篇一 :建筑公司诚信企业年度总结

建筑公司诚信企业年度总结

一年来,我公司坚持质量求生存、创新求发展、服务求完美、合作求共赢的经营理念,走质量效益型发展道路,视质量为生命,向管理要效益,靠科技求发展,以诚信赢市场,通过不断创新和发展,企业规模不断壮大,经济效益有了新提高。

一、依法经营管理,以质量求生存。

   公司始终坚持质量兴企战略,严格执行国家、行业、地方工程质量相关的法律法规和管理规定,做到依法经营,诚信守信。根据公司自身特点制定了《工程质量标准》和《质量通病防治手册》,并通过对工程进行合理的资源配置,确保建设工期、成本、质量目标的顺利实现。重视质量管理,公司要求每个项目部都要按照合同和公司的要求制定质量计划和质量目标,通过严把材料质量关、技术交底复核关、施工工艺方法关、质量检查验收关,实现对工程质量的全过程管控。通过科学编制施工组织设计,制定先进的行之有效的施工方案,强化过程控制和100%的企业自检验收,公司工程合格率始终保持在100%,在新工艺、新标准、新做法推广上有新的进展,在保证工程质量方面不断改进。通过狠抓质量通病和操作质量,工程返工、返修率日益降低,一次性做好率大幅度提高。公司自觉维护并严格执行建筑业企业诚信行为规范,公司把向市场提供“零缺陷”的产品为追求的目标,把向客户提供百分百服务视为己任,以感恩业主,回报社会为理念,诚信经营、科学发展,没有不良行为记录,得到了社会的认可。

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篇二 :诚信建设工作总结111

20xx年上半年诚信建设工作总结

诚信建设是一个地区发展的无形资产,是最大的环境、最具吸引力的名片。近年来,我们始终坚持把建设诚信作为创优发展环境的重要内容,广泛宣传发动,创新工作思路,突出工作重点,着力打造诚信品牌,不断提升地方形象,有力地促进了全区经济社会的健康快速发展。

一、领导高度重视,为建设“诚信新利街道”提供组织保证:近年来,街道党工委、街道政府主要领导高度重视诚信建设工作,审时度势,创新思路,创新举措,于20xx年底,率先成立了新利街道办政府诚信办公室,作为街道党工委、街道办事处的一个直属部门,从街道办各部门选出了骨干人员,与街道办公室,专门负责全街道诚信建设工作研究、制度建设及相关诚信问题的投诉、接待、受理和查处工作,并实行由司法所、派出所以及各村党支部等部门参加的“诚信新利街”,创建诚实守信党支部的工作。成立的新利街道办事处诚信工作领导小组,明确由街道办主要领导任组长,分管领导任副组长,司法所、派出所、学校、企业办、卫生院以及各行政村等单位主要负责人为成员的领导小组,实行分级负责制。

二、转变政府职能,为建设“诚信新利街道”创造有利条件“加强信用建设,打造“诚信新利”,义不容辞。我们坚持依法行政,强化服务,着力打造诚信政府,为建设“诚信新利街道”创造了良好政务环境。一是改革行政审批制度。按照“该除尽除”、“应减必减”的原则,切实做好行政审批权清理工作,进一步规范政府行为,创新管理方式,今年以来,我街道帅先在区域内企业开展诚信建设工作,并逐渐改变以前的工作做风,由检查式工作方式变为到企业当中服务式工作,不是命令式建立诚信制度,而是以政府自身的诚信来督促企业的诚信建设,使本地区的企业没有一家生产加工销售假冒伪劣产品、没有一家逃废银行债务、拖欠合同款税款、拖欠职工工资和欠缴社保费用的情况发生。 对凡是以街道办事处和街道办事处办公室名义出台的文件,街道

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篇三 :创建诚信经营单位工作总结

为了进一步营造开放、诚信、文明、和谐的发展环境,引导和促进我公司增强诚信观念,改善诚信状况,全面提升我公司的 整体素质和竞争力,按照中广协[20xx]7 号和省广协办(冀广协办字[20xx]4号)文件精神,结合我公司的实际,现就我公司创建诚信经营单位活动所做工作总结如下。

(一)加强组织领导,确保创建“诚信经营单位”工作取得 实效。为了保证我公司创建“诚信经营单位”活动有序开展并取 得实效,我公司成立了创建“诚信经营单位”等专门机构,落实专人负责此项工作,以加强对创建活动的工作进程。

