篇一 :公安局指挥中心工作总结

       指挥中心工作总结

2O11年,指挥中心在公安局党委的正确领导下,紧紧围

绕公安中心工作和全局重大部署,充分发挥职能作用,奋力

拼搏,开拓进取,扎实工作,服从领导安排,为公安工作的

深入开展作出了重要贡献。 指挥中心自20##年1月成立,现有成员六人,其中指 挥长一人,代理教导员一人,值班人员四人。值班实行24 小时轮岗制,每班两名民警,其中有一名值班队长。20##年

指挥中心全体民警严格遵守各项制度,认真完成各级领导交

办的任务,在节假日省州报备、局内各项大型活动及各项保

卫任务工作中,都能够积极主动,严肃认真,圆满的完成了

各项工作任务。工作中,严格注意自身形象,不迟到、不早

退、着装严整、不空岗、不脱岗,及时组织开展政治、业务

学习,不断的充实和提高全体民警的素质。 现将指挥中心现存情况汇报如下: 一、指挥中心成立初期共有摄像头16个,因林业局棚户 区改造,经林业局相关部门研究决定,暂时取消12个。现 有4个摄像头可用,但夜间效果不好。

二、指挥中心人员老龄化严重,学习的积极性不高、对

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篇二 :110指挥中心工作总结

110指挥中心工作总结

在一年不到的时间里,指挥中心这个具有司令部、参谋部、作战部功能的中心枢纽充分发挥了其“指挥、协调、参谋、服务”的全方位职能作用。全体民警在该中心领导班子团结干事的坚强领导下,以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指针,努力实践“三个代表”的重要思想,同心同德,荣辱与共,心往一处想,劲往一处使,兢兢业业,勤勤恳恳,默默耕耘,苦干硬干,为当好领导参谋助手尽职尽责,无私奉献,从而确保了整个分局这个国家机器高效、正常的运转。

一、对去年工作的回顾

回顾去年的工作,主要取得了以下几方面的成绩:

(一)加强对各部门秘书内勤的培训和管理,建立了一支素质较高写作能力的队伍。

为认真贯彻全区公安工作会议精神,进一步落实市公安局“三大体系及一个办法”的各项工作措施,分局指挥中心清醒的认识到狠抓秘书内勤队伍建设的重要性,如果没有一支高素质的秘书内勤队伍来收集整理上报各种数据、情况,那么,你再破多少案,再抓多少贼,最终也是茶壶里煮汤圆 —倒(道)不出来。为此,在分局领导的大力支持下,指挥中心不但制定了《秘书内勤管理办法》和《秘书内勤考核办法》。而且还对全局的秘书内勤进行了一次全面的培训。通过下发“两个办法”和业务培训,进一步严格规范了秘书内勤的工作制度,秘书内勤的写作能力,综合能力也得到了提高,责任感更进一步增强。去年,各部门收集、整理、上报的各类报表数据、情况信息不但在数量上大幅度增加,而且在质量上也大有提高,各部门上报的情况信息指挥中心基本上不做太大的改动,充分说明了我们对秘书内勤的培训收到了实效,也充分说明我们秘书内勤这支队伍是一支能写会写的笔秆子队伍。去年,我们这支队伍还涌现出了十名优秀秘书内勤。

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篇三 :xx县公安局指挥中心20xx年工作总结及20xx年工作计划

迁西县公安局指挥中心接处警服务台

20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年工作总结:

110指挥中心接处警服务台在局党委的领导下,在指挥处的指导下,在局其他职能部门的配合支持下,我台全体民警按照指挥处领导要求,创新观念,开拓进取,狠抓各项工作措施的落实,圆满完成了上级交办的各项任务。

一、充分发挥职能作用,为我县经济发展和人民安居乐

业创造良好治安环境。

(一)努力做好110接处警工作,不断提高接处警质量。认真落实了110接处警工作规范,不断强化接警、出警、处警工作,加强对处警人员的技能培训,建立完善接处警回访制度,自觉接受群众监督,取信于民。

