篇一 :20xx年终工作总结会流程

20xx年年终总结大会流程

各位同事们,大家下午好!现在离会议开始还有5分钟,请大家赶快就座。会议期间,我讲一下会议注意事项,请大家注意:

1、请各位同事不要在开会期间内外来回走动,保持安静;

2、请将您的手机关闭或调至振动状态;会议期间如有紧急电话请到会议室外接听;

3、因时间有限,请各位同事的总结发言时间控制在10分钟以内,部门主管和经理的发言时间控制在15分钟以内。

4、会后请将人个总结电子版发至程总和王总的邮箱,打印一份交到人事行政中心存档,谢谢大家的配合!,

下面我宣布奥联伟业20xx年年终总结大会现在开始!

光阴似箭,20xx年即将过去,新的一年将要到来,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。 下面会议进行第一项:各部门员工年终总结汇报。 第一个汇报部门:人事行政中心,请财务中心做准备! 第二个汇报部门:财务中心,请商务中心做准备

第三个汇报部门:商务中心,请销售中心做准备

第四个部门:销售中心,请仓储物流中心做准备

…… …… 余下全文

篇二 :年终总结大会流程及计划

20xx年度年终总结大会活动流程及计划

一、时间:20xx年元月x日。

二、地点:勒北居委会二楼和槎涌篮球场(即水闸边);

三、参加人员:总结大会参加人员为车间班组长以上管理人员、统计、物料员、仓库管理员、部门职员、文员、工程师约280人左右。

四、活动及具体安排:

1、 上午8:00—12:00召开总结大会,总结发言、两位关总、各部门经理及四个车间主任代表19人(两位关总各30分钟,其余人员10—12分钟左右)。

2、 下午14:00—17:00各工作人员到球场作活动准备。

3、 下午16:00员工进场按车间次序进行抽奖(抽五、六等奖现场领奖),由车间负责人领队入场。

4、 下午17:00—18:00表彰优秀员工事迹并发奖(锦旗、证书与奖金)。

5、 晚上18时准时晚宴,关总经理作晚宴致词(续后文艺汇演)。

6、 晚上19:00—20:30由车间主任、部门经理、总经理执行抽奖活动。

7、 晚上21:00活动完毕,由主持人读闭幕词。

总结大会的发言的具体流程

一、总结主持:张家焱;

二、总 策 划:李 刚 常 鹏

三、会场总监:常 鹏

四、照像录像:尹远兵、吴建民;

…… …… 余下全文

篇三 :20xx程序员年度工作总结

回首过去,展望未来

还是10个小时就变成20xx年了,回首这一年的工作,有硕果累累的喜悦,有工作当中的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中,难题一个接一个的出现,自信心不止一次的受到过打击,虽然自己早就知道,要做到符合公司的要求,做一名合格的程序员,这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己,好好学,以后会好的。在此同时,公司也给了我很多学习的机会,这是我对以后的编程之路又有了信心。在担任公司程序员一职已经有一年多的时间,在这一年时间里,我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长,不断的是审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作,现将这一年的工作总结如下:

? 思想方面

严格按照一个程序员应有的素养来约束自己,爱岗敬业,具有强烈的责任岗和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,听从公司的安排,积极配合客户完善数字化校园系统。

? 工作方面

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作的要按时加班加点,保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面,我本着把工作做的更好这样一个目标,主动了解公司的开发项目流程,请教他们开发技术上的问题。

…… …… 余下全文

篇四 :20xx年程序员工作总结

20xx工作总结

从我4月x日进入公司到现在已经过去八个月了,从一名刚刚结束实习的学生到一名独立的开发人员,角色改变了,职责也改变了。虽然已经预计了工作之中会有很多困难,可是在实际的项目开发中,自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。在开发过程中,难题一个接一个的出现,要做到满足公司的产品需求,成为一名合格的程序开发人员,这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己,要好好学,好好做,以后会好的。在此同时我衷心感谢公司给我提供了学习的机会和平台,这也使我对以后的日子多了些许的信心。

工作回顾

在我进入公司的这八个月里,我陆续接触了公司的GPS平台,智能手表定位,上海铁路局车站消防综合管理系统,盛泉金融款箱管理系统,中行保卫处的管理系统,指挥中心的视频监控系统,并在这期间为安徽品至制作了一个展示型企业网站。在刚进入公司的那段时间里,我从没有接触过网络摄像机,对于网络摄像机根本没有任何概念,在公司的培养下我逐渐熟悉了各种摄像机,现在拿到海康、英码、赛赫、中威的摄像机开发包,可以很熟练的进行二次开发。在工作之余,我也在努力的学习,和别人交流,学习先进的开发技术,请教别人开发技术问题。

主要问题

…… …… 余下全文

篇五 :程序员工作总结

个人工作总结

从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了,从一个学生变成了一个员工,角色变了,职责也就变了。虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内,可是很多事情都不像在学校里那么简单、单纯。在项目开发的工作中,难题一个接一个的出现,自信心不止一次的受到过打击,虽然自己早就知道,要做到符合公司的要求,做一名合格的程序员,在学校学的知识,根本就不够,而且很不够。每天醒来我都不断勉励自己,好好学,以后会好的。在此同时,公司也给了我很多学习的机会,这使我对以后的编程之路又有了些许信心。

