篇一 :干部交流挂职锻炼总结

在领导的关心下,我于20xx年x月到太原局团委进行为期三个月的挂职锻炼。挂职期间我深深地感受到:路局团委是锻炼青年干部的大熔炉,在领导及各位同事的帮助支持下顺利完成了挂职任务,这三个月来,自己始终珍惜机遇认真学习,得到了较为全面的学习锻炼,在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高,达到了学经验、开眼界、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。回眸三个月的生活、工作历程,我主要做了以下工作:

一、积极参加各种活动,努力学习团委的工作经验

一是参与山西省杰出(优秀)青年卫士评选活动的联系和组织。使我深刻认识到团的工作联系沟通和组织的重要性,以及对本身工作的安排和分析。达到促进宣传优秀卫士的积极效果,并带动全局团员学习的浪潮。

二是完成全局图片新闻、团的情况的汇总和筛选,并将好的信息、图片维护到太铁青年网上,并实现宣传、带头的优秀带动优势。

三是完成省级青年文明号、路局青年文明号汇总。对其进行分类归档、统计汇总,经张斌部长审核完毕后,向山西省共青团委员会送报。 四是对“知路、爱路、护路”宣传教育优秀铁路安全校外辅导员、优秀大队辅导员和护路小卫士进行表彰、并进行奖品发放情况,做好上报汇总、统计、核实等一系列工作。

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篇二 :干部岗位交流心得体会

干部岗位交流心得体会

XX

(XXXX年XX月XX日)

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家上午好,市局党组组织这场交流会,给了我们上挂下派人员一个相互交流、相互学习的平台,使我们能够重新认识和总结,以便能够更快的成长。在我看来,我们上挂下派正是新年伊始,如同春季里埋下的种子,初入一个新的环境,需要我们不断的努力,不断的成长。

俗话说“一生二、二生三、三生万物”,我深感自己这5个月来在市局工作、生活情况体会略显浅薄和不足,所以将体会总结成两点,一是“融入”;二是“积累”。

体会一:“融入”。一颗种子被埋在土壤里,它首要的是脱去包裹自身的外衣,去融入到这片土壤中。市局机关也好、基层也罢,对我们来说都是一个新的陌生的环境。就拿我个人而言,在基层工作了十年,身上或多或少沾染一些基层的习气,比如:工作不够积极主动、办事比较随意拖沓,就像一块方石头,领导踢一脚,我们滚一下,领导不踢,我们就

待在那里不动。这些习气,就是我们的外衣。到了市局机关这短短的5个月,我感觉到了“自发主动、积极高效”的工作方式,比如:信息中心5月主动对机柜线路进行整理,本周省局信息中心徐主任突然下来调研,整洁的机房规范的线路给徐主任留下了很深的印象。这件事让我深受触动,也充分理解了“我们把工作做在前面,就是为领导决策做参考”这句话的意义。我对比了一下机关和基层,感觉在基层像自行车,领导踩一脚,我们就转一圈;而市局机关就像汽车,领导挂个档,给脚油,我们就自动的向前行驶。

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篇三 :干部培训交流总结

花书记报告

主题:认识国情,担当时代使命

① 获取知识方面。我们要主动获取各方面新闻,关注客观的时政,要以积极认真的态度去对待知识的获取;

② 认识问题方面。要有大局意识,全面的看待认识问题,透过现象看本质,要学会运用一分为二的方法,历史的方法,发展的方法去认识问题,解决问题;

③ 服务意识方面。要保持清醒的头脑,全心全意为人民服务,要摆正自己的位置,在其位,谋其职,要有责任心,使命感,要具备一个学生干部应该有的素质和能力;

④ 学生工作方面。要通过思想路线进行教育,避免政治领导的出现,少一些抱怨,多一些担当。

桑教授报告

① 适应与习惯问题。每一个人在大学都要经历一个适应的过程,只有适应了一种环境,才能有一个继续下去的习惯。

② 交往与沟通问题。这个是大家探讨最多的问题。人际沟通对我们来说有很大的影响,要开展平民性沟通,培养自己的沟通能力,摆正自己的位置,正确的处理好与周围同学的关系。只有一个会沟通的人,才可以在人际交往中获得成功,才可以在办事情时得心应手。