(二)不断强化110接处警工作,与巡特警结合努力构建治安防控网络,不断提高预防、发现和打击违法犯罪的能力。不断改进勤务工作机制,坚持全天候接处警,强化组织领导和监督,努力提高处警的针对性、实效性。一年来,共接到有效警情XXX起,刑事类警情XXX起,治安类警情XXX起,交通事故警情XXX起,求助类警情XXX起,其他类警情XXX起。有效警情回访率高达100%,群众满意率90%以上。

二、深入开展“紧急拉动”活动,不断推进队伍正规化

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篇四 :指挥中心年终总结及工作思路

理县公安局指挥中心

20xx年工作总结及20xx年工作思路

各位领导、各位同志:

下面我就指挥中心20xx年度工作总结及20xx年工作思路作如下汇报:

20xx年,指挥中心在局党委的坚强领导下,紧紧围绕全局的中心工作,在各项重大活动、事件、决策过程中,发挥了应有的组织、协调和服务职能,经过大家的共同努力和密切配合,有效地保证了各项业务工作的正常运转。一年来,我们在认真总结和继承指挥中心以往成功经验的基础上,结合不断拓展的实际内容,坚持为局领导提供决策参考、为公安中心工作提供有力保障。我们有序地开展了以下几方面的工作:

(一)充分发挥调研信息的参谋助手作用,在提高服务决策能力上实现了新突破。

一年来,指挥中心始终牢固树立中心意识和大局意识,不断强化公文立意的高度、调查研究的深度、信息采编的广度,切实提高信息调研工作的主动性、针对性、有效性,圆满高效地完成了各项工作汇报及会议发言材料,20xx年共草拟各类实施意见、实施方案、工作预案等共计42篇,同时,在掌握实情,综合协调的基础上,与各部门加强沟通和协作,协助领导督促检查业务工作,起草综合性文件及业务工作计

划等。

(二)110接处警准确迅速

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篇五 :指挥中心1-5月工作总结

XX公安局指挥中心

20xx年1-5月工作总结

各位领导、各位同志:

今年以来,指挥中心在局党委的坚强领导下,紧紧围绕公安中心工作和全局重大部署,充分发挥职能作用,奋力拼搏,开拓进取,扎实工作,坚持高起点、高标准、高定位,进一步明确职能,创新理念,转变作风,优化服务,为公安工作的深入开展作出了积极贡献。

(一)充分发挥调研信息的参谋助手作用

指挥中心始终牢固树立中心意识和大局意识,切实提高调研信息工作的主动性、针对性、有效性,圆满高效地完成了各项工作汇报及会议发言材料,受到了各级领导的一致肯定。同时在掌握实情,综合协调的基础上,加强了与各部门的沟通和协作,协助领导督促检查业务工作,起草综合性文件,业务工作计划及各类信息共计XXX份。

(二)着力推进全局信息化建设

指挥中心作为新型的勤务实战运作机制,统一的指挥调度,快捷的反应速度,高效的信息处理,灵敏的网络化监控,有力的协调处置既体现其作用,也是其建设的基本特征。今年来,指挥中心在我局信息化建设中发挥了领军作用,先后建成了全局四级网视频会议系统、完善了县局中心主页、增补了X座350兆集群基站、拟定并正在实施县局新大楼信息

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篇六 :###区突发公共卫生事件应急指挥中心工作总结

###区突发公共卫生事件应急指挥中心

二OO六年应急管理工作总结

突发公共卫生事件应急指挥中心自20xx年初正式成立,在应急准备和突发事件处臵上做了大量的工作,具体总结如下:

一、机构设臵及运行情况

###区突发公共卫生事件应急指挥中心为全额拨款卫生事业机构。20xx年9月正式组建,编制有7人,目前配备3人从事应急工作。应急办公室自20xx年初设在疾控中心,11月初迁至卫生局办公。

