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荣昌县****学校

关于中层干部调整方案的请示

荣昌县教育委员会：

随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任

务重。为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔20xx〕57号文件精神。经学校行政会研究，拟调整学校部分中层干部。方案如下：

一、 基本情况

学校现有**教学班，有***名学生，核定编制**人，现有教职工**人。现有校长1人、副校长3人；德育处主任1人、总务处主任1人。

二、 调整岗位情况及原因

1. 设办公室主任1名。

2. 设招生办公室主任1名。

3. 设德育处副主任2名(分管幼师)。

4. 设总务处副主任1名（拟免原总务处副主任）。

三、选拔任用条件及资格

选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外，还需具备以下资格和条件：

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干 部 调 动 报 告 表

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干部调动报告表

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**********管理局关于调整

充实副处级后备干部人选的工作报告

*委组织部：

根据*委组〔2012〕11号文件《关于做好20xx年处级后备干部集中补充调整工作的通知》要求，管*局党委充分认识到这次处级后备干部集中补充调整工作的重要性，立足**长远发展的高度，认真做好这次处级后备干部补充调整工作。

一是高度重视，把处级后备干部集中补充调整工作列入党委工作议事日程。

局党委组织部门根据文件要求，于*月*日将有关处级后备干部集中补充调整的工作向党委作了专题汇报。局党委高度重视，进行研究，商定了召开民主推荐会的时间并提出原则意见。组织人事部门根据党委的要求，认真制定实施方案，积极落实相关工作。

二是坚持标准，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，做好副处级后备干部人选推荐工作。

局党委于*月*日，召开了由局机关副科长以上、事业单位党政负责人、部分老同志代表等共计**位同志参加的处级后备干部人选推荐会议，局党委书记、副局长***在会上就处级后备干部人选的推荐进行动员、提出要求，对处级后备干部人选应当具备的条件、达到的要求、填表情况等进行了说明，使大家在推选的时候，心中有底，掌握标准，按照要求，推选出符合结构的人选。

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干部调动报告表

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干部调整讲话

刚才×××同志宣读了区教育局干部任免决定。此次教育系统干部调整，是区委根据我区教育事业长远发展和干部队伍建设的实际需要，严格任免程序，充分发扬民主，充分考虑各单位领导干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素做出的重要任免决定。赶在暑假开学前开这个会，是想让新任命的同志尽快到位，及早谋划新学期的工作。今天学校班子全体成员都过来了，看到教育系统的精英汇聚一堂，我非常高兴。在此，我代表区委对新提拨的同志表示祝贺，并就此次干部调整工作讲四点意见。

一、调整的指导思想和基本原则

此次干部调整的指导思想是：深入贯彻党的十七大精神，提高选人用人公信度，努力将政治坚定、思想解放、勇于创新，品德好、文化高、业务精、作风硬的同志尽可能地选拔、充实到干部岗位上来。本次调整工作，坚持了以下几个原则：一是以高素质的领导干部队伍保证全区教育事业的快速发展；二是树立正确的用人导向，确保德才兼备的用人原则和干部“四化”标准的体现；三是用好、用准干部，最大限度地调动各级干部的积极性。

基于这些考虑，这次干部调整具有以下几个特点：首先，大胆任用后备干部。其次，在考察、了解干部的方法上，既沿用了一些好的传统做法，又在许多方面有所改进，特别是实行了差额选举，注意扩大民主参与范围，充分了解了基层考核评议情况，认真研究并十分尊重各校主要领导的推荐意见。第三，科学、合理地使用干部。这次干部调整，对干部的知识层次、思想方法和工作能力进行了比较全面的了解，充分考虑到了个人情况、工作需要、班子结构状况等方面的合理搭配，尽量做到了量才用人、科学合理用人。

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关于领导干部工作调整交流有关纪律执行

情况自查自纠报告

根据银纪发[2011]50号和贺纪发[2011]65号文件精神，我镇结合工作实际进行了认真贯彻落实，现就我镇领导干部遵守工作调整交流有关纪律的情况自查自纠总结如下：

一、 我镇干部调整交流工作情况

二、 制度做保障

我镇结合实际工作，制定了本单位关于严肃干部调整交流工作纪律的“八个不准”规定

一是任何单位和个人必须执行区委关于干部交流的决定，不准以任何理由拒绝执行。对拒不服从组织安排的，就地免职或者降职使用。二是不准在主要领导干部即将调动时，突击提拔干部或临时动议决定干部任免、审批项目和发包工程等。三是领导干部调离后，一律不准干预原单位的工作。四是不准借干部提拔、交流、调整之机用公款互相宴请，迎来送往一律从简。五是不准以各种名义用公款向提拔、交流、调整的领导干部赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证等。六是不准在领导干部调整期间突击发钱、发物、搞公费旅游，挥霍浪费；不准违反规定从原单位带走交通、通讯工具及其他公共物品。领导干部接到调整、交流通知后，须在3天内办理交接手续，并同时归还公务用车、电脑、通信工

具、文件档案等原单位的公共财物。七是不准借领导干部职务调整、交流之机，购买更换超，标准小汽车，所需公务用车原则上在现有车辆中调配解决。八是不准借领导干部调整、交流之机，违反规定用公款装修、购买住房；不准豪华装修领导干部办公用房，新任领导干部办公用房原则上在现有办公用房中调整解决。

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