纪检部工作计划

时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来一个新的开始。在上学年，纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。本年度开始，纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。

我部将本着为广大同学服务的宗旨，更好的履行我们的职责纪检部特拟定以下工作计划：

一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。

纪检部从开学找新以来，部门吸纳各个班的人才，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。对于大二副部的选择，我部从本部大二学生中进行筛选，选择合适本部的工作人员，让他们更好地为纪检部工作，带领大一新生更好地学校工作。

二、严格规范，努力完成本职工作。

作为一个纪律部门，对本部员的要求就是遵守纪律。不管是早操出勤还是晚自习出勤都以身作则，为本部树立一个好形象。在工作中，严格要求，认真负责完成部门的工作。

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时光消逝，新学期伊始，纪检部迎来一个新的开始。面对两个部门重组成为的新部门，在这学年，纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。在前任生活部和监察部部长的合作支持下，顺利成立并完成了部门交接工作，初期工作也取得了广大师生的一致赞同。本年度开始，作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。

我部将本着为广大同学服务的宗旨，更好的履行我们的职责纪检部特拟定以下工作计划：

一、强大纪检部后备力量。

在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

二、严格规范，努力完成本职工作。

作为一个纪律部门，对本部员的要求就是遵守纪律。不管是早操出勤还是晚自习出勤都以身作则，为本部树立一个好形象。在工作中，严格要求，认真负责完成部门的工作。

三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。每周，召开部门工作会议,相互交流,总结

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经济管理系纪检部工作计划书

工作计划书

时光消逝，一学期转眼即逝，纪检部又将迎来一个新的开始。在本学期，纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。新学期即将开始，纪检部将在老师的指导和学生干部的组织、领导下开始新的工作。作为学生会的最重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律，学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境,为我系管理和运行提供应有的保障。

因此，我部本学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分；特拟订以下工作计划：

一、基础建设

（一）委员的培养

在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，特在例会中加入“以人为本”的管理理念，积极、主动地去培养委员的创新能力、沟通能力、语言表达能力和逻辑思维能力，以达到即活跃例会氛围，又能提高委员自身素质的效果。使例会不再是一项任务型的会议，而是可以当作一种能锻炼自身素质的舞台。

（二）增强内部沟通和了解，强化团队意识

纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

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工作计划

时间犹如白驹过隙，我们纪检部又迎来了一个新的开始。在新的一学年里，我想担任校团委学生会纪检部部长一职，为学生会贡献自己的力量，为同学们去服务。特此制定本工作计划： 上一学年重要工作：

一、9月初迎新生活动。

二、9学中旬纪检部纳新活动。

三、10月中旬迎新生文艺汇演执勤工作。

四、12月下旬元旦文艺汇演执勤工作。

五、3月中旬“无烟世界，青青一片”活动。

六、4月中旬“争分夺秒，乐在其中”活动。

工作计划：

一、查宿工作。

每晚10：15准时查宿，详细记录晚上未归校的学生，做到不漏掉一个学生，为每一位学生的安全着想。宿舍不得出现赌博，打麻将的情况，如有发现，直接没收，并上报学工部。在查宿的同时，检查学生是否有使用大功率用电器，私藏管制刀具等一些情况，如有发现，及时上报处理。

二、重要会议会场执勤工作。

在执勤工作中，必须穿正装带牌，维持好纪律，会场内不得出现交头接耳，玩手机，睡觉等情况。对于屡次不改的同学按情节轻重给予开除会籍，通报批评等处分。

三、次年4月举行“争分夺秒，乐在其中”活动。

四、9月1日迎生活动。

五、9月中旬纪检部纳新。

本学期是新一届高一入学的学期，同往年一样，我们将招收一批新成员进入纪检部以满足工作上的需要。高二的成员将以身作则带领着高一的新成员开展工作，使我们部的工作始终充满活力。

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西南交通大学生命科学与工程学院学生会

20xx年纪检部上半年副部长工作计划

20xx年已经开始，回望2013，我们收获了许多，同时也看到了各方面不足，在认真总结以往工作的基础上，为了更好的做好20xx年的工作，纪检部20xx年上半期工作计划如下:

