毕业论文开题报告研

究现状怎么写

一、为什么要写国内外研究现状 通过写国内外研究现状，可以考察学生是不是阅读了大量的相关文献。

为什么要求学生阅读大量的参考文献呢不

是为了让学生抄袭，而是为了让学生了解相关领域理论研究前沿，从而开拓思路，在他人成果的基础上展开更加深入的研究，避免不必要的重复劳动。

二、怎样写国内外研究现状 在写之前，同学们要先把收集和阅

读过的与所写毕业论文选题有关的专著和论文中的主要观点归类整理，并从中选择最具有代表性的作者。在写毕业论文时，对这些主要观点进行概要阐述，并指明具有代表性的作者和其发表观点的年份。还要分别国内外研究现状评述研究

的不足之处，即还有哪方面没有涉及，是否有研究空白，或者研究不深入，还有哪些理论问题没有解决，或者在研究方法上还有什么缺陷，需要进一步研究。

三、写国内外研究现状应注意的问题 一是注意不要把研究现状

写成事物本身发展现状。

例如，写股指期货研究现状，应该写有哪些专著或论文、哪位作者、有什么观点，而不是写股指期货本身何时产生、有哪些交易品种、如何演变。

二是要反映最新研究

成果。

三是不要写得太少。如果只写一小段，那就说明你没有看多少材料。

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附7 研究生毕业论文开题报告

论文题目：我国电子政务现状及问题研究

一、论文依据(写作目的、意义、国内外研究现状及本人资料准备情况)

1、写作目的

电子政务近些年来随着信息化的进程在我国蓬勃发展，它是信息化、网络化社会背景下，新公共管理理论在政府建设中的创新应用，是实现政府职能转变、推进政府管理模式创新的重要指向和选择，但在电子政府高速发展的同时也存在不少问题。本文梳理了我国电子政务的发展状况，探讨了我国电子政务建设中存在的一些潜在问题，提出了一些操作性较强的应对策略，并对我国电子政务的未来发展作出了展望。

2、写作意义

随着信息技术的迅猛发展，特别是互联网技术在全球的应用普及，初步形成了全球围内的数字化生存与竞争环境。电子政务的发展越来越受到各国政治家的重视，以此来提高国际竞争力，通过电子政务的建设和发展，一方面将信息技术有效地融入政府行政行业务，可以增强各级政府的决策水平，提高行政效率和质量，有利于建立一个更加精简、廉洁、高效、有竞争力的政府；另一方面为政府提供了能够更好的为居民、企业等服务对象服务的环境和沟通渠道，有利于行政管理体制的改革，使管理和服务对象更多、更好地参与社会公共事业的决策，政府也可以更好的洞察民意，共同促进全社会政治、经济和社会的进步与发展。通过研究我国电子政务的现状和存在的问题，借鉴先进国家的经验，再根据我国具体情况进行改革和创新，将进一步提升我国电子政务的应用服务和发展前景。

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数据库技术的现状及其发展趋势研究开题报告 专业：信息管理与信息系统 学生：李清 学号：0924620036

一、选题背景及意义：

数据库技术主要研究如何存储、使用和管理数据 ,是计算机技术中发展最快、应用最广的技术之一。作为计算机软件的一个重要分支，数据库技术一直是倍受信息技术界关注的一个重点。尤其是在信息技术高速发展的今天，数据库技术的应用可以说是深入到了各个领域。当前，数据库技术已成为现代计算机信息系统和应用系统开发的核心技术，数据库已成为计算机信息系统和应用系统的组成核心，更是未来“信息高速公路”的支撑技术之一。因此，为了更好的认识和掌握数据库技术的现状及发展趋势,本文对有关数据库发展的文献进行了收集整理，以求在对现有相关理论了解、分析的基础上，对数据库发展进行综合论述，对数据库技术发展的总体态势有比较全面的认识，从而推动数据库技术研究理论的进一步发展。

