篇一 :20xx年春季中国就业报告

20xx年春季中国就业报告

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20xx年春季中国就业报告

“钱多、事少、离家近”多数人可能都向往这样一份工作,但是现实岂能尽如人意。继发布《20xx年中国雇主需求与白领人才供给报告》之后,智联招聘启动20xx年春季(第一季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析,通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析,揭示春季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况,这一趋势将给中国雇主和白领在春季这一旺季的招聘和求职带来指导意义。

根据调查结果显示,在平均薪酬上,上海地区仍高居第一,达到6774元,北京则列第二。而在高薪职业上,互联网/电子商务行业势头正红,以8626元的月薪高居榜首;中介服务行业虽然不受求职者青睐,位居最冷门行业排行榜的第二位,但却以7604元的薪酬水平高居行业榜第二位。

此外,报告还显示,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为26.1,也就是说平均26.1人竞争一个岗位。而成都以42.5的竞争指数高居榜首,可以说就业环境“最为恶劣”。

调查报告显示,相比20xx年春季求职期45.2的竞争指数,20xx年春季求职期的竞争指数下降明显。从春季各城市竞争指数来看,成都以42.5的竞争指数高居榜首,其次是西安,竞争指数为41.4;沈阳以41.1的竞争指数位居第三。厦门、福州、宁波地区的竞争指数较低,居最后三位。

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篇二 :中国第一本就业蓝皮书《20xx年:中国就业报告》

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中国第一本就业蓝皮书《2002年:中国就业报告》

作者:

来源:《职业》20xx年第06期

为政府部门决策提供实证与数据支持为研究者提供最具权威性的参考资料为人力资源开发提供准确的趋向预测为实际工作者提供及时的政策指引 为求职者提供有益实用的就业指南 由劳动和社会保障部劳动科学研究所组织完成的《20xx年:中国就业报告——经济体制改革和结构调整中的就业问题》(以下简称《中国就业报告》),是国内第一本关于就业问题的权威蓝皮书。

这本蓝皮书,集劳动保障、职业教育、社会经济各方面专家之心血,从就业形势到就业政策,从宏观经济发展到就业结构的调整,从加入WTO的新情况到对劳动力素质的要求,从就业渠道拓展的前景到多种灵活就业形式的产生……从理论与实际结合的不同角度、多个侧面,对中国的就业问题进行了展示、分析,并提出了就业对策与建议。

《中国就业报告》全书共368千字,共分为8章。

劳动部副部长王东进为此书作序,在谈到研究就业问题的重要性时他写道:“在市场经济国家,通常将增加就业、促进经济增长、抑制通货膨胀、实现国际收支平衡作为宏观调控的四大目标,其中增加就业被排在首位,足见就业问题的重要性。”“我们要借鉴发达市场经济国家的经验和其他发展中国家的经验,更要在理论和政策研究上紧密结合中国实际,积极探索,开拓创新,建立有中国特色的就业理论体系,并用以支持我们国家的就业工作。”本书的出版,可谓在从理论和政策上紧密结合中国实际进行就业问题研究方面做出了有意义的尝试和贡献。 本书由中国劳动社会保障出版社出版发行

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篇三 :中国就业情况分析

中国大学生就业和就业问题情况分析

相信今年刚毕业的每位大学生都应该深有深有体会,今年中国的就业情况甚是相当的严峻。作为一名刚毕业的大学生,记得考研成绩还没有出来的时候,我在网上投了几份简历,后面有接到招聘单位打来电话,说叫我去面试。面试的结果是,需要工作经验的,单凭这一点,我们刚毕业的学生就很难找到我们满意的工作。

(一)持续深化就业领域改革,全方位支持就业创业

第一,要坚持市场导向的就业机制不动摇,尊重劳动者和企业的市场供求主体地位,消除城乡、行业、身份、性别等影响平等就业的制度障碍,形成有利于劳动力要素自由流动、平等交换的市场体系,提高人力资源配置效率和公平性。第二,要进一步推进简政放权,加大金融、财税支持力度,完善扶持创业政策体系,以创新引领创业,以创业带动就业。第三,要加强和改进公共就业服务,健全覆盖城乡的公共就业和人才服务体系,努力提高服务专业化、信息化水平,推动全国公共就业信息平台建设,加快实现就业信息全国联网,促进劳动力供需双方的有效衔接。

(二)完善职业教育和职业培训体系,全面提升劳动力素质

要加快构建劳动者终身职业培训体系,充分运用职业培训补贴和高技能人才补贴政策,鼓励企业、职业院校和培训机构广泛开展各类职业培训,创新培训方式,提升培训质量。要重点实施好农民工职业技能提升计划,使新生代农民工都能享有免费培训机会。要尊重劳动、尊重技能,完善有利于技术技能型人才成长的引导机制、培养机制、评价机制和激励机制,营造全社会关心和支持技术技能型人才成长的良好氛围。

