篇一 :集体动议文件报告模板范文

关于共同推荐XX县XX协会作为

XXXX地理标志申请人的联合申明

为进一步提高XXXX知名度和品牌价值,使XXXX相关产业迅速发展壮大,在不断扩大养殖规模和提升XX肉品质的同时,我们积极申报国家农产品地理标志认证,以起到保护和发展本土农产品品牌的作用。

XXXX协会通过组织大型旅游节庆活动、叼羊、斗羊等民间特色竞技比赛等形式,将XXXX作为尉犁特色旅游商品积极向外宣传推介,在推动XXXX品牌化、规模化、规范化发展上起到了积极作用。

我们共同推荐XXXX协会作为XXXX地理标志申请人,对XXXX地理标志的使用进行管理和监督,特此申明!

(以下为联名动议人员、单位的签字盖章)

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篇二 :干部选拔任用工作流程图

干部选拔任用工作流程图

(供参考)

一、拟写考察方案,组织考察组。

二、民主推荐。会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的干部花名册,做到参会人员人手1份,在会议投票推荐前发布拟提拔职位职数预告。

(一)会议投票推荐。1、县直单位参会人员:全体干部职工(超过30人的单位为中层以上干部),离退休干部代表。2、乡镇参会人员:本乡镇全体干部职工,村支书、村主任,部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表,拟提拔职位服务对象代表。

(二)个别谈话推荐。谈话范围与参加会议投票人员范围相同。

三、考察组对推荐情况进行汇总,根据会议推荐与谈话推荐情况提出预备人选。

四、确定考察对象。考察组向所在单位党委(党组)汇报推荐情况,单位党委(党组)根据推荐情况及职位要求集体票决确定考察对象。

五、将考察对象基本情况在本单位张榜公示。

六、考察。1、在民主测评前,向参会人员发布考察预告。2、对考察对象进行民主测评。参与测评人员:①县直单位全体干部职工(超过30人的单位为中层以上干部),部份离退休干部代表;②乡镇为领导班子成员(含改任非领导职务人员),中层领导干部,部份村支书、村主任,部份党代表、人民代表、非党人士、离退休干部代表,考察对象服务范围的部份代表。3、个别谈话。坚持七个必谈,“七个必谈”的内容是:考察对象主管部门领导必谈;所在单位领导班子成员必谈;所在单位纪检监察、财务部门及机关党组织、群团组织负责人必谈;直接分管的下属必谈;工作服务的范围必谈;居住地邻居及配偶必谈;所在单位的离退休干部代表必谈。在谈话中主要了解考察对象“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现情况,着重了解考察对象优、缺点和存在的不足。

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篇三 :股级干部管理工作

股级干部管理工作

一、股级干部选拔任用的程序

1、动议。动议的条件是股级岗位空缺、没有超编。乡镇动议股级干部可由书记、分管副书记或组织委员提出;县直机关动议股级干部由主要领导、分管领导或组织人事科长提出。经单位集体会议研究,以单位正式文件(文件格式附后)的形式报送县委组织部(一式两份)。

2、民主推荐。由县委组织部实施。组织部将根据各单位申请,对股级职数情况、拟推荐人员条件等进行审核,并经县委组织部部务会议研究同意后,成立股级干部民主推荐小组进行民主推荐。

3、考察。由各单位组织实施。考察对象是根据股级干部民主推荐和平时考核情况,由县委组织部与各单位沟通酝酿后,经县委组织部部务会议研究确定。

考察程序是进行考察预告、考察谈话、形成考察材料、考察组向单位集体会议汇报考察情况。考察结束,各单位要及时将集体会议研究情况及考察预告原稿、谈话记录、考察材料报送县委组织部干部科。

各单位根据需要,可从县委组织部干部科领取考察预告样式、考察谈话记录纸、考察材料样式。

4、讨论决定。县委组织部将在听取各单位考察情况、集体会议研究情况汇报,查阅干部档案、考察谈话记录的基础上,由县委组织部部务会议研究,提出拟任职人选,进行任前公示。

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篇四 :XX集团公司干部管理办法

XX集团公司干部管理办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实党的干部路线、方针、政策,建立健全与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制,强化和规范干部队伍管理,建设一支的高素质的干部队伍,根据有关规定,结合上海太阳能科技有限公司(以下简称“公司”)的干部队伍现状,特制定本管理办法。

第二条 本办法适用于公司总经理助理、各部门正副职干部。

第三条 干部管理应遵循的原则

(一)党管干部原则;

(三)民主、公开、竞争、择优原则;

(四)出资人认可、职工群众认可、市场认可原则;

(五)集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则;

(六)组织选拔与市场配置相结合原则;

(七)权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则;

(八)依法、按制度、按程序办事原则。

第二章 体制、任期

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第四条 干部实行分级管理。公司经营班子成员由航天机电直接管理。公司总经理助理及各部门正副职干部由本公司管理。

