篇一 :关于月度总结会议几点建议

公司月度总结会的几点建议

声明:若建议中有提及的部门或个人,并不存在本人对此部门或个人工作存在否定的情感因素,所说所想的完全出于一个服务公司多年的老员工对公司发展的期待,有偏过之处,请给予谅解与宽容!

1、

总结会上能否注意总结问题的级别。

班组的总结会与公司每月的总结会讨论的问题在层次与重要性方面自然应有区别。比如在公司级别的总结会上讨论机器半个月没有修好,某个板材没有合格,或是某个地方又漏水了,好似与公司月度总结的层面不太相符。公司级别的月度总结应是某个系统或几个系统的全局性问题。比如生产制造系统的品质问题,生产制造系统的成本控制问题,生产制造系统的业绩考核问题,生产制造系统的订单评审与生产排期问题,生产制造系统产品图样、样品的审核问题,生产制造系统的生产进度控制与产品销售的出货排期问题,生产制造系统的来料检验与品质控制问题,生产制造系统的软建设(如何加强干部素质培训与员工技能培训,如何提高干部与员工的沟通技能,干部如何做好员工的思想工作等)问题??当然,还有涉及到后勤支持保障部门与生产制造系关于月度总结会的会风问题

统的协调问题,都是我们每个月公司总结会上应该讨论和解决的重大问题。我认为这个问题非常重要,按一般管理原理来说是全局性的问题,急需解决或不解决影响公司发展的阶段性问题,我们2个小时的会议,想要解决很多问题是根本不可能的,对于上个月出现的问题可能有很多,但全局性的重要性大的可能只有几个,所以选好总结的问题点是开好总结会的前提条件。 总结会上可以允许百家争鸣。

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篇二 :关于月度会议的总结和分析

月度会议的不足和改进措施

刘岩

公司制定月度召开管理会议的目的是为认真剖析、总结、解决公司生产和销售经营中存在的问题,进一步规范公司生产经营秩序,深挖内部潜力,以提高公司销售部核心竞争能力,赢得在市场上一席之地。

经过公司吴总的指示,每次月度会议进行各部管理人轮流主持会议,从6月至9月一轮结束后,发现在会议执行过程中存在很多问题,当然进步也是并存的,值得赞扬的是大家对于会议的积极性和学习性以及精神态度提升的比较快速,为了我们在日后团队凝聚力奠定基础,但是出现的问题也是不容忽视,就以上月度会议分析得知以下几点需要改进和实施:

1、会议时间的制定和通知一般需要提前一周进行书面形式的通知,和各部门短信进行确认,开会前一天短信再次进行确定到会事宜。

2、设定会议的主题,比如:沟通、管理技巧、心态积极性、情商管理、生产严谨改进计划互动交流等。在设立主题需要有明确的框架机构,大概得有纲目标题。

3、一般月度管理会议核心是当月的总结和分析,对于次月的规划做出合理的目标,在规划里要明确的指出如何实现,具体的要做哪些事情来支撑这个规划的目标,这样就不显得空洞,没有说服力。在会上大家听完后根据自己的经验和想法来帮助我们兄弟部门的提升业绩。

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篇三 :月度总结会流程(试行)

月度总结会流程:(试行)

会议进程:每两个月开一次,时间为月初10号之前

会议安排:侯备主持,陈芳跟进落实,王令翔观察、吴惠明控制时间及参与讨论 参会人员:全体人员

会议目的:各人对当月工作生活的总结,分享心得,是否完成上月目标;

计划下月的提升目标,对公司各方面存在问题的反映与解决;

公司层面提出计划与要求。

(一) 会前准备:

会议通知,各人员思考总结上月计划完成情况,考虑下月计划

(二) 会议流程:(每人时间5~10分钟)

1、 设计师轮流发言:

参与项目情况,个人本月收获与存在不足,下月的提升计划

希望项目经理在哪些方面予以更多指导和帮助

个人的困惑和发现的问题

2、 项目经理轮流发言:(张杰、李亮、俞亮、顾凌平、刘海超)

本月负责的项目,参与人员;

主要项目的总结,在项目管理方面的总结和需解决的问题

本月特别有感触的事件分享;

对项目组员的点评;

3、 设计总监发言:

对本月主要项目操作的总结,做得好的方面,提出需注意的问题

对各设计师、项目经理的总体情况,点评个别表现突出的人员

4、 行政人员发言:

各人负责事务的进展简述,本月工作总结、下月计划安排

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篇四 :销售月度总结会议开场白及结尾

为确保会场秩序,请各位将手机关闭或调整到静音状态,自觉遵守会议纪律。

尊敬的各位领导、同事:大家下午好,我是来自**组的**,很荣幸今天能够由我们来主持这次月度总结会议,谢谢大家。

送走了缤纷多彩的六月,迎来了骄阳似火的七月,在过去的一个月里,我们公司取得了一个又一个的骄人业绩,这一切皆源自我们战略领导的英明决断,还有我们各个团队坚持不懈、奋斗不止的精神,通过这成绩我们看到了一个充满生机活力的未来。

下面会议进行第一项

回顾过去我们感慨万千、豪情满怀,展望未来我们心潮澎湃、充满希望。在这里感谢我们的领导更感谢各位同事互相帮助、坚持不懈的努力。

短暂的修整后我们又要着未来前进,前方或许是康庄大道或许是风雨泥泞我们都将不离不弃、携手同心、共勉向前。?伴随着气温的上升,衷心希望同事们在七月份越战越勇业绩节节攀升勇夺销售冠军。

谢谢

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篇五 :员工月总结大会流程

8月x日员工大会会议流程

会议地点:爱馨剧院;

