化验员培训计划

一、培训的目的和要求

通过培训使化验员增进对化验岗位职责的理解，强化对公司质量方针目标的认识，加深贯彻建立标准化体系的重要性，规范各个环节的检测验收行为，掌握检验、化验的流程和规则，并加强协作提升质量控制能力。

二、培训时间：2个月

三、培训对象：从事矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、水处理等岗位，用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员。

四、培训内容：

（一）安全知识教育，提高安全意识；

（二）人员管理

1、更衣、化验室卫生；

2、检验管理制度。

（三）试剂管理

1、试剂分类；

2、试剂的分级；

3、试剂的存放；

4、化学试剂的使用、销毁；

5、危险品的管理；

6、标准品的管理；

7、微生物试剂管理；

（四）样品管理

1、样品标识；

2、取样方法；

（五）检测过程管理

1、药典、行业标准中有关概念及规定；

2、微生物检测常识；

（六）原始记录/报告编写/保存

1、检验记录填写的具体要求；

2、检验结果的表述

3、数据处理

4、数字修约规则

5、数据分析

6、报告登记、发放

（七）化验室安全

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化验员培训计划

一、 培训目的

通过培训使化验员增进对化验岗位职责的理解，强化对公司产品质量认识，规范各个环节的检测验收行为，掌握检验、化验的流程和规则，提高技术理论水平和专业技能，增强技术改造能力，完善知识结构并加强协作提升质量控制能力。

二、 培训时间： 共计三周

第一周: 基础理论与基本操作

第二周：仪器分析操作

第三周：微生物检测操作

三、 培训地点：

四、 培训对象：

五、 培训内容：

依据化验员培训讲义（自编）

（一） 实验室安全准则，知识教育，提高安全意识；

1、人员基本操作安全；

2、仪器设备使用安全；

3、化验室水、电安全;

4、化验室安全注意事项：

（1）防火、防爆 （2）中毒 （3）割伤

（4）、烫伤或烧伤 （5）化学灼伤

（二）实验室安全管理

1、人员管理：更衣、化验室卫生；

2、试剂管理 ：

（1）试剂存放；（2）试剂分类及分级； （3）危险化学品性质； （4）危险品管理；（5）化学试剂的使用管理

3、仪器管理制度；

4、原始记录及数据处理。

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东源辉科建材发展有限公司

二○一三年化验室人员培训计划

一、总体目标

1、加强对员工的培训，提高化验室工作人员的业务水平和质量意识，保证检验工作质量。

2、加强质量管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强技术创新、技术改造能力。

4、加强质量管理人员和检验人员的职业资格的培训（取证或继续教育），完善持证上岗，进一步规范管理。

5、通过培训改善工作绩效，增进竞争优势，提高员工的满足感，培训企业文化。

二、培训原则

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，委外培训为辅的原则。

3、坚持业余学习为主的原则。组织职工自学或参与质检机构组织的培训，取得证书。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20xx年全年，管理人员和专业技术人员业务培训累计时间不少于30天；

三、培训类型

1、由于本公司正常生产，我们主要实行在职培训，在实际工作过程中接受培训（停产或技改时集中培训）。

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怎样培训合格的化验员

作为一名煤质分析化验员，能更好地为企业服务，为企业带来更多的利益是必须的。然而要想成为一名合格的煤质分析化验员，前提是要有专业的理论知识，严谨的工作态度，较强的事业心和责任感，树立自身安全意识，并严格按照操作规程进行操作，立足于本职，并且在实践中不断学习，开拓，努力协调好工作关系，对未来充满信心。 作为一名煤质分析化验员，应从以下几个方面来要求自己：

一、首先得了解煤的工业分析，煤的工业分析是指包括煤的水分（M ）、灰分（A ）、挥发分（V ）和固定碳（Fc )四个分析项目指标的测定的总称。煤的工业分析是了解煤质特性的主要指标，也是评价煤质的基本依据。通常煤的水分、灰分、挥发分是直接测出的，而固定碳是用差减法计算出来的。广义上讲，煤的工业分析还包括煤的全硫分和发热量的测定， 又叫煤的全工业分析。根据分析结果，可以大致了解煤中有机质的含量及发热量的高低，从而初步判断煤的种类、加工利用效果及工业用途，根据工业分析数据还可计算煤的发热量和焦化产品的产率等。

