保险公司组训个人工作总结 怀着空杯的心态和期待的心情，文秘114版权所有，文秘工作者共同的天地!我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第期组训培训班。通过余天的积极参与和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮助和指导是分不开的，如果
没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢！
培训班的课程紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：
一、态度决定一切，理念产生力量。第期组训班有两条醒目的精神标语：一条是——寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业；另一条是——我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。
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20xx年工作总结与20xx年工作计划
自20xx年x月入司，作为一名刚刚进入平安的新人经历了在分公司学习与在营业区工作两个阶段，为了20xx年更好的学习、工作与成长，特对20xx年作以下总结：
一：20xx年x月，主要在黄埔与凤起营业区通过听早会、二次早会主任早会以及旁听营业区衔接训练课程了解营业区运作情况，学习到前线很多关于营销的知识。
二：20xx年x月，主要在新人训练室学习新人职前、代理人与岗前的课程并实践参与一期代理人班与岗前班的带班与授课，熟悉了新人岗前课程内容讲授、讲师邀约、班主任日常管理以及反馈追踪工作并受益匪浅，在第一次的代理人班级中独立授课，所带班级在代理人考试中取得不错的成绩，通过率89%。
三：20xx年x月，到奔腾营业区工作，任新人训练组训，主要负责奔腾营业区大关营销服务部的衔接训练以及新人成长步步高训练，辅导新人学习产品知识，话术通关等，工作期间奔腾营业区的三个月新人转正率、六个月内新人留存率以及六个月内新人活动率较好；9月三转64%、六留74%、十三留15%；10月三转100%、六留50%、十三留18%；11月三转86%、六留77%、十三留30%；12月三转73%。六个月内新人活动率月均在65%。 11月底-12月主要负责余杭代理人班与岗前班带班与授课，代理人通过率80%。
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保险内勤工作总结_保险公司内勤工作总结
保险内勤工作总结，工作计划汇!!!
20xx年是中国保险市场竞争更加激烈的一年，文秘114网版权所有，全国公务员共同的天地!同时也中国人寿发展历史上重要的一年，xx营销区部在市公司党委、总经理室的正确领导下，认真贯彻落实年初市保会和市公司总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展
工作，取得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴，现将十三区部20xx年的工作情况和20xx年的工作计划汇报如下： 一、20xx年的经营成果和工作总结
截至11月30日，十三区部在全体业务同仁和工作人员的共同努力下，共实现新单保费收入xxxx万元，其中期交保费xxx万元，趸交保费xxxxx元，意外险保费xxxx万元,提前两个月完成市公司下达的意外险指标；区部至11月有营销代理人xxxx人，其中持证人数xxxx人，持证率xx％；各级主管xx人，其中部经理x人，分部经理x人。实现了业务规模和团队人力的稳定。
回顾20xx年走过的历程，凝聚着xx区部人顽强奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，我们积极调整思路，跟上公司发展的节奏，主要采取了以下具体工作措施：(更多资讯来天坛网)
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**公司20xx年个险部工作总结
各位领导、各位同志：
20xx年，我们个险部在公司经理室的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司业务发展指导思想，积极带领公司个险各团队，开展队伍建设和业务发展工作，现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作目标完成情况：
截止目前已实现个险新单保费收入 万，占全年任务的 %，其中个险期交新单保费 万元，占全年任务的 %，十年期以上新单保费 万元，占全年目标的 %，5-9年期交新单万元，占全年目标的%；续收保费 万元，续收率达 %。
二、一年来的工作回顾
（一） 牢固树立大发展思想，全力发展个险期交新单业务。
今年以来，我们从加强队伍建设、目标管理、从开展各种劳动竞赛为载体，大力开展个险期交新单劳动竞赛活动，精心组织策划，较好地组织开展了“新年开门红”、“三月项目运作”“五六联动”、 “决战八月”“再别**献礼华诞”“全年冲刺”等丰富多彩的业务发展劳动竞赛，充分调动了广大业务员的展业积极性，掀起了一个又一个展业高潮，一季度、5月、6月、7月、8月、四季度期交新单多次创造良好业绩，
