篇一 :工会工作总结一

工会工作总结

近年来,本校工会在上级工会和学校党政的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,不断拓宽工作思路,积极开展活动,全体教职工凝心聚力,奋勇拼搏,取得了明显成绩。

一、争创学习型组织,促进学校发展

在知识经济飞速发展的今天,学校必须通过优良的教学质量,一定特色的办学风格和良好的品牌效应来实现跨越式发展。而这一切都离不开优秀的教师队伍。所以,创建学习型组织,是学校生存发展的基本条件,是经济社会发展的迫切要求。只有始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,积极创建全员学习、终身学习的学习型组织,才能为学校建设与发展提供精神动力和智力支持,促进学校教育事业的发展和进步。

在创建学习型组织的实践活动中,学校领导以实际行动影响和带动教师学习, 营造勤奋学习、积极向上、奋发有力的良好氛围,开展比学习、比业务、比质量、比贡献的比、学、赶、帮、超竞赛活动,建立追求新知识、不断创新、多出精品的激励机制。形成了学理论、钻业务、强素质的浓厚校园文化氛围。我校把创建学习型组织作为推动学校事业发展的一件大事来抓,着力建立能够使全体教师不断学习、终身学习的动力、毅力和能力的激励机制,积极营造引导和鼓励职工通过多种途径学习新知识、掌握新技能、作出新贡献的良好环境。工会积极配合学校开展全体教师读书活动。学校专门购买了许多业务

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篇二 :工会开展“云岭职工人才工程”“云岭职工跨越先锋活动”总结

云南解化清洁能源开发有限公司解化化工分公司

20##年“一活动,一工程”总结报告

二○##年十一月

科学发展争先锋   凝心聚力促跨越

—解化化工分公司20##年“一活动”“一工程”总结汇报

为贯彻落实省总工会、省人力资源和社会保障厅及煤化集团工会下发文件《关于开展“云岭职工跨越发展先锋活动”及“实施云岭职工人才工程”的意见》的文件精神,解化化工分公司工会积极响应省总工会及上级工会的号召,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,成立了“云岭职工跨越发展先锋活动”、“云岭职工人才工程”活动小组,并制定下发了实施方案,紧紧围绕公司发展战略目标任务,围绕公司今年的生产经营指标,在全体职工中大力开展“一活动一工程”,并取得了显著的效果,在“一活动一工程”的开展过程中我们主要突出了“六个一”活动,即:

一场点多面广的劳动竞赛活动;

一次全员参与的岗位练兵活动;

一次展现自我的技能比武活动;

一次精中选优的技能竞赛活动;

一场全员覆盖的教育培训活动;

一项重点突出的合理化建议活动;

一、一场点多面广的劳动竞赛活动;

今年因受国际环境及市场的影响,公司生产经营面临了巨大挑战,为此公司工会充分发挥工会组织的作用,动员和组织广大职工围绕公司生产经营和改革发展的重点、难点问题,广泛深入地开展劳动竞赛。在公司党政工领导的高度重视和指导下,我们在去年开展劳动竞赛的基础上讨论研究,根据公司生产经营实际,对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整:一是保持生产系统四大轮班的产量劳动竞赛,二是针对生产系统的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛,力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。有效提高公司竞赛的目标,并从有限的工资基金中预留预算奖金额172万元,为公司劳动竞赛活动顺利开展提供了坚实的保障。通过充分调动广大职工参与的积极性,公司掀起了一场比、学、赶、超的热潮,劳动竞赛活动在公司各单位积极参与下取得了良好的成绩:一是合成氨厂针对H2/N2比调节、灰渣含碳量控制达标开展劳动竞赛,通过竞赛考核: H2/N2比合格率每月均在80%以上大于考核指标;灰渣含碳量均控制在考核指标;二是二甲醚厂重点在云煤炉稳定运行及H2/C比调节上开展劳动竞赛,通过竞赛考核:三炉运行率月平均在85%以上大于考核指标,H2/C比合格率每月均在90%左右大于考核指标,保证了粗甲醇产能发挥、粗甲产量逐步提高。三是氨加工厂主要是开展硝酸钾产量劳动竞赛,通过竞赛考核硝酸钾产量今年大幅提高,上半年生产硝酸钾20415吨,比去年同期提高了61.4 %。四是热动力厂重点在锅炉长周期稳定运行、山新村碎煤、碱渣、碎渣掺烧及开小皮带经济运行开展劳动竞赛,通过竞赛考核:各台锅炉长周期稳定运行率获得了提高,将山新村煤掺烧方式改为主要在锅炉中运行,并将系统产生的煤渣、炉渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收作为循环流化床锅炉的燃料,使废弃的资源得以充分利用,节约了能源,缓解了环保压力,降低了生产成本

