篇一 :工会自查报告

工会工作自检自查报告

一年来,水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下,在各部门的支持配合下,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神,以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下:

一、工作开展情况

(一)加强学习,提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动,认真组织了广大职工积极参加政治学习,提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》,组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动,提高了职工的思想素质,明确了自己所肩负的历史重任,能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作,提高职工业务能力。

今年,工会工作进一步配合管理所工作实际,加大力度开展了职工继续学习,提高干部职工的能力工作,在职工中继续入开展优质文明服务培训,提高了职工业务水平。

(二)坚持政务公开,发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下,管理所工会积极组织实施政务公开。召开座谈会,倾听干部职工对我局工作的意见和建议,布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考

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篇二 :工会工作考核自查报告

第三幼儿园20xx年度工会工作考核 自查报告

本年度我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实上级工会有关工作会议精神,在园党支部和上级工会的领导下,在园行政班子的支持下,紧紧围绕学校教育教学中心工作,充分发挥工会的桥梁、纽带和社会支柱作用,组织、引导教职工开展有益活动,提升教职工素质;团结广大教职员工积极投身到教育教学的工作中去,参与学校校务监督、民主管理;不断增强工会的吸引力和凝聚力,求真务实,创建和谐校园,为幼儿园全面发展贡献力量。现将主要工作汇报如下:

一、组织健全、制度完善

1.成立了教代会领导小组。成立了由园长担任组长,工会主席担任副组长,教师代表为成员的教代会组织。形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的工作格局。并审议通过了《绩效考核方案》等。

2.高度重视工会工作。如教代会制度和校务公开的坚持,教职工的政治业务学习和培训,教职工的业余文化生活,都纳入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实。

3.依靠教职工办学,促进了幼儿园的管理和全面发展。促

进了幼儿园内部管理制度化。教代会的一系列规章制度,对教职工的工作纪律、工作效果都具有较强的约束力。通过一系列规章制度的落实,致使广大教职工的责任心明显增强,并在校园内初步形成了公开竞争、积极向上的良好氛围。

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篇三 :工会财务自检自查报告

工会财务工作自检自查报告

省总工会:

根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神,集团工会(以下简称“集团工会”)结合实际财务情况,严格按照通知中规定的财务检查重点,对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下:

一、财务工作情况

(一)经费收缴

集团工会高度重视工会经费收缴工作,不断改革创新工作方式,加强经费的收缴工作。20xx年,集团所属各成员企业职工工资大幅上升,经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元;集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元,其中:产业留成319,872.76元;截止到20xx年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元,剩余未返拨金额已于20xx年下拨。

(二)收支管理

集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系,按“不相容职务相互分离”的原则,完善岗位责任制度和内部稽核制度,并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费,保证资金使用符合法律规定;做到专款专用,经费使用合理。

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(三)会计管理

新工会会计制度实施以来,集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作,目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算,并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。

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篇四 :工会自查报告

*****公司工会经费使用情况自查报告

根据**********“关于开展工会经费使用情况的通知”,结合企业自身实际情况,以工会经审委员会为主要成员,对******公司工会经费使用情况进行了自查,现将我公司自查情况及结果汇报如下:

一、20xx年******公司工会经费使用情况

********工会采取独立开户、独立管理,年末接受工会经费审查委员会的审查和监督的核算管理方式。20xx年*******公司工会共取得各项收入*******万元。其中收缴工会经费收入*******万元,上级补助收入*******万元,利息收入******万元。费用支出总额******万元。其中职工活动支出******万元,工会业务支出*******万元,维权支出*******万元。本年工会结余**********万元,累计结余*******万元。

二、工会经费的使用和管理工作

******工会按照********集团工会工作总体部署,努力提高管理水平,特别是在经费的收取和使用环节上下功夫,坚持支出审批分级管理,严格审批、经办、报账多人签字监督的制度,做好年度预算决算,认真执行预算,合理控制支出。

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篇五 :工会工作20xx年自检自查报告

云南大源实业有限责任公司工会 20xx年工作自检自查报告

20xx年,云南大源实业有限责任公司工会在上级工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,按照公司工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作理念,结合公司实际,工会认真履行各项职能,积极开展各项工作,取得了一定的成绩,在公司全体工会会员的努力下,圆满的完成了全年的工会工作,现结合同县总工会签订的工会重点工作目标责任书自检自查如下:

