篇一 :补发工资申请

补发工资申请

尊敬的领导:

现申请将以下人员工资予以补发:

1、由于打卡机故障,未将×××20xx年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。

2、生产部电子车间员工×××,已于20xx年12月10日转正,由于工作仓促,未将转正通知于财务,故造成转正工资加转正后绩效少发(合计:150元)。

特此申请,敬请批准!

人力资源部:

2014-01-15

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篇二 :涨工资申请书范文大全

申请书

尊敬的领导,您好!

时光过得真的很快,自从毕业加入**公司,至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。

自xx年以来,由车间实习到设计产品,目前我们也分别在做****等产品,以及一些公司正在涉足的新领域的产品,如****等。而且在公司领导的安排下,我们也分别在对*****进行学习、研究,作为**行业不可替代的**,我们现在所学所想,这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。

技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我,领导的督促和教导也时刻勉励着我们,能够在**工作,我们感到的是幸运和满足,再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做,去做的更好,因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。

之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资是1400元,负担这些支出真的很困难,况且作为未婚无房一族,以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨,入不敷出的我们也很难向父母伸手,因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少,做的不够,现实真的很无奈??

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篇三 :工资补发单

工资补发单

员工_________ 所属部门________,______年____月全额工资,因为__________________________________未发放,金额_______元,现因为_________________________准予发放工资。主管签名: 店经理签名:

时 间: 时 间:

工资补发单

员工_________ 所属部门________,______年____月全额工资,因为__________________________________未发放,金额_______元,现因为_________________________准予发放工资。主管签名: 店经理签名:

时 间: 时 间:

工资补发单

员工_________ 所属部门________,______年____月全额工资,因为__________________________________未发放,金额_______元,现因为_________________________准予发放工资。

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篇四 :申请补回转正工资情况说明

情况说明

我部门员工xx,于xx年x月x日入职,xx年x月x日转正,由于个别原因转正后薪资标准未及时签订。故特此申请补回我x月份的转正工资。

望领导批准。谢谢!

xx办:xx xx年x月x日

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篇五 :工资补发单

工资补发单

员工_________ 所属部门________,______年____月全额工资,因为__________________________________未发放,金额_______元,现因为_________________________准予发放工资。人事签名: 副总裁签名:

时 间: 时 间:

工资补发单

员工_________ 所属部门________,______年____月全额工资,因为__________________________________未发放,金额_______元,现因为_________________________准予发放工资。主管签名: 店经理签名:

时 间: 时 间:

工资补发单

员工_________ 所属部门________,______年____月全额工资,因为__________________________________未发放,金额_______元,现因为_________________________准予发放工资。主管签名: 店经理签名:

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篇六 :工资补发申请表

工资补发申请表

部门:

工资补发申请表

部门:

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篇七 :劳动拖欠工资申请范文

劳动仲裁拖欠工资申请范文

关于xxxxxxxx责任公司

拖欠我工资申请仲裁的请示

Xxxxxxxxx劳动仲裁委:

申诉人:xx,男,住xxxxxxxxx;

被诉人:xxxxxx公司,法定代表人:xxx,xxx有限责任公司董事长。

申请事由:我是20xx年10月26日被xxx有限责任公司录用为员工(经双方协商约定试用期间工资为3000元,20xx年1月转正后工资为3500元,),但工资一直不按时发放,20xx年8月底公司领导通知我在家休息(因公司经济效益不太好),公司会及时将欠的工资发放给我,并随时等公司通知上班,在休息期间,公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老保险等,可至今拖欠的工资也没有发放,工资一托再托,也没有通知我去上班,对此,我于20xx年xx月xx日提出了辞职。根据《劳动合同法》第38、46、47条等相关条款的规定:现申请xxxx有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿:

一、补发拖欠201x年1x月至20xx年7月底的工资和200xx年xx月份欠xx00元的工资,共计:xxx0元(其中2xxx年是xx000元、20xx年1月至7月是xxx元);

二、经济补偿金xx元;

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篇八 :关于补发绩效工资的通知

关于补发绩效工资的通知

各中小学、成教、幼儿园、各有关单位:

根据上级有关单位的要求,决定在20xx年9月10日前将非义务学校20xx年和20xx年的绩效工资和义务学校20xx年的工资提标部分全部发放到位,由于时间紧、任务重,特将有关事项布置如下;

一、所有中小学、成教、幼儿园、教育局直属单位有退休教职工的,务必到养老保险处考一份电子文档,于在20xx年9月7日下班前填好退休人员的发放明细表并报送到养老保险处。

如有退休死亡的职工,由于养老保险处没有该职工的工资卡,本次暂缓发放,9月10日后再另行发放。

注:各单位退休人员(含已死亡的职工)由社保基金发放的生活补贴务必与市绩效工资联合调查组下达的绩效工资补发总额通知单上的金额一致。

二、请所有单位负责劳动工资的人员,根据非义务学校绩效工资审批表和义务学校提标审批表,编制绩效工资发放明细表(一式二份,原件给财务记帐,复印件给银行)(见附表),于20xx年9月7日到结算中心办理,不得有误。为了确保及时准确地发放,同时考一份电子文档给相应的银行。

特此通知。

附件:退休人员生活补贴发放明细表

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