发挥纪检职能作用，为xx发展保驾护航

------公司纪律检查委员会工作报告

这次纪检监察工作会议的主要任务，是总结公司5年来党风建设和反腐倡廉工作，安排部署今后的工作任务，不断推进公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。

现在，我代表公司纪律检查委员会报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。

一、五年主要工作回顾

在过去五年里，公司纪委在区纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻十七大中央纪委工作报告的精神，以开展保持共 产 党员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司发展建设重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司顺利发展提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：

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创新体系重防控 强化监管抓执行

为实现全面振兴科学跨越发展保驾护航

一、过去四年工作回顾 ................................................................................................................... 2

（一）强化宣传教育，增强党员干部廉洁意识，治本抓源有了新举措。 ....................... 2

（二）强化责任落实，细化考核评价体系，领导干部勤政廉政有了新境界。 ............... 2

（三）强化制度建设和作风建设，规范用权行为，体系构建上有了新拓展。 ............... 2

（四）加强监督检查，发挥监督和服务职能，促进企业发展有了新作为。 ................... 2

（五）着力内部审计，强化自身免疫力和控制力，保证企业经济活动有了新成效。 ... 2

（六）加大惩治力度，严处违纪行为，案件查办工作有了新突破。 ............................... 3

（七）注重队伍建设，提升综合素质，履职能力有了新提高。 ....................................... 3

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企业纪委工作报告

企业纪委工作报告

20xx年，我们在公司党委和上级纪委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会精神，严格按照集团公司党风廉政建设责任制的工作要求，从构建惩防体系，着眼制度建设入手，全面部署，精心安排，强化措施，狠抓落实，为加快义翔铝业公司的改革和发展提供了坚强的政治保证及和-谐稳定的政治环境。回顾20xx年，我们主要抓了以下几方面工作：

一、健全机构，完善制度

严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐-败斗争是一项艰巨复杂的工程，必须有认真的态度、严谨的作风，一件一件抓下去，一项一项落实好，必须持之以恒，常抓不懈，真正做到认真抓、长期抓，抓住提高能力的关键环节，从制度建设入手，形成一套比较完备的廉政制度，党风廉政建设和纪律检查的执行环境才能有章可循，才能步入良性运行的轨道，二00五年我们在认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》过程中，坚持把制度建设作为重中之重来抓。从建立健全组织机构和各项制度入手，先后成立了义翔铝业有限公司党风廉政建设工作领导小组、义翔铝业公司效能监察领导小组、义翔铝业公司党风廉政建设大宣教领导小组等领导机构。相继制定了《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制实施办法》、《义翔铝业有限公司20xx年党风廉政建设工作计划》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设宣传教育安排意见》、《义翔铝业党风廉政建设责任制诫勉谈话制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制检查制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制责任追究制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《义翔铝业有限公司党风廉政建设责任制报告制度》等规章制度，使我公司的党风廉政建设形成了机构健全、制度完备、管理科学、制约有序的良好局面，为公司的按期投产、达产提供了强有力的政治思想保证和制度保证，通过制度建设为公司的党员干部创造了一个“不易”腐-败的防范机制、“不能”腐-败的约束机制、“不敢”腐-败的惩治机制、“不需”腐-败的保障机制、“不愿”腐-败的自律机制，为党员干部廉洁从政创造了良好氛围，为他们干事创业提供了一个良好环境。

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××××纪委：

20xx年×××有限公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，深入贯彻落实十七届五中六中全会、十七届中央纪委七次全会和省委第九次党代会、省纪委九届二次全会的精神，结合全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会及年初省属企业负责人暨纪检监察工作会议的部署要求，坚决有效预防和惩治腐败，为推动公司跨越式发展和长治久安提供坚强有力保证。现将一年来的工作总结如下：

一、20xx年工作回顾

（一）建立健全组织、完善管理制度，推进惩防体系建设

1、完成公司纪委组建工作。按照党章要求公司成立了××××公司纪检监察委员会，制定了公司纪委的工作职责，明确了分工和责任。公司纪委的成立进一步加强了公司党风廉政建设和纪检监察力量，建立了公司党委领导下的纪检监察、财务监督、审计相互配合的反腐联动机制。

2、规范各支部支委组成，增设纪检委员。公司于×××开全体党员大会规范了各支部支委的设立，及时进行了各基层党支部支委分工调整，每个党支部设立了一名纪检委员。

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发挥纪检作用 强化监察职能

为实现集团公司“十二五”发展目标提供坚强保证

---在中国共 产 党窑街煤电集团公司第二次代表

大会上的纪律检查委员会工作报告

朵天新

（二○一一年十一月三十日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中共窑街煤电集团公司纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。

第一部分 纪委工作简要回顾

从20xx年2月第一次党代会到现在已八年时间。八年来，各级纪检监察组织在上级纪检组织和集团公司党政的正确领导、大力支持下，全面贯彻党的十六大、十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合公司实际，坚持不懈地推进党风廉政和反腐倡廉建设，为集团公司“四个文明”建设发挥了保驾护航的作用。