二、论文综述 1、数据库技术发展历程：许多年以来在数据库技术领域很少有重大的技术创新能够引起人们对整个数据库发展历程的回顾与反思。20xx年DB2 9中推出的pureXML技术，对过去数十年来关系型数据库的最基本的数据组织方式进行了重大的创新，第一次让我们对数据库的历史，以及过去支撑其发展壮大的理论基础和外部挑战从新的角度进行审视。 今天我们很少去回顾数据库的历史，对于绝大多数IT技术人员，数据库等同于关系型数据库，数据则和表紧密联系。E－R模型几乎是我们描述世界的唯一方式，SQL语言是数据库信息访问处理的唯一手段。关系型数据库已经成为了一种宗教式的信仰，数据相关的所有理论问题似乎都已经解决。

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毕业设计(论文)开题报告

(由学生填写)

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毕业论文(设计)开题报告

题目： 企业人员招聘现状及趋势

√ 设计 □ 综合 □ 课 题 类 型： 论文 □

学 生 姓 名：

学 号：

班 级：

专业（全称）： 工商管理（人力资源）

系 别： 管理系

指 导 教 师：

20xx年12月

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论文题目：星沙经济开发区小企业人力资源管理的现状与对策研究 专 业：人力资源管理（专科）

作 者：肖长根

一、选题依据（目的、意义、该选题国内外研究现状、理论基础、研究方法、本人学术准备情况）

1、目的和意义：

人力资源是企业最重要的资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。随着企业管理理论的不断发展，人力资源管理理论也不断推陈出新。与国有企业相比，中小企业的历史包袱轻得多，轻装上阵的中心企业可以自由借鉴世界各国企业的成功经验，因此，中小企业人力资源管理主要受到西方现代人力资源管理理论的影响。然而，目前，国内文献多是借鉴国外的人力资源管理理论研究国有企业，立足于中小企业实际进行研究的较少，所以要找出我国尤其是星沙中小型企业人力资源管理问题之所在，提出有利于此类企业健康发展的对策。

目前国内大多数中小企业都处在初创期和成长期，星沙经济技术开发区内的大多数中小企业更是如此，其相应的其人力资源管理大都比较粗放、简单，不够系统和规范处于摸索阶段，没有能够像一些大型的企业一样构建出一套完整的人力资源系统，不可避免在运行过程中存在这样那样的问题，更重要得是多数处在初创期和成长期民营中小企业不论在规模、资金、实力上相比大企业来说处于劣势，导致中小企业在人力资源的开发利用上存在着巨大的困难，但也应该看到，中小企业也有不少大企业所没有的优势和特点。因此中小企业如何充分发挥自己的优势和特点，不断完善企业的人力资源管理体系，提高人力资源管理水平，探子适合企业自身特点的人力资源管理模式是很多中小企业必须解决的问题。

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毕业论文选题报告

论文题目 国内旅游市场发展现状及趋势研究

姓    名         刘婷婷                  

专    业       旅游管理                 

班    级      旅游管理3班                 

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哈尔滨师范大学

学士学位论文开题报告

        论文题目 中小企业人力资源管理的现状与对策研究

学生姓名 谭淇珑

指导教师 王淑娟

年    级 20##级

专    业 人力资源管理

20##年   08   月

开  题  报  告

一、选题依据（目的、意义、该选题国内外研究现状、理论基础、研究方法、本人学术准备情况）

1、目的和意义：

人力资源是企业最重要的资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。随着企业管理理论的不断发展，人力资源管理理论也不断推陈出新。与国有企业相比，中小企业的历史包袱轻得多，轻装上阵的中心企业可以自由借鉴世界各国企业的成功经验，因此，中小企业人力资源管理主要受到西方现代人力资源管理理论的影响。然而，目前，国内文献多是借鉴国外的人力资源管理理论研究国有企业，立足于中小企业实际进行研究的较少，所以要找出我国尤其是鹰潭中小型企业人力资源管理问题之所在，提出有利于此类企业健康发展的对策。

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