篇一 :入职体检报告包括哪些项目

入职体检报告包括哪些项目

入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况,更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么,入职体检报告包括哪些项目?

实验室检查

1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)

2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

科室项目

1.心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透:心、肺、膈疾病检查。

3.外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

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篇二 :入职体检报告合格标准

入职体检报告合格标准

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

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篇三 :关于员工入职体检的方案

关于员工入职体检的方案

员工身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为确保员工身体健康,同时体现公司对员工的关爱,特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。

一、入职体检对象:

经过公司面试合格,正式录用的员工。

二、入职体检的项目:

1、一般检查:身高、体重、血型等;

2、血尿常规:

3、肝肾功能:

4、心电图:心脏是否健康,否有心律失常等;

5、胸透:对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查;

6、眼科:视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱等等。

三、入职体检的费用:

入职体检费用一般控制在200元以内,可由个人承担,也可由单位承担; 建议:因体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下, 企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后(如半年或一年后),再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用;

PS:以公司目前情况,如通过试用期的员工体检费用公司给予报销,那么对于老员工,是否可将体检作为公司福利,安排员工每年体检一次。

四、入职体检报告的归属:

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篇四 :入职报到材料及体检须知

保密申明:机密级

入职报到材料及体检须知

入职报到材料及体检须知

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篇五 :体检报告多久可以拿

体检报告多久可以拿

体检报告多久可以拿 体检是对自身的身体健康的保障,很多人在检查结束后最关心的就是体检报告多久可以拿。很多医院尤其是大医院,单位抱团体检报告出来后没有通知体检者,要自己去询问寻找,领取。那么,体检报告多久可以拿?

很多人体检为的是健康,更为的是了解自己的身体情况,好根据身体情况去及时的调理,让人身达到一个满意的状态。还有就是很多体检者体检都是想自己掌握的,不想让别人知道自己的隐私,希望院方能够单独通知领取,如果单位集体领取,在集体分发,很难保护个人隐私,这就是为什么很多人单位体检选择不去的原因。

全身体检包括很多项目,每个人跟每个人的体检项目不一样,而且不同年龄段跟不同年龄段的体检项目也不一样,做到具体问题具体分析,让体检者在获得针对性体检的同时,获得准确快速的体检结果,也是他们期望的。

全身体检结束后就可以知道体检的结果,我们医生会当场进行健康讲解评估及提供保健意见。那书面报告的话,一般是三天至五天左右就可以领取了。

另外,体检报告出来之后,客服人员会电话通知客户前来领取体检报告。客户可根据自己情况,既可前来自取,也可要求邮寄或先网上查询后取纸质报告。我们建议客户亲自来取,因为取报告的当天,可以听主任级专家对体检报告详细的讲解。

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篇六 :入职体检说明-北京员工

注:北京员工的入职体检可在以下两个体检机构中任选其一。

机构1:

瀚思维康体检中心—搜狐新员工套餐

体检时间

周一至周六,上午7:30~11:00。周日休息

体检费用及须携带物品

1、 携带体检费用50元现金结算,待入职之后,社保正常缴纳的情况下找FESCO同学报销

2、 体检时请向体检机构索要#5@p,#5@p抬头开员工本人姓名 3、 携带本人有效身份证件原件,体检机构会核实真实身份

体检结果查询

体检次日可凭手机验证码在wedocare.com下载电子版体检报告。

体检之前注意事项

1、体检前一周请保持正常的生活节奏,适量饮食和运动,刻意节食或暴饮暴食都会使部分体检数据发生明显改变,从而影响体检结果的准确性。

2、体检前一日请低脂饮食,勿饮酒,保持良好的身体状况, 以免受乳糜颗粒干扰,影响空腹血糖等指标的检测。

3、体检当日请先不要吃早餐,早上进食会影响血糖、血脂、肝功能及B超对腹部等项目的检测,造成数据失真,可以饮少量清水,和口服平时常用的药物(如高血压病患者日常的降压药)。

4、当日体检前不应进行任何糖类物质的摄入,如进食白糖、含水果糖,嚼口香糖等,因为即使少量的糖份的摄入也使血糖增高,使“空腹血糖”数值失去意义,从而影响部分体检结果的正确性。

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篇七 :20xx年入职体检的项目有哪些

康康体检网中国人的健康体检服务平台

新年开始,又一年找工作,换工作的高峰期到了,去新的公司上班,新的公司要求新员工必须做入职体检,那么入职体检的项目有哪些?一般的医院入职体检项目如下:

1、DR-胸部正位片:通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜,判断有无炎症、肿瘤等。

2、肾功能二项:尿素氮、肌酐

3、肝功能四项:初步了解肝脏功能状况,是否有肝功能减退、异常等。

4、血常规:通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况,如:贫血、感染等等。

5、一般检查测血压、体重指数:通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压,科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标。

6、口腔常规检查:全面了解口腔健康状况,及时发现口腔科常见疾病。

7、耳鼻喉科:通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查,初步筛查常见疾病。

8、眼科:检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况。

9、外科:通过体格检查,检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢等重要脏器基本情况,发现常见外科疾病的相关征兆,或初步排除外科常见疾病。

10、内科:通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况,发现常见疾病的相关征兆,或初步排除常见疾病。

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篇八 :体检报告单的超全解读

体检报告单的超全解读

我们读书要做入学体检,工作要做入职体检,每年要做一次健康体检,偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。体检无处不在,伴随着我们的一生,然而,大多数人往往看不懂体检报告。在此,小编整理了20个体格检查的常规项目,为您一一解读那些指标的含义,同时介绍了各项体检过程中的注意事项。

测血压

正常的血压是血液循环流动的前提,血压过低过高(低血压、高血压)都会造成严重后果,血压消失是死亡的前兆,这说明血压有极其重要的生物学意义。

指标分析

注意事项

正常人血压在一天里,不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样,这些人为的因素影响,不是病态。所以,在测血压时要注意以下几个问题。

1、在测血压前,先平静坐片刻,使精神安静下来。

2、情绪紧张和激动之后不马上测血压。

3、剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。

4、测量时坐正,把上衣一侧袖子脱下,不要卷起紧的衣袖,手臂平放,手心向上,上臂和心脏在同一水平位上,肌肉要放松。如果是卧位,也要使上臂和心脏处于同一水平,不能过高或过低。

5、测血压时精神不要紧张,不要屏住呼吸,因为屏住呼吸可使血压升高。

身高体重

身体质量指数BMI:18.5-24.9

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