销售部一季度汇报材料：
一、把打造营销人员综合素质放到首位
公司领导班子,坚持"以人为本",高度重视营销团队建设，把主要精力都放在团队建设和市场开发上,并明确分工,完善组织架构,进一步加强了对市场营销的组织、协调、指导和考核工作。公司领导围绕销售工作曾多次召开会议，共同商讨市场开发问题，对销售工作作了重要部署，要求营销员，必须具备丰富的理论与业务能力、开拓意识、奉献精神；具备适合于企业发展的必要手段和基本素质。为了确保营销员吃苦耐劳、勤于思考、充满自信、善于交际、反应敏锐、具有坚强的韧性和忠诚度。进一步培养营销员敏锐的市场洞察能力、迅速的信息沟通能力、果断的决策能力以及高速的执行能力，公司领导曾多次和营销人员共同探讨销售策略，使营销人员除了推销产品外，还要了解熟悉顾客需求动向，向顾客提供产品信息和售后服务。引导营销人员还要利用直接接触市场和消费者的机会,多方位的进行市场调研和情报收集,为公司领导提供决策服务。
二、抓好业务培训是缔造营销人员魅力的基础
销售部为了把销售工作做得更好，平时除了依赖于营销人员本身的魅力、交流和沟通外，公司领导曾多次为销售部进行业务指导，引导销售部员工对公司设备的型号、规格，以及生产工艺要有最基本的了解和掌握；对铝板带箔的合金牌号、规格型号，要熟练掌握。 要求销售部员工在销售过程中能知己知彼，能以一个“专业”的销售人员的姿态出现在客户面前，赢得了客户的依赖。杜绝了客户一问三不知或一知半解的现象。为做好销售工作奠定了坚实的基础。
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突出重点 抓住关键 强化措施 重实效
全面推进农村基层组织建设工作
襄城县库庄镇党委
库庄镇位于襄城县城北部，总面积64平方公里，辖28个行政村和1个居委会， 5.8万口人。全镇共有基层党组织44个，党员1625名。今年以来，库庄镇党委按照“支部统领、机制保证、载体提升、典型引路”的总体要求，围绕村级组织争“五争创”、抓典型、建机制，全面加强农村基层组织建设工作。
一、 “五争创”活动有声有色。1、科学确立目标。为确保村级组织学有典型、创有目标，今年以来，镇党委在统筹考虑各村总体发展规划的同时，按照“五争创”活动方案要求，结合镇中心工作和重点工作以及各行政村经济社会发展现状、存在问题和发展潜力，专门召开会议提出各村具体的创建目标。各行政村充分运用“四议两公开”工作法，科学合理的确定了“五争创”目标，与镇党委签订了目标责任书，截止目前，全镇28个行政村和一个居委会创建五种类型的有7个村，创建四种类型的有11个村，创建三种类型的有6个村，创建两种类型的有4个村。2、实施分类指导。我们按照“分类指导、整体提升”的目标要求，对创建不同类型的村提出不同的创建措施，创和谐稳定村，着重在化解矛盾解决问题办实事上下功夫。创民主管理规范村，着重在提升基层党建科学化水平上下功夫。创双带双强村，着重在增强干部素质、带领群众共同致富上下功夫。创生态文明村，着重在提高群众生活质量和生活
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支教季度工作总结
从九月二号下学校支教工作到现在，一晃就过去了三个多月了。在这三个多月的日子里，在学校领导和其他老师的帮助和指导下，我得到了较快的成长，让我很快地熟悉了小学教育的一些情况，基本上能胜任自己担当的教学任务。在过去的三个多月里，让我受益匪浅，感受颇多。现在总结一下过去几个月的工作：
在思想方面，自己的思想得到发展和成熟。学校是培育祖国下一代的场所，作为一名教师，首先必须有正确的世界观、人生观和价值观。在工作期间，我坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，并认真学习和实践科学发展观，并且用这些理论来指导自己的工作学习生活，全面地审视自己，改正缺点，克服弱点，发扬优点；坚持积极向上的人生观和理性的价值观；廉洁自律，公私分明。工作期间，我在学习先进思想的同时，也在工作中，学习中学习着作为一名教师应当具备的基本素质，按照教师职业道德要求自己的言行举止，努力提高自我的思想，加强自身的修养，学会从各个角度考虑问题，从容面对，理性思考。
