篇一 :开会总结

会议总结

****有限公司广州办于201*年*月**号**办公室组织召开会议,期间各领导和同事就**地区工作总结和后续工作开展计划内容进行了较深入讨论。现就针对这次开会内容进行几点总结。

1.工作目标

到目前为止,我入公司已有*年。就目前工作而言,主要是负责**********,期间也进行了*******业务跟进。现工作目标主要是集中精力做好*******,坚持先学好***知识内容,强化自己对这方面知识的记忆。进一步了解*****,并加强与其主管的人际关系把*****在稳定状态下。

2.专业形象

对于一家公司而言,员工出去活动所做都代表着这家公司的形象,所以员工怎么去建立一个属于自己的专业形象变得尤其重要。做好了,不仅可以为提升公司和自己在客户心中的形象,而且也可以直接或间接的为公司,为自己带来好的利益。就目前我们所处的状况,建立一个好的专业形象需要有以下三方面:

(1)穿着

一个好的业务员或是好的售后服务员,其中穿着很重要,穿着干净并得体的人,人们对其第一印象就会是正面多些。如果服装有自己公司名称和LOGO,更会让客户觉得我们是个正规并可以作为合作对象的公司。

(2)专业知识

…… …… 余下全文

篇二 :开会总结日记

20xx年x月x日开会总结:

1、 王国华主要负责工程上前前后后的所有事情(包括:接到工程后单子的分配、工程安装、工程接款、以及工程上的售后服务),其中的事情可以和王志红合作共同完成,但其中所出现的任何不必出现的工程上的失误将落到王国华个人身上。

2、 刘继磊主要负责商品的报价和接待外来的所有客户,但所出现的任何不必出现的生意上的失误如果没有按王经理分付做的,此责任将落到刘继磊个人身上。

3、 黄义长主要负责单子上的发货、送货;暂负责帐务上的进出问题;其中所出现的任何不必出现的生意上的失误,一样的将落到黄义长个人身上。

4、 周焕龙主要负责产品报价单、图纸的制成以及辅助其它员工的工作进展情况,其中所出现的任何不必出现的生意上的失误,一样的将落到周焕龙个人身上。

5、 汪攀主要负责长期客户的送货问题,但主要由刘继磊分配,如出现的任何不必出现的生意上的失误,主要落到刘继磊个人身上,汪攀也要注意自己的责任。

6、 落实到人的责任可以由主要负责人和其它员工共同完成,以致于把公司上的每一件事都做到最好、最完美。

7、 公司所有员工务必按公司所交给的任务做事,不得超出公司的任何制度。

…… …… 余下全文

篇三 :开会总结

今天是20xx年x月x日,是10月的最后一天,今天迎来了最后一天的最后一个会议,所以我不得不在这里总结下这个重大的会议,也可以说是个重要的会议。因为这个会议拥有我们整个04级的所有快要毕业的高材生,更重要的是这个会议是我们文学院的教务处主任丘老师以她个人的名义召开的,因为在这个会议之前,她也召开过我们开过一次会议,那就是我们刚进入大学的时候,如果进入大学的会议是她的第一春,那么这次会议是我们丘老师的第二春。所以会议之重大,我们是不可以随便可以估计的。

这么重大的会议,我是不可能缺席的,原来班长通知我们下午2:20分到达开会地点的,开会地点是在南2D402,这个地方可以说,我是最熟悉不过的,但是刚刚实习回到学校,好像一切对我来说都变得陌生了,我来到学校,可是就是找不到教室,我也很奇怪的,就那么一个月,学校真的变了吗?不是的,变的是我的心,因为我不是很喜欢开会的,所以我又打了个电话给班长,去确认下地点。终于,我还是找到了。

重要的会议,吸引了重要的人物,大家都已经变了很多,经过实习的洗礼,变得成熟,变得稳重。我们的到来总要比主角快几步的,这也许是现实生活中的压轴吧。我也不想发表那么多,更不想去为了这样的问题而生气,因为我在大学这几年里,我已经习惯这样,这就是大学生的礼仪罢了。主角的到来,我们少不了,拍拍手掌,以示欢

