篇一 ：长沙人才引进计划
长沙市引进储备万名优秀青年人才
优惠政策实施细则（试行）
为大力实施人才强市战略，切实做好我市引进储备万名优秀青年人才的管理服务工作，根据《长沙市引进储备万名优秀青年人才工作计划》、《中共长沙市委长沙市人民政府关于引进储备万名优秀青年人才的政策意见》以及《长沙市引进储备万名优秀青年人才人事管理办法（试行）》的精神，现就进一步落实引进储备万名优秀青年人才优惠政策制定如下实施细则。
一、适应对象
本实施细则适应于我市20xx年6月1日起至20xx年三年内面向国内“211工程”，尤其是“985工程”重点大学引进储备的应届毕业博士生、硕士生和优秀本科生（以下简称“优秀青年人才”）。引进储备的优秀青年人才必须经市引进储备优秀青年人才工作领导小组资格审定、与用人单位签订劳动合同且正式上岗后，方可按规定享受有关优惠政策。用人单位则按实际聘（雇）用到岗的优秀青年人才数按规定享受有关优惠政策。
二、资格认定
（一）认定程序
1、市直党政机关引进储备的优秀青年人才由用人单位填写《长沙市引进储备优秀青年人才申报表》、《长沙市引进储备优秀青年人才花名册》（一式三份），报市委组织部人才处进行资格初审后，由市引进储备优秀青年人才工作领导小组统一审核认定。
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篇二 ：关于印发长沙市引进储备万名优秀青年人才工作计划的通知
关于印发<长沙市引进储备万名优秀青年人才工作
计划>的通知
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长沙市人民政府办公厅关于印发《长沙市引进储备万名优秀青年
人才工作计划》的通知
各区县(市)党委和人民政府，市直机关各单位：
《长沙市引进储备万名优秀青年人才工作计划》已经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共长沙市委办公厅 长沙市人民政府办公厅
20xx年5月31日
长沙市引进储备万名优秀青年人才工作计划
引进和储备优秀青年人才，是加快转变发展方式的现实选择，是提升整体竞争优势的战略举措，是改革人才队伍结构的有效途径，也是充分激发创造活力的内在要求。为大力实施“人才强市”战略，推动长沙又好又快、率先发展，现就引进储备万名优秀青年人才，集聚提升竞争发展优势，制定本工作计划。
一、总体目标
着眼集聚人才、发挥作用、创造效益、提升优势，从战略和全局的高度，力争从今年起三年内，面向国内“211工程”尤其“985工程”重点大学，特别是整体实力雄厚的综合性大学和专业特色鲜明的多学科型大学，引进和储备应届毕业的博士生、硕士生和优秀本科生10000名，其中，党政人才3000人，专业技术人才4000人，企业（事业）经营管理人才3000人，使长沙成为现代化人才集聚中心和创业基地。
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篇三 ：长沙市人才引进相关政策文件
长沙市人才引进相关政策文件
中共长沙市委
长沙市人民政府
关于大力推动创业富民加快建设创业之都的若干意见
长发〔2008〕23号
(20xx年9月16日)
创业是民生之本、发展之基。只有激发全社会的创业热情，让一切创造财富的源泉充分涌流，才能不断提高城乡居民生活水平，率先基本实现全面小康;只有全市上下的思想行动统一到干事创业上来，才能克服前进道路上的各种困难，为科学发展提供强大内在动力;只有把创业富民作为一项基础工程来抓，才能凝聚强大的创造合力，在富民强省中勇当领头雁，担当主力军。各级各部门要进一步解放思想，大胆创新体制机制，培育创业主体，强化政策扶持，提升服务水平，优化发展环境，鼓励百姓创家业，支持能人办企业，引导干部干事业，使劳动、知识、技术、管理和资本活力竞相迸发，努力把长沙打造成为中部地区乃至全国最适宜创业的现代都市。为深入贯彻市委
第十一届五次全会、市人大第十三届一次会议精神，大力推动创业富民，加快建设创业之都，现提出如下意见。
一、培育和壮大创业主体
广泛动员全民创业。鼓励公民以自然人身份申办民营企业和作为出资人兴办中外合资、合作企业;鼓励各类经营型、管理型人才创办企业、经济实体和社会中介组织;支持科技人员以各种形式创办高新技术企业，从事科技成果转化，或兼职从事科学研究、技术攻关和新产品开发;鼓励留学归国人才、大中专(含中职)毕业生、转业退伍军人、外出务工返乡人员和城镇下岗失业人员、被征地农民充分利用扶持政策自主创业。支持城乡居民广辟创业门路，宜工则工、宜农则农、宜商则商，通过创业实现致富愿望。激励各级干部转变作风，奋发进取，立足本职工作，服务全民创业。
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篇四 ：长沙理工大学人才引进
长沙理工大学人才引进和培养管理办法
第一章 总 则
第一条 为深入实施人才强校战略，加强人才引进和培养工作，打造高水平的人才队伍，切实提高学校人才队伍的核心竞争力，为建设特色鲜明的高水平教学研究型大学提供坚实的人才保障支持，特制订本办法。
第二条 各教学院（部）党政一把手是本单位教师引进和培养的责任人，党政领导班子应加强教师的稳定和引进工作，切实加强组织协调，加大投入力度，整合工作资源，完善工作机制，保证引进和培养质量。
第三条 根据学科建设需要统筹人才引进和培养，坚持“控制编制，突出重点，按需引进，调整结构，加强培养”的原则，优先保证重点学科、重点实验室、人文社科基地以及新兴交叉学科等的人才需要，不断优化队伍结构。