在教学工作上方面，自己在教授小学三年级语文和英语两门主课，为了把自己的教学水平提高，自己经常上网查找一些优秀的教案和观看一些名师教学实录，还争取多听课，从中学习前辈们的长处，领悟其中的教学艺术和教学策略。平时多向前辈们请教，如何分析教材，如何备好课。认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后的辅导工作，广泛的猎取各方面的知识，补充自己的知识的浅薄。严格要求学生，尊重学生，使学生学有所得，不断提高和进步，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并按时的完成教学任务。
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尊敬的市分行领导：
20xx年，贺兰县支行在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行邮政金融工作会议精神，以转型发展为主线，以增加效益为目的，以客户需求为中心，坚持求真务实、开拓创新，重点突出支行在参与市场竞争、集约化经营、精细化管理和风险防控工作中的核心地位，在储蓄业务稳步发展的基础上，不断加大信贷、理财等高效业务的市场拓展力度，通过多元化的产品和服务，促进了贺兰县支行金融业务规模、速度、效益全面发展。
一月份我支行的工作略显成效，它倾注了贺兰县支行13名员工的心血和汗水，饱含着管理、营销、服务等各条战线上同志们的艰辛和努力。总的来说；可以分为以下两个方面：
一、坚持客户至上，力抓重点业务发展。一月份我支行储蓄业务在面临外部竞争的同时，从转变增长方式出发，积极商讨对策制定激励措施，强化宣传营销，组织各类培训，想尽千方百计调动员工积极性，抓余额发展，全月实现储蓄余额净增500多万元，确保了全支行储蓄余额规模的平稳发展。一是坚持转型发展，通过开发代收付业务、绿卡、理财业务等助推邮储余额增长多渠道加强卡业务和理财业务的宣传推介工作，开通短信率达到了一个高潮，手机银行更是名列前茅，有效促进了余额结构调整和结算渠道的拓宽，提升了大客户服务水平。二是力抓网点标准化管理和规范化服务工作，更新了部分硬件设施，更新了大堂经理力量，设置了“VIP”窗口，优化了服务流程，吸引和疏理客户资源，逐步淡化以业务费支撑余额发展的简单增长方式，
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乡20xx年纪检监察工作第一季度
工作汇报
20xx年是党的十八大召开之年，也是我县全面实现跨越式发展的关键之年。我乡纪委在县委、县府、县党风廉政领导小组的直接领导下，在乡党委、人大、政府及全乡广大党员干部的共同努力配合下开展工作，乡党风廉政建设领导小组认真贯彻贯彻落实中纪委十七届七次全会和自治区、地区、县纪委全会精神，抓紧抓好我乡的党风廉政建设和反腐败工作，为我乡经济社会发展提供坚强有力的政治和纪律保障。现就第一季度我乡党风廉政建设和纪检监察工作汇报如下：
一、加强领导，进一步完善党风廉政建设工作机制
今年以来，我乡继续把落实党风廉政责任制作为中心工作来
抓，首先，乡纪委从自身建设抓起，配齐配强纪委领导班子，乡纪委共有成员3名，其中纪检书记1名，专职纪检副书记1名，纪检干事1名，乡纪委能够坚持在乡党委的领导下开展工作，不断创新和完善党风廉政建设工作机制，确保党风廉政建设的组织到位和责任到位。认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作责任性。落实责任，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记总负责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。将党风廉政建设责任工作内容逐项分解，明确责任，落实到每一名班子成员，实行一级抓一级，年中年终进行考核，并将考核结果与年终工作挂钩，增强分管领导和责任单位