…… …… 余下全文

篇四 :开会总结

5月x日社团会议总结

一:确定社团的位置:了解社团现在的状况,明确目标借鉴有经验的人,了解我们今后就业的要求与困难。

二:社团的定向: 社团的策划、规划、定向得好,可以有一定的名气,同时可以帮助很多人,吸引更多人,从中可得到更多的丰富经验

三:今后找工作的形式:大部分的公司都会优先选择有一定经验的人,所以平时周末可以去兼职接触社会,这样可以有便于与领导沟通,也可以提高自己的能力与眼光。更能为自己今后走入社会做好最好的铺垫。

四:在各个岗位的态度: 不管自己在哪个岗位或哪个职位,我们都应保持一个好的态度。热情、信心、激情都是很重要的。如果自己的技术不强或弱项不应有侥幸之心,而是尽快块完善自己的缺点。

五:要学会肯定自己:在很多时候我们不可太功利,应以大家利益为首,要有奉献精神。在工作中遇到困难时,不要害怕和紧张,自己应该慢慢先冷静,在处理事情请相信自己能行,肯定自己的能力,要对自己有信心。

六:团结的力量:一个人的力量是有限的,而集体的力量是无限的。一个集体需要大家团结一致,只有大家共同站在一起,心与心连在一起,才能发挥最大的作用与力量,才能百战不殆。

七:学会肯定他人:不管是谁都会有自己的优点,我们应该去挖掘。作为领导更应该让下属多多去锻炼,让他们知道自己是能行的。也可以让他们知道自己是相信他们的,让他们更有信心去完成任务。也可以帮他们建立良好的工作习惯,与提高他们的能力。同时也能促使领导与下属的融洽度,相互辅助,相互帮助。

…… …… 余下全文

篇五 :开会心得

心得

本次班会的举办,班主任特地请了四位研究生学姐帮助我们解决关于考研考公务员等方面的问题。我们都深深感受到了现在、未来就业形式的严峻。但我们 不能因为就业严峻就放弃努力,一个国家是在不断的竞争中成长起来的,有了良性的竞争,才有更好的发展。所以要想社会进步,在任何情况下我们都应积极地去面对,这样我们个人也好,国家也好,才会更加的强大,未来才会更加的辉煌。

一位学姐纠正了一些同学关于考研的错误观点(为了逃避严峻的就业形势去考研)。我们大家都很明白,不管是现在还是未来,严峻的就业形势将不会有很大的改变,也许只会越来越严峻。你逃得过现在,但也逃不过未来,工作始终要去找的。我们能做的事情不是去逃避,而是摆正心态面对现实。不管是毕业后直接工作还是考研,我们都要进行慎重的考虑。这将会影响我们的一生。

听完这个讲座,我们都明白了要考编就如千军万马过独木桥一样,竞争不亚于当年的高考,而学姐的指点迷津让我豁然开朗,考编未必是唯一的道路,我们也可以另辟蹊径,去培训机构、私立小学和幼儿园也不失为好的出路。在这样的就业环境中,我们不能死抱着考编不放,要有开阔的眼界,也要有信心,要懂得提前做准备,有这样的意识,也不要有畏难情绪,同时应该提高自己的能力,多做说课之类的训练,实践与理论相结合,才能在众多竞争者中脱颖而出,机会只会垂青有准备的人。

…… …… 余下全文

篇六 :开会心得体会

听刘校长讲座心得体会

学校领导深入研究陶行知先生的生活教育理论和借鉴蔡林森先生“先学后教,当堂训练”的教学模式,进一步明确了“学校的产品是课堂”的课堂改革理念,经过不断丰富完善,形成了独具特色、切实高效的“学?教?练—211—小先生”教学模式。学校领导带头引领课堂改革,各部均赛课为手段,在全校范围内掀起了课改新高潮。并且刘校长还专门为我们艺术学校的教师讲座,为我们提供许多培训机会,受益匪浅,感受颇多。

众所周知,邢台五中致力于培养学生的学习能力,为学生的终身发展奠基。这样就必须改变传统的教育观念和教学模式,那么,怎样培养学生的学习能力呢?就是要构建以学生为主体、教师为主导的课堂教学模式,整个教学过程是在教师主导下的学生自主学习的过程。邢台五中的“学?教?练—211—小先生”教学模式以分组学习为基础,把小组作为开展教学活动的组织形式,即小组学教,推行“学?教?练”的教学环节。其中,小先生学教法开启了课堂改革的新篇章,小先生是指在学习小组中,学科成绩优异的学生。每一个学习小组中的每一个学科都有一个小先生,“小先生教学法”就是让成绩好的教成绩差的,学会了的教没学会的。课堂的这个过程是由“学?教?练”三部分组成的,“学”是指在老师主导下学生独自学习(独学)、结对子学习(对学)、在小先生主持下的小组学习(群学),这些都是体现了新课改自主合作学习的精神。而在整个学的过程中,教师只是班内巡视,不说话,主要的任务是观察学生,为下一步引导什么及如何引导做准备。 “教”分为两个过程,第一个过程是检测,第二个过程是在检测的基础上,针对学生

