篇二 ：公司对实习生的评价范文
此文档是本人从融资通复制的，这只是希望对公司和广大实习生的参考，并无其意！
实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。
学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。
xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
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篇三 ：浅谈作为办公室一员对公司改革的看法(1)
浅谈作为办公室一员对公司改革的看法
20xx年公司的三届一次员工代表大会上，刘总行政报告中提出今年是公司的“管理改革年”，作为一名管理人员我首先对文件进行了详细的解读，反复看，重点记，对提出的“双三战略”、“1+2”管理模式内容进行了解读并理解，即“1+2”管理模式，其基本内涵就是在保持全公司管理基本统一（1）的前提下，按照责权利相统一原则，对处段实行管理权和经营权下放（2），充分调动处段经营和管理积极性，使其更好地适应市场要求。“二次创业”的战略规划简称（双三战略）：20xx年为起步之年，企业经济规模达到15亿；第二步是20xx年企业经济规模达到20亿；第三步是到20xx年企业经济规模达到30亿。企业规模从20xx年到20xx年实现翻番；员工收入水平在20xx年的基础上到20xx年实现翻番；对集团公司贡献在20xx年的基础上到20xx年实现翻番。概括起来就是“三步跨越”和“三个翻番”。简称为“双三战略”。
下面我就浅谈一下我对公司改革的的一些看法和认识，首先，在思想上非常赞同公司提出的改革模式，改革是当今社会发展的主题之一，改革是为了适应变化的形势，改革是为了公司更好的发展，公司有了发展，随之段的发展也面临着大好的形势，这样为员工的职业生涯提供了更大的舞台，激发了广发员工投身运管的热情，尤其在当前时期，公司实施管理改革和扩张发展受到人才瓶颈的制约，人才很有限，难以满足岗位需求。为此，我们应该加强学习，树立终生学习的理念，树立“边工作边学习，边学习边工作，以学导干，以干促学”的观念。把今天的学习看成是人生旅途中的“加油站”，是一种“充电”式的补充，不要片面的把学习当作是评职称和提升职务的需要。从公司到处到段不断在开展各类读书活动，我们应该珍惜岗位，强化自身业务，强化正确的学习观，形成良好的学习动机和学习兴趣，作为一名办公室行政干事，在以后的工作中，及时收发上级下发的文件通知，及时将重要文件流转传达给相关人员，严格印章管理，积极参加各类会议的筹备工作，积极撰写段的一些重大新闻信息及时上报，做好档案管理工作，做好接待工作，办公室工作相对比较繁琐，我将把每一件小事都当大事来做，认真对待每一项工作，从小事做起，认真接听每一个电话，把
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篇四 ：印象科技公司对外形象品牌的定位
印象科技公司对外形象品牌的定位
1、形象定位 印象科技，让本土没有难懂的网络营销。
让本土企业没有难做网络营销。 让本土企业没有难做的电子商务。
2、品牌定位 品质服务，
科技创新，
开发、创意、运营、平台一体化
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一样花钱,不一样效果。
印象科技site网站，网络营销的战斗机。精尖技术3G网站、百度优化 2096321
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面对同行，如何网上脱颖而出？想做网站，如何才能快速见效？ 印象科技，专业提供电子商务网络营销之道。
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6年发展，600家客户，
印象科技，让本土没有难懂的网络营销
红色7月，全程启动普通网站程序免费赠送
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不掏钱的网站哪家有？
印象科技首家开展免费赠送普通网站程序活动
1\一样的网站建设,不一样的推广效果
2\一样的网站建设,不一样的服务结果
3\一样的网络公司,不一样的服务理念
4\一样的网站,不一样的服务,印象科技为您提供真诚实用的
5\一样的网络公司,不一样的服务项目
6、一样的网络公司，不一样的建站技术
