性文明创建活动的积极性。

三.制定规划,狠抓落实。围绕创建文明城镇总目标,结合医院实际,创建领导小组在每年初讨论、制定文明单位创建规划,使创建“文明行业、文明单位”在我院深入持久地开展并把工作落到实处。

二年来,我们具体抓了:

1.加强领导班子建设。二年来,班子人员在保持共 产 党员先进性教育和加强党风廉政建设教育下,自觉以十六大精神和“三个代表”规范个人的一言一行,努力做到勤政、廉政,办事高效、公道,提高广大党员遵章守纪的自觉性,充分发挥党员的先锋模范作用。从而,有效地增强了我院党政班子的凝聚力、感召力、战斗力。

2.全面加强党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用。

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篇二 :文明单位复评报告

创文明 促发展

------xx中学市级文明单位复评报告

xx市精神文明建设办公室:

20xx年本校被评为xx市文明单位后,学校以此作为创建工作新的起点,非

常重视创建的进一步深化。每年的党政工作计划中都把深化市文明单位创建作为重要工作目标,在全体教职工的参与下,制定了学校三年发展规划,每年进行发展性自评工作,并在区教育局督导评估中连续两年获得好评。

一、两年来文明建设进展情况和主要经验

1、以队伍建设为抓手,为创建工作提供组织保障。

学校党支部重视政治学习,完善党员大会、党支部大会、党课等会议和学习

辅导机制,增强学习的实效性。20xx下半年,以"创先争优"主题,20xx下半年以来积极开展群众路线教育活动,坚持把学习贯穿始终,在强化学习十八大精神中进一步明确努力方向,在整改实践中进一步强化理论武装,结合分析检查阶段情况,研究制定能够切实解决影响学校科学发展问题的整改落实方案。通过各项活动进一步发挥党员的政治和业务的领头羊作用。20xx年x月,我校党支部被中共xx市委组织部授予“三星基层党组织”荣誉称号。

加强学校领导班子政治理论学习,不断提高班子的管理和领导水平,不断深

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篇三 :市级文明单位复评汇报材料

页眉文字

市级文明单位复评汇报材料

文章标题:市级文明单位复评汇报材料

自局党组明确提出在市级文明单位的基础上,再上新的台阶,争创省级文明单位的奋斗目标以来,注重企业三个文明建设,全局(公司)从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以十六大精神为指导,努力学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期企业的新

形象,出现了经济效益显著提升,干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强,客户服务意识有明显进步的可喜局面。近两年来,先后荣获浙江省纳税信用等级AAA级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业,20xx年被县委、县政府评为考核先进集体。现将我局(公司)的创建活动汇报如下:

一、**基本情况。

**县**专卖局(公司)成立于19xx年,在省、市局(公司)和县委、县政府的正确领导下,经过15年的发展,在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。年销售卷烟8000余箱,年销售额超亿元,在20xx年实现利润1856万元。真正形成了以本岛为中心,辐射全县,具有海岛特色的卷烟销售体系。

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篇四 :关于海曙区“文明单位”单位复评工作汇报

关于区级文明单位复评工作汇报

(白云社区卫生服务中心)

区文明办领导:

我中心在被评为创建区文明单位示范单位后,在上级领导关心指导下,经过全体职工共同努力,我们始终不渝地以“强化服务理念、落实服务措施、创新服务方式、争做文明职工”主动为服务对象提供优质高效、文明服务为目标,以结合开展创建文明城市“三联冠”、“群众满意基层站所”、“优化服务发展环境”等主题活动为载体,出台了许多措施。在提高职工综合素质、强化服务意识方面取得明显成效。有数据统计显示:10年1月1日—9月31日与09年1—9月同期相比好人好事(锦旗、表扬信)上升7倍(09年3人次,10年21人次);投诉方面下降 47.36%(09年19次,10年9次);门诊量上升13.22%,占全区前二位(全区平均为9%)。现将二年来的工作汇报如下:

一、党风廉政建设好

(一)、领导班子开拓进取、勤政廉洁建设好。我中心全体干部职工能坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,富有改革创新精神,坚持两手抓,两手都要硬。能认真履行民主集中制原则,按时召开民主生活会,具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。至今我中心班子领导成员无一人有违规违纪现象。

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篇五 :文明单位复评自查总结

省级文明单位复查自查报告

根据龙门县委、县政府《关于做好20xx年以来省文明村镇、文明单位(龙门县)复查工作的通知(龙文明办?2015?38号)精神,我局对照《广东省文明单位(窗口)测评体系》(20xx年版)的有关要求,结合实际开展自查工作。20xx年我局被命名为全省文明单位,十年来,我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神,以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本,以提升文明单位创建工作水平为目的,高标准、高质量、高水平地搞好省级文明单创建工作,不断深化群众性的精神文明创建活动,取得了明显成效。现将我局近两年来精神文明建设创建工作开展情况报告如下:

