高效课堂全员培训计划
为了贯彻实施市教育局的培训精神，进一步推动我校教师的专业化发展的进程，对我校的全体任课教师开展培训活动，遵循“以教师发展为本”的理念，优化培训策略，开放和创新培训模式，为教师持续的专业发展，拓展空间。
一、指导思想：
贯彻党的教育方针，“面向现代化，面向世界、面向未来”，适应社会经济和科技发展对高素质教师的要求。以市教师培训指示精神为指导，依托本校教师实际情况深入推进，积极探索教育质量的内涵发展，促进教师、学生的可持续成长。加强教师培训力度，全面提高学校教师的基本专业素质，从而进一步提升学校的教育教学质量。
二、培训目标
学习高效课堂教学的基础理论，在理论引导下准确把握高效教学课堂的内涵，运用资料连接和问题拓展等方式让教师体验解决教学中最常见问题策略，实现高效教学课堂方法的创新。
A、“转变教学观念”——为教师的发展开启“指路灯” 更新教育理念、改变教学方式、注重学习过程、增强科研能力。
B、“加强师德建设”——为教师的发展增添“原动力”
不断提高专业素养，促进教师专业发展内需，为教师主动发展架设平台。
C、“深化教学改革”——为教师的发展提供“大舞台”
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安国中学20xx-20xx年
全员培训计划
依据《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》（教师【20xx】1号、《省教育厅关于“十二五”时期进一步加强中小学职业学校教师培训工作的意见》（苏教师【20xx】7号）文件要求，结合我校实际，特制定我校研训工作计划，如下：
一、指导思想
以学习贯彻科学发展观为动力，以提高教育教学质量为核心，以提升研训质量为主线，进一步开展我校的教师全员培训，努力打造一支适应我校教育教学要求的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。
二、领导小组
组 长：张正先
副组长：高西云
成 员：邵明玉 那巧玲 王芳 薛彪 张凯 尤晓丽 赵平振
三、培训目标
紧紧围绕提高教育教学质量这个核心，按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则，坚持全员培训与骨干培训相结合，自学培训与集中培训相结合等多种途径对全校老师进行培训，进一步提高我校的教育教学质量。
四、培训对象
全校任职教师。
五、培训内容
1、师德培训：以邓小平理论为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教育的理想与信念》等为依据，本着理论联系实际的原则，在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教，依法办学。
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轧钢厂年度员工培训计划方案
“任何聪明的人不经过培训是不能从事任何专业的；学习是我们每个人不能回避的，世界变化太快，不学习必然倒退。”，为了有效落实董事长提出的要高度重视员工培训的指示精神，轧钢厂特制定年度员工培训方案。
一、 员工培训指导方针
针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合集团总体发展战略，大力推进员工素质提升培训，突出全员技能、技术培养及专业技术力量储备培训，为企业建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。
二、 员工培训原则
（一）培训工作必须和集团的战略需求及经营计划相结合。
（二）员工价值的实现与企业价值的实现相结合，面向全员，突出重点。
（三）第一要培训技术，第二是培训思维方式的改变，统筹安排，责任明确。
（四）业余培训为主，脱产培训为辅，要确有实效。
三、 培训组织形式
1、 新员工入厂培训
2、 在岗培训
3、 转岗培训
4、 专业培训（安全、生产、设备、工艺、基础管理等）
四、 员工培训的主要任务
（一）通过培训，提高全员安全技能、操作技能、设备维护技能及处理问题解决问题的能力。
（二）结合轧钢的工艺、设备、流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以理论培训、技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。
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黔西县凤凰中学20xx年寒假 继续教育全员培训工作计划
根据县教育局和城关镇中心关于寒假师训工作的通知安排，20xx年寒假教师继续教育培训工作采取集中培训、外出培训、国培计划及其他培训等，结合我校实际，特拟定如下计划：
一、培训内容
1、师德教育培训
本寒假教师培训以《新课程：教师如何提升职业道德修养》为主要培训教材，以《贵州教师誓词》、《贵州教育精神》为重要学习内容，通过学习加强教师职业理想、职业道德和法制教育，增强教师教书育人的责任感和使命感，提高依法执教的能力和水平。
2、学科新知识培训
以中学继续教育《有效教学系列丛书》（初中及高中各学科）为主要培训教材。通过培训学习，确保广大教师树立终身学习理念，善于学习，借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，从而使中学教师了解学科专业发展动态，提高知识素养和学科知识水平，促进教育教学综合能力的提高。
