篇一 :最牛辞职报告

尊敬的领导:

因个人原因,不能按时完成工作任务,现提出辞呈,近四个月栽培,不胜感怀。难舍之情,无需多述,但天下确无不散之宴席,长期置于一处亦不是我所欲,故思量再三,意决。

半载,承蒙栽培,学会许多事理,然吾毕业伊始,自食其力,却不懂于人情世故,故而导致自身乏力,激情殆尽。本应奉献,是非高士雅人,怎奈尘缘未尽,深眷红尘,却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也,且再如此这般,吾将越发麻木而缺乏激情,居安而无法思危,每每有此感,越发惶恐不安。

后思公司之制度,在离别之际,谏言几句。公司应更加之人性化,秉着公平,公正,公开之做法。再者,常有繁琐、烂活,短期内几易其稿,不断重复之工作 不但破坏工作之积极,亦招领导质疑,且收入并未体现,伤员工之心可想而知。三者,公司集体活动极少,换言之即公司缺文化之氛围,若欲长足发展,文化必不可少,慎之慎之……

念及于此,本人在离别之际,定当将吾之工作交接到位,不至于出现应接不暇,混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出最后之力,力虽绵薄,然望有助于公司。

当两载,伤离别,吾问心无愧,只是每每想起同舟共济之同事,总有不舍之情。相见不若怀念,吾心怀感恩而去,亦希望公司所有朋友皆如意,常联系,不相忘……

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篇二 :“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪

“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪

2011-08-21 08:20:05 来源: 评论:0 点击:33423

·话题背景

近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她 对每一项所经手的工作都详细地做了交接,包括:今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。

在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。而这封信,也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?它对职场人有何启示?昨日,记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。

·专家点评

责任感是职场人的可贵素养

安璋:在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事,两位有什么感想?

老余:我为这个女孩子的责任感而感动,也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时,她心里仍然装着单位,依然惦记着她未完成的工作,这是当前很多企业员 工所缺少的。现在不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,如同吃饭、喝茶一样随便,根本不像这位女孩子那样惦记着原公司,也不会感恩。

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篇三 :史上最牛的辞职报告 五篇

史上最牛的辞职报告 五篇

辞职报告【1】

辞职报告

依尚后道小杂役赵辉再拜依尚领导:

赵辉挺说猴子善于爬树,住在了水上则不如鱼鳖;千

里马善于奔跑,用来拉车则不如凡马;曹刿手持三尺长剑

劫持齐桓公,一军人马不能抵挡,倘若让曹刿放下手中三尺长剑

与农夫一起去种地则不如农夫,因此说舍弃一个人的长处而趋向

他的短处,纵然是尧舜禹汤这样的圣人也达不到预先的要求

赵辉不是做杂役的料,不应该出现在这个位置上。子曰:"同声相应, 同气相求;水流湿,火就燥;云从龙,风从虎"

喻指相同的事物之间相互昭显,不相同的必然要离去,相同

的自然会聚集,《战国策》里说"士为知己者死,女为阔己

者容"赵辉的才华和生命应当属于能够了解他的人,他应该去找

他的主人去了。

还望厂领导怜悯,予以放行

乡下种地的人赵辉谨言。

辞职报告【2】

辞职函

亲爱的28分区及3413店的领导:

自从06年8月入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快半年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为工资的原因我必须离开这个我满意的团队了, 每个月800块钱的工资扣掉保险到我手中的只有区区600多点点,我再扣掉房租70元(三个人睡一间,全睡地铺当然只用70元) 水电气费50元 网费50元 电话费100元再加上100元的香烟钱,按照这个工资数,我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上,还能多出两元钱买两个鸡蛋什么的滋补滋补.最让人气恼的是停个车居然还要收费,虽然只有区区的五毛钱,可是我却为了这每个月22天的五毛钱头大,这简直是在我根本没有油水的骨头上再狠狠的刮上一刀.虽然在沃尔玛我有可能得到我所想要的前途,可是我现在却被钱途逼到了走投无路的境界了,我已经坚持了半年了,我本来就瘦弱的身体再也经不起方便面式的减肥生涯了,所以我必须辞职,希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。不过别再让人减肥了。

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篇四 :最牛辞职信

最牛辞职信

吾敬之XX总:

不期请辞,余心惶惶然。承蒙诸公青眼提携,垂青照拂,而XX总,XX总尤甚。借此,愚蒙得以机会历练良多,又及同事相处融洽,顿生如家之觉。然愚蒙不才枉费各位热忱及信任。离别时分,致谢虽发自肺腑亦显苍白无力,而感激之情无以言表。

余至XXX一年有余,虽不敢称鞠躬尽瘁,暗幸于公于私良心尚安。虽无建树亦尽了本分,未曾大错。吾虽不才亦深谙商场如战场,xx如逆水行舟,不进则退之理。职责所在,吾身处之岗位本应如虎将,锐意进取,所向披靡,勇冠三军 方能体现价值,不辱使命。然反观自身,余先天不足资质愚钝,而后天又缺乏坚韧不拔,吃苦耐劳之精神。于是常有倦怠,以至日飘月远,神思不属。加之每每几次功败垂成,铩羽而归,自信顿消。吾虽心痛难当,然回天乏力,更由此深觉惶恐“食君之禄未曾担君之忧。”人贵自知,几番三思。吾实觉无颜久留于此,尸位素餐。

余今以私虑弃职他去,颇多忐忑。去意生时,亦悲亦愧,百感莫辨,五味杂陈,无关其他,只恨自身璞难成玉,枉负期许。“人生一世,草木一春,草木含情,人岂无义?”别离之际,恋恋不舍,诸公真诚相待,亦师亦友,感怀铭记于心。

诚愿XXX总及公司同仁事业日新,时有进境,更愿公司如仲夏草木,繁盛长青,犹比往昔,再创辉煌。此节由事,此事由心,此心由衷!吾意至斯,望应允为盼。

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篇五 :最牛辞职信

尊敬的*总:

您好!

