篇一 :大学生劳动总结报告

本周我班进行了为期5天的劳动,校园里的保卫工作以及学院的各个角落的工作都交由我班同学负责,每名学生都能在自己的岗位上尽职尽责,而且劳动兴趣浓厚,表现积极,不仅能够认真地完成自己的本职工作,还能帮助其他的同学完成,形成了一个团结的集体。在同学们的努力下顺利完成了任务。同时也让我们对校园卫生也有了更深的感触!

校园是我们学习和工作的场所,校园卫生也时刻影响着学生的日常生活。通过这次劳动,让学生们体会到了环境卫生的重要性,同时也体验到了保洁人员劳动的辛勤,更深一步体会到了“苦尽甘来”的涵义。经过这一周的劳动,我们知道了,现在我们的安心学习是由其他同学辛勤工作作为保证的!所以我们要珍惜这种幸福的时光,好好学习。

校园文明离我们只有几步之遥!在劳动周期间,我们深深体会到了不爱护校园卫生那些种种陋习给别人带来的不便,对这种不文明的的行为深恶痛觉。并督促自己养成良好的卫生习惯。为了学校的美丽,劳动周是我们应该做的贡献,度过难忘的一周后,我们的收获也是同样的难忘!

劳动是世界上一切欢乐、一切美好东西的源泉。学校每年安排学生在学校进行劳动,让我们更好地将理论和实践结合、提升自身能力和素质。经过这次实践,我们学到的不仅仅是劳动方法,更是为人处

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篇二 :大学生公益劳动实习报告

公 益 劳 动 论 文

题目: 公益劳动报告

学 院: 信息学院

专 业: 自动化

学 号: 20xx04134192

学生姓名: 杨少卿

日期: 20xx.6.10

一、时间:20xx年x月x日—20xx年x月x日

二、地点:学校沁湖

三、内容:清洁校园,打扫沁湖周围卫生

三、目的:

1、锻炼自己的动手能力,将学习的理论知识运用于实践

当中,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于融会贯通。

2、开拓视野,完善自己的知识结构,达到锻炼自身的目

的。一切都是为了让实践者对本专业知识形成一个客观,理性的认识,从而不与社会现实相脱节。

3、培养大学生团结互助与配合的能力,增强学生的集体

与团队意识,培养学生的实际能力。

4、丰富大学生教学文化生活,实现大学生的丰富化。

四、计划:

1、在规定的时间内完成任务:做好沁湖卫生清洁工作。

2、严格劳动期间的出勤时间,按规定的时间开始(结束)

劳动。

3、认真做好劳动记录。

五、劳动完成情况:在班干部的带头下,我们圆满地完成了本次劳动任务。

首先感谢学校为我们提供了这样一个难得的锻炼机会。在这次劳动中我学到了不少东西。做为现代青年的我们是祖国的未来,民族

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篇三 :实践报告(劳动心得)

实践报告

人们常说,劳动是伟大的,是光荣的,没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。也就是说,只要是劳动,不论是什么劳动,都是光荣伟大的。暑假实践让我从中学到很多,也得到了许多深刻的为人处世的道理。这次暑假实践,我选择了跟朋友们一起在小区做公益劳动,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。毕竟,1年之后,我已经不再是一名大学生,是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才。 学校把社会作为实践的场所,让我们参与社会,在实践中有所启示。在劳动中虽然我满头大汗,但我很高兴,因为我心里都有一股自豪感。而这种自豪感不是在学校里能够体会到的。 公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的;公益劳动是忘我的劳动,也是培养我们关心公共事业热情的。参加公益劳动的光荣感,塑造自己美好的心灵。这些都让我们觉得自己是另一个雷峰。

处于这个时代的我们,大多都是独生子女,对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的集体公益劳动,使我体会到了集体的力量、集体的温暖和自己的不足。也让我亲身体会到了劳动的光荣感。这些都促进了我努力改正自身错误,正确认识自己。而现在,由于一切向钱看的思想的影响,在一些人的头脑中装满了金钱的利益,干什么事都讲钱,干活不讲报酬认为是傻瓜,甚至有的“公益劳动”也变相要钱。在这种情况下,我们去参加力所能及的公益劳动,对于抵制一切向钱看的思想腐蚀可以起到一定的作用。让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理,抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀,避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。公益劳动也同样加强了我们的劳动观念,帮助我们树立正确的人生观、价值观。公益劳动同样培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。