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篇四 :20xx大学生就业情况调查报告

2015大学生就业情况调查报告

国务院总理李克强主持召开国务院会议,研究如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷,回收487份,在受调查的学生中男学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校、专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。

摘要:20xx年727万大学毕业生的就业年,再度被称为史上更难就业年。面对严峻的就业形势,我们应该分析大学生就业现状,从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里?让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕,20xx年727万名大学毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后,既有求职者深深的无奈,也体现出就业市场一些长期难除的问题和痼疾。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

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篇五 :20xx年中国高校应届毕业生就业情况调查报告

20##年4月应届毕业生就业情况调研报告

目录

序.... 2

调研目的及样本详情.... 3

调研目的... 3

样本详情... 3

报告正文.... 3

一、就业情况分析... 3

1.1多数学生参加过求职活动,但求职现状依然堪忧... 3

1.2过半学生从未收到过offer. 3

1.3大学生求职意向不明确的主要原因是对工作的认知不足... 3

二、求职准备情况... 3

2.1大部分大学生没有详细的职业规划... 3

2.2近90%应届毕业生需要职业规划指导... 3

2.3近半学生认为实践对个人竞争力影响最大... 3

2.4如何提高个人竞争力... 3

三、求职渠道分析... 3

3.1综合类招聘网站成为大多数学生获取求职信息的渠道... 3

3.2应届毕业生求职网是大学生获取招聘信息使用最多并最有效的综合类招聘网站... 3

3.3大学生求职者选择招聘网站更看重求职效率... 3

四、就业倾向性分析... 3

4.1培训及自我提升是应届毕业生最看重的因素... 3

4.2会计/金融/银行/保险行业是首选,IT/互联网/通信/电子居第二... 3

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篇六 :20xx中国大学生就业报告

2013中国大学生就业报告

由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版的大学生就业蓝皮书——《20xx年中国大学生就业报告》今日正式发布。蓝皮书显示,2012届大学毕业生毕业半年后的就业率为90.9%。

2013届毕业生总体签约进程较上届明显下滑

蓝皮书指出,值得注意的是,一项针对2013届毕业生流向的调查显示,目前,2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。

具体而言,从20xx年10月29日至20xx年4月10日,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%,低于2012届同期11个百分点;本科毕业生为35%,低于2012届同期12个百分点;高职高专毕业生为32%,低于2012届同期13个百分点。

2012届大学毕业生毕业半年后就业率为90.9%

蓝皮书披露,2012届大学生毕业半年后的就业率为90.9%,比2011届的90.2%略有上升。其中,本科院校2012届毕业生半年后的就业率为91.5%,比2011届的90.8%略有上升;高职高专院校2012届毕业生半年后的就业率为90.4%,比2011届的89.6%略有上升。 对此,蓝皮书解释称,本科毕业生的就业率为已就业本科毕业生数与需就业的总本科毕业生数的比值。其中,需要注意的是,按劳动经济学的就业率定义,已就业人数不包括国内外读研人数,需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。

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篇七 :20xx研究生就业报告

2015研究生就业报告 总体报告:名校研究生就业率100%

按照教育部的要求,全国各高校陆续于今年发布了20xx年的毕业生就业质量报告,根据各校自行统计报告显示,全国大部分高校20xx年硕士研究生就业率都在95%以上。其中就业率达100%的高校全国只有一所——北京邮电大学。

研究生就业率分布在98%-100%区间的大学占比为32.43%,主要大学有上海财经大学、北京交通大学、北京科技大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国人民大学、天津大学、西安交通大学、西安电子科技大学、中央戏剧学院、华东理工大学、厦门大学、北京中医药大学、南京大学、东华大学、中国石油大学(北京)、浙江大学、华北电力大学、同济大学、东南大学、中国传媒大学、北京林业大学等。

研究生就业率分布在95%-98%区间的大学占比为39.19%,主要包含的大学有:北京大学、复旦大学、重庆大学、上海交通大学、东北师范大学、合肥工业大学、北京外国语大学、华中农业大学、武汉理工大学,中南财经政法大学、四川大学、江南大学、中国矿业大学、武汉大学、吉林大学、中国地质大学(北京)、南开大学、西南交通大学、山东大学、中国政法大学、东北大学、长安大学、华中科技大学、西南大学等。

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篇八 :20xx中国大学生就业报告

20##就业率较高的五十个高职高专专业

20##年6月9日上午,麦可思研究院与《麦可思研究》编辑部在中国社会科学院举行“2013中国大学生就业报告发布暨研讨会”。为大家整理了20##届就业率较高的主要高职高专专业(前50位),供大家参考。 (下文中所提到的数据均来自《20##年度麦可思-大学生就业

年度指标》) 

  ①毕业生规模过小的专业不包括在此排序中。

  ②就业率:高职高专毕业生的就业率=已就业高职高专毕业生数/需就业的总高职高专毕业生数;其中,已就业人数不包括专转本人数,需就业的总毕业生数也不包括专转本人数。

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