(二)加大宣传力度,为创建“诚信经营单位”活动营造良好氛围。 按照中广协 [20xx] 号和省广协办(冀广协办字 [20xx] 4 号) 文件精神, 结合我公司的实际情况, 我公司按照中广协 《关于开展广告行业诚信经营单位创建活动的通知》 ,积极深入开展创建“诚信经营单位”宣传活动,先后制定了以开展创建“诚信经营单位”活动的重要意义活动内容、基本标准即六个信用(诚信经营单位)要达到以下信用标准:1、基本信用,合法经营、 照常纳税、遵纪守法、遵守社会公德;2、质量信用,不设计、 制作、代理、发布虚假、违法广告。3、商业信用,重合同、守信用、无商业欺诈和恶意违约毁约等行为; 4、价格信用,遵循公平、合法和诚信的原则制定价格无价格欺诈行为;5、劳动保障信用,不拖欠职工工资,应上缴社保费)等为主要内容的宣传材料,先后散发各类宣传资料 600 多份;充分利用广播、电视台 等新闻媒体进行广泛宣传创建“诚信经营单位”的重要性和基本 要求,努力营造创建“诚信经营单位”的良好氛围。同时,通过 创建“诚信经营单位”活动工作的开展,使我公司达到了“五有 五无” ,培育了一批结构合理、机制完善、信誉良好、发展潜力较大的中小企业,促进了区域经济的发展壮大。

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篇四 :创建诚信企业总结

创建诚信企业工作总结

为了进一步营造开放、诚信、文明、和谐的发展环境,引导和促进全县中小企业增强信用观念,改善信用状况,全面提升我县中小企业的整体素质和竞争力,按照延市创诚发[20xx]2号文件精神,结合我县中小企业的实际,现就我县创建诚信企业活动所做工作总结如下。

一、 基本情况

(一)加强组织领导,确保创建“诚信企业”工作取得实效。 为了保证我县创建“诚信企业”活动有序开展并取得实效,各部门、各乡镇在县“诚信企业”工作领导小组的指导下,分别成立了专门机构,落实专人负责此项工作,从组织上加强对创建活动的领导。我局在做好牵头作用的同时,与各乡镇、各成员单位相互配合,各成员单位按照分工各司其职,各负其责,充分发挥了职能作用,真正形成了齐抓共管的创建工作局面。

(二)加大宣传力度,为创建“诚信企业”活动营造良好氛围。按照延市创诚发[20xx]2号文件精神,结合我县中小企业发展的实际情况,我局按照县政府出台的《志丹县关于在全县中小企业中开展创建“诚信企业”活动的实施意见》,积极深入开 - 1 -

展创建“诚信企业”宣传活动,先后制定了以开展创建“诚信企业”活动的重要意义活动内容、基本标准即六个信用(诚信企业要达到以下信用标准:1、基本信用,合法经营、照常纳税、遵纪守法、遵守社会公德;2、质量信用,不生产假冒伪劣产品、无质量欺诈和违法行为;3、商业信用,重合同、守信用、无商业欺诈和恶意违约毁约等行为;4、信贷信用,借款或举债后能按期还本息和一约清偿债务;5、价格信用,遵循公平、合法和诚信的原则制定价格无价格欺诈行为;6劳动保障信用,不拖欠职工工资,不上缴社保费)等为主要内容的宣传材料,先后散发各类宣传资料700多份;充分利用广播、电视台、志丹通讯等新闻媒体进行广泛宣传创建“诚信企业”的重要性和基本要求,努力营造创建“诚信企业”的良好氛围。同时,通过创建“诚信企业”活动工作的开展,使全县大部分中小企业达到了“五有五无”,培育了一批结构合理、机制完善、信誉良好、发展潜力较大的中小企业,促进了县域经济的发展壮大。

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篇五 :企业诚信建设工作总结

企业诚信建设工作总结

永州市第四工程有限责任公司是由原永州市第四工程公司通过兼并、改制而建立的国家二级施工总承包企业。原永州市第四工程公司系全民所有制国家三级建筑施工企业,前身为1953年建立的零陵县建筑公司。

我公司于20##年8月8日改制成立,公司注册资金2010万元,现有正式员工552人,从业人员年平均1260人以上。各类专业技术人员166人,其中高级职称3人,中级职称37人,初级职称126人。公司有“九大员”持证上岗人员230人,其中施工员97人,预算员46人,质检员31人,安全员36人,材料员20人。现有资质等级建造师共40余人,大型机械设备近400台(件),年施工能力在二亿元以上。

我公司在20##年改制以来,在市、区各级领导关心帮助和指导下,公司上下齐心协力,开拓进取,狠抓工程施工质量、安全生产,加强工程进度、投资与合同管理,全体员工围绕公司既定目标共同努力,工程业绩稳步提升,取得了令人满意的成绩:在过去的20##年里我公司实际完成建设工程生产总值过亿元,工程质量验收合格率100%,并做到安全生产零事故,20##年已建工程中新田县飞马路公租房2#、3#、4#楼工程被评为永州市建筑施工安全质量标准化示范工程,同时我们申请并通过了永州市建筑施工企业安全质量标准化认证中心认证。

