篇一 :××派出所队伍建设总结

××派出所队伍建设总结

××派出所坚持科学管理,从严从优并重,内强素质、外树形象,创新发展,不断推进队伍建设和公安工作上台阶。

一、强化纪律作风建设,提高队伍管理水平

俗话说,无规不成方圆。派出所领导班子针对人员多、分工细、结构复杂的实际情况,从派出所队伍建设和实际工作出发,从加强日常管理入手,全方位推行新的新的管理方式和方法。一是建立制度规章,用制度管人。制定出台了队伍管理的十五项制度规章,对民警及工作人员的工作生活提出了严格的要求。在强化工作纪律上,要求民警每天四次签到,上岗必须着装挂牌,接待群众必须使用文明用语,随时保持好室内外整洁,爱护单位财物。今年,派出所自筹资金,建起派出所物品仓库和涉案物品仓库。单位车辆实行专人管理、专人驾驶、定位停放,民警及工作人员必须遵守业余时间管理规定。二是实行正负激励,用机制管人。由指导员和内勤进行不间断检查,实行日记录,月考评,每人每月满分100分,对检查和抽查中不合格的项目按照一分五元的规定扣分,对工作成绩突出或加班加点工作的予以加分,扣到20分的,取消当月奖金。对民警当月得满分的,发给奖金100元,超一分加奖五元,并将考核成绩作为年终评先选优的主要依据,使队伍管理形成制度化和规范化。三是抓理想教育,促后进民警转化。用典型带群体,用先进带后进,树立了正风正气,激发了民警的斗志,有的民警由后进一跃成为先进典型。

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篇二 :公安派出所队伍建设工作总结

公安局派出所队伍建设工作总结

20xx年,我局在上级公安机关和县委政法委的领导下,队伍建设工作以党的十七大精神为指针,以科学发展观为统领,以提高政法队伍整体素质,增强队伍的凝聚力和战斗力为目标,认真贯彻落实20xx年全市政法系统会议精神,深入开展创先争优、“大走访”开门评警、“做主人、敢担当、惠民生、谋发展”、政风建设年和“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育活动”等一系列活动。全面落实队伍建设各项措施,队伍素质和形象得到了进一步提升。

一、抓政治学习、强化队伍党性思想、政治思想。 年初以来,上级机关先后开展了“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”、“发扬传统、坚定信念、执法为民” 和继续学习“创先争优”等增强民警服务意识、赶超精神的学习活动,我局党委非常重视,并把这些活动和我局各项工作有机结合起来,针对每一项活动都制定了一套切实可行的学习方案。同时要求各单位、每名民警都要重视每项活动,积极开展,扎实推进,不走过场,通过学习使民警基本素质得到了有效提高,不断增强民警的党性素养,提高队伍的整体素质,全面深化我局队伍建设工作。

二、推新管理制度、服务经济发展。

在县域经济实现又好、又快发展的紧要时期,公安工作 1

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篇三 :派出所关于加强公安队伍建设调研报告

坚持以人为本 加强公安队伍建设

当前,我国已进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。在新的形势下,公安工作环境、公安体制、政策法规等都发生了巨大的变化,公安机关担负的任务越来越重,队伍建设的要求越来越高。但公安队伍建设中存在的一些不和谐的问题却越来越凸显出来,值得我们思考。

一、制约公安队伍建设的主要因素:

1、思想认识存在错位,重视程度不够。目前,公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面:一是不转变观念。为人处事、执法办案还是以管理者自居,没有树立“立警为公,执法为民”的服务理念,“四难”现象仍不同程度地存在,态度生硬,办事推诿,伤害了群众感情,疏远了警民关系;二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想,在工作中不主动不积极,不求有功,但求无过,得过且过,甚至在岗不作为,过一天混一天;三是不学习创新。学习意识不强,综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭,不学习新知识更不接受新知识,甚至对政治理论的学习也是敷衍了事,对本身的业务钻研也不深,满足于现有经验,对业务知识一知半解;四是不依法办事。法制观念淡薄,违