③ 能力的培养问题。

1、抗压能力的培养。人生短暂,但是我们经历的事情还有很多,要培养抗压能力,适应社会,适应生活;

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篇四 :年轻干部工作交流心得体会

免费 分享 创新

年轻干部工作交流心得体会

参加本季度的年轻干部工作交流会以后,通过学习他人的经验和反思自己的工作历程,我认为我们可以从职业精神锻炼入手,对自己与事业进行合理的规划设计,争取更快更大的进步。

一、树立正确的职业理想。我们可能因为各种各样的目的和原因走进了这个公务员队伍。拿我自己来说,临近大学毕业的时候,正好有选调生报名考试的机会,抱着“去见识下也好”的想法报名参加,当时还没有认真思考自己是否适合这个职业,也没有考虑过如何去面对走上工作岗位后的一切,然后一步步走到了现在。也许我们现在所处的位置与曾经的憧憬会有些出入,但是既然从事了现在的职业,就应该调整心态,从职业本身出发、放眼社会利益,为自己设立适当的职业理想。树立职业理想,不外乎维持生活、完善自我与服务社会三个方面,从这三个方面进行认真的思考,寻求自己所希望达到的高度和目标。这是解决我们为什么而工作和将要到哪里去的问题,应该尽早地设计好。

二、树立良好的职业责任感。相比于其他行业,我认为公务员这个职业的责任应该要更重大,特别是社会责任。我们在工作中处理任何问题不仅仅是需要对上级和自己负责,更是要考虑到你这一行为给社会或者说在你影响的这个圈子内带来的“蝴蝶效应”。在工作交流会上,陈章述同志提到了曾经由于一个疏忽,将我县的工业税收由千万级变为了万元级。尽管这可能只在当时算闹了个小笑话,却是从一个侧面告诉我们:你的一个不小心很有可能就会变成影响单位、影响我县发展形象的大事。因此无论是从小到接一个电话也好,还是大到独当一面、全面规划统筹也好,都要尽心竭力,以高度的责任心和责任感去完成。

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篇五 :学生干部工作经验交流总结

学生干部工作经验交流

尊敬的各位老师,亲爱的同学们大家好。

很高兴能站在这里和各位同学做学生干部工作交流,在学院学生会工作了两年半了,时间一晃就到了大三。两年半的生活,有苦也有甜,但更多的是成长和进步。今天在这里把我在大学学生会和班级日常工作经验分享给大家。希望我的经验能给大家带来一点启发,在今后的工作中少走一点弯路。

我今天也分成两个部分来说,学生会和班级日常管理。

一、班级日常工作管理

我是xx年入学,军训结束后学院组织班级干部竞选,我也是在这时候竞选为121202班班长。其实我觉得做上了班长之后,并没有想象的那么简单,或者说草草应付和简单,想做的出色却很难。因为相较于工管,材料,机电等专业,艺术学院并不大,这也就意味着学院大部分日常工作,活动都是以班级为基础开展、落实。所以班级日常工作的正常开展也是学生会等部门工作开展的保障。不仅要负责班级的日常运行,了解同学的思想状态,还要配合学院的工作安排。 班级班长团支书生活班长是班级的核心,我一直认为班级核心干部的行为举动对班级风气的行程有直接影响,甚至班长,团支书的性格也会一定程度带动班级风气。古话说近朱者赤近墨者黑。班级干部是班级的代表也是也是同学眼中的标杆。现我说一下我在任职班长时的几点收获。

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篇六 :互派领导干部工作总结

大学区互派领导干部和骨干教师工作总结

根据国务院《关于基础教育改革与发展的决定》和《关于进一

步加强农村教育工作的决定》等文件精神,我们坚持求真务实的原则,精心组织,周密实施大学区互派领导干部和骨干教师交流学习工作,坚持做到“四有”,即有组织领导,有阶段性计划,有实施方案,有检查督导。以此推动此项工作的规范化、制度化运作。

