篇一 :经营管理计划书(模版)

商业经营管理计划书

在市场环境、人员专业素质、动力管理系统、核心资源等方面因素彰显不足的情况下,对战略架构进行调整,草拟20##年公司经营战略发展方案,虽然困难重重,只求探索性推进,争取达到预期的效果。

一、满足现有内部关联客户的服务及延伸,预计完成营业额:           万元。

二、经营方案:通过市场调研定位选出P1P2主要服务产品及P3P4辅助(开发)服务类产品,计划第一年营业额:          万元,净利润:           万元。

1.计划预期:

(1)主要产品和业务范围:

目前计划主要面对的是北京市场。

设定的主要服务产品是P1、P2,代理P3、P4服务类产品,为以后的持续经营做好准备。

主要服务产品

(2)竞争对手概貌:

市场按市场调研结果,

2.市场计划:

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篇二 :经营管理计划书

西安凤城大酒店

经营管理计划书

陕西旅游饭店管理有限公司与西安凤城大酒店有限公司签定的委托管理合同于二〇##年十一月二十九日正式生效。受凤城大酒店有限公司委托将其位于西安市北二环未央立交桥东北角的综合楼办成集高级办公写字间和四星级商务酒店于一体的现代化大楼,并运用科学先进的经营管理方法,保证综合楼酒店部分的经营管理和办公区域物业管理服务水平达到高标准,使其发挥最佳的经济效益和社会效益。一年多来所有外派凤城的管理人员认真履行自身职责,积极参与并协助业主方开展各项前期准备工作,及时与业主方协调沟通,并适时向业主方提出在综合楼施工过程中需要整改的内容和我方建议,参与酒店前期物品采购计划的制订和各项安全保卫工作的开展和进行,在工作中我们与业主方建立了互通有无、相互信任、认同共进的良好合作关系。

面对竞争日益激烈的酒店业市场,二〇##年,我们将坚持以科学发展观统领全局,坚持以市场为导向,以效益为目标,千方百计增加收入,想方设法扩大客源,灵活经营,严控成本,抓好基础管理。酒店管理和服务按照《中华人民共和国国家标准·旅游饭店星级的划分与评定》中规定的四星级标准进行规范运作;省工商局办公区域和楼层按照该标准与酒店统一实行星级酒店式物业管理,以规范化、标准化和专业化水准为业主提供一流的服务。

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篇三 :食堂经营管理计划书

食堂经营管理计划书

一、公司简介:

上海怡源(好帮手)餐饮管理有限公司是一家经工商注册的,专业承包及管理企事业单位、工厂、学校、医院职工食堂的企业。为适应企事单位后勤社会化管理市场的需要,我司在致力于传统食堂承包的基础上嫁接现代管理手段,先后在华东、华南地区初步形成了以上海、广州为中心的管理辐射网络,分别在苏州、昆山、杭州、宁波、深圳、惠州等设有分支机构,并与全国100多家公司企业签定了供餐合同,现在上海仍以二十多家单位合作,实现了统一管理、连锁经营。

公司下设总经办、人力资源部、开发部、财务部、厨房部、培训中心、配送中心7个机构,其中大专以上学历12人、中等专业学历23人,从事餐饮食品行业十五年以上8人、八年以上15人,五年以上35人,平均年龄33岁,具有学历较高、经验丰富、年龄结构合理化的特点。实行标准的工作流程,合理的组织结构,特别配备一支精干的采购队伍及经过专业培训的厨房人员,管理人员,能提供高效体质的专业服务。

二、我公司的优越性:

1、我公司可以按照贵公司所提出的要求与条件来合作。

2、我公司几年来,先后与100多家企业签定合作合同,并且得到客户的肯定与赞扬。

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篇四 :企业经营计划书写作要点及范文

企业经营计划书写作要点及范文

企业经营计划书写作要点及范文

企业经营计划书写作要点

  企业经营计划的目的是以最少的成本获取最大的利润,因此,经营计划书的制定必须明确四个目的。

  ①提高企业经营业绩

  ②开发潜在市场

  ③可持续性经营

  ④企业发展状大

企业经营计划书范文

××公司十年发展计划书

一、基本任务和总目标

  未来十年是中国经济稳步发展的十年,根据本企业产品在市场中的地位和作用,制订20##年至20##年远景规划,使之成为公司各项工作的指导。

   十年内的奋斗目标和重点是:研制尖端产品,赶上国际先进水平;进行部分产品的更新换代;新建和扩建部分生产车间;大量培训员工,促进技术进步;提高企业经营管理水平和经济效益。

二、十年内发展规划

  (一)企业发展规划:新建××车间,进行××产品的生产;扩建××车问,使×种产品的生产到20##年比现在提高×倍,年产量达到××万只;增加工程技术人员、技术工人和部分管理人员,使之从现有的××人,增加到××人。

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篇五 :超市经营管理计划书

超市经营管理计划书

新兴超市应制定总发展规划,由单一超市起步,逐渐转向超大型综合超市,建立连锁超市品牌。

一、经营管理

1、明确公司组织架构

(1)、经理(1人)

(2)、副经理(1人,可不设立、由总经理全部直接管理)

(3)、业务部:可根据公司实际情况在各个区域设立主管职位

(4)、财务部:出纳和会计(预计2人)