经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我决定在此辞呈递交第30日后(即20xx年4月1日)离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺,同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做好工作交接,使他尽快熟悉工作。另外,如果公司觉得我在此辞呈递交之后30日内某个时间离开公司比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在**公司两年多的这段经历,也很荣幸自己成为过**公司的一员,我确信我在**公司两年多的这段经历,将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响,毕竟**是我毕业后的第一份工作。我愿借此机会对方总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……

**的春天,只有记忆是潮湿的。我们不是植物,不能在这块土地上生生不息。青春在窗边的风中飘逝了。办公桌上的台历又换了,20**年似乎发出短暂的呼救声。

笔记本躺在桌上,布满灰尘。一个季度又快过了,没有人象以前那样勤快,主动跑到大会议室进行培训与接受被培训。

饮水机上没水了,伟大的工程师们依然宁可渴着也没人扛上一桶。

桌上的那本制度大全越来越厚,但认真看的人却越来越少;公司的会议越来越多,但主动来开会的人却越来越少;开会时带本子的越来越多,但带脑子的却越来越少;产品、物料种类越来越多,但了如指掌的人却越来越少;工资越加越高,但员工的工作主动性却越来越小;新进人员越来越多,但让老板满意的却越来越少……

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篇六 :最牛的文言文辞职信

80后最牛的辞职信

最近,一封被称为“80后最牛的辞职信”在网上流传。这封辞职信的作者模仿诸葛亮的《出师表》,用文言文写出了一篇颇见古文功底的《辞职表》。

他在《辞职表》里讲述了自己的辛酸经历——满怀理想去某公司工作近一年,结果却发现自己无处施展才华,不仅收入微薄,且自己所做的只是“打扫房屋、倒水端茶、虚伪客套,周旋于各所谓领导之间……”,终于,他发现涨工资无望,外债也难以归还,于是决定“准许卑微无能之员工司某人辞职”……这位有才的80后最后“决绝”地要与单位“相忘于江湖”。

尊敬的领导们:

话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。

今,天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲,呜呼哀哉!

司本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于冀南邢州大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。然现实残酷之至,司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余,几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?惜,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。

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篇七 :最牛辞职报告

辞职报告

尊敬的各位领导:

提笔忐忑,落笔维艰,有此心情者,盖因“辞职”二字使然。 “辞职”,写来简单,然内心沉重异常,不知从何处说起,亦不知从何处落笔,思绪万千,踌躇难言。然思之至深,虑之良久,怀此遗憾、惭愧之心,成此不通文理之章。

一年光景,去如飞梭,一切恍如昨日,忙忙碌碌,乐此不疲。而今离去,流连之心,溢于言表。

作此决定,非一时之脑热兴起,虽纠结万分,亦属决然。看我今日之(XX单位)一路高歌猛进,后进佼佼者多如过江之鲫,皆入我(XX单位)彀中,新思维,新理念,定将带来新活力。于此岗位,优于我者,不乏其人。随师习法律四载,虽未有成,然师殷切之望,亲友翘首之盼未尝忘也。天下无不散之筵席,望领导矜悯恤怀。

感恩领导之信任栽培,感恩同事之帮助,感恩(XX单位)这片育人成长之沃土???此段经历,于我而言,弥足珍贵,亦将是我最美之回忆。

祝(XX单位)不断发展壮大,祝所有家人皆能在(XX单位)成就自己之辉煌!

XXX

XXXX年X月X日

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篇八 :最牛的辞职报告 四篇

最牛的辞职报告 四篇

辞职报告一:

你常无端多指责,奈何此刻又留我?

他们曾言你刻薄,只问克扣不问错。

我在这里两年多,唯愿努力候收获,

语少言简不张扬,默默等你成伯乐。

是非因果直曲折,空把丫头熬成婆,

卖命打拼竟是祸,求全委屈工资落。

合法权益难保全,家大业大更吝啬?

软件行业称鼻祖,世间传言最阔绰,

用户服务为宗旨,业界领衔是承诺。

公司发展十余载,缘何最爱小龌龊?

怪我三八记得牢,诸事熟烂于心窝,

江山代有人才出,应届新人的确多,

彼女彼男却何在,看遍资深员工撤,

性格不和是借口,伤心原为无耻作。

辞职报告二:

高明个别企业内盛传"最牛辞职报告""这个岗位很寂寞很寂寞,全身'武装'却没有机会和其他女孩子交流。"连日来,一封疑似高明区某光电厂工人因嫌岗位上班环境单调寂寞且不能找到女友为由,向企业领导写的申请"被解雇"信在该区不少企业里传得沸沸扬扬。有不少打工者认为,该工人信中所反映的工作环境与高明工业园周边缺乏文化配套、企业亟待改善娱乐环境等现状极为相似,借此希望一些企业能引起重视。 牛信

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