一、加强组织领导,健全创建工作保证体系。

我局抓文明单位建设坚持“两手抓、两手硬”,精神文明创建和业务经营发展齐头并进。在完成市局下达的各项年度业务收入指标的同时,积极做好龙门县辖区内省道干线的公路养护工作工作,对省道干线路养护进行了多次小修保养、大修改造、路容路貌整治等工作,同时把文明创建体现在各项工作中,落实在全体干部职工的实际行动上,树立“路在心上,心在路上”的公路人精神,凝聚全体干部职工吃苦耐劳、艰苦创业、求真务实、开拓进取的精神力量,形成上下联动,全面覆盖,整体推进的创建局面。

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篇六 :市级文明单位复评总结

市级文明单位复评总结

两年来,我局在通过2012—20xx年度嘉兴市文明单位复查的基础上,把切实转变机关干部工作作风,全面提升工作效能作为文明单位创建工作的一项实实在在的大事来抓,扎实开展了一系列创建活动,不断提升理论水平,增强服务意识,提高工作效率,办人民满意的教育。在近两年的市级文明单位建设中,着重抓了以下几个方面:

一、服务达标进一步规范,单位服务进一步优化

继修订完善《嘉兴市教育局机关工作手册》、《市委教育工委重大事项票决制》、《市委教育工委干部选拔任用票决制》、《市教育局机关保密制度》等制度后,单位建设和单位管理进一步规范。根据市级以上文明单位“五个一”创建要求,完善了《嘉兴市教育系统单位规范四大内容》和《嘉兴市教育系统规范服务标准量化内容》。根据工作流程,实现了 “教育惠民服务窗口”、“党代表工作室”的正常运作,单位服务进一步优化。

二、组织领导进一步加强,创建工作进一步强化

及时调整了文明单位创建活动指导委员会,进一步完善了文明单位创建工作机构。制定了文明创建活动实施意见,加强对各县(市、区)文明单位创建工作的指导、督促,持续做到把市文明单位创建工作摆上重要议事日程。全面参与全国城市文明指数测评迎检工作,市本级教育系统建立文明创建长效机制。

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篇七 :梅溪镇晓墅中心小学市级文明单位复评报告

梅溪镇晓墅中心小学市级文明单位复评报告

自我校被授予“湖州市文明单位”以来,在市县文明委和县教育局党委的关心指导下,我校以湖州市文明单位为新的起点,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实全面、协调、可持续的科学发展观,坚持“以人为本,发展为本”的精神,继续以“构建文明和谐校园,促进师生主体发展,全面实施素质教育”为办学理念,以足球文化特色为学校核心,大力推进学校文明创建,以“践行品质教育,培养合格公民”为宗旨,围绕“立德树人”,进一步深化“生本课堂构建、美丽班级创建、校本课程开发”教育“三项推进”工作,全面提升学校的整体办学水平,以教学为中心,以和谐促发展,走内涵发展之路,不断提升办学品位,不断彰显办学特色,全面推动文明单位创建走向深入,努力打造学校品牌,提升学校品味。现将有关工作汇报如下:

一、管理求“精”——规范制度建设,强化创建领导。

学校领导班子成员,团结协作,开拓进取,作风扎实,能坚持以科学的发展观指导学校工作发展,特别是学校成为湖州市文明单位后,我们把创建工作列入学校的三年发展规划中,加强对创建工作的领导和管理。为了加强领导,学校专门成立了校长任组长的创建领导小组,分管领导具体主抓,各职能部门负责人共同参与,切实提高创建工作的实效性,不断提高广大师生的思想道德素质和科学文化素质。把学校作为倡导文明,传播文明的重要阵地,努力促进当地物质文明、精神文明的发展和提高。

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篇八 :20xx文明单位复评汇报材料

2015文明单位复评汇报材料

我公司20xx年被评为温州市级文明单位,根据温州市《文明单位管理办法》的要求,为了配合做好两年一度的复评工作,现将公司2015-20xx年的文明单位创建情况汇报如下:一、公司的基本情况我公司成立于19xx年,近两年来实现了历史性的跨越,历经了“股份合作制家族企业、多元结构的集团化企业、规范化股份制公司”三个发展阶段。公司始终以科学的发展观统领企业全局,通过科技创新、建立现代企业制度、实施人才战略、创建文明单位等多项措施,构建了以集团公司为投资战略中心、专业公司为利润管理中心、基层生产经营单位为成本控制中心的现代股份制母子公司管理模式,成为专业开发、制造、销售高、低压电器元件、成套电气、建筑电器、仪器仪表、输配电等产品为主的中国最大的工业电器制造商之一。公司下辖20多家控、参股企业。集团分别在上海和乐清建有两大生产基地,550多家销售公司分布全国各地,国际代理机构20多个,现有员工2100多人,厂房面积15万平方米,总资产6.7亿元,20xx年实现销售收入15.1亿元。

2015-20xx年,是华通发展最快的时期,集团公司先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业500强、中国电气工业500强、浙江省民企50强、温州市企业50强、乐清市10佳企业,位居“中国电器之都”柳市镇第5位,被温州市列入“五个一批”重点骨干企业和大企业大集团培育对象。值得一提的是,华通联合七家柳市大企业发起组建了中驰财团,开创了中国民营资本联合起来资本运营的先河,受到经济界和国内外媒体的广泛关注,也标志着华通多元化发展进入了一个新的发展阶段。

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