篇一 :20xx年以来的工作总结及今后的工作计划

刘礼伟

20xx年以来,随着十二五的深入,我社居面临着很好的发展机遇,同时也面临着更大的挑战,社居各项事业得到了更加全面的发展。在具体的工作中,我个人也得到了很好的锻炼,对基层工作有了更为深入的了解,处理具体事务的能力也有了一定程度的提高。现就 20xx年以来的工作总结如下

一、加强理论学习

理论是实践的指导,良好的理论基础是做好基层工作的必要前提,同时理论也需要通过实践的检验来得到进一步的升华。因此,在平时工作之余,我注重对理论知识的学习和积累,经常性的阅读一些时事类的报纸刊物,浏览网络上的时事新闻及政策法规,通过平时的学习,不断加强自身的政治素养及理论知识水平,以提高处理实际问题的能力。

二、做好具体工作

1.社居建设工作。新丰社居是自20xx年x月实施的“村”改“居”工作,在随县民政部门外出参观学习后,按照有关要求我拟订了新丰社居的“村”改“居”实施方案并经“两委”会通过后组织实施。具体的实施过程中,我负责各项规章制度的拟订及社居办公室的室内规划布置工作。到今年x月份,新丰社居的“村”改“居”各项工作圆满完成。

2.社居宣传工作。新丰因为产业特色而知名,连续几届的“桃

花节”的成功举办也让新丰的知名度越来越高。但是在宣传方面,主要是乡里的对外宣传,我们自己的宣传工作却一直相对比较滞后,以前在宣传资料尤其是图片资料方面的积累相当匮乏。为了加强社居的宣传工作,做到工作有痕迹,我注意对图片资料及文字材料的收集,及时编写新闻报道报送乡宣传部门,并在社居宣传栏及宣传展板展示有关社居建设的宣传图片,让群众了解社居建设,激发群众参与社居建设的积极性。同时我经常在网络上发布一些社居宣传资料及水果销售信息,在提高社居知名度的同时也达到了为民办时事的目的。

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篇二 :20xx年工作总计及今后打算

20xx年工作总结暨今后工作打算

20xx年马上过去了,通过学习董事长讲话精神以及20xx年开展的“执行力落实年”活动,各方面都得到了较大的充实和提高,我在集团、矿领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照集团、矿的要求,较好地完成了自己的本职工作。工作也有了很大的起色,但也存在许多的不足。现将我的个人工作总结如下:

一、20xx年工作完成情况:

(一)设备安装、检修及更新改造

1、地面高低压无功补偿增容系统改造。由原来的600KVAR改造至1800KVAR,并在空压机房和主扇风机房分别增加了一台低压无功补偿装置,完善了功率因数补偿不够的现象,降低了力率调整电费;

2、主扇风机变频控制系统改造。由原来的工频控制系统改造成变频控制,完善了主扇风机的调频控制系统,有效的保障了矿井的通风系统;

3、井下采区变电所及乳化泵搬迁。采区变电所原位于5120联络巷上侧,后因51采区的延伸,采区变电所距离较远,供电系统繁琐并电缆投入较大,遂将其搬迁至5121联络巷,并将原5120联络400移变也搬迁至5121联络巷,形成采区变电所,采区变电所采用10kV高压供电,电源引自中央变电所PBG高压配电装置,供电距离约680米。采区变电所内布置KBSGZY-400kVA/6/0.69kV型矿用隔爆移动变电站2台,KBSG-200kVA/6/0.69kV型矿用隔变压器3台,KBZ16-630/660型矿用隔爆低压馈电开关8台,ZBZ-4.0M型矿用隔爆照明信号综合保护装置1台,按质量标准化要求进行安装,负责为采区泵房及51采掘工作面等设施提供电源,为便于维护及管理把原乳化泵房也搬迁至采区变电所;

