篇一 ：关于员工奖励申请报告
关于XX部分员工奖励的申请报告
尊敬的公司领导：
在12月x日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
XXX
20xx年x月x日
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篇三 ：关于员工奖励申请报告
关于班主任袁野奖励的申请报告
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更
多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
吴友婷
20xx年05月03日
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篇四 ：20xx先进个人奖励申请
申 请
保密领导小组领导：
公司自申请的《武器装备科研生产单位三级保密资格》以来，公司涉密人员积极参加培训教育，在各工作岗位表现突出，现申请对在保密工作中表现突出的先进个人和先进集体进行表彰，表示奖励。
孙汝锋作为保密工作主要负责人，为保密工作提供人力、物力、财力的支持，表现尤为突出。左晶晶、张秀玲、孙治、陈莉莉、李延军为涉密人员，他们在各自岗位表现优良。特申请对这六名同志进行表彰，评为先进个人。
在保密办主任的领导下，保密办公室制定了保密制度，规范了保密工作流程，特申请为先进集体。
特此申请，请予批准！
保密办公室
20xx年12月27日
领导批示：
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篇五 ：个人单项奖申请书
个人单项奖申请书
个人单项奖申请书一：我申请个人单项奖的申请书
千里之行，始于脚下；涓涓细流，汇成大海。为人民服务我也是抱着这种心态，能做多少是多少，尽管一次的给予是少的；尽管奉献的次数是有限的；尽管需要帮助的人们是那么的多??可是我相信，在我的一次次的努力下，在跟我一样的人帮助下，每一滴包含爱心的水滴会汇成汹涌的激流，冲破所有的禁锢，为远方的人们带来精神上的安慰和物质上的扶助。
我所能做的真的很有限。我不能像三毛一样放弃一切前往撒哈拉播种希望，可是我一样能够伸出手臂为汶川的受难同胞们送去滚烫的鲜血；我不能像钱学森一样“国为重，家为轻，科学最重，名利最轻”，但是站在上海火车站我依然可以自信的告诉来往的人们前行的方向；我不能像鲁迅一样执笔为中国书写美丽的蓝图，但是在新浪的博客里我照样指点江山、斥责当代人的弊病。
进入大学接近整整一个春秋，加入青志队是我最佳的选择。没有为什么，因为在这里我们经常前往火车站为初来上海的人指路答疑，我们经常前往医院看望临终的老人或病危的孩子，我们经常设点为校园有电脑一族解决各类问题??火车站、临终关怀、PC服务组成了青志队的三剑客，而我，作为成员之一，尽我所能发挥着我的热量。
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