篇一 :就业指导计划书

就业指导规划书

当前,高校毕业生的就业确实较为困难但他们在就业中也有许多机会,应该说高校毕业生的就业困难和机会并存。毕业生想在激烈的竞争中取胜,不仅要有具备自身的各种能力,更要提高对当前就业形势的全面认识。

一、形势分析与就业去向选择

形势分析:

(1).高校毕业生“供不应求”是当前就业困难的主要矛盾

高校毕业生就业难的矛盾已持续多年。20xx年的毕业生就业难更为突出。其理由是20xx年全国的毕业生大600多万,就业率按70%多计算,还有一百多万未就业的就业生需要加入到20xx年的就业队伍中来。可以预计20xx年的毕业生就业难的矛盾依然存在而且依然严重,估计在近几年内我国高校毕业生就业难的矛盾还要持续存在,我们也将要有做好心理准备。

(2).各地人才供需不平衡是当前就业难的又一个表现

沿海、内地地区在毕业生就业问题上不平衡非常明显,目前高校毕业生较集中在沿海及一些发达地区,而这些地区的毕业生都愿意留在这些地方,这样就形成了这些地区的毕业生多,就业岗位的竞争激烈。相反,一些欠发达地区的毕业生不愿意在此发展。因此,这个问题从眼前来看是人才供需的问题,但长此以往这个问题又会影响各地方的发展不平衡。

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篇二 :就业指导计划书

学院:土木工程学院 班级:测绘1241 学号:201210809131 姓名林文龙

毕业与就业,我们该时刻准备着

摘要:就业是民生之本,安国之策,也是社会和谐之计。自19xx年大学扩招以来,我过得高等教育进入了空间迅速发展阶段。大学生就业问题日趋严峻,大学后少年宫毕业后能否顺利进入社会,找到自己合适的位置,引起了人们的广泛关注,大学毕业生就业问题不见关系到每个学生的前途,还直接影响到我国高等教育的发展,更是关系到我国人力资源和经济发展的一件大事。如今大学生就业难,引发了人们对高等教育的反思。

当前形势:扩招以来每年毕业人山人海的招聘会现场,拥挤的人才招聘市场都像是在战争的现场。上联:博士生,研究生,本科生,生生不息!

下联:上一届,这一届,下一届,届届失业!

横批:愿读服输。

虽然有些夸张,但几乎每年这幅对联都是一部分应届生的写照。从20xx年大学毕业生人数突破600万以来,每年仍在增加,去年已达660 万,20xx年估计有680多万。中国超过700万人口的城市有几个,但我们一年的毕业生却有近700 万,再加上近三年未实现稳定就业的,何止1000 万。现在又是一年毕业时,2012, 不管玛雅传说的真实性有几分,对于应届生来来说:注定

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篇三 :就业指导教学计划

大学生职业发展与就业指导教学计划

一、培养目标

本课程培养适应社会主义现代化建设需要的,德、智、体、美全面发展的,能适应21世纪我国科技、经济和社会发展需要的人才。

学生将树立职业生涯发展的自主意识,树立积极正确的人生观、价值观和就业观念,确立确立职业的概念和意识,掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等,并提高各种通用技能,比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。学生在毕业之际,能有效地利用劳动力市场信息,过硬的求职技能,寻找到理想的工作岗位,并在今后的职场中主动积累相关技能,发展良好品质,成为合格的职业人。

二、基本规格

(一)素质结构

1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,坚持社会主义方向和道路,懂得马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理,具有为国家富强、民族振兴而奋斗的理想。

2.既有良好的道德品质,严谨求实,树立科学的世界观、人生观和价值观。

3.理论联系实际,勤奋好学,掌握较高的科学文化知识和职业技能,得到创新意识、协作精神、适应能力的初步培养和训练。

4.具有健全的人格、强壮的体魄,良好的道德修养、心理素质和行为习惯,具有诚实守信、热爱劳动、遵纪守法、自律谦让,团结协作的品质。

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篇四 :高校就业工作计划

盘锦职业技术学院20xx年毕业生就业工作计划

一、指导思想

20xx年我院毕业生就业工作的指导思想是:以科学发展观重要思想为指导,以就业为导向,以服务为宗旨,转变就业观念、增强就业能力为重点,突出职业教育等就业工作特色,完善就业工作体系,积极开拓毕业生就业市场,全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标

1、确保 20xx届毕业生一次就业率达到90﹪以上;年终就业率达98﹪以上。

2、开展20xx届毕业生就业预订工作。年内预订率达到90%以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。