一、工会组织建设。(自评分24分)

公司自成立公司工会以来,职工入会率达到了99%,由公司副总经理担任工会主席,由公司办公室主任担任女工委主任,并由女工委主任负责工会日常工作,收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求,建立工作档案,按时按要求填报有关报表,完成了工会报刊的征订任务;公司设有大小会议室各一间,为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。公司工会组织,工会经费审查小组、女职工委员健全,按期开展相关活动。积极开展创建先进职工之家活动,定期上报各种统计数据。

二、维护职工合法权益。(自评分24分)

1、严格实行政务公开制度,接受群众监督。制作了公 - 1 -

司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

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篇六 :工会经费自查报告

工会经费自查报告

工会经费审计委员会对20xx年的经费收支情况进行了检查和审计,现将审计情况报告如下:

一、基本情况

经对工会财务账簿、原始单据进行审计,20xx年经费总收入105683.39元, 经费总支出0元,加上上年结余 110432.42元,当年经费共结余216115.78元。

经费收入15039.79 元,其中行政拨款0元,总工会返上缴经费0元,会员交会费0元,救灾捐款0元,其他收入643.57元。

全年总支出0元,其中职工活动支出0元,工会业务支出0元,包括培训支出0元;会议支出0元,维权支出0元,包括劳动关系协调支出0元;劳动保护支出0元;法律援助支出0元;困难职工抚慰0元;送温暖0元。(支出实际上有产生,票据已上交,但由公司帐户代付,个别没有正式的#5@p)

二、审计评价

经对20xx年的凭证、单据进行审计,工会能遵守财经纪律和规章制度,做到财务、帐册清楚,账、表、凭证相符,经费合理开支使用,到目前为止未发现有违反经费管理制度行为。

北京东方喜庆大酒店有限公司工会(盖章) 北京东方喜庆大酒店有限公司经费审查委员会(盖章) 20xx年x月x日

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篇七 :20xx--20xx工会自检自查报告

20xx——20xx年度福荣九年一贯制学校女职工委员会自检自查报告 20xx--20xx年度,学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导下,在学校各部门的大力支持下,坚持以教学为中心加强教师队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以教代会为主要方式推进学校的民主管理,以文体为载体推进学校精神文明建设,以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难。在全体女职工委员会的共同努力下,圆满完成了年初制订的计划,为创建和谐校园、平安校园,做出了积极的努力,取得了一定的成绩,现将本年度女职工委员会自检自查报如下:

一、加强教职工队伍建设,提高教职工整体素质

1、 女职工委员会积极配合学校党支部工作,加强教职工政治学习和师德教育活动,

努力提高教职工的政治素质,学习新的《中小学教师职业道德规范》,促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,使广大教职工的政治思想觉悟,教师道德素质有了较大提高。

2、学校女职工委员会配合教导处一起规范和完善教研活动,千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。

我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长,鼓励教师进修培训,以不断提高他们的学历和综合素质。

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篇八 :工会自查报告

墨玉县扎瓦二中工会自查

报告

一、建设职工之家指导思想:

根据上级工会的工作部署和要求结合我校工会实际,以“模范职工之家”工作为中心,突出工会四项职能,切实维护职工合法权益;开展“模范职工之家”工作,不断提高模范职工之家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把我校工会建成了组织健全,维权到位,工作犯规,作用明显,职工信赖的合格职工之家。

二、合格职工之家创建和完善民主管理制度情况:

我校工会校党支部的领导拍下,按照学校工会职工之家的创建计划,围绕“模范职工之家”工作履行工会职能 ;强化自身建设,我校有82名教职工都工会的成员。直属工会小组建设,激发及僧活力,增强了工会的吸引力和凝聚力,是整个“模范职工之家”工作出现

了良好的局面,实行了民主管理制度,校法人代表每年几次听取 职代会报告意见。工资奖金发放,生活福利等涉及职工利益的事项做到制度规范,公开,公平公正。(一)创建职工之家的详细情况

1.校务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要一议政,议政源于知情,没有校务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为学校的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来,无论是学校的人事变动,岗位竞聘,评先评优,年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放等等,我们都做到了公开条件,公开规定,公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。是各个工作环节透明,便于职工监督,真正体现工人阶级主人翁的地位。

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