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篇六 ：对公司安全生产管理工作的看法谢
五、对公司安全生产管理工作的看法
随着近几年公司的不断发展壮大，公司接的工程也越来越多，为公司带来更多经济利益的同时，安全隐患也随之增加。所以“安全生产”管理工作在其中起着重中之重的作用。“安全责任重于泰山”，安全生产关系到我公司以后建设项目之成败。安全是生命之本这一理念被公司广大员工普遍共识，如何把一个建筑企业做大做强、在建筑企业同行中树立标杆，“安全生产管理”工作必须是重中之重。何谓安全管理，就是通过一系列的措施、办法和手段，维持企业的安全状态，最大限度地控制减少甚至杜绝各类事故的发生，保障人民的生命财产和公司利益财产不受损失，促进企业生产经营工作顺利进行，从而达到安全生产的目标。所以说，必须要有一套完整的和健全的安全生产管理办法才能经得起工作的考验，才能立足建筑行业不断发展壮大。为此，针对公司安全生产管理工作谈以下三点：
一：提升公司安全生产工作的整体形象
1：安全管理以人为本
加强制度建设，以制度约束人的不安全行为
建立健全各项安全管理制度，并狠抓制度落实。为增强创建平安工地建设的自觉性和责任感、紧迫感，严格安全管理，做到用制度约束每一个人。通过一系列的规章制度来约束、规范工人的各项不安全行为，从而达到控制和减少事故发生的目的。如《安全生产岗前责任制》、《安全技术操作规程》、《特种作业人员的管理制度》及技安科制定的违章处罚规定等，通过这些制度、办法有效的落实，起到约束工
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篇七 ：谈谈对民间资本管理公司的看法
谈谈我对民间资本管理公司的看法
张常林（温州金改三周年，系列论文之一，一己之见，仅供拍砖 一、民间资本管理公司的起源
我国民间资本管理公司最早起源温州市，具有很强的地方特色，20xx年2月29日，首家民间资本管理公司―温州市瓯海区信通民间资本管理股份有限公司，正式试营业，其经营范围是：资本管理、项目投资和资本投资咨询。
二、民间资本管理公司的发展
20xx年先后在德州、南昌、威海、青岛、杭州、莱芜、菏泽、昆明、福州等地出现了很多民间资本管理公司，民间资本管理公司起源在温州，而生根、开花、结果却在山东，主要得利于证监会主席郭树清调任山东省省长后，从中央金融部门和企业将选派30多名干部到山东挂职，每个地市都配备一位懂金融的副市长，继温州之后山东省的第一家民间资本管理公司—东营市利津县金洲资本管理股份有限公司于20xx年10月26日成立，经营范围来是：股权投资、债权投资、资本投资咨询、短期财务性投资 、受托资产管理等业务。
三、现就民间资本管理公司经营范围谈谈我的看法
各地民间资本管理公司的经营范围有所不同，温州是开拓性的，福建省基本上是照搬温州的经营范围，云南省比较保守但有一定的灵活性，最切合实际、具有较高的专业水平还是山东省设计的经营范围，而湖北基本上是照搬山东的模式，在山东的基础上有所删减，显示出比较保守，现就综合全国各地民间资本管理公司的经营范围来谈谈我的看法：
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篇八 ：草原印象商贸有限公司员工规章制度表
草原印象商贸有限公司员工规章制度表
为加强公司内部管理，使之走向规范化，促使各销售业绩逐步提升特制订如下管理制度
1．工作时间 早班7：30至分至14：30分晚班14:30分至21:30分不迟到 不早退 不旷班 违者按每（1分钟）给予10元处罚。
2.上班时间必须穿着公司统一规定的工装 工作证 不准化浓妆 工作时间内不准聚众聊天 玩手机 大闹 会客 吃零食 不做与工作无关的任何事 注重个人形象 违者每项按10元给予处罚。
3.导购员必须遵守店内的规章制度 如有违反给予相应的处罚 情况严重者辞退扣掉奖金，提成。
4.员工每月两天公休 休假需提前向上级领导提出申请 批准即可 超出时期按两天工资扣除 。
5.导购员必须清楚每一笔销售及时补货 做好交接班工作。
6.不向他人透露我公司任何情况或销售资料。
7.公司新员工由老员工带领实现工作 试用期为6个月 实习期为一个月不合格者辞退。
8.员工离职需提前一个月提出申请批准即可 违者扣除保证金和最后一个月工资
以上规定由公司主要负责人实施监督管理
草原印象商贸有限公司
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