3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐,力争毕业生自主创业工作取得新进展

三、工作措施

1、进一步拓展毕业生就业市场

大力开拓就业市场,进一步扩大毕业生就业推荐网络。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作,立足盘锦市场,以构建“辽宁沿海经济带”为契机,走向全国。以学院网站为主阵地,加强网络信息的收集与发布,在学院网站上发布企业招聘信息,开辟网上就业市场,为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人员的积极性创造性,发动全院教职员工,通过校友会、同学会等渠道,充分挖掘往届毕业生资源信息,利用他们的工作关系和人脉资源,进一步扩大就业网络。

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篇五 :学年度就业指导工作计划

河职校05-06学年度就业指导

工作计划

一、指导思想与工作思路

20xx年就业指导工作将以《关于进一步加强和改进毕业生就业工作的意见》文件精神为指导,以转变学生就业期望值、拓展毕业生就业市场为工作重点,以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力,以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障,以提高就业率与就业质量为工作目标,努力形成具有我校特色的就业工作机制。

二、工作目标

(一)、力争2006届中专毕业生第一次就业率达到85%,八月底就业率达到98%以上,确保我校毕业生就业率超过全省平均水平,在全省领先。

(二)、努力提高就业质量,优化就业结构,提升毕业生就业层次,“向上走”、“向高走”、“向外走”的就业流向达30%以上。

三、工作安排

(一)就业指导

中专生就业指导坚持以学生为本的指导思想,有目标、有计划、有措施,突出全员化,重视指导实际效果,帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向,了解当前的就业形势与政策,掌握一定的择业技能与技巧。

1、继续开设好中专生就业指导课。20xx年下学期面向2003级学 1

生开设《就业指导》课,面向2005级学生开设《职业道德与职业指导》课,与教务科紧密结合逐步完善就业指导课授课制度,努力提高教学质量,引导各班主任积极参与就业指导。

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篇六 :大学生就业指导课程授课计划

第一次课                               授课时间             

第二次课             授课时间             

第三次课         授课时间              

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篇七 :职业发展与就业指导课程教学计划

职业发展与就业指导课程教学计划

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职业发展与就业指导课程教学计划

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职业发展与就业指导课程教学计划通知

发布时间:2010-12-10 10:18 浏览次数:524

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职业发展与就业指导课程教学计划

天津大学仁爱学院是经国家教育部批准,由天津大学和天津仁爱集团联合举办的具有独立法人资格、独立的校园校舍和独立财务的本科层次的全日制普通高等学校。学校领导高度重视学生的职业发展教育和就业指导工作,学校有关部门正积极寻求新的形式与方法,以进一步结合本校实际,制定科学、系统和具有特色的大学生职业生涯规划课程教学大纲,组织实施本校的大学生职业发展与就业指

导课程建设和教学活动,积极促进高校毕业生就业。

一、课程性质与目标

根据教育部办公厅于二〇〇七年十二月二十八日印发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要

求》,大学生职业发展与就业指导课应作为我校公共课,既强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展。通过激发大学生职业生涯发展的自主意识,树立正确的就业观,促使大学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。

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篇八 :就业指导中心20xx年工作计划

20xx年就业指导中心工作计划

随着经济的回暖,我院20xx年整体就业形势要优于上一年,进校招聘企业的数量增多,招聘岗位计划增加,但由于毕业生人数的持续增加、通货膨胀对经济复苏的影响等因素,20xx年的就业形势依然严峻。我们要深入贯彻中央会议精神,牢固树立“就业优先”的发展理念,全方位推进就业工作的展开。全力以赴为我院2011届毕业生做好指导和服务工作。

一、20xx年就业工作指导思想

20xx年,我院将认真实施就业工作“一把手工程”,继续完善“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的工作措施,强化就业工作的保障机制,努力构建“全程化、全员化、专业化、信息化”的工作模式,以拓展就业市场为重点,以提高就业率和就业质量为目标,努力实现毕业生的一次性就业率达到全省平均水平。

二、全年就业工作基本内容

就业指导中心20xx年工作计划

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就业指导中心20xx年工作计划

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就业指导中心20xx年工作计划

三、工作重点

1、进一步开拓就业市场

切实加强与用人单位的沟通,主动走访用人单位是提高就业率的有效途径,分批派出各系书记、辅导员、就业中心工作人员走访用人单位,收集招聘信息,推荐毕业生。开拓有自己特色和竞争力的就业市场。加大对往届毕业生的回访力度,掌握隐性就业情况,在2011届毕业生派遣后的几个月里,及时跟踪新就业情况,回收协议,提高年底就业率。对参加西部计划、三支一扶和基层就业的毕业生要有计划的走访,了解他们的发展情况,作为下几届毕业生的典范。

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