一、高度重视,制定实施方案

此项工作的实施,有利发挥大学区优秀学校的示范辐射作用,

有利于加深校际关系,实现教育优质资源共享,从而缩小学区内教育的差距。我学区紧紧围绕沣东新城文件意见和有关规定, 制定学区领导干部和骨干教师交流方案,有效地引导和促进了镐京小学大学区的办学理念的更新和教育教学工作的有序开展。

二、重视交流,达到优质资源共享

我学区先后选派2名领导干部,3名骨干教师到学区内其他学

校交流学习,这几位教师都具有精湛的教学艺术,全新的教学理念,良好的教学技巧,圆满的完成了教育教学任务。

三、加强联系,建立稳定的互访机制

为切实了解和评价交流干部和教师在工作中的效果,共同提高办学效益,学区还建立了稳定的互访机制。

(一)是领导互访,交流学习工作实施情况,确定下一阶段的工

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篇七 :新中学校干部教师交流工作总结(修订稿)

旌阳区新中学校

2014-2015干部教师交流工作总结

教师交流是促进教育教学、教育科研改革的一项重要举措。这项活动的开展,有利于提高教师的综合能力,有利于相互取长补短,特别是对于教育教学、教研教改工作的推进,能起到不可估量的重要作用。今年是我区干部教师交流活动的第一年,我们还没有成功的经验,在区教育局的正确领导下,新中学校坚持以贯彻素质教育精神为指导,深入贯彻落实上级有关教育均衡发展的总体目标,积极开展干部教师交流活动,精心组织,密切配合,在实际工作中,不断总结,不断改进,不断完善。现就一年来的干部教师交流工作总结如下:

一、我校交流教师的基本情况

在这一学年中,我校选派小学数学教师刘忠华老师、初中数学教师邱钦元老师、冯祖怀副校长到外校去交流,刘忠华和邱钦元交流到岷江东路逸夫学校,冯祖怀交流到四川美丰寿丰实验学校。他们都是新中学校的中流砥柱,业务能力很强,到外校去交流既能胜任外校的教育教学工作,又能将外校先进的教育教学理念带回本校。学校交给他们的任务是:到外校去参加教育教学实践活动,积极参加教研教改,虚心学习他们先进的教育思想和教学方法,把自己锻炼成为科研型教师。交流期满后回到学校,把学到的宝贵的教育教学经验传授给我校教师。另外,我校也注入了新鲜血液,德阳市黄河路小学的副校长陈隽、涪江路小学谭晓明老师、孝泉初中胡俊老师交流到我校,他们用 1

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篇八 :关于干部岗位交流的心得体会

沙兴国

按照中海集运干部交流办法,我被大连公司选派到集运总部进行岗位交流学习,通过接近三个月的实践,对干部岗位交流学习也有了新的认识、新的收获,很荣幸领导给我这次机会,在这里谈谈我的交流学习体会。

一个人在一个岗位长时间的工作,思维容易定式、工作方式方法容易墨守成规,而工作积极性和效率也会有一定程度影响。交流到新岗位和新领域,对于有进取心的干部,必然促使他努力学习新知识、新业务,以适应新工作环境;同时干部岗位交流,也有利于优化干部队伍结构,新岗位、新环境可以更好地调动干部工作积极性、激发他的聪明才智,对于提高干部综合素质、培养多面手多有裨益。 通过这次岗位交流,也给我带来了几点思考。

一、通过干部岗位交流可以提高干部的综合素质。我们中国海运经过xx年发展,已傲立于世界航运浪潮中。在这个xx年的成长过程中,我们的干部队伍也在实践中快速发展。但我们未来的路很长,我们要建百年中海,百年老店,而对于企业长治久安、持续发展,干部的持续性发展是关键。人才的成长和才干的增长是有规律和周期的,经历才会增长才干,一个岗位就是一所“学校”,一次经历就是一个“老师”,多一个岗位就多一份成熟、多一次经历就长一次才干。

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