反程序办案的现象仍然时有发生,甚至在履行职责时舍法取利,亵渎法律,徇私枉法。

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篇四 :20xx年派出所队伍建设事迹材料总结

公安分局Xx派出所认真分析和把握新时期基层民警队伍特点与规律,积极创新形式,推动思想政治工作创新发展,队伍呈现积极向上、奋勇争先的精神风貌,各项业务工作成效逐步显现。7月份以来,该所未发生一起有责投诉、违法违纪案件和影响公安形象的事件,民警的士气和队伍管理水平不断提高。现将工作总结如下:

“三个一起”打造和谐警队

Xx派出所以提升警营和谐度作为思想政治工作和队伍建设的主线,着重抓团队民主建设和队伍精气神。派出所班子成员严格落实分局“领导干部四率先”的要求,做到“三个一起”,即有事一起干、有案一起办、有难一起上,遇事相互多通气商量,遇重大问题和决策在进行集体商议的同时,以不同的方式在民警中广开言路,通过领导与民警间顺畅的话语双通道,使决策更加科学,形成了互相关心、团结协作、和睦相处的良好氛围。

所领导班子通过谈心、家访等形式,引导民警甘于平凡,无私奉献,始终保持一颗敬业之心;勇于探索,务实创新,始终保持一颗进取之心;勤于学习,刻苦训练,始终保持一颗求知之心;严于律己,公正无私,始终保持一颗廉洁之心,在所内形成民警自我教育、自我监督、自我熏陶、自我赶超的和谐竞争局面。

针对中老年民警,Xx派出所将谈心沟通重点放在倾听他们的真知灼见,借鉴他们的成败得失上,同时在真诚沟通中及时掌握他们的各种实际困难并尽力帮助解决,用讲尊重、办实事和解难处赢得他们的情感归属。对于新警和青年民警,主要通过选好师傅、养成教育、友情提醒等方式进行角色转换的衔接教育,此外通过短信互动、qq聊天等青年民警能接受的方式用网络沟通,让一些在面谈中无法尽兴交流的话题在网上畅所欲言,理顺了民警心气。 优化机制激发民警活力

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篇五 :派出所创建总结

森林派出所创建

“三基”工程建设先进集体工作汇报

三年来,XXX派出所在县公安局、森林分局、林业主管部门和辖区党委、政府的领导和关心支持下,牢牢抓住“三基”工程建设的核心,全力以赴,扎实创建,以更高起点、更高层次、更高水平推进森林公安工作和队伍建设。坚持以“抓基层、打基础、苦练基本功”的工作重心,着重从充实警力、加强等级创建、强化基层业务工作和执法规范化等方面入手,集全所民警之力投入“三基”工程建设,使森林公安队伍正规化建设和业务工作实现了“六个有效提高”,工程建设取得了显著成效。

一、加强派出所规范化建设,有效提高工作效率

XXX派出所位于ZZ县西部,地处三市四县结合部,下辖X个乡镇,XX个行政村。辖区人口XX万人,面积XX万公顷,林业用地面积X万公顷,林木蓄积量XX万立方米,占全县的X,森林覆盖率XX%,是ZZ县最大的重点林区。建所以来,在上级森林公安机关和党委、政府的关心支持领导下,XXXX年Z月,荣获集体三等功;XXXX年X月,被XX省人事厅、公安厅评为“人民满意的派出所”;XXXX年X月,被XX省森林公安局评为“二级森林派出所”;XXXX年X月,被国家林业局森林公安局评为“二级公安派出所“。

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篇六 :关于加强基层派出所的队伍廉政建设

刘陈派出所三项举措,加强队伍的廉政建设

我所目前警力少,而且面临着人员老化的问题,基础设施也比较落后,公安派出所又是公安机关的最基层单位,是接触群众、做群众工作的第一窗口,派出所队伍廉政建设的好坏直接关系到公安机关的整体形象和声誉,为贯彻上级精神,我所上下克服重重困难,加强公安队伍的廉政建设,确保队伍不出现违规违纪问题。

