单位基本情况报告书

1、企业名称：

2、法定代表人： 3、总经理姓名： 4、注册地址：

5、 经营地址：

6、邮政编码：

7、 电话号码： 传真号码： 电子邮箱： 8、企业经济类型：

内资企业： 国有□ 集体□ 私营□ 有限责任□

股份合作□ 股份有限□ 其他□

外资企业： 外商独资□ 中外合资□

9、注册资本： 万元

企业出资人及出资比例（股东）：

1、

2、

3、

4、

5、

10、开业时间： 年 月 日，正式经营时间: 年 月 日

11、分公司数量： 个，其中外埠分公司： 个

经营门店数量： 个，其中外埠经营门店数量: 个

企业本级内设机构名称： 、 、 、

、 、 、

12、员工总数：名，其中：保险业务名，行政人员 名，维修人员

13、经营管理方式：

自主管理 □

委托管理 □ 管理公司名称： 特许经营 □ 品牌名称： 15、24小时救援电话： ，

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山东万事孔子酒业

企业基本生产经营情况报告

山东万事孔子酒业有限公司始建于19xx年，在各级领导的大力支持下，经过20多年的发展，已成为一家极具发展潜力的大型优质白酒生产企业，目前公司共有员工140余人，其中具有中级以上专业技术职称的62人，有300余座窖池，年产优质原酒1500吨，年灌装优质白酒800万瓶，是我国北方最具代表性的高档芝麻香原酒和浓香型多粮原酒生产基地，也是国家重点白酒出口企业。

万事孔子酒采用千年古方结合现代工艺精心酿制，产品博采浓、清、酱香之长，纳入许多现代科技成分，所产基酒既有清香型白酒的清净典雅，又有浓香型白酒的绵柔丰满，并具有酱香型白酒的幽雅细腻，综合感官具有极为浓烈的焙炒芝麻的复合香气。山东万事孔子酒业有限公司在芝麻香型白酒的研发生产中，首先对原有窖池进行了大胆改革，采用了砖窖泥底。砖的成分为中性硅酸盐，其微孔吸附大量的有机物，其中有部分微生物栖息，有益于在发酵过程中形成幽雅细腻的风格。由此，所产基酒芝麻香味较好。其次是选择原料种类及其配比，传统的芝麻香原料配比是以高粱为主体，配以适量的小麦、麸皮等，要想生产出独特优质的芝麻香酒，必须严格选择原料、科学改进原料配比，促使美拉德反应的一系列产物增加。公司通过优选方案，将芝麻香原料中高粱、小麦、大米、麸皮、玉米的配比进行了科学调整，产

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企业基本情况简介

松原市新城农产品开发中心始建于20xx年8月份，企业地置位于松原市宁江区新城乡联合村。

企业占地面积7000平方米，建筑面积800平方米，办公室，加工车间厂房，库房等健全，投资100多万元安装一整套粮食精米抛光加工设备，固定资产260多万元。

企业有员工46人，其中高级农艺师1人，中级以下农业技术人员2人，负责种植技术指导4人，加工包装技术指导2人，销售4人，技术质量检验2人，财会管理2人，其它的从业加工人员29人。特聘请松原市宁江区农业局副局长，副研究员高荣臣、省农民实用技术研究会副会长，乾安县科技突出贡献三等功荣立者张振林二位担任企业顾问，可以说是技术力量雄厚、科技含量高。

企业采取中心+基地+农户的生产经营模式。主要生产加工绿色富硒锌保健小米、兼营绿豆、花生、玉米楂，大黄米等，中心生产的“大溪浪河屯”牌富硒锌保健小米是米质好，米色金黄，饭柔味香，富含人体必需的微量元素硒和锌，是营养保健的佳品，深受广大消费者的欢迎，产品销往全国各地，可谓

是省市乃至全国的特色农产品。

松原市新城农产品开发中心原料生产基础位于松原市宁江区新城联合村、地处第二松花江右岸，土质肥沃、空气清新，林木茂密，水利设施齐全，交通便利。农民又有多年种植经验，农业生态环境良好。经吉林省农业环境保护监测站监测，基地范围内土壤，空气，农田灌溉水完全符合《绿色食品产地环境技术条件》中污染物的浓度限值标准，而且有较大的环境容量，适合作为绿色食品富硒锌保健小米的原料生产基地，能够保证产品质量的长期稳定。至此，企业在20xx年7月份获得国家商标局批准的“大溪浪河屯”牌商标使用权，同年11月份，产品“大溪浪河屯”牌富硒锌保健小米，又被中国绿色食品发展中心认定为A级绿色食品。这样为促进绿色食品生产的规模化，集约化、生产化，带动本地经济的跨越性发展，奠定了基础。由此几年来，发展了本地也带动和幅射了周边地区，农民热情很高。参与种植农户达500多户，明显地增加了农民的收入。

