篇一 :环境会计学年论文(开题报告)

目 录

一、概述

㈠内容摘要………………………………………………………..2

㈡关键词…………………………………………………………..2

二、正文

㈠选题背景及选题意义………………………………………….….2

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篇二 :关于绿色会计的探讨 开题报告

(表三)        浙江长征职业技术学院

毕业设计(论文)开题报告

 

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篇三 :论绿色会计开题报告(修改3)

Yangtze University College of Arts and Science

毕业设计开题报告

题 目 名 称:论绿色会计

学 部:管理学部

专 业 班 级:会计5083

学 生 姓 名:

指 导 教 师:

辅 导 教 师:

开题报告日期:20××.10.25

论绿色会计

学 生:××,长江大学文理学院

指导教师:××,长江大学文理学院管理学部

一、题目来源

本论文题目来源于社会实践。

二、研究目的和意义

在当代经济生活中,企业在追求自身利益最大化的同时,往往过度开发和污染自然资源,致使环境恶化程度越来越严重。特别是本世纪70年代早期,人们一直把发展经济、发展生产力建立在大量消耗自然资源的基础上,随着人口的剧增,需求的增加,更进一步加剧了对自然资源的消耗,从而使能源紧张,自然灾害频繁发生,环境污染日趋严重。这不仅动摇了有关国家发展经济的自然物质基础,制约了经济发展,而且使人类与自然,生态与经济出现了紧张局面。最近一个时期以来,随着全球性环境保护热潮的掀起,许多国家的会计界也积极投身于环保运动和绿色革命的进程,深入探讨会计如何参与环境保护、如何促进环境与经济之间的深层融合与发展,并直接导致了绿色会计这一现代会计新型分支的创立与发展。

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篇四 :我国企业环境会计信息披露问题研究开题报告

开题报告

会计

我国环境会计信息披露问题研究

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篇五 :会计开题报告

华东交通大学理工学院

本科生毕业论文

开题报告

题 目: 当前会计电算化存在的问题及对策

分 院: 经济管理分院 专 业: 金融学 班 级:学 号: 20100510620419 姓 名: 指导教师: 填表日期:月日

一、选题的依据及意义:

我国会计电算化经过近30余年的发展,已经取得了长足的进步和提高。但同时也存在着诸多问题,严重阻碍了我国会计电算化向更深层次的发展。本文重点对当前会计电算化存在的主要问题加以分析,并探讨解决这些问题的一些对策。

会计实行电算化后会计工作的职能划分、责任关系、稽核关系及会计文档的管理形式等会计专业关系放生了一系列深刻的变化,但是,从目前的现状来看,成绩与问题并存。随着现在经济的飞速发展,传统的会计信息处理已经远远不能满足,企业管理、决策需要。特别是我国加入WTO以后,国内企业将面临更加激烈的国内外市场。企业的信息意识差,信息管理技术落后,从事会计电算化的专业人才缺乏、会计电算化软件水平参差不齐、数据的安全保密性差是企业国际竞争中处于极为不利的地位。因此,客观地分析会计电算化面临的问题,针对性提出解决问题的对策和措施,不仅有利于会计电算化工作,而且对整个会计系统,都具有十分重大的作用。

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篇六 :会计开题报告

辽宁工程技术大学      

本科毕业设计(论文)开 题 报 告

题       目      煤炭环境成本控制分析    

指 导 教 师             郑毅             

院(系、部)          工商管理学院          

专 业 班 级            会计升本13-2            

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篇七 :会计论文开题报告

本 科 生 毕 业 论 文

开题报告

题目: 分析我国在网络时代会计信息系统的适应性                             

    名:               

    号:                

指导教师:                

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篇八 :会计专业毕业论文开题报告

开题报告

论文题目:会计师事务所的文化建设与研究

一﹑选题背景

改革开放以来,我国经济体制改革不断深化,国民经济保持快速稳定增长,市场体系日益完善,为注册会计师服务市场提供了巨大的发展空间,也对注册会计师的行业建设提出了更高的要求。越来越多的业内人士积级寻求和探索会计师事务所做大做强的方式方法,其中会计师事务所进行文化建设呼声渐高,如何构建和谐、积极、健康的企业文化建设是当前事务所做大做强的一个重要课题,现在来对文化建设的必要性及方法进行探讨。社会主义市场经济的繁荣,极大地促进了我国会计师事务所及注册会计师业务的发展。注册会计师行业在协助政府实施宏观经济政策,维护资本市场有序运转,保护投资者和社会公众利益方面发挥了重要作用。 普华永道、德勤、安永等国际上大的会计公司经过上百年的积累沉淀,都建立了独特且内涵丰富的公司文化,将分布在世界各地的机构以及成千上万合伙人和甚至多达几十万的员工拧在一起,提供全球性服务,确保公司的竞争优势。公司文化是在提供服务过程中持有的理想信念,价值取向,道德规范和行为准则,规定了公司的发展战略和经营目标,代表着公司的核心竞争力。没有强大的企业文化和卓越的企业精神,就不可能为客户提供优质的服务,不可能为员工提供价值实现的机会,不可能处理好公司与社会的关系,事务所也不可能拥有强大的竞争优势和竞争力,不可能持续发展。从国内来看,大部分事务所处于发展初期,生存是第一,有意识建设的不多,系统考虑的也不多。在实践中,事务所的管理层对文化作用的认识也有一个过程,文化建设还没有摆到重要的日程表中。

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