第二章 教师引进
第四条 重点引进高水平的学科带头人和学校各学科（专业）急需的博士。学校将依据全校教师编制总数、学科建设的需要、各教学院（学科）完成学校任务的工作量（当量学生数、科研进校经费数、教师业绩绩点数）适时动态核定各教学院部（学科、实验室）的教师编制数。
第五条 每年的师资引进计划由教学院（部）申报，师资处制订，报学校审批。各教学院（部）在学校批准的师资引进指标的基础上，按教学院（部）辞退、调离、转岗或退休1～2位教师，引进1位新教师的比例，增补该院（部）当年进人指标。
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篇五 ：长沙高新区 12人入选555高层次人才计划
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长沙高新区 12人入选555高层次人才计划 作者：
来源：《硅谷》20xx年第03期
从长沙高新区组织人事局获悉，第二批“555”高层次人才计划名单已经出炉。经过层层筛选，此次共有12人入选，其中方盛华美的邓静、哈药慈航的BruceYacyshyn和李月明、华曙高科的许小曙4人分别获得100万元创新创业资助。
该人才计划是麓谷建设国家自主创新示范区的重大人才专项：五年内，高新区将重点引进50名创新创业领军人才和500名高层次创新创业人才，对引进的“555计划”高层次人才或团队给予最多1500万元经费支持。此次入选的高层次人才还将在个税返还、办公厂房租赁、麓谷项目用地、科技创新奖励、贷款贴息、企业税收奖励等方面享受优惠和减免政策。
12名入选者全部为博士或以上学位，分别来自生物医药、新材料与新能源、环境保护、电子信息、先进装备制作等领域，与高新区产业集群高度契合。其中60后人群所占比例超八成，且大多拥有海外或国内高级科研机构创新创业背景。
据悉，目前高新区正在着手启动第三批“555”高层次人才计划评选，并对全资创业的高层次人才领衔的产业化前景好，能带来巨大经济和社会效益的创业项目，将按照一企一策、一事一议的原则，给予优先供地、厂房代建、项目启动资金提标、人才基金优先支持等特别优惠。（来源：红网）
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篇七 ：长沙市引进储备万名优秀青年人才人事管理办法(试行)》的通知
[引智政策]长沙市引进储备优秀青年人才人事管理办法(试行)
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中共长沙市委办公厅
长沙市人民政府办公厅
关于印发《长沙市引进储备万名优秀青年
人才人事管理办法（试行）》的通知
长办发[2009]52号
各区县（市）党委和人民政府，市直机关各单位：
《长沙市引进储备万名优秀青年人才人事管理办法（试行）》已经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共长沙市委办公厅
长沙市人民政府办公厅
20xx年8月7日
长沙市引进储备万名优秀青年人才
人事管理办法(试行)
第一章 总 则
第一条 为大力实施人才强市战略，确保我市引进储备的优秀青年人才留得住、干得好，根据《中共长沙市委长沙市人民政府关于引进储备万名优秀青年人才的政策意见》（长发[2009]18号）和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于
印发<长沙市引进储备万名优秀青年人才工作计划>》（长办发[2009]39号）精神，现就做好引进储备万名优秀青年人才人事管理服务工作制定本办法。
第二条 本办法适用对象是我市2009-2011三年内面向国内“211工程”尤其是“985工程”重点大学，特别是整体实力雄厚的综合性大学和专业特色鲜明的多学科型大学，引进和储备的应届毕业的博士生、硕士生和优秀本科生（以下简称“优秀青年人才”）。
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篇八 ：关于征集“长沙高新技术产业开发区高层次人才引进计划试行办法”(征求意见稿)修改意见的通知
关于征集“长沙高新技术产业开发区高层次人才引进计划试行办法”（征求意见稿）修改意见的通知
园区各企业：
《长沙高新技术产业开发区高层次人才引进计划试行办法》经反复斟酌完善，已形成征求意见稿，为进一步提高政策研究与编制的科学性和决策性，请您对征求意见稿提出宝贵的意见和建议，我们将于近日召开政策讨论会（另行通知）。具体事项如下：
一、 征集时间及反馈方式
征集时间为20xx年5月2日至20xx年5月7日（下周一）。请各企业形成书面意见及建议，发送至csgaoxinhr@163.com（邮件标题请注明企业名称）。联系电话：88995125，联系人：肖小兵。
二、 征集内容
（一） 政策的整体完整性和结构性；
（二） 政策的实际操作性和可行性；
（三） 其他意见和建议。
三、 征集工作要求
各企业要高度重视意见及建议征集工作，公司负责人或相关责任人亲自把关，杜绝走过场、走形式，提出有利于校正政策操作准度，提高政策执行力度，提升政策编制水平的好意见、好建议。
长沙高新区组织人事局
20xx年5月2日
长沙高新技术产业开发区高层次人才引进计划试行办法
（征求意见稿）
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