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篇三 :工会第一季度总结

永州管理处工会第一季度工作总结

在省厅、省局工会和处党委的正确领导下,处工会结合我处实际情况,立足本职工作岗位,做出相关的劳动竞赛、技能比武、科技创新、开源节流、增收节支等一系列的有益活动方案,积极完成上级下达的各项任务。现将工会第一季度工作总结如下:

一、积极争创模范职工之家、工人先锋号。

1、按照《中国工会章程》的要求,规范工会工作,密切联系职工群众,切实做好模范职工之家的创建工作,让职工在枯燥的工作之余感觉有家的温暖。工会申报道州东收费站、宁远南收费站、梅岗收费站、永州东路政中队4家单位。积极响应局党委提出的“三园式”建设目标和要求,借鉴和学习其他管理处“三园”建设经验,抓好处属各单位“三园”建设工作。

2、积极争创工人先锋号。以站队所为单位,积极响应局工会发起的争创工人先锋号的号召。工会申报大忠桥收费站、道州南收费站、宁远南路政中队和宁远北路政中队4家单位,争创了省交通运输系统“工人先锋号”,组织各单位积极参与创建活动,配合各单位准备申报材料。

二、开展关爱帮扶活动,心系职工,维护职工的根本利益。 工会始终坚持以人为本的工作理念,面对改制的新局面,关心职工的生活是工会一项重要的任务,工会坚持以深厚的感情,做好困难职工的帮扶工作。帮助特困职工解决实际困难,春节期间,在处领导在带领下,对全线困难职工进行了慰问走访,并发

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篇四 :第一季度工会工作总结

百禄小学20xx年第一季度工会工作小结

时间飞逝,日月如梭,转眼一个季度已过。今年校工会根据上级工会的布置,在学校党政领导下,以创建和谐校园为抓手,坚持以人为本,充分发挥工会各项职能。同时,紧紧围绕学校发展目标,服从大局,本着锐意创新的工作理念,因地制宜地开展各项工作,现将本季度主要工作总结如下:

一、加强学校民主建设,保障职工合法权益。

加强学校民主建设是创建和谐校园的重要前提。学校工会充分认识到完善教代会制度的重要性和提升工会组织整体素质的迫切性。所以,今年校工会针对学校实际情况,在如何提升工会参与民主管理的能力和提高教工参与民主管理整体素质方面作了继续探索。

1、首先提高工会委员会成员和工会小组长参政议政能力。通过每月一次工作例会学习新的《劳动法》和教代会操作流程等实务知识,让他们从认识上提高、思想上重视,起到参政议政的带头作用。

2、组织教工分组学习“月考核试行办法”、“师德规范”、“百禄小学病事假制度”三个规章制度,听取教工对三个规章制度的意见,不断完善学校有关制度。

3、规范操作,所有涉及教工切身利益的重大决定或实施方案都必须提前3天以上,把资料发到教代会代表手中。让他们有足够的时间考虑并征求其他教工意见。

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篇五 :20xx年一季度工会工作总结

一季度,工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持以科学发展观统领工会工作,全面履行各项职能,紧紧围绕工作中心,紧密结合自身实际,积极参与民主管理和维护职工权益,有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下:

一、 一季度工作总结

(一) 服务中心工作有新提升

1、 公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面, 心贴心,实打实服务职工在基层”活动的号召,为职工群众办实事解难题,更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。3月份,公司工会配合省煤炭工会的专题调研,组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈,倾听职工所思所想,了解职工所需所盼,真诚帮助职工排忧解难。

2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导,积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。

(二) 民主管理有新提升

1、 坚持职代会作用,保障职工民主权利。公司于20xx年x月份召开了一届三次职工代表大会,审议表决通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》和《牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售办法》,公司总经理李永友同志亲自答

复本次职代会职工代表提案。一季度,水井头矿、铁箕山矿、运输公司陆续召开职工代表大会,切实尊重职工代表意见,答复和落实代表提案,充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。