3、《新课标》集中培训，听候县教育局的通知安排。
4、积极组织安排教师参加国培计划，在上级的安排下，积极组织我校教师分批参加国培计划培训。
5、其它培训。听候教育局的通知，积极的组织并安排相关教师
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惠阳煤业有限公司
20xx年度全员安全教育培训计划
为进一步提高我公司全体干部员工的综合素质，树立与时俱进安全理念，增强安全生产实操技能，加强安全事故防范意识、促进自保互保联保能力、提高全员整体安全生产战斗力，着力消除安全事故隐患，创造安全稳定发展新局面，为我公司开工建设后各项建设工程顺利进行、提前实现工程完工、年底实现联合试运转年度目标，安全高效地完成安全、经济、技术各项指标打下坚实的基础。本着管理、装备、培训“三并重”的基本原则，根据20xx年《山西省煤矿安全生产培训管理办法》及上级相关部门要求，经矿委会研究决定，特制定20xx年度惠阳煤业有限公司全员安全教育培训计划如下：
一、组织机构领导及职责
成立职工安全教育培训工作领导组：
组 长：于向阳（矿 长）
常务副组长 梁庭瑞（安全副矿长）
副 组 长：李明和（总工程师） 胡晋军（生产副矿长）
贾建国（机电副矿长） 张慎波（通风区队长）
职教室主任：赵晋霞
成 员：杨新峰 （企管科长） 郭志军 （保卫科长）
曹兵庆 （通风副总工） 李国红 （质检科长）
王国富 （地测副总工） 于兵生 （机修科长）
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山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司
20##年全年培训计划
为认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发【2011】40号）及20##年全国安全生产教育培训和人才工作会议精神，宣传贯彻《安全生产培训管理办法》（安监总局第44号令）的有关规定，着实做好我矿安全培训工作，有效促进煤矿安全培训质量的提高，结合我矿实际特制定20##年全员培训计划。
一、培训工作思路
认真落实煤炭企业安全培训主题责任，继续加大煤矿“管理团队、技术队伍、技能队伍”的培训教育力度。同时认真落实《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员人本安全、培训教育、素质提升”工程工作的方案》严格执行（国发【2010】23号）对强化职工安全培训规定，大力推进学习型企业，学习型队伍的培训工作思路。
二、培训对象
1、在册在岗全体员工
2、新招员工
三、培训领导组织机构
组长：赵 宏
副组长：李 捷 刘喜顺 王加元 李树平
成 员：徐 香 崔学良 刘 军 吴广平 郭 枝
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为了积极贯彻《中华人民共和国矿山安全法》，加强本矿安全培训工作，全面提高本矿职工的安全素质和操作技能，增强职工安全意识，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产指导方针。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面提高本矿职工安全素质为目标，落实培训责任，加大培训力度，提高培训质量，规范和加强职工的安全培训工作，结合本矿的实际情况， 特制定20##年度的培训计划。
一、成立培训领导小组
组 长： 李文生
副组长： 李前防、魏晓光
成 员： 张玉彬、张明奎、李其振、张昌喜、孙万新、金兴文、唐龙会、
二、培训时间
1、新入矿职工，自入矿之日起进行为期15天的安全教育培训。
2、在岗职工每月的30号，进行为期一天安全教育培训。
三、培训对象：
全矿在岗职工及新入矿工人。
四、培训负责人：
李文生、李前防、张明奎
五、培训内容：
1、矿井概况、矿井工作环境以及井下危险因素；
2、《煤矿职工安全手册》；
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张子山煤业有限公司
二O##年度全员安全教育培训计划
编制单位：张子山煤业有限公司
矿 长：
编 制 人：
编制时间：20##年1月1日
张子山煤业有限公司
20##年度全员安全教育培训计划
为了全面提高本矿职工综合素质，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针。坚持“管理、装备、培训、”三并重的原则，全面突进我矿安全质量标准化工作，切实加强全体职工的安全意识，提高全体职工的自我保护能力防范意识，遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令(第44号) 、国家安全生产监督管理总局令（第52号），文件要求，结合中钢煤业公司及本矿安全生产实际，特制定20##年度本矿安全培训计划如下：
一、 成立全员安全教育培训领导机构
组 长： 康海兵（矿 长）
副组长： 康蝉龙（技术矿长） 王子明（安全矿长）
马中和（机电矿长） 王玉柱（通风矿长）
刘小辉（项目部经理）
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