20xx年罗星街道接轨上海融入长三角

工作总结及11年工作思路

工 作 总 结

根据《嘉兴市深入实施“与沪杭同城”战略、加强区域合作交流工作三年指导意见》的精神，围绕《嘉善县20xx年接轨上海融入长三角行动计划》提出的计划、任务，罗星街道紧抓世博、高铁机遇，利用区位优势，多领域、多方位主动接轨上海，不断深入参与长三角地区的合作与交流。

20xx年接轨上海亮点工作：成功举办了“北京中关村留学人员创业园协会嘉善行”活动，是浙江省唯一一家加入北京中关村留学人员创业园协会的会员单位。成功与上海留学归国管理委员会合作创办“中国归谷——嘉善园区所属嘉善上海留学人员企业产业化基地”。参加了在上海世博会零碳馆举办的“第三届长三角创新创业圆桌会议——2010长三角零碳科技论坛(上海)暨浦东新区第五届学术年会”及在杭州下沙区举办的“第三届长三角海归创新创业圆桌会议——2010长三角零碳科技论坛(杭州)”，并签署了《零碳宣言》，是嘉善地区唯一一家参加此会议的签约单位。街道企业南亚家具纺织（嘉善）有限公司在世博美国馆获“沃尔玛通能效提升项目优秀表现企业奖”称号，是浙江省唯一一家获此殊荣的企业。设立接轨工作办公室，落实分管领导一名，办公室人员二名，开展具体日常工作。

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XXX工业接轨上海工作汇报

XXX发改委

20xx年12月

近年来，按照省市对接轨上海工作的要求，我县加大接轨上海和融入长三角经济圈的工作力度，初步形成由市场和政府双向推动的全方位、宽领域、多层次的接轨上海新格局，长兴的区位、产业和资源等优势得到较好发挥，接轨上海成为长兴经济社会发展有力的助推器之一，推进了全县经济社会的快速发展。通过上海窗口，长兴开放领域不断扩大，开放内涵不断提升，与上海的经济关联度、产业依存度不断提高，走出了一条以产业接轨为重点、错位发展为方向、提升发展为目的的接轨上海工作路子，产品供应、产业转移和互利协作等方面的接轨已经取得较好成效，与上海在科技、金融、平台等方面的联系与合作也更加紧密。

一、主要工作举措及成效

（一）大力接轨世博经济。以对接上海世博会，推动长兴经济社会发展为导向，围绕成为承接世博会产业转移吸纳地的总体目标，充分发挥在接轨上海工作中的组织、协调、服务作用，以组织重大经贸活动为载体，促进沪长企业的广泛交流与合作，突出会展、金融、交通、信息服务等世博会直接涉及的领域，帮助、扶持企业开拓世博市场，开发新材料、新产品，占据更多的市场份额，成为联结上海与我县各企业的传导枢纽。上海世博会上，我县蓄电池行业的新产品相继亮相，其中上汽公司为世博会提供的240辆新能源车中，有120辆装配XXX电动汽车动力电池；XXX电气为上海世博会园区的所有道路标识系统提供184天的储能供电服务；20xx年5月9日至14日组织4家企业参加在上海光 1

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一年来，在各级领导的指导下和各业务科室的鼎力支持下，上海办事处迎难而上，稳步迈过了20xx年。在欧债、美债危机和自身人员基础薄弱、流动性大的双重压力下，坚持不懈，努力开拓，一步一个脚印踏实地开展着招商引智工作，建立了一些人脉关系，积累了不少实际经验，丰富了一些业务知识，为来年的工作奠定了基础，理清了思路。

一 承前启后 积攒人脉

办事处的首要职责就是加强与驻地有关机构以及重点外商企业的联系和沟通，建立相应的联络渠道，搜集、整理、跟踪、推进招商项目信息，在年初人员全面调整后，面对老关系的延续、新关系的开拓，办事处全体人员思路清晰、分工明确、分合相结合，很快与老关系挂上了钩，新关系也在逐步的拓展。主要做法：一是对老关系进行了梳理，及时以电话或邮件的形式向其汇报我处人员调整情况，希望继续取得对我们工作的支持，并预约登门拜访，通报我市经济工作发展的新进展；二是掌握客户信息动态，在客户生日或生病不适时，及时的送上慰问，以表示我们的关心，进一步加深了感情；三是在新客户的发展上，利用亲戚、朋友、同学、战友等等关系，以及通过参加博览会、各种论坛、各种企业对接会交换名片，后续跟进；四是通过网络搜索，找到跨国公司驻沪机构、上海前50名涉外律师事务所、上海前50名

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上海市上南中学20xx年度工作总结

20xx年是对上南中学的发展至关重要的一年，在这一年中，学校注重教育教学质量的保持和稳定，关注绩效工资改革的稳定推进和校园和谐。完成了新校舍的建设和整体搬迁，做好了学校建校五十周年校庆的准备，实现了市级文明单位创建等诸多重大事项。