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篇四 :劳 动 者 工 伤 报 告 表

劳 动 者 工 伤 报 告 表

报告单位:二十一冶建设有限公司 报告时间:20xx年4月19日13时

第七安装工程处

劳动者工伤报告表

记录时间:20xx年4月19日13时

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篇五 :劳动年检自查报告

关于20xx年度遵守劳动保障法律、

法规、规章自查报告

市劳动保障监察大队:

根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和自治区、市的有关要求,我公司对20xx年遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查,现将有关情况报告如下:

一、20xx年度劳动人事工作回顾。

20xx年,我公司劳动保障工作在市人事劳动和社会保障局的大力支持下,以人为本、求实创新,劳动保障工作成效初显,一年来,我们积极支持就业,深入开展企业内外部培训,切实维护员工权益,有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面,我们严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定,严把人员的进入关,做好人员引进的各个环节,并与其签订劳动合同,确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来,在总经理的一贯要求下,从上到下形成了一条强制规定,无论公司的盈利状况如何,都要确保员工的工资按时、足额发放。

二、20xx年劳动保障工作中的不足。

由于我公司尚处于初级成长阶段,各项工作都在逐步摸索中,劳动保障工作也有许多不足与漏洞,如相关的企业管理制度、劳动管理制度还不完善等等。

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篇六 :劳动就业情况调查报告

镇镇劳动就业情况调查报告

20xx年11月24日至12月1日,我镇按照县就业局的

统一安排,为全面摸清我镇劳动就业情况,在全镇范围内开展了一次调查,根据县就业局要求,为全面摸清我镇农村劳动力资源总数、年龄和文化结构、产业分布、就业地域和求职意向等基本情况,便于有针对性开展农民培训与转移就业,促进农民增收,我们会同各村开展了镇农村劳动力资源调查,根据调查实施方案,整个调查过程经过了准备、抽点、填表、汇总及建档四个阶段,对全镇年龄在男16至60周岁、女16至55周岁的所有劳动力资源进行了调查,现将结果报告如下:

一、农村劳动力资源的现状

调查表明:全镇农村总户数为1894户,总人口为6620人,农村劳动力人数为4410人,占农村总人口的66%。其中男性 2381人,女性2029人,分别占劳动力总数的54%和46%。

(一)劳动力年龄结构:男性劳动力18—35周岁的596人,36—45周岁的833人,46—55周岁的357人,56—60周岁的有596人;女性劳动力18—30周岁的507人,31—40周岁的710人,41—50周岁的301人,51—55周岁的507人。

(二)劳动力文化结构:小学及以下人数为1014人, 1

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篇七 :劳动保障自查报告

严格贯彻“以人为本”的管理理念

确实保障员工的合法权益

——泉州金山石材工具科技有限公司

劳动保障自查情况报告

我公司自成立以来,始终将员工的利益放在第一位,特别是新劳动法实施以来,尽管在一定程度上增加了企业成本及员工管理难度,但是公司迎难而上,为切实有效地保障员工的合法权益,在组织机构、基本保障,监察监督等方面做了大量工作,切实维护员工利益,让每个员工都能把公司当作自己的家,使员工的发展和公司的发展融为一体。总的来看,在贯彻《劳动合同法》工作中,做到了领导重视,机构落实,制度健全,工作扎实,效果明显。现将相关情况汇报如下: 完善劳动合同,确保公司各项规章制度的顺利实施。

新《劳动合同法》实施以来,公司领导非常重视,为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施,构建和谐劳动关系,公司专门召开办公会议,按照《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等文件精神,讨论、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》,修改完善了劳动协议书内容,力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施,确保员工在入职的第一天了解自身的基本权益和保障。让员工在遵守公司的各项规章制度上,有一个简明直观的认识。

一、 劳动合同及集体合同订立和履行。

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篇八 :关于劳动定员的报告

崇信县百贯沟煤业有限公司文件

百煤司报【2015】号

关于崇信县百贯沟煤业公司劳动定员的报告

崇信县安监局:

为加强煤矿安全生产工作,规范煤矿企业劳动定员管

理,防止超强度、超能力、超定员生产,遏制煤矿重特大事故,根据百贯沟煤业公司矿井核定生产能力及生产环境,经百贯沟煤业有限公司研究决定,对入井作业人员数量进行核定:早班为170人,中、夜班分别为90人,故全矿安全生

产入井人员核定为350人。请予以审定。

特此报告

附:百贯沟煤业公司入井人员核定表

崇信县百贯沟煤业有限公司

20xx年9月29日 崇信县百贯沟煤业有限公司 20xx年9月29日印发

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