参会人员:全体员工,各部门负责人必须参加。

A.公司高层领导:董事长、王总、魏总、司桂明、岳清臣;

B.各部门负责人:

常晓丽、朱春霞、时宗祥、史中伟、琚勤昌、陈丛琳、王艳伟、

许书粉、郭华、张玉梅、杨亦武(待定参与)、马主任。

会场总协调:张玉梅。

会场接待服务人员:张彬慧、陈倩丽、周丹珂、李娟(负责卫生)。

会场登记、座位安排人员:单广宁、周丹珂;(蛋糕预订、红花准备、现金准备)。 会场音响、音乐设置人员:聂鑫鑫(需下载颁奖音乐)。

会场拍照人员:王海斌(王琳)。

会场主持人:王磊、李莎。

收尾工作:单广宁、王磊、王海斌、王琳、陈倩丽、周丹珂、张彬慧、李娟。 流程安排:

一、 晨会流程展示;展示人员:爱馨集团中层管理干部。

二、 行政人资部常晓丽发言:

1)播放跪羊图;-----剖析感恩 ;

2)表扬阳光城护理部5楼的全体员工,顾客写感谢信,感谢对于重病父亲的照顾。值得大家学习。特别是各个公寓值得大家学习。

3)关于物业部征集工作流程及工作标准的通知。

三、本月优秀员工人员名单如下:

(行政人资部:王琳;财务部:季欢;阳光城服务部:张宝花、王淑娥;物业部:卢玉贵、杨玉红; 医院:董盼红、孟金凤、社区:吕颖皓;家政:张俊萍; 滨河:张

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篇六 :月度总结会流程

“新起点迎庆典 新格局同跨越”

广西聚成乔迁暨月度启动大会

主办单位:广西聚成企业管理顾问有限公司

时间:20xx年x月x日14:00 地点:南宁.五千年大酒店

一、嘉宾持请贴签到入场(14:00--14:30)

二、主持人上场,致开场词(14:30--14:55)。

1、主持人致开场词(4分钟)。

2、主持人宣布活动流程以及介绍所有参会人员人以及嘉宾(7分钟)。

3、唱国歌(4分钟)。

4、大家相互拥抱问好,热舞《向前冲》+《请你恰恰》。(10分钟)。

三、领导发言(14:55--15:10)

1、领导(何楠总经理)致辞并宣布庆典正式开幕,鸣礼炮。(15分钟)

四、聚成军队文化展示-----士气展示(15:10--16:15)

1、士气展示开场(5分钟)

(1)由主持人张艳、宁昌樊请军训教官肖光程介绍检阅规则。

(2)由聚成高管(何楠、辛强、周丹、林宝成、张艳)做评委,向客户说明评分规则。

2、士气展示分队(每支队10分种)

(1)以战区为单位进行士气展示,展示战区特色及其创新;

(2)顺序:一区、二区、三区、新兵、桂柳区。

五、月度颁奖(16:15--17:30)

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篇七 :20xx年6月月度总结大会

男:6月我们如黑马奋力前进,6月的我们用成绩证明了自己。在过

去的三十天里,美源金业全体将士一路披荆斩棘,奋勇向前,以骄人的成绩证明了我们的实力。

女:是啊,这一切可以证明,公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的。通过这个成绩我们看到了,一个充满生机活力的团队。感谢他们持之以恒工作和坚持不懈的努力。

男:下面有请谢经理帮我们回顾一下20xx年x月份的业绩统计 女:回顾过去,我们感慨万千,豪情满怀:

男:展望未来,我们心潮澎湃,充满希望;

我们相信只要有我们千年足迹的地方,都会春暖花开,丽日高阳。下面对我们表现突出的员工予以奖励。首先有请我们今天的颁奖嘉宾,xxx登台。

女:(1)第一个奖项是入金量第二名,成功入金 万,得主xx 有请 男:第二个奖项, 我们的获得者是xxx,有请

女:第三个奖项是,

女:下面激动人心的时刻到啦,究竟花落谁家呢,让我来为大家揭晓。

到这里呢,我们6月份的颁奖就到此结束了,我们一路走来,经过寒风,冒过大雨,但我们从不后悔,也没有遗憾。那么在以后的工作中,让我们共同前进,越做越好。

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篇八 :20xx.2月总结大会主持词

尊敬的各位领导、各位同仁:

1

大家好!高兴在 我们隆重集会召开海纳川的的总结大会。尊敬各位的领导,亲爱的各位同事

大家下午好!我是主持人周寅很荣幸能担任本次大会的主持 4月份的启动大会现场,欢迎大家的光临。在这春暖花开的季节里面季节,在这充满希望的时刻,迎来了新的机遇,新的挑战!放下已过的辉煌,拼搏明天的希望。还记得上次誓师大会:从始至终公司的领导始终指引着我们走向正确的方向,当时会议开的很圆满,也很成功兰总总经理《20xx年工作总结暨20xx年工作主要思路》的总结报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司20xx年的工作计划和工作思路,明确了景区的管理目标,陈知民总经理的讲话站的高、看的远,使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,这是一个振奋人心、催人奋进的大会!

:伙伴们,俗话说“大浪淘沙,始得金”在经过几多洗礼之后,见成效的都是真金,在09、xx年的各项业务竞赛中玉溪国寿涌现出了一大批精英骨干。接下来有请玉溪分公司 杨志军 副总经理为本次表彰大会宣读20xx、20xx年个险销售精英表彰决定······ 罗:感谢杨总,杨总请回座。在接下来的环节里,请念到名字的精英及主管们迅速上台接受表彰!

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