一、民主管理、依法办学，规范推进绩效工资改革。

绩效工资的改革工作是体现学校现阶段科学管理水平的重要检验标杆。此项关系到全体员工切身利益，又关乎学校可持续发展的后劲，堪称20xx年度非义务教育单位“重中之重”。上南中学对此项工作的实施开展是慎之又慎，未雨绸缪的。学校层层深入地作好动员宣传工作，组织了中层以上干部、年级组长、教研组长的务虚会，在基层管理者的层面明确了“绩效工资不是加工资，是分配收入制度的改革”这一关键理念，为绩效工资改革工作较为顺利的开展奠定了基础。学校充分发动学校员工全面参与政策的学习和方案的讨论，畅通上下沟通的渠道，切实听取并接受教工的合理建议，及时修改。领导小组几乎每天进行专题讨论，对各类对象的实际情况和不同诉求进行认真分析，在调查研究的基础上，做细致的思想工作。在对全校做意向性调查后，及时改进方案。尤其是干部序列的同志，以学校大局为重，作出了较大的牺牲和让步，使绩效工资方案在教代会上通过无记名投票形式，获得了顺利通过。在全区的非义务教育单位是属于较早和比较平稳通过和实施的。

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2013上半年上海庙学校创卫生镇工作总结

在我校领导的重视下，经过全校师生的共同努力，我校的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从学生日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。现将本年度创卫总结如下：

一、学校领导重视，组织机构健全

学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我校成立了“创卫工作领导小组”。组长由道格图海副校长担任，副组长由许继文主任担任，成员由学校各班主任组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，校领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。

学校对创卫工作非常支持。校级领导经常过问、指导创卫工作。本年度学校安排了十次全校性个人卫生和环境卫生大检查，几位校级领导带头行动，并积极落实、检查。在检查中对存在问题的处室明确提出，提出尖锐的批评，并责令当场改正。

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运行保障部20xx年上半年工作总结

运行保障部20xx年上半年工作总结

上半年，运行保障部严格按照集团及公司20xx年工作方针，在坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针下，严格安全管理，强化岗位人员素质提升，推进运行保障管理转型，提升运行品质，很好的完成了上半年的各项工作任务。

一、牢固树立和落实持续安全的理念

上半年，运行保障部坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，同时围绕全年安全生产目标，坚持抓好常规安全管理，在此基础上着重抓了以下几项工作：

㈠ 狠抓安全教育培训，提高全员安全意识和业务技能

一是严格执行月度安全教育制度，学习局方发安全文件、不安全事件处置、各类行业规章制度等，强化了职工的安全意识 。

二是按照计划，根据业务需要，组织开展了7项培训，组织实施了鸟害防范专项整治、EPS电源应急使用、加油站消防安全、加油机操作、FOD防范、标志标识、机场网络架构和维护基础等培训，共计培训68人次。提高了相应人员的业务水平和安全意识；

三是在5月、6月牵头成功组织开展了道面油污处置、道面破损处置以及停电应急演练，提升了部门应急防范能力； 1

运行保障部20xx年上半年工作总结

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20xx年上海市校园足球联盟工作总结

20xx年中国足球似乎迎来了一个热闹而略带复苏迹象的局面，职业足球在强大资金的投入下，为人们带来了些许的激情，而“青少年培养”、“校园足球”也更频繁的见诸媒体。《人民日报》12月7日也发文阐述“从长远来看，中国足球要走向世界，最重要的还是抓好青少年足球，完善足球人才的培养体系。” 于是，我们看到“校园足球”成了20xx年的体育热词，从中央到地方，越来越多的部门和机构投入到了校园足球和青少年足球人才培养的讨论、行动中来。而上海市校园足球联盟在市教委和市体育局的正确领导下，已步入了第二个年头！ 其实，“校园足球”并不是什么新概念，二十五年前邓小平就讲了“从娃娃抓起”。关键问题在于落实！在于如何正确开展！“校园足球”在我们的学校教育中到底肩负着怎样的责任与使命！

在经历了20xx年轰轰烈烈的开局之年后，20xx年上海市校园足球联盟凝神聚气，从长远建设发展的角度出发，认真思考梳理了联盟建设的方向，踏实细致的在竞赛工作、培训体系、对外交流、宣传推广，以及各区县分联盟活动开展等方面进行了探索和有益的尝试。我们希望以自己的实践，为我们的“校园足球”该如何开展，为学校体育工作的改革推进，为中国足球的后备人才培养模式的探索，给出答案。

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上海工作总结

时间转瞬即逝，十天的上海之行结束了。非常感谢公司能给我们提供这样好的学习机会，这是一场感悟颇多的旅行。

第一次去上海这座城市，心情十分激动。上海在我心中，是座繁华、前卫、时尚的大都市。之前只是在影视画面上看到东方明珠、黄浦江外滩的种种风光无限，没能亲身体验到，这次我终于如愿以偿。

本次到上海，是肩负使命而来。作为一名房地产专业置业顾问，不间断的学习充电是必须的。很荣幸在玉安联合公司，上级领导对销售工作的如此重视，让我们有这样好的学习机会。上海是中国房地产行业的风向标，地产界的领军人物，更是房地产人士非常向往的地方，一定有很多值得我们借鉴和学习的。

我们一行八个人风风火火，充满激情地坐上了开往上海方向的列车，一路上想象着上海的种种美好，时间不知不觉就过去了。晚上十点多，我们抵达了上海虹桥火车站，热情的同策同事已在等候我们。第一次坐上疾驰如飞的地铁，耳边呼呼的风声飘过。呵！一座飞速前进的城市。

同策咨询有限公司，是上海数一数二的房地产代理机构。几乎包罗了上海市绝大部分楼盘。其中不乏绿地、万科这些知名开发商。在这边的十天，我们在同策代理的案场培训学习。

第一天，我们来到了浦发御园。这个楼盘给我的第一印象是袖珍。售楼员告诉我们，上海市房地产市场已经相当成熟规范，

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