篇二 ：国企简历模板
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电话：xxxxxxxxxxx, 电子邮件：xxxx@xxxx.com
地址：xxxxxxxxxxxx，xxxxxxxxx
应聘岗位：xxxxxxxxxxxxxxxxx
教育背景
xxxx.xx-xxxx.xx xxxx.xx-xxxx.xx 荣誉奖励 2009 2009 2009 项目经验
2008.12-2009.05
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商务智能与Web智能方向，理学硕士，排名：前10% ERP与电子商务方向，工学学士 ，排名：前10%
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北京大学塔里木优秀奖学金(前5%) 北京大学程序设计大赛三等奖
全国大学生职业规划大赛北京大学赛区决赛三等奖 启航教育集团
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校园大使
负责启航考研培训课程在校园的推广和代理，通过广告宣传，网络宣传，传单等形式，扩大启航在校园的影响力，成功销售课程150人次以上 担任启航清华大学，北京大学，北航等高校计算机类考研的校园顾问，帮助10多位同学成功考入清华北大等名校计算机的硕士研究生
学会了如何去推广服务类商品，如何提高品牌的市场知名度，锻炼了沟通能力和克服困难的能力
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篇六 ：国企施工单位求职简历模板
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篇八 ：国企和外企喜欢简历及写法
个人信息
外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好
国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否
教育经历
外企：学校、专业、学分绩、班级排名
国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素
实习经历
外企：简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。
国企：与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素
校园活动
外企：作用略低于实习经历，只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的工作而不是职位本身
国企：国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低，而不是具体工作内容
学术活动
外企：一般不看重，仅作为学习能力的一种印证
国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣
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