一、工作总结

11月下旬与12上旬的几天,我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。由于功能比较简单,做起来没有遇到什么困难。可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”项目,里面涉及到的一个地图功能的实现,让我不知所措,不知道怎么实现。由于自己没有能力完成项目,项目就交给了其他公司,之后的工作都是在合作公司——南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的,了解他们公司的开发项目流程,学习他们的开发技术,请教他们开发技术上的问题。

二、在工作中主要存在的问题有:

1、 由于开始对业务需求不是很熟悉,所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因,而不断修改、返工的情况。

…… …… 余下全文

篇六 :工作总结—招聘流程与关键点

招聘流程与关键点

一、招聘计划的制定

1、了解企业的组织结构,掌握各部门的编制与人员现状,确认是否有编制空余。随时关注企业的发展战略、企业用人政策以及各部门的人员变动。

2、收集各部门的招聘需求并进行初步分析

1)为了方便收集的信息全面与汇总,需用统一的需求收集表;

2)明确反馈需求的时间并及时跟催;

3)判断招聘需求是否超编,初步分析招聘需求的必要性。

3、约用人部门领导时间,沟通招聘职位及职位信息

1)沟通时,要把业务部门当客户来满足,引导他们的需求;

2)沟通这些需求哪些有必要招聘哪些没必要招聘,如招聘需求超出编制,需用人部门走部门增编手续;

3)招聘职位的岗位职责、任职条件、期望到岗时间等。

4、汇总招聘需求,编制招聘计划

1)整理、汇总招聘需求,理清自己的思路与观点,寻求领导意见;

2)与领导沟通招聘职位的薪酬区间;

3)拟定招聘计划并按公司制度审批。

二、招聘前准备

招聘分析与招聘渠道选择

1、分析招聘职位的招聘难度、可用的招聘经费、招聘渠道、竞争对手的资源库,还要明确哪些职位需要常招。

2、然后根据分析的情况进行招聘渠道的选择。目前主要有的招聘渠道:网络、招聘会、员工推荐、猎头、内部竞聘、离职返聘、HR定向猎聘、派遣外包。

…… …… 余下全文

篇七 :半年工作总结会议报告完整版

在20xx年上半年工作总结会议上的报告

县委新闻中心办公室 XXX

根据会议安排,现我就上半年工作的开展情况作如下汇报。 办公室作为中心的一个窗口部门,承担着联系各级部门,协助领导处理行政事务;协调中心各部室之间关系,保障各部室灵活、高效运转;负责文秘、后勤、督查、协调、统计、档案管理等工作任务。由于许多工作具有事务杂、头绪多、时间紧迫、不易量化等特点,只有抱着对工作高度的责任感和掌握较为娴熟的业务能力,才能真正做好手头的工作。

今年上半年,对照年初制定的工作目标,在中心领导的正确领导和各部室的大力支持下,办公室紧紧围绕单位中心工作,充分发挥协调、服务和参谋助手作用,坚持按照“干大事,从细节做起;做小事,从大局着眼”的要求,增强工作的前瞻性和主动性.始终践行“做好领导参谋、做好部室配角”的工作理念,不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制,遇到突发事件立场坚定、反应迅速,较好地实现了组织、协调和服务的职能。现就半年来的主要工作总结如下:

一、工作开展情况

行政事务是办公室的核心工作。半年来,办公室紧紧围绕追求深层次、高质量地处理行政事务这一服务目标,不断深化

…… …… 余下全文

篇八 :审核部工作总结及工作流程

审核部工作内容及流程

1、 校区

<1> 签约合同的审核

签约合同的审核主要是审查以下几个方面:合同填写是否完整并且合乎标准、学生的签约总费用与所签课时及对应单价和学生的年级是否相匹配、学生的周课时与签约总课时和签约周期是否相匹配、特殊签单的学生是否都有备注或附有特殊签单申批表格、合同填写内容是否与各校区上报的电子版签约情况相符合、是否坏账、缩单、延期。

审核时间:每月的19号正式开始

部门支持:各校区教务主任将上月本校区签署的所有《全程个性化课外辅导委托协议》原件及电子版的签约及缴费信息,于每月18号下午5点之前密封上报公司审核部。

<2> 教务续费、推荐生的审核

教务续费的审核主要是审查以下几个方面:续签课时的费用是否合算准确、有续签合同的(续小课时的不给家长签合同,只给家长一份缴费收据)合同填写是否标准、是否享受搞活动优惠政策、续费合同填写内容是否与各校区上报的电子版续约情况相符合。

推荐生的审核主要是:核实一下推荐生的推荐信息填写是否完整、确认享受推荐生优惠的学员。 审核时间:每月的19号正式开始

部门支持:各校区教务主任将上月本校区签署的所有续费合同原件及电子版的续费及缴费信息,于每月的18号下午5点之前密封上报公司审核部。

…… …… 余下全文