篇一 :企业社会责任报告

企业社会责任报告

积极履行社会责任 构建诚信和谐品牌

有限公司

集团始创于19年,目前已发展成为中国企业竞争力5强、中国信息化5强企业、中国制造业企业500强、集团总占地面积1万平方米,现有总资产1亿元,其中固定资产1亿元,拥有5个高科技产业加工基地,19个子公司,拥有省级技术中心,主要产业涵盖等多个领域。是一个跨行业、多元化经营的国家大型企业,属国家级重点高新技术企业,集团公司连续届被消费者满意单位评审委员会评为“消费者满意单位”;被评为“诚信企业 ”;被评为“AAA”信誉企业;连续年被评为“文明单位”。

多年来,集团切实履行着社会责任,一直在做富有社会责任感的企业,把共同利益高于一切作为企业精神,把发展经济和履行社会责任有机统一起来,把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为,把企业社会责任作为提高竞争力的基础,赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下:

一、转变思想观念,积极构建社会责任体系

随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉,树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展,提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础,被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势,企业承担社会责任,建立起完善的社会责任体系,成为大势所趋、人心所向。集团公司大力宣传社会责任体系,转变思想观念,使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去,推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

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篇二 :XX公司社会责任报告

XX公司社会责任

一、公司治理制度

    良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自20xx年集团组建以来,公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础,以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

20xx年,公司围绕改革、创新主题,深入贯彻落实科学发展观,创新营销策略,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力,促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。 20XX年公司实现营业收入XXXX万元,公司利润总额XXXX万元

三、产品管理

公司一贯秉承“以质量保生存,以质量树品牌,以质量求效益,以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。公司先后被评为百强企业、重点企业、AAA级资信企业。产品先后被评为XX名牌产品。

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篇三 :社会责任报告

社会责任报告

步森股份-20xx年度社会责任报告

浙江步森服饰股份有限公司

20xx年度社会责任报告

20xx年度,公司在经营活动中,坚持诚信、互利、平等的原则,在追求经济效益的同时,积极保护股东、债权人和职工的合法权益,诚信对待供应商、客户和消费者,注重环境保护,热心公益事业,努力在日常经营活动中践行“企业公民”的职责要求,从而有效促进了企业自身与社会的和谐发展。

《20xx年度社会责任报告》是公司根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等有关要求,以20xx年度工作为重点,真实、客观地反映公司在经营活动中社会责任的履行情况。

一、 股东和债权人权益保护

“股东权益最大化”是公司作为企业公民的基本义务,作为一家上市公司,保障股东特别是中小股东的利益,是公司最基本的社会责任。

(一)稳健运营,积极回报广大投资者。

20xx年度,公司共实现营业收入65342.97万元,营业利润5928.00万元,实现净利润4016.30万元。在保持自身成长和发展的同时,公司高度重视股东回报,上市以来,坚持现金分红,积极回馈股东和广大投资者。20xx年9月,公司实施了20xx年半年度“每10股派送现金红利4.0元(含税)”的利润分配方案,共计派发现金红利3733.6万元。20xx年5月,公司实施了20xx年度“每10股派送现金红利1.0元(含税)”的利润分配方案,共计派发现金红利933.4万元。

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篇四 :实验室社会责任报告

######县建设工程质量检测有限责任公司

20xx年社会责任报告

本公司郑重承诺:本公司所报告内容和所附材料真实、合法,如有不实之处,愿负相应法律责任,并承担由此产生的一切后果。

一、前言

依据《实验室资质认定评审准则》及公司《质量手册》和《程序文件》相关规定,在资质认定范围内编制本责任报告。公司在上级各部门的业务指导下,在检测中心全体员工的共同努力下,建立科学发展观,积极推行“以人为本,服务至上”的服务理念,以“优质服务”为主线、遵纪守法、诚实守信,加强制度建设,规范检测举动,不断增强检测工作的透明度,牢固树立工作人员的责任意识、廉洁意识,真正做到:科学、公正、正确、及时,为建设工程质量保驾护航。

二、公司基本情况

检测公司成立于 年 月,目前检测人员共计 人,其中,中级职称 人,授权签字人 人,公司建筑面积 平方米,公司内部设收样室、检测室、办公室、财务室等,固定资产 万余元,20xx年共出具检测报告 份,其中社会委托检验检测 份,行政执法委托检测 份,检测收入 万元。

三、社会责任管理体系运行和制度的建立情况

公司在加强制度管理,着力经营的同时,不断整顿队伍作风,

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篇五 :社会责任报告样本1]

上海市测绘院

2009-20xx年度社会责任报告

0 前言

上海市测绘院长期注重履行社会职责,19xx年开展了《文明单位的社会责任研究》,确立了一个观点,即社会责任是社会文明进步的标志,社会责任是文明单位应尽的义务,明确了三个载体,即社会责任要从每位职工做起、从所在社区做起、从测绘专业做起。

