一起走过的日子

一直想写点东西记录下自己在 有限公司的经历，但总唯恐自己拙笨的笔头不能完全表达出我的想法。时光任然，转眼间我来到公司已经3个月了，接近一百多个日夜。追溯往日，仿佛昨日重现，一幕幕难忘旧事浮现在眼前，记忆的翅膀把我带回了从前。

三个月前网络上的一条招聘信息让我敲开 公司之门。记得当时接到董事办主任 的面试通知时，我在心里默默的告诉自己一定要把握好机会。当时的我走出校园，科班出身但却没有太多 工作经验，面试的那天面对自己的弱项，我毫不避讳，并且肯定自信回答我会努力去学，可以很快适应岗位的需求。没想到，第二天就收到 的通知让我星期一到公司培训，我第一次感触到公司的办事效率之快。

刚到公司的那几天，我如同懵懂的少年，对公司的经营状况、各项制度我毫无头绪，有些手足无措，幸好公司大部分都是年轻人，他们都很乐意教我这个徒弟，收我为弟子，在 帮助下很快我适应了会计这个岗位。很快我就度过职场的磨合期，适应了岗位需求。

随后在部门分配中我被分在董事三部，在三部的日子里作为我们的部长 给了我很多指导和关心，包括工作和生活上的，在这里让我体会到了家的温馨。和 一起走过的这段时间我学到了很多，不只是专业技术知识方面，更多的是做人方面，我学会了坚强，学会了理解忍让，学会了责任。

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各单位、部门：

企业报纸是企业文化建设的有效平台，是企业上下交流互动的主要载体。为更好的宣传企业文化，树立良好的企业形象，打造具备文化内涵的品牌形象，为员工提供一个展示才华，交流思想的平台。XX年XX月，我公司将正式创刊发行。公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导，发挥公司报纸沟通、传播、监督的功能，真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。为确保办刊质量，提升办刊档次，满足企业发展和职工文化需求，现将征稿要求通知如下： 稿件要求：

1、稿件要符合道一企业文化的价值观念和企业精神，题材、形式不限，各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可，内容要求积极文明、健康向上。

2、各部门要指定专人为公司报纸通讯员（名单请与13日前报办公室XX），负责稿件的收集、报送工作，通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识，具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，各部门负责人为稿件第一责任人，稿件上报之前须经单位部门负责人审核。

3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室。

4、报送要求： （1）各部门每个月提供新闻稿件（不含短讯），文艺类稿件（文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件，或摄影、漫画类稿件），或结合实际工作撰写的管理

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湖北源清集团                                                          管理制度     

内部报刊管理制度

第一条　为弘扬企业理念，传播企业文化，营造充满激情、昂扬向上的企业文化氛围，搭建公司内部交流的平台和对外宣传的窗口，制定本制度。

第二条　本制度适用于公司所有员工。

第三条       报刊的编辑、制版、印刷：

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报头设计：

日上之窗

仁爱·敬业·责任 第一期 内部刊物 免费赠阅

江西三清山日上企业综合办公室主办 刊号 201203001 总第1期 20xx年3月

（0793）2256573

（0793）2256573

日上企业电话：0793-2256763；传真0793-2256573

地址：江西省玉山县金山工业园金山大道甘溪路77号神龙旅行社。邮编：334700

天龙山大酒店电话：0793-7165555 7165518 传真：0793-7165508

网址：

日上山庄电话：0793-2189377 2189379；传真0793-2189376

网址

神龙旅行社电话：0793-2553613 2463086 传真：0793-2463387

网址

在报纸每版的底部将天龙山大酒店、神龙旅行、日上山庄的联系方式写上。

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第一版内容：

创刊词

二十年寒暑交替，二十载的光阴荏苒。日上企业一路走来，虽然历经坎坷，但也收获良多。勤奋务实的日上人，谱写了一曲曲感天动地的赞歌，创造了一个个令人惊叹的奇迹。日上自创建以来，在上级领导和社会各界的关心和支持下，依靠日上人的聪明才智，发生了翻天覆地的变化。《日上之窗》创刊号应时应景而生，借此机会，谨向所有对本刊给予关心的各级领导及各界朋友致以衷心的谢意！

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关于加强公司内部报刊管理通知

随着公司的发展，多单位部门开办了一些内部报刊，主要有《煤化甲醇》、《安全与环保》、《甲醇简报》、《烯烃时空》、《公管聚焦》等（详见附表一）。这些内部报刊涵盖了前沿科技、工作报道、生产信息等诸多方面的内容，有效的提高了员工的精神生活质量，增强了企业的凝聚力、向心力，提升了企业的外宣形象。为了加强对公司内部刊物的统一管理，充分发挥企业内部刊物在员工工作、生活，企业发展以及对外宣传等方面的重要作用，同时避免各基层单位人力、物力以及财力过多的不必要投入，公司决定对内部刊物管理如下：

一、融合内部刊物，从公司实际情况出发，只设办一报（既《神宁化工》），一网（既《煤炭化学工业公司门户网站》），两刊（既《煤化工技术》，《煤化工安全》）。各基层单位不再编办厂级报刊。

