篇一 :培训讲师自我介绍

培训讲师自我介绍

我认为人生就是一个不断提升自己思想、道德、专业技术和生活品位的过程。我是一个对理想有着执着追求的完美主义者,但比起最终的结果我更加看中追求理想的那个艰辛的过程。我觉得是金子总会发光。一个人,不管他当前所处何种境遇,他的人生境界不能完全地被限定。当然一个人当前的才华也不能完全决定他将来全部的社会贡献。人的一生应该是一个奋发有为、不断超越和突破的过程!

我为人热情,大方,英语流利,兼通纯粹数学和应用数学的基本专业技术。读研三年以来,对于专业课,我抱以极大的兴趣,广泛地学习了与微分几何、偏微分方程和拓扑学有关的现代数学课程。在思想认知方面,我认真研读了哲学、科学技术、美学等的基础内容及其历史,领略了先贤智慧的博大精深和道德的敬畏虔诚。

关于将来的工作,我有着较强的团队协作能力,能承受压力,喜欢富有挑战性和具有创造性课题。特别地,在工作中我能吃苦耐劳,虚心与人交流,不断学习进取。

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篇二 :培训师的自我介绍技巧

培训师的自我介绍技巧

我们可以用一个简单的流程来规划我们的自我介绍:

    在姓名解读方面的注意事项是不要用负面的词语来形容,比如廖衍明,姓廖的名人并不多,而且廖字也不是词语的一部分,所以很难解释,史上出名些的廖氏可能是三国时期的“蜀中无大将,廖化作先锋”,后来有个廖仲恺,地位重要,但是国内特别是年轻人里面知道的并不多,另外还有个廖承志,知道的人就更少了,怎么办?宁缺毋滥,所以我每次自我介绍的时候都是说廖仲恺的廖。衍字首先联想到的是“敷衍”,人对负面的词都敏感,还有没有更好的词呢?一是名人,夏衍老先生;二是繁衍;还有两个生僻些的词,衍生和衍射,一个化学用词一个物理用词,你说选哪个?当然就是繁衍了。明字比较好解释,光明。所以大家看到,一个简单的自我介绍就这样出炉了。那么缺陷要不要袒露呢?其实有不少培训师会拿自己的缺陷开涮,个子矮的说自己短小精干,个子高的说天塌下来有他顶着,谢顶的说是聪明绝顶,嘴巴大的是气吞山河……效果也不错,这是什么原因呢?西方社会心理学家阿伦森在陈述能力与吸引关系指出:人们最愿意接受和肯定的带有一定不足而又出色的人,而不是所谓十全十美的人。常言所说瑕不掩瑜也是这个道理,如果有能力将缺陷作为自嘲点,最后将其引申到专业优势中,则容易起到事半功倍的效果!

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篇三 :培训师自我评价表

训师自我价表

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篇四 :培训师自我经营

培训师自我经营

一位朋友在企业的内部讲台上破爬滚打了四五年,练就了一身功夫,在功力达到了“黄浦江上的燕子”(大风大浪都经历过来的小人物)水准之后,辞掉了公职自己成立了一个培训工作室。谈欢之间交流自由培训师的自我经营之道,清醒时记录如下,权作备忘,备君好忘之需。

1.讲课的内容有录像、录音的资料,并制成光盘,做成视频名片。在进行推介时留给大家的将是立体的形象。

2.讲课后,要求学员作培训的书面见证。书面的见证对于推广起到无声的力量。这是创造培训师口碑的有效方法。

3.请组织单位进行转介绍。请组织单位把他们的培训效果感受传播给新的单位,帮助到培训师介绍新伙伴、新朋友、新客户。

4.将每次的培训照片,编辑成相册。图片的力量,音频的力量,视频的力量比纸面的宣传效果强大的多。

5.课程的设计系统化,比如从服务理念,到服务实践,单点服务顾问。讲完这次课之后,受训单位感觉不错,但总不能只是重复着一个故事吧,课程储备对培训师来讲也是重要问题。

6.与学员建立联系,学员的反馈。学员在培训结束后,比较乐意与老师进行沟通,但往往由于种种原因作罢。这时候培训师需要主动一点,这对于有效收集培训的反馈,很有帮助。

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篇五 :培训师自我评估报告

                   培训师自我评估报告

组织部门:             培训讲师:              培训日期:              学员姓名:        

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篇六 :培训师自我形象检查

男性培训师形象自检表

女性培训师形象自检表

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篇七 :教师面试自我介绍范文

教师面试自我介绍范文

我连续数年在全县优质课和优秀论文评选活动中获奖,20xx年我被评为县级骨干教师今年暑假,我又在xx高等师范专科学校参加了省级骨干教师的培训,聆听名家教诲,和来自全省各地老师交流教学经验,从中让我看到了自己的渺小和不足,在以后的工作中

早上好。很高兴有机会可以参加这次面试,我叫xxx 毕业于xxx师范大学小学教育英语专业。毕业后一直从事小学英语教育工作。致力于小学英语教学实践并较有成效。在工作中通过自己的努力和各学科老师的帮助,逐步形成了自己的教学风格‘师生相处和谐,“情知互动,寓教寓乐”的教学风格,依托共鸣的师生情感,利用英语的独特魅力和特性吸引、感染学生自觉自愿、主动积极并富有创造性地在无拘无束、轻松愉快的氛围中参与英语活动。在英语活动中鼓励学生张扬个性,发挥潜能,培养引导激发学生对英语的兴趣。自从教以来,我连续数年在全县优质课和优秀论文评选活动中获奖,20xx年我被评为县级骨干教师今年暑假,我又在xx高等师范专科学校参加了省级骨干教师的培训,聆听名家教诲,和来自全省各地老师交流教学经验,从中让我看到了自己的渺小和不足,在以后的工作中,我将虚心学习,积极进取。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”多年的教育教学生涯和生活的磨练,我已逐渐褪去了稚气和青涩,变得成熟而自信。我也在不断的工作中体会到教师这个职业是一个需要更多责任心和细心去完成也真正体会到了“学高为师,身正为范。”的道理我认为我完全有能力胜任教育教学工作,并且我也真心的热爱教师这一职业。如果我有机会能够加入贵校,成为其中的一员,我定不会让在座的各位评委老师失望!

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篇八 :培训师自我效能量表

培 训 师 自 我 效 能 感 量 表

尊敬的朋友,您好:

非常感谢您能抽出宝贵的时间来填答这份问卷!为了科学研究的目的,为了帮助您更好地了解自己的培训生涯,也为了帮助您树立职业信念。我们参照国外的自我效能量表,编制了这套培训师自我效能感量表。“科学的依据在于真实客观”,希望您能帮助我们做好这次研究。

首先,本问卷的结果仅用于科学研究,绝对不会外泄,希望能够得到您真实的回答。其次,本问卷较长,希望您能静下心来,将您的耐心维持到做完为止。谢谢您的合作!

请您根据第一感觉,尽可能快速地,在您认为符合您客观情况的数量级上做标记。

1或者1 例如:○

您的年龄:

1、20 —— 34岁 2、35 —— 44岁 3、45 —— 60岁

您的性别:

1、男 2、女

您的学历:

1、大专 2、本科 3、硕士 4、博士

您从事培训工作的时间:

1、2年以下 2、2 —— 5年 3、5年以上

您的工作背景是:

1、职业培训师 2、学校或研究机构教师 3、政府公务员 4、企业员工 您最符合的培训风格是:

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