QC成果总结

分析框架填充墙内外墙粉刷层裂纹的原因及预防措施

一、内外墙大面积多色涂料在实际工程中，由于内外墙砌筑及粉刷层的操作方法、操作工艺没能很好地控制，极易造成内外墙涂料粉刷完成后出现不规则的细小裂纹。为解决这类质量缺陷的产生，我们成立了以控制、预防这一质量缺陷的QC活动小组。

二、QC活动小组成员情况

姓 名 职 称 性 别 文化程度 组内职务 王国元 工程师 男 专科 组长 孙小刚 助理工程师 男 本科 副组长 高杨 助理工程师 男 大专 组员 刘宏伟 工程师 男 本科 组员

三、选题理由

内外墙粉刷施工质量的好坏影响建筑物的观感，同时也给公司的声誉带来的极大的负面影响，为不断提高我项目部的质量管理水平，我们选择了浅析框架填充墙内外墙粉刷层裂纹的原因及预防措施的QC活动课题。通过开展QC活动，避免了影响建筑物整体观感效果的因素，

防止引起外墙渗漏，影响到房屋的使用功能。

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一、小组概况

二、选题理由

在路局直管站段体制改革和大范围运输生产力布局调整下，货车运用工作进入一个大发展、大跨越时期。特别是从班组作业量来看，车流呈现密集到发，持续上升的趋势。面对新形势，我们深感如何提升班组整体合力，促进班组安全稳定、质量稳定、队伍稳定，确保大车间大安全是当前的工作重点。但是部分职工总把自己置身于本职工作之外，嫌检车工作太辛苦，风险大，收入不称心。于是在检车过程中执标、对标、达标不扎实，安全责任意识存在麻痹思想，在“二纪”上还存在一定程度的松懈脱标现象，给班组整体安全带来被动局面，甚为有害。特别是随着发宣线二通到运能的不断增加，始发列车质量的好坏，直接制约着全局运输能力能否得到充分有效的发挥。不管从全局利益还是局部利益来看，针对上行作业场运能增加的特点，我们提出“强化责任意识、严把始发作业关”，不仅是班组一切工作的关键所在，更是一切安全工作的现实需要。通过QC质量攻关及开拓创新班组管理思路，全面贯彻路局、段、车间对安全工作的要求，立足问题本质，扎实基础，狠抓始发检修质量，才能确保安全持续稳定、有序可控。

三、现状调查

表一：06、07、08年班组检车质量统计表

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QC小组成果报告格式

一、封面格式

课题名称：（方正大宋标简体二号）

小组名称（方正仿宋简体，小三号 ）

发 表 人（方正仿宋简体，小三号 ）

单位名称（全称、方正仿宋简体，小三号 ）

年 月 日 （方正仿宋简体，小三号 ）

二、文字要求

（一）一级标题（方正仿宋简体加黑，三号字）

（二）二级标题（方正仿宋简体加黑，小三号字）

（三）三级标题（方正仿宋简体加黑，小三号字）

（四）正文（方正仿宋简体、四号）

三、成果报告主要内容要求

（一）目录

（二）小组概况

（三）小组成员情况（不超过10人）

（四）具体内容

1.“问题解决型”课题

自选目标：选题理由、现状调查、设定目标、原因分析、确定主要原因、制定对策、实施对策、效果检查（包括经济效益计算）、制定巩固措施、总结和下一步打算。

指令性目标：不做“现状调查”但“设定目标”之后，要进行“目标可行性分析”，其它活动内容、步骤与“自选目标”相同。

2.“创新型”课题

选择课题、设定目标、提出方案并确定最佳方案、制定对策、实施对策、效果确认、标准化、总结和今后的打算。

3.成果报告中涉及的计量单位必须统一使用国际单位制。

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xxx汽车股份有限公司

QC 小组成果报告表

填报部门：xxx       填报人：  xxx       审核人：xxx

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一、小组概况：

小组名称：XXX高速公路第三总监办QC碎石桩小组

开展时间：20##年10月12日

课题名称：运用TQC方法,对碎石桩施工质量进行控制

二、QC小组成员情况表                                     表  -1

三、选择课题

 1）、公司为本项目配置的各类业务水平过硬人员与齐全的检测工具，形成的检验数据与管理经验可作为绩效考核、作业指导等等方面的基础数据，便于规范化管理。

2）、碎石桩施工中存在的各类问题，通过监理方的监理手段的及时正确的运用，是可以改善和避免的。

3）、标准化管理是龙瑞高速公路指挥部的重要要求，也是公司企业文化的组成部分。

四、现状调查

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QC 成果报告

课题名称：

小组名称：

注册编号：

课题类型：

发 表 人：

xxx

小孔径钻孔灌注桩多方案比选 xx项目QC小组 技 术 型 xxx xxxxxxxXXXXXXX工程项目部 20xx年12月4日 xx

一、 工程概况

XXXXXXX工程位于XXXX火车站东侧，主要为两层地下室和进出站匝道桥梁工程。

地下总建筑面积为XXXXXm2，主要施工内容为：地下室主体土方、结构及装饰、水电安装、给排水安装、暖通、智能化等；地下室埋深13米，一层为换乘大厅、出租车蓄车场、商业和社会车库，二层为社会车库，部分为人防；建筑结构形式为框架结构，基础形式为桩基筏板基础。匝道桥梁工程为三条匝道桥共XXXXm。

二、 小组概况

三、选择课题

1、课题名称：小孔径钻孔灌注桩多方案比选

2、选题理由

(1) XXX工程主体工程钻孔桩XX根，围护桩XX根，坡道桩XX根钻孔灌注桩，其中桩径为600mm的小孔径灌注桩多达5326根。 (2) 小孔径钻孔灌注桩是中低层建筑中常用的基础形式，在芜湖项目钻孔灌注桩施工过程中，采用了旋挖钻机成孔、长螺旋钻机成孔、冲击钻成孔、双套管钻机成孔等施工方法，结合现场地质情况及施工实践经验，最终选用旋挖钻成孔方式。

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QC 小组成果报告表

填报部门：           填报人：              审核人：

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QC 成果报告

课题名称：通过强化个人综合素质提高工资待遇

小组名称：爱财有道工资待遇问题分析QC小组

发 表 人：郭洁儒

爱财有道工资待遇问题项目部

20xx年5月21日

一、 选题背景

当前大学生就业背景

1.当代大学生个人综合素质低

思想道德心态逆转，理想追求淡化。自我意识膨胀，生活行为失范。生活追求新潮，安逸享乐。社会消极因素的影响。学校道德教育和管理的不足。家庭教育欠缺和过分溺爱。大学生道德心里的不成熟。

2.中国高等教育跃居世界第一

中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番，20xx年高校教育规模跃居世界第一。我国普通高等教育在学人数位居世界第一。

3.大学生就业进入高峰

从19xx年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生人数大增：

4、社会对大学生需求数量减少

以经济增长7%计算，每年新增长的工作岗位只有800万个，年度供大于求1500万人。同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。社会对大学生需求数量减少,

。

二、 小组概况

三、选择课题

1、课题名称：通过强化个人综合素质提高工资待遇

2、选题理由

（1）工资待遇问题成为当代大学生择业的重要因素。

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