这些劳动竞赛有效地促进了个险期交新单业务的快速发展，保证了各项目标按时达成，我公司止11月底已累计实现个险期交新单万元，占全年任务的 %，同比净增 万元，创下了我公司期交新单发展的历史最好成绩。
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20xx年xxx县保险公司工作总结与20xx年工作计划
现将公司关于20xx年工作情况和20xx年工作思路情况报告如下：
一、20xx年的经营情况和主要工作
业务经营情况
一年来，在业务经营压力繁重，业务质量检查频繁，业务运作变化频繁，规范经营不断深入的环境下，公司整体工作运行良好，干部员工思想稳定，业务经营稳中求进，业务发展稳中求快，发展态势稳中求好。主要呈现以下特点：
1、业务发展逐步进入“迅猛”的发展轨道。截止11月底，累计实现签单保费25106.2万元，增幅为23.42%；实收保费25068.6万元，增幅为20.74%。
2、经营效益逐步呈现“回暖”的发展态势。公司上半年盈利水平明显不足，下半年逐步有所好转。
3、应收保费逐步迈入“合理”的经营区间。全市应收保费余额426.6万元，占总业务的比重为2.10%。
4、市场份额逐步趋于相对“平稳”的竞争局面。截至10月底，我公司市场份额为35.86%，同比上升了1.27个百分点。
5、赔付情况逐步显现“持续”的好转态势。截至11月底，简单赔付率为54.4%，综合赔付率为75.06%。
主要工作情况
（一）采取有效措施加强督导，推动业务持续稳定发展。
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蒙进修学校领导老师抬爱，有幸成为余姚市班主任培训讲师团成员之一，现将本人工作小结如下：
一、基本情况
从五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗门、朗霞、三七市、肖东、丈亭、实验七个乡镇教辅室学校的培训邀请，为其提供了菜单式培训服务。因客观原因，在三七市和丈亭没有作培训讲座，但加上先前在本镇和进修学校作的互动培训，总计作讲座七场，本轮滚及小半个余姚。
二、工作感受
1、邀请单位领导高度重视班主任培训工作，对讲师团成员十分尊重。许多单位领导都和其他老师一起，认真倾听讲座。泗门和实验学校更是要求全员参与，培训对象扩大到全体教师。培训接待，热情隆重，令人诚惶诚恐。
2、参训教师能尊重我们这些一线同行，讲座过程中能做到认真听讲，认真笔记，从部分老师的目光中，也能捕捉到心灵相悉的闪光，令人倍感温暖。
3、为使自己的讲座更富吸引力和实效，本人根据参训单位的要求，有意识地充实调整完善相关内容，总结不足，发扬特点，注重讲座技巧的应用，灵活应变，力争一次比一次更好。从自我感觉来说，这个目标基本达到。
三、思考与建议
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年度工作总结
阴荏苒，白驹过隙，转瞬间,1年时间就过去了。来某某也一年有余，在金凯元的日子里，领导对我十分支持和鼓励。而我在这平凡的岗位上默默的付出，领导给予我肯定。而同时自己也在不断的生长，现在工作总结如下：
在教学方面，我努力加强教育理论学习，提高教学水平。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
1、精心备课。认真学习贯彻教学大纲，钻研教材。了解教材的基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑。
了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的措施。
2、用心上课。关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合。
3、耐心辅导，还要做好课后辅导工作。实帐操作课，主要还是学员的动手做账的能力，所以还要做好对学生学习的辅导和
帮助工作，尤其在刚开始学习实帐的时候，努力做到从友善开始，所以对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。 为了不断提高自己的教学水平，我都努力去听其他老师的
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20xx年度教育培训工作总结
及20xx年度教育培训工作计划
20xx年，在XXX公司党委、总经理室的正确领导和省分公司
个险销售部的指导帮助下，我们紧紧围绕全市系统年初确定的培
训目标和培训策略，紧抓新人育成培训，加强营销员的销售技能
培训，力推和多产有质量的产品说明会，坚持增员、发展、业务
多栖发展，通过抓工作落实，全市系统培训工作得到加强和进一
步发展。
一、基本情况
20xx年，我市系统共举办新人育成、组经理提高等各类培训
班19期，培训新人945位。其中新人育成培训班14期，参训新
人576位；组经理培训班3期，培训组经理332位；讲师、组训
培训班1期，培训讲师、组训37位。举办营销员继续教育培训7
期，培训人数1101位。
全市系统有专职讲师2人，兼职讲师17人。
二、20xx年度教育培训的主要工作及措施
1、以增员为核心，大力促进业务发展。在这个人人都喊增员
难且市场竞争不断加剧，同行业的高薪高佣误导我业务员等一系
列情况下，分公司个险部以政策引导和强化增员及新人育成培训
为手段，积极落实增员策略和思路，及时、高密度的举办新人育
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