二、应对突发公共卫生事件的准备工作

(一)参加了全市应急演练并组织了疾控中心应急小分队的演练 参加了市疾控中心组织的以重型防护装备、消毒器械的使用为主要内容的应急演练。对疾控中心应急小分队人员进行了二级培训,内容与市疾控中心培训演练内容相同。

(二)制定、修订应急预案

按照有关工作要求共制定预案15件,主要对《###区突发人感染高致病性禽流感应急预案》进行了修订。

(三)突发公共卫生事件应急知识培训和科普宣教开展情况 全年共进行应急培训4次。对全区应急处臵人员进行了应急知识、技能培训;对全区医务人员进行鼠疫培训;应急办参加“20xx北京中法急救与灾害医学论坛会议”;辖区6名中级以上职称的医师参加市卫生局组织的重点传染病防治知识培训。

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篇七 :指挥中心人民警察核心价值观阶段工作小结

指挥中心人民警察核心价值观教育阶段小结

按照和县公安局《关于在全县公安机关开展人民警察核心价值观教育实践活动实施方案》的要求,中心领导高度重视,迅速行动,扎实有效地对开展人民警察核心价值观教育实践活动进行了安排部署。活动中,全警动员、全员参与,着力解决公安民警在理想信念、宗旨意识、执法行为,纪律作风等方面存在的突出问题,坚持在措施上求具体,在内容上求特色,在形式上求创新,在成果上求实效,教育实践活动开局良好,进展顺利,工作扎实,措施有效,形成了深入开展核心价值观教育实践活动的良好氛围,取得了阶段性成效。

一、领导重视、部署周密

人民警察核心价值观教育实践活动开展以来,中心按照县局动员大会的要求,召开专门会议进行再动员、再部署,进一步统一思想,提高认识,把此项活动作为今年的一项主要工作来抓,列入重要议事日程,充分进行前期准备,广泛进行思想发动,制定了具体的学习培训计划和日程安排,在学习培训中采取个人自学、集中培训、专题辅导、分类研讨等方法进行学习和培训。每位民警都撰写了学习笔记和高质量的学习心得体会,切实保证了学习培训任务的完成。

二、多措并举、注重实效

为确保人民警察核心价值观教育实践活动深入、健康地开展,严格按照县公安局教育实践活动方案要求,结合我中心公安工作和队伍建设实际,因地制宜,统筹兼顾,取得了显著成效。

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篇八 :市公安局年度工作总结

市公安局办公室工作总结

近年来,XX市公安局办公室以“三个代表”重要思想为指针,充分发挥参谋、协调、辅政、服务职能,克服人少、事多、任务重的困难,各项工作都取得了明显成效,呈现出四个工作亮点:

一、队伍管理和基础建设显著加强。市局领导对办公室工作极为重视,配齐配强办公室领导班子,改善办公条件,优先为办公室每位民警配置了一台电脑,并以全市公安局长会议的规格传达贯彻全省公安办公室、指挥中心主任会议精神,局领导亲自进行动员部署。市局办公室以制度建设为抓手,重新修订公安机关公文处理实施细则和公文格式细则,深入各地组织公文写作、公安保密、档案管理、公安宣传培训讲座,加强了对各地公安办公室工作责任目标的考评和指导。同时积极发挥办公室党支部的战斗堡垒作用,加强党的先进性教育,充分调动党员民警的主观能动性和创造性,切实做到“五个带头”,即带头坚持每月学习制度,带头遵守“五条禁令”,带头做好民警岗位目标绩效考评,带头查摆问题、加强纪律作风建设,带头严格执行内务条令、保持内务整洁,队伍的工作效率和服务质量明显提高。20xx年以来,市局办公室先后被评为20xx-20xx年XX市政协提案办理工作先进单位、20xx年度XX市政府系统信息工作表扬单位等,并在20xx年度全省设区市公安办公室工作评比中获得调研工作第2名、保密工作第1名的好成绩。

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