二、煤质化验员应具有相当于高中以上文化程度，并经过培训考核合格后方可上岗。煤质化验员应有基本理论知识，包括分析化学基本理论、实验室基础知识，熟悉质量保证和质量控制基础知识，化验分析方法原理，操作计算及有关注意事项。

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化验员培训计划

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。推行职业资格证书制度是提高劳动者素质的重要措施。目前，“就业靠竞争，上岗凭技能”的观念已逐步深入人心。全国每年大约有500多万人参加近千种职业的职业资格考核，累计已有3500万人取得了相应的职业资格证书。化验员职业资格证书是从事化学检验测试人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，也是我国公民境外就业、输出劳务法律公正的有效证件（该证书可跨区域无需年审，无有效期限）。相关信息请登录质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心网站查询（）。

一、化验员职业资格简介

1、化验员：包括从事矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、水处理等岗位，用抽样检查方式对化工品进行化学分析检验的人员（使用化学分析仪器和理化仪器等设备，对成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测、分析的人员）。

2、从事的工作主要包括：（1）采集样品；（2）配制标准溶液和化学试剂；（3）进行外观视检；（4）使用理化仪器等设备，测试样品的理化性质；（5）使用化学分析和食品分析方法，对样品进行组分测定；（6）记录、计算、判定化验数据；（7）协助主检人员完成检验报告；（8）检查、调试、维护仪器设备；（9）处理检验过程中的故障；（10）负责检验室卫生、安全工作。

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关于20xx年11月举办无菌医疗器械检（化）员培训的通知

各有关医疗器械企业：

为了进一步提高无菌医疗器械企业对生产过程中的微生物控制水平和检测能力，北京国医械华光认证有限公司（简称CMD）与苏州大学卫生与环境技术研究所检验检测中心共同合作，举办无菌医疗器械生产检（化）验员培训班。培训课程由北京国医械华光认证有限公司、苏州大学培训老师负责授课，学员参加培训并经考试合格后，由北京国医械华光认证有限公司和苏州大学共同签发培训合格证书。

一、培训内容

1、医疗器械相关法律、法规；

2、医疗器械微生物检测、生物相容性检测、包装验证相关知识；

3、医疗器械检测化学基础知识；

4、微生物实验操作：包括微生物基本操作、无菌室环境监测、菌悬液制备、培养基灵敏

度实验、初始污染菌、无菌实验及验证方法、工作人员手、桌面检测、革兰氏染色、

内毒素、热源等操作。

6、化学检验操作：气相色谱、分光光度法对环氧乙烷残留量的测定、易氧化物、铵、pH、

重金属、纯化水的测定；

7、如学员有个别需求，请在回执中写明，以便单独交流。

二、培训方式

苏州大学卫生与环境技术研究所检验检测中心已通过国家实验室认可，具有先进的检测设施和实验条件，依据最新的检测标准（ISO）进行医疗器械产品检测与培训。学员在接受基础理论知识学习后进行分组，分别由苏州大学实验室老师负责指导学员进行相关生物、化学检验操作，使学员通过培训后能够掌握相关的医疗器械基础知识和生物、化学实验的操作方法以及操作要求，达到检（化）验员的任职能力和条件。

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中心化验室分析工培训计划表

中心化验室培训学习用品计划

1、中性笔        3盒

2、圆珠笔        5盒

3、笔记本       30本

4、白写字板      1块

5、订书机        2个

6、订书针        3盒

7、计算器        3个

8、铅笔          3把

9、橡皮         10块

10、信纸        10本

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20xx年度化验室人员培训计划

一.培训目的：为了不断提高化验室检验人员的质量意识和业务素质，规范和提高人员技术业务能力。

二.培训方式：

1.派出培训：参加河北省水泥协会和省质监系统组织的检验技术培训班，经考核取证。

2.内部培训：在化验室内部开展主任讲解和检验员自学相结合，并组织统一考试，成绩留档。

三.培训对象：1.派出培训：化验室主任

质量统计员

物检员各一名

2.内部培训：化验室全体人员参加

四.培训内容：1.派出培训人员以省协会培训讲课为主，必须取得上岗资格证书。

2.内部培训：检验员相应的技术技能业务。

五.考核方式：闭卷考试

编制人： 审核人：

编制时间：20xx年元月5日

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