一、以科学发展观为统领，反腐倡廉宣传教育力度加大

一是理论教育引导人，调动了党员干部学习党纪法规的积极性。各级纪检组织始终注重引导党员干部深化对“三个代表”重要思想、科学发展观深刻内涵的理解，组织开展了以惩防体系《工作规划》、 1

廉洁从业《若干规定》、《廉政准则》等为主要内容的法规制度学习教育和知识答卷活动；隆重举办了庆祝建党90周年党纪法规知识竞赛；深入进行了保持共 产 党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、“八个坚持八个反对”教育、科学发展观教育、作风建设年等一系列活动，采用集中学习、引导灌输、座谈讨论、专题报告会、辅导讲座等多种形式，不断加强反腐倡廉教育。20xx年以来，集团公司及二级单位共举办专题辅导448场次。天祝煤业公司坚持深入开展党风党纪教育和反腐倡廉教育，有效增强了党员干部拒腐防变意识，矿区呈现出健康发展的良好势头。

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以党的十八大精神为指导

强力推进党风廉政建设

为实现集团公司全年发展目标提供有力保证

──在集团公司二届三次党代会年会上的纪委工作报告

各位代表、同志们：

我受集团公司纪委委托，向集团公司二届三次党代会年会报告工作，请审议。

20xx年，各级纪检监察组织在省纪委、省国资委纪委和集团公司党政的正确领导和大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神，紧紧围绕企业中心任务，认真履行党章赋予的职责，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，为完成各项工作任务提供了有力保障。

一、持续加大监督检查力度，促进了集团公司重大决策的贯彻落实

一是围绕中心目标，开展效能监察工作。会同有关部门对各项责任书、挖潜增效、企业管理、安全生产、中层管理人员履职等制度措施的落实情况进行专项检查，发现问题42个，提出监察建议65条。特别是针对三矿和海矿在协议工留转中存在的问题、天祝煤业公司违规处置废钢铁及超发劳保用品的问题、水泥公司工期拖延及熟料质量的问题等，经查实，报集团公司党政研究，作出了处理决定，给予2名责任人政纪处分，对3名相关人员进行了责任追究，罚款2.78万元。二是围绕作风建设，积极

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深入推进党风廉政建设和反腐败工作 为实现**乡经济社会发展新跨越提供

坚强有力的纪律保障

——在中共**乡第六次代表大会第六次会议上

**

(20xx年1月23日)

各位代表、同志们：

我代表中国共 产 党**乡纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。

20xx年工作回顾

一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。 一是加强组织领导。乡党委年初出台了《**乡20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，调整充实党风廉政建设工作领导小组，挂牌成立民生项目监督特派组，成功组建16个村务监督委员会；按照“三转”要求，乡党委及时调整纪委书记分工，独立分管党风廉政和纪检监察工作，民生项目特派组明确了专用车。二是严格落实“两个责任”。乡党委书记认真落实了“四个亲自”，组织召开党风廉政建设专题会议３次，听取纪委案件办理等专项工作汇报4次；乡党委书记与班子成员约谈9次，班子成员与股室负责人约谈21次；乡党委与乡党政班子成员签订了《党风廉政建设 - 1 -

责任状》、《“一岗双责”责任状》，班子成员与分管部门、联系村负责人签订了《党风廉政建设责任状》，及时下发《惩防体系工作规划》，层层分解责任。通过责任落实，乡党政领导班子成员、各股室和各村负责人的“一岗双责”意识得到切实增强。

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成都建工集团一公司

专题工作调研汇报

（20xx年3月5日）

第一部分 公司基本情况

市建一公司成立于19xx年3月。近年来，公司按照集团总体战略规划，结合企业自身实际，开拓创新，扎实进取，保持了一步一个台阶、一年一个起色的持续稳定发展态势。几年来，实现产值、利税总额、职工收入均成倍增长，成为集团又好又快发展的重要推进器。

公司具有房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程3个施工总承包壹级资质和建筑装修装饰工程、钢结构工程、消防设施工程、土石方工程等10个专业承包壹级资质以及建筑防水工程专业承包贰级、体育场地设施工程专业承包叁级、房地产开发二级等资质。20xx年，公司完成企业总产值44.19亿元，利润超4000万元，再创历史新高。

一、领导班子构建情况

公司班子成员6人，学历均在大专以上，高级职称5人，平均年龄48岁。

二、行政机构构建情况

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公司机关共设置职能部（室）16个；下设二级单位有：成都鑫源建设开发公司、周转材料租赁站、工业设备安装公司、劳动管理公司、成都一建物业管理公司、职工学校以及合资企业成都成通建筑材料有限公司等。

三、职工基本情况

公司现有签订无固定期限和固定期限合同职工 604人，其中在岗职工538人，内退职工53人，待岗职工为零。年使用劳务分包单位从业人员约12000人。公司现有中层干部43人，平均年龄41岁；公司级后备干部12人，平均年龄38岁。

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