篇二 ：成都市人事局关于在我市机关事业单位开展技术工人高级技师职务评聘试点工作的通知
成都市人事局关于在我市机关事业单位开展技术工人高级
技师职务评聘试点工作的通知
各区（市）县人事（人事劳动保障）局、市级各部门、中央在蓉有关单位：
为了规范我市机关事业单位高级技师（技术一级，下同）考试考核工作，提高工作质量、统一工作程序和考核标准，完善科学、客观、公正的高级技师考试考核机制，根据国家人事部关于高级技师职务规范的有关规定，结合我市实际制定本办法。
一、指导思想
按照人事部有关要求，建立健全科学的人事管理制度适应机关事业单位人事制度和分配制度改革，建立并规范适应机关事业单位工人分类管理、工资待遇与聘用等级（职务）挂钩的管理制度，进一步激励工人的生产、工作、学习热情，努力造就一支高素质的工人队伍。
二、岗位设置
机关事业单位中技术性较强，技术水平要求较高的工种可设置高级技师岗位。机关工勤岗位高级技师职务实行全市总量控制、统筹分配；事业单位高级技师岗位的设置在符合《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔20xx〕70号)等有关规定的前提下，由主管部门按总量控制，统筹分配。在国家、省新政策出台前，机关、事业单位高级技师总量暂按工勤人员总数的2％掌握。市本级高级技师（技术一级）职务总量的具体分配方案由成都市工考办汇总后，提交市人事局局长办公会议决。各区（市）县的高级技师（技术一级）岗位设置按此原则，由各区（市）县人事局制定具体方案。
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篇三 ：关于建立机关培训常态机制的通知
关于创建机关培训常态机制的通知
培训发展到今天，开始逐步受到企业各界人事的关注。很多企业开始真正的引入企业内训机制，建立培训工作小组或者企业培训学校。培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。
一、充分认识开展创建学习型机关活动的重要意义
当前，在世界各地掀起了创建学习型组织（包括学习型企业、学习型城市、学习型政府、学习型机关、学习型家庭等）的热潮。我们几年前就已经启动了创建学习型机关活动，并已经收到了实效。那么，什么是学习型机关呢？学习型机关是学习型组织的一个类型，学习型机关中的“学习”并非一般意义上的学习，而是有其特定的涵义的：一是强调“终身学习”。即机关中的成员均应养成终身学习的习惯，这样才能形成良好的学习气氛，才能促使其成员在工作中不断学习。二是强调“全员学习”。即机关中的各个级层都要全心投入学习，尤其是管理决策层，他们决定组织发展方向和命运，因而更需要学习。三是强调“全过程学习”。即学习必须贯穿于组织系统运行的整个过程之中。不能把学习与工作分割开，应强调边学习边准备、边学习边计划、边学习边推行。四是强调“团体学习”。即不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调机关成员的合作学习和群体智力的开发。
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篇四 ：机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知
机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知
机关各党支部：
为贯彻落实好学院党委组织部下发的《关于开展谈心谈话的通知》精神，进一步加强组织工作满意度的宣传力度，提高组织工作满意度的知晓率；充分了解学院广大党员干部对各级党组织的期待和诉求，掌握教职工的思想、工作、生活状况，增强党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进“创先争优”活动的深入开展，促进学院组织人事工作再上新水平，为实现全面建设合格本科院校的目标提供坚强的组织保障。
一、活动时间
7月x日—7月x日
二、谈心谈话形式
各党支部书记或部门领导可采用集体谈话和个别谈话相结合的方式组织好党员干部的谈心谈话活动。
三、谈心谈话内容
（一）宣传开展组织工作满意度民意调查工作的意义。
（二）了解教职工的思想动态，掌握党员干部对党组织的期待和诉求；了解教职工生活状况，掌握教职工生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕党员干部履行的岗位职责，肯定成绩、查找不足、提出希望和建议。
（三）对教职工反映的问题或建议向有关领导班子和干
部进行反馈。
四、有关要求
（一）各党支部必须高度重视谈心谈话活动，认真做好谈话准备，确保谈话质量。
（二）要结合当前开展的提高组织工作满意度学习活动，确保谈心谈话活动取得成效。
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篇五 ：关于20xx级学业水平测试报名工作的通知
关于20xx级学业水平测试报名工作的通知
一、平台导出的20xx级考生学籍库下发：
1、各校可使用润铮学籍管理单机版数据维护＞删除数据功能清空润铮版学籍管理系统中的20xx级数据（需指定学段为初中、指定年级为20xx、选中本校至“选定学校”栏目内）。
2、解压附件中的“3717******东明县**中学”压缩包，打开润铮学籍管理单机版，点击数据维护＞导入数据，导入下发的20xx级学籍库，导入文件指向“3717******东明县**中学”文件夹中的“学生信息.dbf”，选中本校至“选定学校”栏目内，点击确定，然后关闭学生信息浏览界面，提示导入，确定。
