幼儿园本年度工作计划
我园为了促进保教质量的提高,真正落实《纲要》所倡导的终身教育观，以人发展为本的幼儿教育观，将教研活动为加强日常保教工作管理的有效措施，是提高教师队伍素质的重要途径，努力提高保教质量，促进幼儿健康发展，为在本年度内更好地完善幼儿园工作，特制定以下计划：
一、指导思想
以落实区托幼办和学校工作提示精神，坚持以科学管理为保障，以师幼发展为根本，以优质保教为中心，深化保教与发展并举的管理思路，本学期将进一步提高教师和幼儿的素质，不断提升办园质量和服务水平，使幼儿园在原有的基础上再上新高。
二、工作目标和要求
（一）重视安全保健工作，营造平安温馨校园。
（二）加强教师多方位培养，提高教师综合素质。
（三）组织形势多样的教学活动，促进幼儿身心健康发展。
（四）做好幼儿园传染病防控工作，及突发事件应急欲案，使幼儿高兴入园平安回家。
（五）组织教师搞好各项教研活动，提高业务水平和保教质量。
（六）密切家园联系，形成有效教育合力。
（七）做好门卫守护工作，保证孩子出入安全。
三、积极配合并完善各级领导的工作指示与安排，规范办园行为，提高办园档次，早日成为现代化新型特色幼儿园。
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公司年度工作计划
（2014）
为使公司能有计划地开展各项内外工作，做到有条不紊，特制定本年度工作计划。
一、20xx年度工作的指导思想
坚定不移地贯彻执行党在物业管理方面的政策、法规、着力抓好公司的内外部管理，积极参与“同建同治”，创建文明和谐小区，打造物业小区亮点，坚持“文明、和谐、健康、发展”的小区建设理念，谋求公司的长足发展。
二、加强公司内部管理，完善各项规章制度
1、完善公司的劳动管理、财务管理、维修资金使用管理、档案管理制度。
2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡“认仁为贤”反对“认人为亲”。
三、搭架子、建班子、明确职责
1、搭好公司、管理部、财务部、安防部、项目部、管理处、客服中心的机构架子。
2、选定各部、处、中心的主要负责人，形成至上而下的管理链。
3、明确董事长到客服中心主任的各自工作职责，做到分工合作，职责分明。
四、加强员工队伍建设，提高全员职工的思想业务素质
1、新招员工必须按招聘条件择优录用。
2、新招员工实行一星期的岗前培训，岗前培训合格转入试用期，试用合格正式录用，签订劳动合同。
3、每月对员工进行一次专业技能培训；每季度进行一次法律、法规、消防知识的培训；年度进行一次综合性培训。
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一、今年的品质工作主要从以下几个方面着手：
1、 规范品质检验记录：
在负责品质工作之前，我发现几乎所有的检验员的记录都是空白，就链门机检验，其检验记录项目只包含马达、变频器等编号，检验记录并不规范，由此而导致检验项目不明确。在上坎检验中，检验员只是用笔记本记录了一些数据，以上这种情况不仅不符合ISO的基本要求，同时对需要检验的内容不能确定，甚至不能实现日后的品质记录跟踪和查询。
通过检验过程的了解，把检验记录重新规范，比如《门机检验记录》，除了马达、变频器编号的登记，同时增加了堵如底板尺寸、挂板尺寸、开孔位置、是否增高、轿顶安装孔位，以及开门方向等这些基本要求内容，由此使得检验员检验中对需要检验的内容具有指导明确性，防止了凭个人经验做事。
轿厢、大配套的检验记录由于涉及到的内容甚广，而且没有一个完整的轿厢装配试装过程，其控制的难度是相当大的，为了能在记录上体现出来，以不试装条件为前提，采用相互配合为关键尺寸，由此在检验记录上分成了三大类：
第一类反映的是订单的基本参数和型号规格；
内容包括重量、速度、开门方式、开门宽度及是否贯通式等，保证了订单后续采购部件（特别是安全部件）及装箱过程不能偏离基本要求；
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个人年度工作计划
个人年度>工作计划（一）
根据工作室的工作细则和工作室20**年度的工作计划，依据我们团队“团结、合作、挑战、坚持”的>口号，现拟定本人20**年度工作计划。
一、学习理论更新观念
1、认真学习教育理论和法律法规，学习教育法、教师法等，提高自己的法律意识，做到有法必依。
2、认真学习教育学、>心理学，理解“课程改革纲要”、“课程标准”、“课标解读”的基本理念，及时更新教育观念，自觉改进教学，是教学具有创新性，形成独特的教学风格。
3、认真学习专业知识，刻苦练习教学基本功。工作室针对个人的发展需要，确立必读书籍，认真研读，增强自身素养。工作室学员认真研读教材，提高驾驭课堂和教材的能力，提高组织教学的能力。
4、充分利用外出学习的机会，学习并领悟同行及专家们的先进经验，积极与专家们交流，提出自己在教学实践中的困惑问题，努力寻找到突破的路径，从而提高自己的业务水平和教育教学能力。
二、找出问题修正提升
1、确立课题，宏观把握
调查了解身边>语文教学现状，认真听取“初中语文阅读教学中最突出的问题”研讨会上各成员意见，将这些问题总结形成几个大的方面。
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企业年度工作计划
企业年度>工作计划（一）
新的一年我们自来水公司又有了新的工作计划，每一年的工作计划我们都顺利的完成了，这是我们全体员工的不懈努力换来的成果，是值得表扬的，所以我们在新一年的工作计划也一定要顺利的完成。我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了，一句话，我们的工作好坏直接影响着全市人民的生命健康！这是时刻要求我们做好工作的最大前提！