二、《神宁化工》由公司党委主办，每月两期，编辑部设立在公司党群部，各单位及各部门安排专职通讯员进行投稿，出版日期暂定为每月1日和15日，投稿日期暂为每月10日前和20日前，编辑部将根据实际情况设立专版或增加版面。

三、公司主门户网站按照《煤炭化学工业公司网站管理办法》，由各部门相对应的专职人员，按照业务分工各负其责，管理好网站的维护及信息的发布。

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报刊杂志订购申请

为促进公司员工的行业知识，丰富大家的阅读领域，行政人事部结合本公司的行业性质，通过网上查阅相关资料，选择了如下两种报刊。特写此订购申请。希望公司领导给予批准。

刊物详细介绍：

1、《IT时代周刊》 ￥10.00每期   一年合计：￥240.00

介绍：是一本以“深刻解读信息时代商业变革”为主题的商业杂志。引进国际资本，引进欧美成熟期刊管理经验，坚持内容为王为自己的核心价值观。 除深度报道信息产业的重大新闻外，还报道金融、制造业、股市、零售等传统行业利用IT 提升商业与管理的新闻

订购方式：杂志铺   订阅网（216元）

刊物明细：半月刊

国内统一刊号：CN44-1593/TN

2、《China Daily.中国日报》 ￥1.5每期    一年合计：￥462.00

介绍：创刊于1981年6月1日，周一至周五每天24版，周末每天16版，采用国际新潮设计，打造大气现代的视觉精品；以杂志化深度分析作为报道基石，解读中国万象，点评世界风云。中国版读者主要为国内政、商、学等各界高端人士，以及在华工作、访问、学习、旅游的外国人士，如驻华使节、国际组织代表、跨国公司高层、媒体从业人员等。

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免费

公司企业网站报刊等新年献辞写法范文

200Y年已渐渐远去，我们又将迎来了充满希望的新的一年。在这辞旧迎新之际，谨向公司系统广大干部员工、离退休老同志、退养员工和员工家属致以新年的问候和衷心的祝福！对过去一年你们为公司改革发展稳定做出的贡献，表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

过去的一年，xx电网公司在南方电网公司和xx省委、省政府的正确领导下，以南方电网公司大政方针统揽全局，树立和坚持"对南方电网公司负责、为xx经济社会发展服务"的宗旨，认真学习、宣传和实践袁懋振董事长提出的"五个概念"，按照"完善、规范、巩固、提高"的总体要求，以确保西电东送和保障xx经济社会发展用电需求为首要责任，以加快公司和电网发展为第一要务，不断增强大局意识和责任意识，更加主动地融入南方电网公司，努力提高安全生产和经营管理水平，提升干部和员工队伍的素质和能力。在全体干部员工的共同努力下，圆满完成了全年各项工作任务，实现了年初确定的工作目标。通过层层落实安全生产责任，强化安全生产措施，公司全年的安全生产形势总体基本平稳，确保了电网安全稳定运行和迎峰度夏任务的顺利完成，确保了省内安全可靠供电。在缺煤少水的情况下，我们主动承担更多的社会责任，积极协调电煤供应，加强需求侧管理，顺利完成西电东送任务，保障了省内电力电量供应基本平衡，满足了xx经济社会发展的电力需求。全年完成统调发电量648亿千瓦时，同比增长约14%；售电量575亿千瓦时，比去年同期增长约12.4%。加强企业经营管理，树立依法经营意识，健全内控机制，切实推行全面预算管分享

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我叫***，一个平凡的人，但怀有一颗不平凡的心。20xx年9月19号加入 这个大家庭，进入了一个新的工作环境。上班的第一天就是参加早会，首先就是听到同事们斗志昂扬的口号声：“ 的家人们，大家早上好！！！”听到这句话的时候，让我心里感觉到了温暖，像回到了家一样。身为这个家庭的一员，我有权利和义务让我们的家壮大起来。所以，我必须对相信我、给我机会、为我提供平台的“家长”负责，对自己的选择负责，对自己说过的话负责。

我属于那种追求完美的人，坚定着一个“干就干一流，争就争第一”的信念。如果选择了就要去做，做就要做好。“用手工作，能把事做完；用心工作，能把事做好！”我相信我自己！刚开始工作的我，对所做的项目十分陌生，不知从何下手、如何找客户。此刻，我脑海中呈现出一句话：怎么样才能成功？成功=1%的运气+99%的努力。我相信我可以，尝试了不一定成功，不尝试绝不会成功。笨鸟先飞早入林，所以我在别人休息的时候去工作，别人工作的时候我更加努力的去工作。找客户资源离不开的工具就是电脑，但当时自己的条件有限，没有电脑的我不得不合理的分配自己的时间，下班的时候利用公司的电脑多查些资料，以便找到更多的客户资源。早上比同事早到公司，晚上下班最后一个走，利用自己午休的时间整理、查找资料，总结上午的工作情况，

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