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篇三 :试用期工作总结和今后工作计划

我在试用期内的工作主要有以下几部分构成,首先认真学习公司制度和企业文化,产品,积极参加公司组织的新员工培训,学习公司的各项规章制度,逐步了解了企业文化,受到了领导和同事的关心和帮助,通过认真学习安邦大学里的新员工培训课程,和向领导和同事们请教我们的共赢二号产品,我良好的掌握了我们的产品特色,投保规则和营销技巧,通过在银行网点宣讲我们的产品,初步锻炼了我的授课和培训技能,以后还应该加强锻炼,更大的提高。第二,在银行网点积极拓展我们的产品,扩大市场占有率,我到分配的网点去与当地银行同事对接,耐心的向他们介绍我司产品,真诚用心的做好服务,及时送达单证和相关资料,通过一段时间的磨练,我克服了种种困难,在银行网点的服务得到了大家的认可,并超额完成了每月的任务目标。在银行有需要的时候,我总是第一时间赶到网点,把安邦真诚的服务带到网点去,在单证回销,退保时效性方面,我做到了及时迅速,单证管理也做的有条不紊,我还积极的同各个支行联系,举办各种各样的营销活动。在回公司后把单证归类好,整理好,做到全面整齐可查。

今后工作计划

1、 深入挖掘产品卖点,争取更加简练更加清晰的讲授产品,多加对比,突出产品优势,在培训技能方面做出很大的提升,做到向不同对象讲述产品能够具有针对性。争取产品培训,银行网点宣导和产品说明会的授课经验。

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篇四 :20xx工作总结及今后工作计划

20xx年已接近年终,接管车间今年的生产及管理工作即将告一

段落。回顾一年来的忙碌与付出车间在公司各级领导的的带领下,紧跟公司下达的生产任务计划,努力加强生产管理、安全管理,落实管理责任制,贯彻实施绩效考核,基本上是完成了全年的各项工作任务,总结20xx年工作中,还是有很多不足之处:

1.质量控制方面:过去的一年中经常出现质量问题正品率提不起来,经常受到客户抱怨和区客户公司返修,都是由于车间的操作工没有严格按照规定的操作程序去操作,质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要认真抓好每一个环节,每一道工序。同时质量检查又十分重要,特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量问题和客户抱怨,变事后处理为事前预防和事中控制,变被动为主动。虽然目前公司从上至下都特别重视质量,但在实际操作过程中还是存在许多问题,尤其是班组之间和白夜班的配合,例如在压盘新工艺过程中还有许多有待改进的地方,要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的,这需要几个相关班组的通力合作,我认为要想做好质量工作,必须把握“严、细、实” 的原则,要严格管理,认真细致,狠抓落实,在质量方面才能共同提高车间综合正品率。 2.生产过程控制方面:在生产过程中没有严格监督各个操作工的操作过程,导致各个生产现场经常出问题,以后必须做到新产品生产和经常出问题的老产品要经常检查工人的操作步骤是否合格,并多观察夜班浇注时出现的问题,纠正白班操作中的不足之处。

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篇五 :学习体会和今后工作的打算

学习体会和今后工作的打算

勃利一中:徐 强

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学习体会和今后工作的打算

一月的省城哈尔滨,天高云淡,冷风习习,千里冰封,万里雪飘。带着对中小学心理健康教育学习的渴望,带着在教育教学实际工作中一些问题的困惑和不解,我们来到了黑龙江省哈尔滨市农垦大厦,进行为期三天的“中小学心理健康教育高级研修班”的学习和培训。首先感谢县教育局和进修学校的领导对我们的信任,给我们创造这次难得的学习机会,同时也感谢学校的领导和老师对我的关心和鼓励。三天的学习和研讨,非常紧张,全神贯注,我们认真听、认真记,不敢有丝毫地懈怠。通过三天紧张而刺激的学习和研讨,使我们受到了很大的启发,得到了全方位的收获。可谓是:哈市之行,受益匪浅,感触颇深,体会颇丰。它既是学术之旅,也是心灵之旅。下面谈一下此次学习和研讨自己的感想和体会以及今后工作的打算:

一、研修班的基本情况

1、本次研修班的主办单位是由中国教育报刊社和哈尔滨市教育局联名主办,由哈尔滨市南岗区教育学院,道里区教育学院,道外区教育学院等八家教育学院协办的水平较高的一次高级研讨班。其全称是《中小学心理健康教育高级研讨班》。中国教育报刊社是国家级报刊社,是国家级科研机构,这次研讨班聘请的是既有很高理论水平又有丰富实际工作经验的专家,他们从事青少年心理健康教育研究工作多年,有丰富的教育教学经验。

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篇六 :浅谈公司今后的工作打算

浅谈公司今后的工作打算

战略规划部 贾环宇

二〇一三年七月三十日

引自百度百科:20xx年2月,大田集团全资收购奥凯航空,中国物流界的传奇人物王树生先生出任奥凯航空法定代表人、董事长。至此,奥凯航空进入全新的发展阶段。奥凯航空将以“客货并举,干支结合”的发展战略向社会提供安全、舒适、便捷的优质服务,打造不断创新、充满活力、独具特色的国内领先航空公司,为促进地区经济的发展和建设中国民航强国事业贡献力量!