一、宿舍卫生检查及评比

学期将继承上学期好的方面，同时弥补不足之处。

日历制定所检查的周次，在部门会议上通知。

1○

2 ○

电子稿也做备份。

在活动准备方面，将安排部员专门负责该项物品的准备，以及指导注意事项。

在会议方面，要求部员做一些必要的记录，并要求提出其看法及意见。活动结束后，做一些相关的总结，提出看法及意见，以便在日后开展活动时避免类似的问题。

三、与部长合作

在上一个学期的合作中，我和部长李东东相处融洽，工作分工详细到位，信息共享，在工作上合作愉快。但其中也存在很多不足，我没有充分发挥副部长辅助部长的作用，

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西南交通大学生命科学与工程学院学生会

在工作中缺乏前瞻性，不能主动分担部门工作。在本学期，也将继续保持优秀之处，弥补不足，好好合作，将纪检部工作更加规范化，制度化的执行下去。同时，对部门的工作进行商量，对部门的发展进行仔细探讨。

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西南交通大学生命科学与工程学院学生会

20xx年纪检部上半年部长工作计划

2013-2014学年上学期的工作已经结束了，步入20xx年，为确保纪检部工作准确无误的进行，努力协助其他部门，完成生命学生会20xx年的工作。为此，作为纪检部部长，鉴于上学期一些不足，20xx年，我的工作计划有以下几点。

第一、努力提升自我，为整个部门做好表率

本学期，纪检部将开展两次培训，主要包括工作培训和word，ppt 态度，在工作前做好部署，争取做到零失误。

第二、加强部门制度化，逐步完成高效化工作转型

下面几个方面的改革。

（一）园区建设方面

1.

2.

3.检查方案更加公平公正；

4. 器的惩处。

5.

6.料存档。7.

根据暂拟定的学风建设方案，加强学院学风学纪建设，争取落实到位，能初步体验方案的优劣，及时作出更改。

（三）内部建设方面

1.建立严格的例会制度，每月例会时间定于每月的第一个星期五，活动前例会不定期举行。每次例会由部员轮流进行会议记录。会议出勤计算在个人考核内。

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西南交通大学生命科学与工程学院学生会

2.部门内的任务均要以正规的文字书面形式上交。

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团总支纪检部工作计划

时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始，在上学期纪检部在系领导和老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利地完成了本职工作，也取得了广大师生的一致赞同。

本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。

部我本学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分。

基础建设部分：

1、部员的培养

纪检部从开学纳新以来，部门吸纳各个班的人才，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，特在例会中加入以游戏方式培养干事的创新能力以及在部门内部开展辩论赛培养其语言表达能力和逻辑思维能力这两个不同的环节，以达到即活跃例会氛围，又能提高部委自身素质的效果。使例会不再是一项任务式 1

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纪检部工作规划

工作目标：带领、团结好部门，认真开展学生会的各项常规工作。 加强干事与班干部（纪检委员为主）的合作 ，培训、提高并检验干事和班级干部的工作能力，提高纪检部总的办事水平。

工作思路:组建“暖”“跃”“强”的团总支学生会部门。

一 、暖 — 部门如家

部门如家，干事亲如家人。大家从数千人中汇聚在同一个部门，都是经过重重考验，是来之不易的，我们要团结友爱，亲如一家人。

1、我们要实施人性化管理，淡化职位，不会以干部的身份和干事相处，大家都是相同的，平等的，作为管理人员是要依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，不能自居高位，高高在上。但是这样并不代表淡化职责，在下达任务时必须像个干部一样，高要求，高标准，有高效率。

2、多开展一些活动，让部门人员不要感觉无事可做，从而防止部门人员萎靡不振。

3、在活动前做好准备工作，让大家玩得开心，玩得尽兴，让他们感觉到一种家的和谐与温暖，让大家对待工作都有积极活跃的态度，就像现在部门给我的感觉一样。

4、认真负责的对待每一次活动，用温暖去号召更多的人加入到我们的行列中，在新生入学期间，好好地宣传我们的部门，让更多的人了解我们部门。让大家感受到我们部门的温暖，对我们部门有像家一样的向往。对我们的部门充满热情！

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