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篇六 :诚信建设工作总结

企业诚信建设工作总结

人无信不立,家无信不睦,业无信不兴,国无信不宁。中华民族的这一千古信条,道出了诚信的不可或缺性。诚信是一道山巅的流水,能够洗尽浮华,洗尽躁动,洗尽虚假,留下启悟心灵的妙谛;诚信是一轮朗耀的明月,惟有与高处的皎洁对视,才能沉淀出对待生命的真正态度。在时下,诚信不仅是维系社会正常运转的基本道德规范,同时也是现代社会的晴雨表,经济可持续发展的助推剂和人际之间和谐相处的润滑剂。

这些年来,永州市第四有限责任公司本着“以人为本、诚信建设”的理念,在各领导的正确引导下,在公司各部、办的大力支持下,解放思想,转变观念,夯实基础,奋力拼搏,规避风险狠抓经营,消除隐患确保安全,先进性教育成效显著。以抓经营促发展,以抓改制促管理,以抓安全促效益,以抓教育促工作,不断地总结经验,找出工作中差距,完善有效的工作措施,各项经济技术指标稳步提升,为确保公司的稳定发展做出了贡献。现将有关情况汇报如下:

永州市第四工程有限责任公司是由原永州市第四工程公司通过兼并、改制而建立的国家二级施工总承包企业。20xx年8月8日公司改制成立,那时的四建公司生产、经营力量还处于一个薄弱的阶段,所以明确的制度和强有力的领导是确保卓有成效开展工作的基础和必要条件。为了加强我公司精神文明建设,系统、规范地参加上级展开的各项活动,推动企业诚信建设、切实履行服务承诺制。加强企业文化建设、强化企业安全生产等系列重点工作任务之中,全程分准备阶段、全面深入实施阶段、总结阶段共三个阶段完成。为确保全年目标任务的完成,各领导还和各岗位责任人员层层签订了目标责任书,确保工作顺利进行。

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篇七 :诚信建设工作总结

进一步加强道路运输市场诚信体系建设

近年来,我局致力于维护消费者利益和公平竞争的市场秩序,将诚信管理作为道路运输行政管理的重要内容,引导企业增强诚信意识,加强自律,落实主体责任,形成企业自律、政府监管的工作机制;把关系群众切身利益,群众最关注,也最易引发群众意见的各类交通行政审批、汽车维修、驾培市场等领域作为诚信建设的重点开展。

一、加强行政审批诚信建设:

1、积极梳理权力清单,重新印制审批事项一次性告知材料。上报行政审批便民服务事项信息和权力清单。对行业基础数据进行核对及清理,整理营运车辆及从业人员档案。及时做好基础数据数据清理工作,针对过期、超期、无效的证件,均进行了有效清理,规范了系统数据的准确性和科学性。

2、开展行政审批许可证件,送证上户便民措施。专门开设了行政审批送证上门服务,将窗口服务工作延伸到户,这个服务形式的推出很大的程度上方便了企业,得到了企业的认可。以往的办理程序是审核通过后通知办理人来办理并领取证件,有些时候会因为办理人办理证件量大或没时间等原因不方便领取而延误时间,现在我局针对这些现象,只需根据办理人的资料将证件办好并亲自送证上门,解决了群众的难题。

3、发出全区?网上申请,证件送达?第一单。9月9日上

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篇八 :诚信建设工作总结

人无信不立,家无信不睦,业无信不兴,国无信不宁。中华民族的这一千古信条,道出了诚信的不可或缺性。在时下,诚信不仅是维系社会正常运转的基本道德规范,同时也是经济可持续发展的助推剂和人际之间和谐相处的润滑剂。 这些年来,浙江鑫远建设有限公司本着“以人为本、诚信建设”的理念,在各领导的正确引导下,在公司各部、办的大力支持下,解放思想,转变观念,夯实基础,奋力拼搏,规避风险狠抓经营,消除隐患确保安全,先进性教育成效显著。以抓经营促发展,以抓改制促管理,以抓安全促效益,以抓教育促工作,不断地总结经验,找出工作中差距,完善有效的工作措施,各项经济技术指标稳步提升,为确保公司的稳定发展做出了贡献。现将有关情况汇报如下:

20xx年中标数达15个,xx年的鑫远还处于一个薄弱的阶段,所以明确的制度和强有力的领导是确保卓有成效开展工作的基础和必要条件。为了加强我公司精神文明建设,系统、规范地参加上级展开的各项活动,推动企业诚信企业建设、切实履行服务承诺制、协调企业开展“双创”(创建国家环保模范城市、创建国家模范卫生区)工作。加强企业文化建设、强化企业安全生产等系列重点工作任务之中,全程分准备阶段、全面深入实施阶段、总结阶段共三个阶段完成。为确保全年目标任务的完成,各领导还和各岗位责任人员层层签订了目标责任书,并列出专项经费3万元,确保工作顺利进行。

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