…… …… 余下全文

篇七 :开会 心得

青马工程培训活动心得

今天,作为班长的我参加学院开展的青马工程培训活动,和学院的精英齐聚一堂,激动、兴奋之情油然而生。怀着这样的心情,我期待着能赶快和他们认识。 三点时,活动正式开始。伴着我们热烈的掌声,党支部书记开始了他的讲话。他先向我们做了一个详细的工作报告,之后对新一届的党支部成员给予了指导,并向我们说明了积极分子成为预备党员以及预备党员成为正式党员的一些相关程序和必备资料。从学长的工作报告中可以知道,党支部的工作是繁琐的、复杂的,但是党支部各成员能把工作进行得有条不紊且做出了成绩,确实让人不得不佩服啊!学长的讲话也让我懂得:只要你脚踏实地,本着实事求是、虚心谨慎的态度,再难的工作也能很好地完成,而且能在工作中得到很好的锻炼。

接下来是上一届学生会主席蒋东学长在学习上、工作上、思想上给予我们指导。作为一个学生会主席,工作量可想而知。但是蒋东学长能很好平衡学习上和工作上的事,不仅在学习取得了优异的成绩,工作上也表现得相当出色,不愧是我们学习的好榜样!

蒋东学长首先教我们要有一种奉献精神。作为年级或班级干部,不应该想要从中得到什么,我们应该把自己看成是同学们的公仆,尽心尽力为班级、为年级、为学校做贡献。在工作中,我们的自身利益有时会与集体利益发生冲突,而这时我们应该以大局为重,牺牲自身利益, 服从集体利益。同时,学长也鼓励我们积极参加各种各样的活动,因为每个活动都有不同的特点,当你加入其中,你或多或少会得到不同的锻炼和收获。学长特别强调了学习的重要性,任何事情都不能成为放松学习的借口。打好基础,学好专业课,这是每个干部都必须做到的事,如果一个人连自己的学习都管理不好,他还有什么资格去做好一个干部该做的事,去更好地管理其他人呢?所以,要让自己在同学们之间更有威信,学习成绩优异是重要前提。最后,蒋东学长再次强调了班长在班风建设中的重要性。班级是最基层的组织,班级的学风的好坏直接影响学院的好坏,而班长,是这个基层组织的领导灵魂,班长的一举一动对班级每个同学都有直接的影响。所以,每个班长一定要以身作则,通过自己感染别人。平时也应该及时发现班上同学在生活上、学习上的问题,并采取相应措施及时解决,全心全意为班级服务,只有这样,才能真正做好班风建设。

…… …… 余下全文

篇八 :公司中层开会后的总结

公司的中层是公司的中坚,他们的工作能力、态度、想法会直接对公司造成影响。昨天开完会后,我又写了一份总结,总结如下,希望和大家共同探讨,希望批评交流。

1、干部层面工作不细,没有彻底解决问题的态度。你不坚决,员工更不会努力,员工只完成你想要的结果。

2、沟通的问题。缺少有效的沟通。首先是沟通多不多的问题,其次是是否有效。沟通是为了解决问题,而不仅仅是传递信息。信息经过我们要增值。否则,每经过一个人信息量会减少。该传递的传递不到,会大打折扣。

3、不要停留在事务的表面,模仿别人的目的是一解决问题二学习借鉴非照搬。如果不解决问题,模仿无用。要理论和实践结合。

4、明白自己想要的,做事的目的。为什么做远远比怎么样做更重要。

5、善于发现问题,分析,反思,总结。这些工作是实践的理论工作基础,没有了思考就失去了灵魂。理论和实践是不断相互作用的。

6、学会帮助成就别人。要明白什么是对别人好。批评不见得就是不好,直接帮干活也不一定是好。标准就是是否让大家成长。

7、我们要付出得多,想得多,想的超前。让别人学习你跟随你。硬管理灌输是无效的。把员工看成你的客户,看成你的学生,看成你的兵,看成你的孩子。

…… …… 余下全文