一、回首公司如今取得的成绩 截至20xx年8月底,奥凯航空已累计运送旅客超过700万人次,货邮10万吨以上。奥凯航空曾两次荣获中国民航服务品质评选最高奖项——“旅客话民航”活动“用户满意优质奖”,被北京市顺义区人民政府评为区域经济百强企业。

截至20xx年1月,波音737-800 9架、波音737-300F 1架、新舟60 8架。下设天津分公司、长沙基地、烟台基地、哈尔滨基地和20多个驻外营业部。客运方面经天津至长沙、合肥、昆明、哈尔滨、杭州、海口、三亚、西安、乌鲁木齐等30多条航线,并曾一度占据天津滨海国际机场航空旅客出行运输人数第一的位置,客座率始终高于民航平均水平。

20xx年1月8日12:35,奥凯航空引进的第八架新舟60国产飞机平稳降落在天津滨海国际机场。公司支线发展总监刘宗辉等管理人员及部分员工在机场喜迎新飞机入列。至此,奥凯航空机队扩大到18架,包括9架波音737-800干线客机、8架新舟60支线飞机以及1架波音737-300货机。

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篇七 :试用期工作总结及今后工作计划

目 录

一、市场调查..................................................................................................................... 2

(一)、物业市场行情.............................................................................................. 2

(二)、物业费调查.................................................................................................. 4

(三)、目标客户信息收集...................................................................................... 4

(四)、开发商信息.................................................................................................. 5

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篇八 :工作总结与今后的工作思路

工作总结与今后的工作思路

20xx年9月19日,电石4车间在公司与事业部的正确领导下顺利的送电,截止今天,已运行生产85天,检修三百多起,其中,大型检修:停炉处理漏水11次,更换下料柱1块。净化大型检修3起:1)1号重力沉降星盘轴断裂,更换星盘。2)2号重力沉降星盘轴向间隙小,加垫子。3)大链板机齿轮脱落,链条跑道,换了一对齿轮。发现重大隐患3起。车间在保证7号炉稳定运行生产,设备长周期稳定运行取得了一定的成绩,但也找出了我们组、我以及组员的一些问题,现就开车以来的工作总结两个方面:

一 好的方面:

通过这段时间的设备维护和大大小小的检修当中,我们去的的一些成功:1)人员方面:由刚开始的4批人员慢慢的融合成了一个小团体,没有了批次、技术、能力、资格之分,大家同进退,通过私下吃饭、开小组会议,给大家一个畅所欲言的机会,抒发自己的建议和想法,把我们每一个人、小组存在的问题以贪心的方式提了出来,面对面的交谈,是我们的小团队更具有零距离。2)工作方面:说实话我们大家都是一样的,都是新工,没有谁比谁强,没有你不行我不行一说,只要肯吃苦、肯吃亏,每个人都是优秀的,通过这段时间的奋战,我们的工作能力、工作素质都不断地在提升,就像那次净化检修来看,我们的组员不怕苦不怕累,大半夜的随叫随到,在寒冷的深夜,坚持在那里。还有那次大链板机的检修,晚上是那么的寒冷,一氧化碳浓度是那么的高,随时都可能中毒,看到了3次希望可都又失望了,可大家都没有退缩,在袁部长的亲自带领下我们最终找见了问题所在,最终还是处理好了。这段时间的检修看得出我们的兄弟是好样的,例如徐彦龙,虽然接触维修时间不久,但有着一份炽热的工作心,任何事情都参与,从各方面看他已经成长为一名真正的维修工。3)安全方面:自开炉以来,我们的安全工作一直按照事业部的要求,遵守安全制度,严格执行,对劳保的穿戴,票证的办理,都做到了位。每一次检修,杨超军工段长都会对我们进行检修前的安全讨论会,这也给我们的安全意识打了预防针,提高了我们的安全警惕性,最终也取得了安全工作的胜利。4)管理方面:这段时间我们的工作稳定了,制度也在不断的细化,我们的班组管理也有了很好的提升。

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