本报告全面反映了上海市测绘院在20xx年至20xx年期间,通过完善管理机制、规范运作流程、健全内控制度,在履行员工责任、经济责任、诚信责任、社区责任和环境责任等社会责任方面所做工作的工作。部分内容因工作延续性超出了上述时间段。 1 单位基本情况简介

上海市测绘院成立于19xx年7月,是集测绘科研和生产服务于一体的技术密集型单位,主要承担全市基础地理信息的采集、存储、管理、分发、维护和服务,并为上海的城市规划、城市建设、国土资源管理、城市运营维护、国家重大项目建设,以及经济社会发展和人民群众生活提供一流的测绘保障服务。

上海市测绘院从19xx年开始率先在全国测绘行业中提出并开展测绘文化实践,在文明单位创建中长期坚持“打实基础,逐步

积累;着眼长远,开拓创新;全面发展,稳步提高”的指导方针,确立了“文化立业、哲学思辨”的指导思想,在20xx年成为首批上海市企业文化建设示范基地。自19xx年以来,连续12届24年被评为上海市文明单位、连续6届12年获上海市花园式单位,并获得第四届全国精神文明建设工作先进单位、全国绿化模范单位、首届中国地理信息产业十佳单位、全国测绘质量优秀单位、全国城市规划行业新技术应用先进单位、全国城市勘察测绘先进单位等称号。

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篇六 :20xx年度国家中心社会责任报告

国家采煤机械质量监督检验中心National Coal Mining Machinery for Quality Supervision and Inspection Center

国家采煤机械质量监督检验中心

20xx年度社会责任报告

国家采煤机械质量监督检验中心

National Coal Mining Machinery for Quality Supervision and Inspection Center

国家采煤机械质量监督检验中心National Coal Mining Machinery for Quality Supervision and Inspection Center

一、前言

国家采煤机械质量监督检验中心(中煤科工集团上海有限公司检测技术研究中心,原名:煤炭科学研究总院上海分院测试中心、中煤科工集团上海研究院检测中心)成立于19xx年6月,行政上受煤炭科学研究总院上海分院领导,业务上具有相对独立性,中心成立三十余年来,在国家认监认可机构的指导下,通过引进、消化与吸收国外先进采煤设备检测技术与测试装备,在采煤机械、运输机械、防爆电气设备、井下照明和非金属阻燃材料等领域已成为一个具有国际先进、国内领先、行业一流的综合性矿用机电产品检测检验机构。

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篇七 :企业社会责任报告评析1

组织与人力资源管理前沿 华为公司20xx年企业社会责任报告分析

一、公司简介

(一)公司概况 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于19xx年成立于中国深圳,是电信网络解决方案供应商。华为的主要营业范围是交换、传输、无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。总裁任正非,董事长孙亚芳。本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。

华为是全球领先的电信解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域,致力于提供全IP融合解决方案,使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验,丰富人们的沟通与生活。目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

(二)公司经企业文化和核心价值、经营理念

企业文化概述

华为不仅在企业经营领域取得了巨大发展,而且形成了强有力的企业文化。因为华为人深知,资源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息。在企业物质资源十分有限的情况下,只有靠文化资源,靠精神和文化的力量,才能战胜困难,获得发展。

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篇八 :履行社会责任报告

***公司

履 行 社 会 责 任 报 告

企业社会责任指企业在谋求利润最大化之外的所应负有的谋求和增进社会利益的义务,包括依法经营,诚实守信,安全生产,职业健康,保护劳动者的合法权益,满足人的发展需求,保护环境,节约和爱护资源,支持慈善事业,捐助社会公益,追求创新、推动技术进步等等。从企业内部看,就是要保障员工的尊严和福利待遇,从外部看,就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。

目前,我们国内的大部分企业,把履行企业社会责任,当作一种负担,所以消极对待,或视其对企业在短期内能否带来看得见的经济效益作为取舍履行的标准。这种眼光是十分短视且有害的,肯定不利于企业可持续发展。

企业社会责任是中国经济发展的必然要求。随着科技的进步和经济的发展,产品本身在功能、外形等方面的同质化日益加深,价格战愈演愈烈,企业的社会责任已经成为价格、质量之后参与市场竞争的核心竞争力之一。因此,企业的社会责任可以转化为发展机遇,承担社会责任并非只是消极的负担,她不但可以创造直接的市场机会,还可以提升企业形象,增加无形资产,扩大品牌效应,提高美誉度,凝聚优秀人才,赢得消费者及合作者信任,降低生产成本,提高盈利能力,有利于企业的可持续发展。

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