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20xx年####第三季度小结
在校行政的大力支持下，本季度我校关工委依然坚持“以人为本，德育为先”的工作理念，创建积极向上的校园文化氛围，德育工作水平不断提升。现将工作总结如下。
一、加强队伍建设，充分发挥老同志的先锋模范作用。
我校关工委注重加强自身的思想、组织和作风建设，充分发挥老同志的示范作用。
一是加强班主任和辅导员队伍建设。学校德育处对全体班主任和辅导员老师展开了培训工作，在每学期初布置主要工作，在学期末举行了班主任研讨活动，邀请老教师举办讲座，充分发挥老同志的先锋模范作用，共同探讨工作中遇到难点和困惑点的解决方法，以及对班主任工作提出了可行性建议，对学生工作的进一步提升打下坚实基础。
二是指导学生干部队伍建设。为更快地促进学生干部成长，更好地为学生工作服务，我校在学期初开展了学生干部培训、素质拓展、志愿服务、学生干部工作汇报等活动。
二、切实做好学生资助工作，帮助他们解决切身困难。
我们坚持以生为本的理念，采取多种资助途径和措施，切实做好各项学生资助工作，让家庭贫困同学留守儿童感受到爱心和温暖。
一是建立完善了留守儿童和家庭经济困难学生档案。本学期，我们开展了留守儿童和家庭经济困难学生建档工作，调整补充了一批建档对象，为开展学生资助工作打下了基础。
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酒仙桥街道社区卫生服务中心 第二季度疾控工作汇报
20xx年第二季度，市卫生局的正确领导下，在市疾控中心的精心指导下,我中心认真贯彻和落实《传染病防治法》等法律法规，围绕20xx年《兖州市疾控工作要点》提出的目标和要求，以努力提高疾病预防控制水平、不断增强突发公共卫生事件的应急处置能力为工作重点，立足于保障辖区人民群众身体健康，积极开展各项工作。
一、规划免疫工作
1、认真落实国家免疫规划
以认真落实“扩大国家免疫规划”重要工作目标为重点，实行免疫规划工作目标责任制强化责任意识，开展检查督导措施保证工作落实，有效促进了中心免疫规划工作。
我中心4至5月份共完成新生儿建立预防接种档案22人，一类疫苗接种545针/人次，二类疫苗接种436针/人次（其中300针四价流脑）。 第二季度以来我中心根据《兖州市20xx年补种乙肝疫苗项目实施方案》的通知，兖卫字（20xx）42的文件精神和疾控中心统一部署，组织中心防保科等有关科室对辖区内3所学校，1所幼儿园的在校学生进行接种证查验。通过这次查验共发现乙肝漏种20人，白破漏种57人，其它疫苗漏种29人。我中心及时发放接种通知单，并为其进行补种。
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党支部工作汇报
一季度检修车间党支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻公司的文件精神，紧紧围绕检修车间的目标（提升维修技术技能，实现精致维修、服务无限的愿景），结合支部年初制订的工作规划，带领车间全体职工勤奋努力、扎实工作，较圆满完成了各项生产维修任务。党建和思想政治工作取得了较好成绩。现将一季度支部工作总结如下：
一、加强党支部自身建设
车间党支部把按照目标责任化、制度刚性化、工作标准化的要求，严格执行“三会一课”制度、每周结合公司的生产经营形势召开全体党员、维修工、管理技术人员、运行班组长会议等，进行传达学习相关文件；规范了党支部基础工作程序，提高了党支部工作质量和会议效率。
二、抓好职工队伍的稳定工作。
支部本着“早发现、早预防、早解决”的原则，利用班组民主生活会、座谈会、班前班后会等形式，及时了解掌握职工队伍的思想动态，将职工群众关心的热点作为思想政治工作的重点，将职工群众的难点作为思想政治工作的切入点。做好一人一事的思想政治工作，及时理顺关系，化解矛盾，消除热点。由于采取了以上措施，职工队伍在公司里出现的一系列热点问题上保持稳定，为一季度的工作完成打下了基础。
三、积极开展文明创建活动
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