篇一 :工作岗位分析报告

工作岗位分析报告

编写人:孙昭昱 学号:11271097 班级:信科1104 审核人:

岗位名称:市场部经理

所属部门:市场部

下属岗位:业务管理员,市场调查员,综合文员等。

编写日期:20xx年4月1日。

工作范围与特征

市场部经理需要确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略, 确保公司利润最大化和客户满意度最大化。

同时监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

以下为市场部经理的工作范围:

1.对产品销售管理工作;

2.负责市场开拓和管理工作;

3.负责编制本部门年销售季月和预算的计划工作;

4.对销售管理办法的研究和改进;

5.产品市场销售潜力的调查和分析;

6.对下属人员工作的考核、评比、激励;

7.销售成绩的统计与分析;

8.对同业、客户、环境的调研;

9.负责对账物卡的核对;

10.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

11.半年一次销售情况的评价;

12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

13 组织实施广告促销战略

【工作任务】

1确定价格策略,评估公司目标和客户满意度。

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篇二 :岗位分析报告

岗位分析报告也就是工作说明书,是对一个职位的工作要求和对完成该项工作的人的要求。包括工作描述书和工作规范书。你要写这个其实也听简单的,首先要了解这个岗位上的工作,一般都需要做的事情所要负的责任。其次就是要对完成改相工作的员工的心理和生理要求。

1收集信息2分析信息3作出决定,我以前在大学社团的时候就写过!

在写的过程中要注意你的改岗位上的工作说明书和其他岗位上的工作说明书加一起应该能完成企业的总任务。

人事工作流程你按程序来就对了!

要素:

1、工作标识

包括工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、工作说明书的编写日期、编写人与审核人,以及文件确认时间等项目。

2、工作综述

描述工作的总体性质,即列出主要工作的特征以及主要工作范围。

应尽量避免在工作综述中出现笼统的描述,比如“执行需要完成的其他任务”。虽然这样的描述可以对主管人员分派工作提供更大的灵活度,但实际上,—项经常可以看到的工作内容而不被明确而清晰写进工作说明书,只是用“所分配的其他任务”一类的文字,就很容易为回避责任找到一种托辞,这使得对工作的性质以及员工需要完成的工作的叙述出现有意无意的漏洞。

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篇三 :工作岗位分析报告

作为市场营销专业的学生,毕业后会先考虑的发展方向自然会与市场、与营销挂钩,好比我。在老师的指点下,我开始细细琢磨市场营销专业的就业方向以及对自己未来职业进行了较为合理的规划。

市场营销专业毕业后的主要择业方向是销售类的和市场类的工作。

销售类前期可能会辛苦一点从一个普通的业务员开始,慢慢积累经验建立自己的客户群,业绩突出的话可以提升到主管或销售经理,然后再向总监或者分公司负责人去发展。

市场类一般开始也会要求先熟悉业务,前期会有一段时间的销售过程,然后再转作市场,市场类主要以市场策划为主,负责公司市场调研、分析、针对市场制定适合的销售策略及公司发展规划。这类工作在销售中也会有涉及。

而我所选择的职业方向,便是由一个小小的业务员做起,慢慢积累经验和人脉,发展为有能力的销售总监或销售经理。

在后面,我会对我的目标职位进行分析。

工作分析报告——销售经理

姓名:胡** 学号*** 年级:09市场营销

一、销售经理岗位职责

1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

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篇四 :职业岗位分析报告

职业岗位分析报告

姓名:王家杰学号:1107012427班级:B11商英5学院:外国语学院

1.      调研企业的名称:广东骏和通信有限公司

2.      调查岗位基本信息、总体性质(工作特征以及主要工作范围)

岗位:商务文员。

基本信息:商务文员的主要工作也包括了一般文员的日常工作,不同的是商务文员在兼顾了文员工作的同时还需要从事商务方面的工作,不过相对来说文员的日常工作已经是是辅助性的了,中心工作是与商务相关,商务文员最主要的工作因公司性质的不同有两种:电话商务文员,业务商务文员。

总体性质:一:是以电话为主要业务方式,与客户沟通,交流,了解客户,发展新客户并引导客户的行为,然后推荐公司的相关产品与服务,用电话交流的方式抓住客户以达到商务目的。二:是以出差,或者陪同领导出访,配合领导完成商务目的的‘业务商务文员’她们经常被称为商务秘书,也被称为‘高级文员’工作相对自由,而且收入相当高。不过相对来说,高级商务文员自身的素质,知识面,灵活程度,外表形象,气质,表达能力,专业水平等方面公司都有非常高的要求。薪水没有准确的范围,因个人的能力不同有很大的区别。

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篇五 :大学生工作岗位调查报告

大学生就业形势调查报告

一、摘要:

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年来,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的是毕业生的就业问题。而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间内传递给大学生,同时大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。

(一)调查目的:主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,完善自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。

(二)调查对象:服装公司前台秘书 徐丽

(三)调查地点:嘉兴凯特服装公司

(四)调查时间:20xx年12月1日

(五)调查形式:填写调查表的形式

二、正文:

大学生就业调查报告显示我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的事实,且有越来越严峻的趋势。针对这一社会现象,我们为大学生就业提供资料与研究依据。

(一)调查情况:

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篇六 :出纳岗位工作分析报告

漳州城市职业学院经济管理系会计与统计核算专业

专  案  报  告  书

专案号:JGZ-ZX-2012/09/会计01      成绩                  

 

学生姓名        学号          

                         

指导教师姓名:         职称:          

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篇七 :岗位调查分析报告

  

   岗位调查分析报告

      

   长:华

   员:黄子晴、郑露露、陈小方、洪蕾、李

指导老师:陈济海


目录

第一部分  基本调查情况·· 1

第二部分  对客户权益室副经理的调查·· 2

一、    调查时间:·· 2

二、    调查对象:·· 2

三、    调查目的:·· 2

四、    调查范围:·· 2

五、    调查方式:·· 2

六、    调查内容:·· 3

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篇八 :外贸业务员岗位能力分析报告

外贸业务员岗位能力分析报告

一、前言: 前言: 通过四个多月的外贸业务员实习工作, 我对外贸业务工作有了更深层次的了 解。以下是我对外贸业务员岗位能力的分析报告。

二、岗位描述: 岗位描述: 外贸业务员是指在进出口业务中,从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组 织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业 人员。

三、岗位职责: 岗位职责: 1.整理报价:针对不同客户询盘,提供相关报价资料。其中,对于出口产品的报 价主要包括:产品的质量等级、产品的规格型号、产品是否有特殊包装要求、所 购产品量的多少、交货期的要求、产品的运输方式、产品的材质等内容。所有正 式报价单需打印出来,并由经理签字存档。 2.处理样品:制作详细样品单,向工厂索取样品,以免工厂错误打样。收到样品 之后,应核对样品尺寸,质量和照片,确保寄出的样品同报价吻合,可以按照其 生产。另,针对有的工厂的样品费用问题同工厂和客户协商。并针对寄样费用, 同客户协商,协商不了的情况下,汇报上级,达成解决之道。寄样需记录相关寄 件信息,以便及时追踪和后查。 3.订货(签约):贸易双方就报价达成意向后,买方企业正式订货并就一些相关 事项与卖方企业进行协商, 双方协商认可后, 需要签订 《购货合同》 在签订 。 《购 货合同》过程中,主要对商品名称、规格型号、数量、价格、包装、产地、装运 期、付款条件、结算方式、索赔、仲裁等内容进行商谈,并将商谈后达成的协议 写入《购货合同》。合同需由业务和经理审批,填入“出口合同审核表(订单跟


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