一.加强思想教育,积极开展教育工作

主要领导“一手抓队伍建设,一手抓业务工作”,从所长,指导员同志起,认真落实各自的责任,积极开展相关工作,实行业务工作和党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核结合在一起,强化民警的监督意识,提高民警的综合素质和增强反腐倡廉意识,营造了良好的工作环境和氛围,此外,为加强和改进新形势下公安民警队伍教育管理措施;将分析党风廉政建设情况与加强队伍教育管理紧密结合,还经常开展党风廉政建设和纪律作风整顿活动,针对民警在日常工作中或队伍管理中暴露出来的问题,深入剖析,建章立制,彻底整改民警提高思想认识,增强党纪观念,筑牢民警思想教育防线,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,做到了思想教育到位,廉与公正执法相结合。

二.领导班子带头做起,起好模范榜样作用

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篇七 :郑东派出所交管巡防大队20xx年工作总结

郑东派出所交管巡防大队

二〇一〇年全年工作总结

警务机制改革后,在上级领导的关怀与支持下,我队于11月x日重组成立并开始正常工作。大队现有正式民警37人,其中大队领导4人,内勤1人,配备巡逻车辆十余部,立足东区设立5个巡区,做好24小时无缝隙巡逻接警工作。大队本着“突破创新,精益求精”的主体思路,以全新姿态投入到新阶段的工作中来,较圆满的完成了既定工作目标,现总结汇报如下:

一、立足实际,努力提高“三率一力”

大队成立之初,就以提高“三率一力”作为主抓日常工作的出发点与立足点,所谓“三率一力”即:“提高见警率、提高现场调处率、提高现场抓捕率和提高快速反应能力”。 “提高街面见警率”是震慑犯罪、维持治安稳定的第一步,大队除了调集一切可行力量积极参加巡逻外,同时做好主动走访沿街商铺,深入社区住户交流,做好接处警回访工作,这在一定程度上将被动巡逻变为主动防御,同时起到了安定民心、震慑犯罪的作用,与民众沟通多了,距离拉近了,能使群众感到警察就在身边,见警率自然也就提高了。 在“提高现场调处率”环节中,努力发挥民警的积极能动性是问题的重点,将处警民警的现场调处率列入岗位责任考核,激发民警参与调处工作的积极性与主动性,促使民警多花时间、多想办法,提高现场调处率。

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篇八 :县公安局思想政治工作暨队伍建设总结

县公安局思想政治工作暨队伍建设总结

20xx年全局思想政治工作暨队伍建设在县委、政府、县委政法委和州公安局的坚强领导下,高举中国特色社会主义伟大旗臶,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以构建和谐警民关系和推进队伍正规化建设为目标,以建立完善公安思想政治工作责任体系、充分发挥公安政治工作的保障作用为主线,以加强公安政治工作信息化、组织管理正规化、教育训练职业化建设为中心任务,紧紧围绕公安机关“三项建设”,坚持政治建警、训练强警、考核促警、文化育警、从优待警、从严治警的工作思路,切实加强了思想政治工作和公安队伍建设,为公安工作和队伍建设不断实现新跨越提供了坚强的思想政治和组织保障。

一、强化思想政治教育学习,永葆忠诚为民政治本色

(一)开展政治理论学习与教育。年初,结合思想政治工作和队伍建设制定下发了年度政治理论学习安排意见,对政治理论学习作了详细的部署。组织民警深入学习了党的十七大,十七届三中、四中全会精神及邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述。学习了公安部、省公安厅、州公安局重要会议、文件精神。学习中,全局各警种部门严格按照要求,制定了学习计划,建立了考勤和学习制度。通过学习,把广大民警的思想和行动统一到了党中央及上级党委的重大部署上来,切实增强了责任感和使命感,确

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