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企业基本情况（ 年度）

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调研报告介绍公司基本情况的例子：


例一：

金穗盈实业有限公司内部激励机制的基本情况
（一）金穗盈实业有限公司激励机制的类型

东莞市金穗盈实业有限公司是一家以生产五金为主要业务的企业，企业规模只有十多个人，麻雀虽小，可五脏俱全，拥有经理，财物，仓管，跟单员等职位，同时拥有生产部，包装部等部门。

如果从激励内容上进行判断，该公司的物质激励多于精神激励。但物质激励上力度也不够大，只有加薪，减薪，却没有奖金和罚款等措施多方面的激励员工的积极性。加薪的幅度不大，一般3,4个月加一次，每次加200到500不等。有一点是该公司到目前为止，没有与任何一位员工签订劳动合同，没有为员工购买社保，员工最基本的利益到保障。该公司，从开办到目前都没有给员工参加过培训，最基本的防火措施也没有培训过，例会很少开，我在此公司工作了一个半月，只开过一次会，老板与员工的沟通少之又少，老板的思想很难传达到员工的头脑里，员工很难理解老板的用心，两者思想不一致，很难成为一个团结的企业。

从激励的性质上划分，只有负激励，没有正激励。迟到或请假的话，工资的计算标准会降低，有薪假期被减去，只计算工人实际的工作时间的工资，金额会大大缩水。全勤却没有全勤奖，加班只会有加班费，没有任何补贴。休假不合理，每个工人一个月只休息一到两天，有点时候还会有出现一个月上29天班的现象。工作强度大，工资待遇差，此公司的激励机制不符合人性，无法达到激励的作用。

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企业基本生产情况书面报告 XX市市区国税局：

山东XXX有限公司，成立于XXXX年XX月XX日，位于XX路XX街XX号，注册资金：贰仟万元，法定代表人：XXX；经营范围：前置许可经营项目;无。一般经营项目：铝合金型材、塑料型材、门窗配件、塑料管材、铝塑复合管材、管件、玻璃制品、保温节能材料、太阳能热水器、等等。

经营方式以销售批发为主，主要客户为XX周边建材及建筑行业，属于增值税一般纳税人。年销售额预计在伍佰万左右。现与XXX有限责任公司签订销售塑料型材1125吨购销合同，金额9900000.00元，特申请XX万元版专用#5@p领购税务许可。 敬请批复

山东XXX有限公司

20xx年X月XX日

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临沂恒昌热电有限责任公司

企业基本情况

一、企业简介

临沂恒昌热电有限责任公司成立于20xx年8月，企业为临沂恒昌煤业有限责任公司收购原郯城新原热电有限公司整体资产成立的热电企业，公司位于郯城经济开发区新凯路7号，现有主体工程为15MW热电联产项目，于20xx年8月开工建设，20xx年10月竣工试产。公司总占地72000平方米（108亩），建筑面积约20000平方米，装设75t/h循环流化床锅炉2台，15MW抽汽凝汽汽轮发电机组（C15-4.9/0.981）1台，固定资产700万余元，职工128人。年发电12000万kwh，供蒸汽30万吨。

公司为落实节能减排工作，采取多方措施，对锅炉各风机电机、给水泵电机等大型电机，进行变频节能技术改造。又根据实际情况，安装一台汽动给水泵，利用发电余汽拖动，降低了厂用电率。此外安装锅炉冷渣机，利用炉渣加热除盐水，对除氧器、高压加热器等设备进行了改造，对余热回收利用，切实有效地提高了机组热效率。

在环保方面，我公司将原双碱法脱硫改为氨法脱硫，效果良好，二氧化硫排放浓度低于国家排放标准，利用氨法进行脱硫后，脱硫产物硫酸铵，市场行情及前景非常好。

公司自运行以来，建立健全了一套科学的管理模式，始终以安全生产为基础，以节能降耗为中心，坚持企业发展与环保并举的方针，加强资源综合利用的管理，公司全体员工以 “安全经济运行、确保

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企业基本情况（ 年度）

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