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篇六 :一季度工会工作亮点总结

巷修区车间工会上半年工作亮点总结

巷修区车间工会在公司工会正确领导和区队党支部大力支持下,以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕公司工会重心,坚持以认真贯彻落实矿职代会精神为动力,不断强化维权工作,增强民主管理,加大车间工会自身建设,充分发挥车间工会的自身优势,车间工会各项工作呈现出齐头并进良好局面。

巷修区车间工会的六大亮点:

一、 全方位多形式开展安全形势教育,有力促进全区安全生产。

(一)增强安全、服务意识。上半年以来,巷修区车间工会紧紧围绕全区中心任务,围绕“保安全、促生产”工作,充分利用群监网员、会员活动日、职工之家、安全知识现场问答、悬挂安全宣传标语、黑板报等形式开展安全活动,取得了较好的效果。

(二)广泛开展劳动竞赛和岗位练兵,全面提升员工素质。

为提升员工的整体素质,车间工会按照公司工会具体要求和部署,围绕全区安全生产,开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武,有力促进了员工业务能力和岗位技能。

二 、多渠道积极为职工办实事、解难事、做好事,确实发挥车间工会的职能作用。

车间工会始终把职工的冷暖放在心上,广泛开展送温暖活动,凡职工生病住院,家里的红白喜事,车间工会组织及时进行走访慰问,把车间工会的温暖送到职工心中。如职工***脑溢血住院,区队党支部组织干部职工开展献爱心活动,通过走访慰问,及时帮助困难职工解决工作和生活中所遇到的困难,使之他们用100%的时

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篇七 :第一第二工会小组活动总结2

工会小组活动总结

为了丰富广大教职工的校园文化生活,调节教师较快的生活节奏、缓解高效率工作带来的紧张情绪,4月x日下午,工会小组在学校足球场和园西小学开展了足球竞技活动。作为今年学校文化建设的一项重要内容,根据学校教职员工兴趣爱好,成立了多个兴趣小组,从而丰富学校教职员工的业余生活,增加学校教职员工的凝聚力和战斗力。为此,学校工会积极开展调研,调动广大教职员工的积极性,动员领导干部带头积极参与兴趣小组。

为庆祝足球兴趣小组成立,足球兴趣小组和园西小学足球队举行一场足球友谊赛,比赛在紧张、友好的气氛下进行,充分展现了学校教职员工蓬勃向上的朝气和奋力拼搏的精神。

当天天气晴朗,微风习习,广大足球队的干部职工热情似火,跃跃欲试,摩拳擦掌。比赛踢得极富观赏性,双方不经试探,就直接开始了对攻。队员们在场上你来我往,奋力拼搏,而由学校女老师组成的美女啦啦队们在场下又喊又叫,为队员们加油鼓劲,紧张气氛丝毫不输场上。比赛在友好的气氛中落下帷幕,我校以2:0小胜对手,双方约定,明年春季将到园西小学的主场进行回访比赛。足球队利用这次热身赛机会,磨合了球队阵容,给替补队员充分的上场机会,对学校足球队的健康发展起到了很好的作用。

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篇八 :曲靖一中工会建设与工会活动总结

曲靖一中工会建设与工会活动总结

一直以来,曲靖一中工会建设都得到了上级主管部门和学校党政的高度重视,由一位副校长兼任工会主席,除保障足额的经费外,还从人员配备、设施设备等方面给予了大力支持。几年来,学校共投入近百万资金建盖了教职工活动中心、塑胶篮排球场、羽毛球场,现正准备兴建一块网球场,为广大教职工提供了广阔的娱乐休闲舞台,工会工作得以开展得有声有色。

1. 学校工会坚持教代会制度,履行教代会职能。教代会的召开是学校管理中的一件大事,是学校民主建设的一个重要阵地。通过教代会的筹备、召开,议案的收集、落实、反馈,调动广大教职工积极参与学校管理,为学校的发展出谋划策。六年来,一共召开了八届教代会,讨论并审议通过了《曲靖一中人事制度改革方案》、《曲靖一中内部分配方案》、《曲靖一中质量管理手册》、《曲靖一中绩效工资实施方案》、《曲靖一中高考目标责任兑现奖励办法》等等一系列关系学校改革和发展的规章制度,使学校各项工作有章可循,进一步推进了学校民主化、科学化、法制化管理的进程。

2. 参与学校重大问题的讨论。(1)全体教职工的年度考核;(2)职称评审小组,评审小组公平、公正地完成评审推荐工作;(3)年终组织广大教职工民主评议学校领导,还参与学校总体规划,教职工奖惩,评优评先等工作的开展。

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