第五条 公司人力资源部是公司党总支管理干部的职能部门,按照干部管理权限履行管理干部的职责,负责本办法的组织实施。

第六条 公司人力资源部将严格按照航天机电的授权及有关规定进行干部管理,并及时向航天机电人力资源部报告授权管理的干部情况。

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篇五 :镇党政领导干部选拔任用工作实施办法

XX镇镇党政领导干部选拔任用工作

实施办法(试行)

第一章 总则

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的基层党政领导干部选拔任用制度,建设一支高素质的基层党政领导干部队伍,根据根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神,结合我镇实际,制定本办法。

第二条 选拔任用干部原则

(一)党管干部原则

(二)任人唯贤,德才兼备原则

(三)群众公认,注重实绩原则

(四)公开、平等、竞争、择优原则

(五)民主集中制原则

(六)依法办事原则

第三条 本办法适用于由镇机关二级机构(办公室、站所、中心)负责人,村、社区“两委”负责人及镇党委直属党(总)支部负责人。

第二章 选拔任用条件

第四条 选任干部应当具备以下基本条件

(一)具有较高的政治素质和优良的道德品质,熟悉拟任职位相关法律、法规和政策。

(二)具有拟任职务所需的专业知识、业务水平、工作经验和组织决策能力。

(三)具有强烈的事业心和责任感,团结同志、公道正派、 1

清正廉洁、群众公认,群众基础好。

(四)担任党的领导职务的,应当符合《中国共 产 党章程》规定的党龄要求。

(五)拟任职务所需的其他条件。

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篇六 :干部能上能下实施细则1-14

附件:

新疆有色金属研究所干部能上能下实施细则

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和完善研究所中层领导人员上岗、聘任和管理工作,建立干部竞聘上岗、能上能下的组织人事制度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于深化国有企业改革的指导意见》和有关法律法规,现结合研究所实际制定本办法。

第二条 选拔任用中层干部,必须坚持下列原则:

(一)党管干部原则;

(二)五湖四海、任人唯贤原则;

(三)德才兼备、以德为先原则;

(四)注重实绩、群众公认原则;

(五)民主、公开、竞争、择优原则;

(六)民主集中制原则;

(七)依法办事原则。

第三条 组织人力资源部门负责本办法的组织实施。

第二章 选拔任用条件

第四条 中层干部应当具备下列基本条件:

(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验;

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(二)有理想、有担当,有实践经验,有组织能力、文化水平和专业知识,在研究所的科研与生产经营、改革与发展中艰苦创业,做出实绩;

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篇七 :年终干部评议方案

集团公司中层干部民主评议

实施方案

为进一步调动全体干部员工的工作积极性和创造性,增强全体员工的主人翁意识,逐步建立起干部“能上能下”、“能进能出”的用人机制,从而达到进一步加强管理,促进公司全面、持续、健康、快速的发展的目的。经集团公司党委研究,决定在20xx年x月至4月期间,对中层干部进行民主测评。为使整个工作能在“公开、公平、公正”的原则指导下顺利开展,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领,以加强干部作风建设和优化发展环境为着眼点,着力解决中层干部中存在的大局意识不强、工作效率差、纪律松弛,以及“庸、懒、散、疲”等问题,进一步提高中层干部的管理能力和业务水平,为推进集团公司各项业务发展贡献力量。

二、组织领导

民主评议中层干部活动在集团公司党委的领导下,成立由集团公司 为组长, 为副组长, 为组员的民主评议领导小组。评议工作由民主评议领导小组统一组织实施,日常工作由领导小组办公室承担,领导小组办公室设在集团公司办公室, 负责具体工作。

三、评议原则

客观公正、实事求是,依靠群众、发扬民主,规范程序、评优评差,纠建并举、促进工作。

四、评议对象

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篇八 :生科院学生干部交流会活 动方案

生科院学生干部交流会活动方案

为加强学生会、宿管会各部门的相互沟通和了解,促进各部门合作的默契性,增进学生会、宿管会的凝聚力与战斗力,提高学生会、宿管会工作的协调性和效率性,展现学生会、宿管会的良好精神风貌,并明确今后工作的方向,特举行本次交流会。

一、活动时间:初定11月x日(星期六)下午3:00

二、活动地点:物阶

三、活动主题:敞开心扉,凝聚力量,共建和谐生科

四、参加人员:领导老师、上届主要干部及我院团委学生会、宿管会全体成员

五、活动流程:主持人介绍到场的领导老师及嘉宾→卢俞成老师讲话→上一届主席团→上一届各部长讲话→各部门成员做简单的自我介绍(1-2分钟)→新干部和老干部自由交流→主持人宣布本次培训活动结束

六、注意事项:

1.各部长负责邀请上届部长出席本次培训。

2.当天早上如有事不能出席需跟部长说明情况,并书面向主席刘建源或主任潘传炎请假,假条交于办公室留存。

3.注意个人形象、礼貌用语等。

生科院团委学生会、宿管会

20xx年x月x日

室内经验交流会经费预算

为更好的促进此次经验交流会的开展,营造经验交流会的愉悦氛围,现办公室需采购以下物品:

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