上海绿谷（集团）有限公司

人事招聘需求申请制度执行规范

为了适应企业不断的发展壮大、满足各部门的人员需求，同时也为了规范人员招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更适合本企业的人选， 要求集团公司各部门及各成员企业参照样例详细填写《招聘需求申请表》（附件一），并交由相关领导签核。

招聘需求申请表(样例)

附件一：                                     招聘需求申请表

注意事项：

1、从申请之日起，至人员到岗之日止，至少需要两周以上的时间间隔。

2、此《招聘需求申请表》须经主管总裁签核方能生效。

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   人员需求申请表

版次：A/0                                               表单编号：YCX-HRD-001

附件一：

实习生制度规划

一、实习生用处

1、对于目前承接珠影微电影颁奖典礼项目人手较为不足，实习生可以进行任务的执行。

2、除了珠影项目，实习生安排会议进行头脑风暴，鉴于都是年轻的大学生，在点子以及创意上大家经过碰撞可以诞生出更好的方案，为影视制作提供新鲜活力。

3、实习生可以承接部分公司内务，让正职同事有更多时间进行对外的交流和谈判，累积更多经验和资源。

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千草药业人员需求申请表

                                                 申请日期：       年    月    日   

注：各部门根据用人需求情况，由部门负责人填写《人员需求申请表》，报副总经理、总经理批准后，交行管部，由行管部统一组织招聘。

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招聘需求申请表  

招聘需求申请表  

招聘需求申请表  

招聘需求申请表  

招聘需求申请表  

招聘需求申请表  

招聘需求申请表  

招聘需求申请表  

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增编岗位人员需求申请表

填表日期：                                                         

注：此表由用人部门填写，经行政人事部审核，报董事长批示后执行。

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广州仕邦人力资源有限公司

人 员 需 求 申 请 表

申请日期： 20xx年5月6日 要求到岗日期：20xx年7月23日

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附件1：                   人员需求申请表        【2012】002号-01

编制：人力资源中心                                  填写日期：20##年 10月30日

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人 员 需 求 申 请 表

申请日期：  20##年5月7日            要求到岗日期：20##年6月1日前

注：1)填写电子版《人力需求申报表》时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。

2)新增设的职位，需完整填写第二页的《职位说明书》，随《人力需求申报表》一并附上。已有职位的需求申请，则无需填写《职位说明书》

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