20xx年是公司深入贯彻落实党的>十八大精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定20xx年工作计划如下：
一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行'>三个代表'重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会>保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。 二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好'安康杯'系列活动，要积极配合行政搞好>安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。
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本年度工作总结 下年度工作计划 一、今年的品质工作主要从以下几个方面着手： 1、 规范品质检验记录： 在负责品质工作之前，我发现几乎所有的检验员的记录都是空白，就链门机检验，其检验记 录项目只包含马达、变频器等编号，检验记录并不规范，由此而导致检验项目不明确。在上 坎检验中，检验员只是用笔记本记录了一些数据，以上这种情况不仅不符合 ISO 的基本要 求，同时对需要检验的内容不能确定，甚至不能实现日后的品质记录跟踪和查询。 通过检验过程的了解，把检验记录重新规范，比如《门机检验记录》 ，除了马达、变频器编 号的登记，同时增加了堵如底板尺寸、挂板尺寸、开孔位置、是否增高、轿顶安装孔位，以 及开门方向等这些基本要求内容，由此使得检验员检验中对需要检验的内容具有指导明确 性，防止了凭个人经验做事。 轿厢、大配套的检验记录由于涉及到的内容甚广，而且没有一个完整的轿厢装配试装过程， 其控制的难度是相当大的，为了能在记录上体现出来，以不试装条件为前提，采用相互配合 为关键尺寸，由此在检验记录上分成了三大类： 第一类反映的是订单的基本参数和型号规格； 内容包括重量、速度、开门方式、开门宽度及是否贯通式等，保证了订单后续采购部件（特 别是安全部件）及装箱过程不能偏离基本要求； 第二类反映的是轿厢各构件规格和之间的配合尺寸要点控制， 第二类是最重要的， 但实际上 可看成是检验员检验的一个指导，通过检验记录的填写，检验员可以清晰自己检验的思路， 不会为一大堆的东西而感到一筹莫展、不知如何下手； 第三类主要是安全部件及大配套装箱记录， 这一项是保证装箱的部件及数量， 再配合照片一 起存档，使得工作是有据可查，实际上客户的投诉就是按照这个方式进行查阅，使得大多客 户的投诉不能成立，这也是为公司最大限度的减少损失。 以上工作在今年只是做了规范， 实际上还有很多还要在今后工作和实践中进行改善， 以达到 检验记录能真正体现我司的品质真实水平。 2、明确品检检验工作职责和范围 今年的五月份， 针对品检的工作专门进行了详细的规划和安排， 制订了不同品检岗位工作职 责和范围,具体为： a、 来料检验员岗位职责及工作流程； b、 喷粉后检验员岗位职责及工作流程； c、 钣金品检岗位职责及工作流程； d、 上坎、出货检验岗位职责及工作流程； e、 门机品检岗位职责及工作流程； f、 轿厢品检岗位职责及工作流程； 以上职责和工作流程比较合理的把现有品检所从事的岗位所承担的责任和义务明确化， 对品 检的工作内容用标准的型式固定下来， 其中包括各个加工流程中的检验及适用标准， 是过程 及出货检验的依据，它们包括： ⅰ、门机检验标准； ⅱ、上坎检验标准； ⅲ、轿厢检验标准； ⅳ、钣金检验标准； ⅴ、喷粉检验标准； ⅵ、来料检验标准； 以上标准经过修改和补充， 内容更贴近工厂生产的实际状况， 对生产和检验都具有执行和指 导意义，对规范生产和检验具有推动作用。 3、生产过程发生的不良品的控制
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20xx年度工作计划书
1、20xx年度工作计划书
为了促进潜江市持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定20XX年职业健康工作计划。
一、指导思想
以党的十七届六中全会精神为指引，根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔20XX〕40号)和《省人民政府关于加强全省安全生产基层基础工作的意见》(鄂政发〔20XX〕81号)相关文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，督促企业落实职业健康主体责任，继续深入开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动，加强职业健康监管机构与体系建设，提高监管队伍素质和能力，坚持“预防为主、防治结合”，为有效减少和控制职业危害奠定坚实基础。
二、工作目标
1、存在职业危害的重点企业“一企一档”完成率100%；
2、存在职业危害的重点企业负责人、安全员职业健康知识培训率100%；
3、存在职业危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设置率100%；
4、职业危害防治制度和操作规程的完整率100%；
5、严重职业危害案件查处率100%；
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