3、添加20xx级学生照片（除照片外其他学籍不可增删、信息不可修改，改动已经无效），可使用新生建籍＞数据录入功能点击单个学生逐个添加照片，也可先将全部照片逐一以学籍号命名后使用数据维护＞照片处理批量导入照片。添加完毕照片后请各校先认真核对，无误后使用数据维护＞备份数据功能（勾选“同时备份学生照片”），然后将系统提示路径下的那个“3717******东明县**初级中学”原名压缩后回复本信箱。
二、点击20xx生物地理报名。解压“3717******东明县**初级中学_学业水平考试报名库 ”压缩包，打开学籍管理软件，使用考试管理＞考试报名＞报考录入功能接收本次下发的报名库（在考试报名
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篇六 ：关于做好20xx年度机关党建工作总结的通知
关于做好20xx年度机关党建工作总结的通知关于
做好20xx年度机关党建工作总结的通知
各党委、总支、支部：
为认真总结20xx年机关党的工作，严格落实民主评议党员制度，按照省委省直工委的安排，根据中央《中国共 产 党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《关于加强新形势下机关党的建设的意见》、厅党组《关于进一步加强和改进厅机关党的建设的意见》和等有关规定和要求，现将机关党建总结工作安排通知如下：
一、总结内容及步骤
第一阶段：总结工作（20xx年x月x日前）
1、各级党组织对20xx年党建工作进行总结，并写出书面总结报告，附电子版，报送机关党委。内容主要包括：
①党员干部的思想政治教育情况；
②学习型党组织建设情况；
③创先争优活动及公开承诺落实情况和领导点评情况； ④组织建设情况；
⑤作风建设情况；
⑥精神文明建设情况；
⑦党风廉政建设情况；
⑧平安建设情况；
⑨以党建促业务工作完成情况。
2、各处室（单位）认真组织填写《20xx年度获奖情况登记表》（见附件1），内容包括：
①20xx年度评选的各类集体和个人荣誉称号、荣誉证书及奖励；
②20xx年评选的，但20xx年颁发证书或收到表彰文件的各类集体和个人荣誉称号、荣誉证书及奖励；
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篇七 ：关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知
关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知
粤人发【20xx】165号
各市、县(市、区)党委组织部、政府人事局，省直各单位： 为适应社会主义市场经济发展及人才流动需要，经研究，现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下：
一、在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。
二、按自动离职、除名处理的人员， 以及由于单位裁减(分流)人员采取工龄赎买等方式，超过国家规定的补偿标准发给补偿金的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其工龄从重新工作之日起计算。
三、经国家教育行政主管部门认定，并按国家学位委员会的规定授予硕士学位的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其按学制规定攻读硕士学位的学习时间，可以合并计算为连续工龄。
出国攻读硕士学位人员的工龄计算，亦按此规定办理。
四、经批准出境的人员，回国考录或招聘到机关、事业单位工作后，其出境前在原单位按规定计算连续工龄的工作时间，可与回国后参加工作的时间合并计算为连续工龄。
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篇八 ：关于在机关党员中开展争创“党员示范岗”活动的通知
关于在机关党员中开展争创“党员示范岗”活
动的通知
为了深入贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神，进一步激励市级机关共 产 党员永葆先进性，发挥党员先锋模范作用，树立党员的良好形象，紧紧围绕“争先抢位、争光添彩”主题，求真务实，奋发有为，全面提升服务水平和质量，促进财政事业发展。根据市级机关党委要求，并经党支部研究，决定在机关党员中开展争创“党员示范岗”活动。现作通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，密切联系财政工作实际，积极开展机关党员争创“党员示范岗”活动，进一步加强和改进机关作风建设，树立先进典型，提供先进示范，激励党员永葆先进性，增强党员的光荣感、感召力，不断提高党员思想政治素质和业务素质，以共 产 党员的先锋模范作用和良好形象激励和带动广大干部职工，求真务实，扎实工作，奋发进取，争创一流，为推进三个文明建设、实现“两个率先”、富民强市的目标作出更大的贡献。
二、创建标准
“党员示范岗”必须达到“五个好”的目标要求，在机关具有典型、示范作用。
1.思想素质好。坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。具有较高的思想觉悟和理论水平，敏锐的政治鉴别力和抵御不良思想侵蚀的能力。
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