(5)、行政人事部:人事、采购、仓管等职位(预计3-5人)

2、定价管理

价格战也是一种竞争手段,并不是不可取,但定价要适度,既要实现公司目标,同时也要有助于市场的长期发展。我们首先要把市场上竞争产品价格与本公司价格进行比较,我们可以把产品分为高档、中档、抵挡三个方面,还要把产品的质量、成本和样式与对手对比,分析价差的原因,还有市场的优势和市场定位。在此基础上我们才可以达到定价要达到的标准和产品价格。

3、市场推广

(1)、我们可在地方性的媒体投放广告、大型户外广告、车身广告、POP广告,更可以以网络媒介进行宣传,根据不同市场的分阶段统筹安排。

(2)、促销活动

地方性促销活动一般要有代理商拟定活动方案报与厂家批准,活动规模的大小,厂家将给予支持。

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篇六 :会所经营管理计划书

目  录

前 言

一、投资地理分析及市场分析

二、投资效率比及要素

三、娱乐会所运营方案

四、营收预算方案

五、人员编制及工资方案

六、行政管理架构图

七、公司未来发展

前  言

    随着中国改革开放的浪潮,WTO的加入,中国经济不断强大,人民生活水平日益提高,文化素质,思想素质不断加强。故然,人们的思想观念与消费观念不断变化。但是目前物质文化生活已不在满足人们生活的需求,更进一步,人们往往追求更高,更刺激的精神生活;追求更高境界,更加丰富多姿多彩的文化娱乐生活。

   随着中国旅游业的迅速发展,致使新的文化生活、休闲娱乐服务业越来越旺,懂得享受高品味、高质量的生活人群越来越多。

   在各行各业特别是娱乐会所文化娱乐业相互竞争激烈的时刻,我们怎样才能领先一步,从竞争对手中脱颖而出呢?所以要更进一步去加强严格的管理不断创新,提高员工的素质,积极组织培训,不断提高员工业务水平与工作态度,敬业精神,更好的为公司宾客提供优质服务,为公司创造更高的经济效益与社会效益。

    

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篇七 :商业运营管理计划书

商业运营管理手册

与计划书

第一章运营管理部门的组建及工作职能

一、运营管理部门的组建

运营简而言之就是整个商场的运作和经营管理,运营的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。商业地产只有通过良好的整体运营,才能体现真正的商业价值,也才能实现开发商、管理者、投资者、运营者、消费者五者之间的利益关系,从而实现互惠共赢。为了确保物业运营管理工作开展目标的一致性和统一性,在组建上,绝对不能把商业运营和商业管理两大部分分属不同的公司实体,而应该在一个运营管理公司的基础上,围绕物业运营作为主体,物业管理作为辅助,并设置其他配套功能。这样才能实现把商业物业的运营做旺,充分挖掘和提升物业价值;兑现开发商的承诺,通过运营管理公司来协调各方面的关系,开展优质运营管理服务,逐步实现开发商之前的承诺的目的。

二、运营管理部门组建的必要性

1、开发遗留价值的交接与核算

项目开发过程中,会有不少产权资产和无产权资产成为开发商的遗留资产,这些资产包括:商场初期个别未出租的商铺、商场室内外广告位、室外及地下停车场、多种运营摊点、配套的仓库及为商场运营设计的网站信息等等,这些资产不可能靠开发商自主进行运营和管理,必须要组建专门的商业运营管理公司,来为这些资产进行专门的运营管理,使这些资产能够产生现金流,为开发商提供良好的收益来源。

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篇八 :如何编写企业经营计划书

一、经营计划书概述

(一)经营计划书的概念企业经营计划书是企业在确定经营目标和经营理念的基础上,进一步规划和落实企业各种经营计划的工作。企业经营计划书的制定必须注意可操作性。

(二)经营计划书的范围

1.狭义的经营计划书。狭义的经营计划书,着重于“经营”二字本身的含义,所以范围只包括管理阶层,即总经理助理、企划部门的策略规划人员等所制定的系统性强、涉及面广、且关系到企业生存与发展的侧重于企业经营管理层的计划。

2.广义的经营计划书。

广义的经营计划书,范围并不只限于高层管理人员制定及执行的计划,而是企业中的所有计划。这些计划大大小小,各式各样,内容非常丰富。如各部门主管及业务人员拟订的计划,这些都是广义上的经营计划

(三)制定经营计划书的目的

企业经营的目的是以最少的成本获取最大限度的利润,制定经营计划书也是为这个目的服务的。具体而言,制定经营计划书有以下四个目的。

1.提高经营业绩。

2.开发潜在市场。

3.企业持续经营。

4.企业发展壮大。

(四)经营计划书的类别

1.综合计划书和部分计划书。

2.战略计划书和业务计划书。

3.长期、中期和短期计划书。

4.国内经营计划书和涉外发展计划书。 (五)经营计划书的作用经营计划书不但是创业的蓝图,同时也是创业家向外筹资的重要依据。创业家拥有优势的技术与创新的产品构想,但因欠缺事业经营的经验,以为只要产品好,市场利润就随之而来,结果发现没有任何投资家愿意与他共赴风险幻境。事实上这类创业家的下场多半是事业经营遭遇挫折,而资金短缺无以为继,最后只能含恨结束营业。

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