篇一 :门岗及巡夜工作职1

门岗及巡夜工作职责

1、24小时值勤,值勤期间衣着整洁、精神饱满。

2、对外来人员要进行询问,检查有效证件并办理登记手续,禁止一切闲杂人员进入校园。

3、热情、礼貌地接待来校办事人员,问清事由,及时与有关人员联系,弄清后方可让其进入学校。

4、对交待转达的事项应及时传达,交待转达物品应及时通知接收人前来领取,交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。

5、门岗值班室的卫生由当班门岗负责人做好大门周围的“三包”。门岗值班室卫生要保持整洁干净。

6、指挥、疏导车辆停放在指定位置,保证出入畅通。未经校方同意,中心花坛周围禁止停放车辆。

7、对学校运进运出的物品,进行检查,手续完备方可放行。

8、严格按照学校的作息时间开闭校门。上学、放学和经批准车辆经过时开大门,其余时间开小门,做好走读生的出入证检查工作。要注意登记迟到或早退的学生。

9、上班时间须注意学生动态,上课时间,学生未办理请假手续严禁外出。

10、认真做好当班记录,遇特殊情况或突发事件,及时向学校值班领导报告。

11、晚上值勤要严格按照值日表进行,按时开、关路灯。

12、晚上11点至次日早上6点为夜间巡逻时间,晚上巡逻人员要保持高度警惕,对校园进行全方位巡逻。

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篇二 :【员工关系岗】年度工作总结

员工关系工作

20##年工作总结及20##年工作计划


目录

第一部分:年度工作综述... 3

第二部分:具体工作总结... 3

一、劳动关系管理... 3

二、社会保险、员工意外伤害险... 4

三、劳动年检... 6

四、员工关怀与沟通... 6

五、员工入离职管理... 6

六、调薪转正的管理... 7

七、分公司用友,OA的指导及审批... 7

第三部分:年度工作出现的问题及改进建议... 7

第四部分:20##年度工作思路... 8

(一)劳动关系管理... 8

(二)员工沟通... 8

(三)员工关怀... 8

(四)员工满意度改进措施的落实... 9

第五部分:结语... 9

第一部分:年度工作综述

员工关系管理岗位,一方面通过考勤管理、劳动合同管理、入职/离职管理、各类社会保障的有效管理,确保各项人事管理工作的合法性、规范性、高效性,另一方面通过建立员工沟通渠道,对员工进行日常性的工作、生活方面的关心及帮助,并同时加强企业文化的贯彻和渗透,提升员工的凝聚力和归属感,提升员工的敬业度。

根据中心工作的安排,20##年的工作涉及范围较广,从员工招聘到员工关系等,做了很多的基础工作,同时,在员工劳动关系管理、员工沟通、员工关怀、等方面有了取得了一定的阶段性进展,使员工关系管理工作进一步走向成熟,但同时,仍有很多工作没有开展或者不很完善,为此在20##年即将结束之际,重新审视完成的工作,总结经验和不足,以便于今后更好地开展工作。

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篇三 :20xx年个人工作总结【徐鲁】

20xx年度个人工作总结

徐 鲁

20xx年度各项工作基本告一段落了,在这里我简要的总结一下我在这一年中的工作情况。

我是20xx年5月有幸来直通车事业部工作,截止到20xx年12月,工作已有8个月。

在这8个月充实的工作中,我学到了许多的工作技能技巧,也在工作中收获了许多的感悟。从一开始工作的无从下手到找到自己的岗位定位方向,从没有经验到收获学习到工作方法,这一切离不开部门领导和各位同事前辈的教育与指导。现就对20xx年的个人工作总结如下:

一、工作回顾—— 一切从“零”开始

20xx年5月初刚来本部门,岗位设定的是外联业务岗,也就是与旅行社打交道,与同行沟通和联络感情。刚接手外联工作,对泰安同行旅行社不熟悉,只能在领导同事的帮助下一家一家的去跑、去熟悉。泰莱地区众多旅行社,能产生业务往来的一百多家,拜访每一家旅行社都是一次对自己工作交往能力的考验,每一次与同行之间的沟通都是一次对自己工作基础知识的加强学习。因为之前对旅游直通车了解很少,所以这份工作对于我来说真的是一次从“零”开始的考验。 我知道自己个人性格上的缺点对工作影响很大:做事大大咧咧,计划不细致??,所以我在工作中也一直注意不断学习,完善自己。在工作开始的初期,我也做了一个大体的计划,首先我要走到每一家旅行社,虽然工作初期走访的旅行社并不是都可以产生业务往来,但是走一遍旅行社我可以熟悉了解泰安的旅行社分部与市场活跃度。虽然不能每一家旅行社都了解的很清楚,但是这也是进入旅行社圈子的最快的方法。之后就可以根据可以产生业务往来的旅行社,做下标记作为重点旅行社来接触拜访。根据初步的这个想法,之后我走访了泰莱地区能找到的每一家旅行社,通过这次初步的走访,我对泰安的旅行社有了一些初步的了解:泰安地区旅行社初期我分为了重点旅行社与非重点旅行社,重点旅行社当然也就是有较好的门市,市场反应好,广告宣传多的旅行社。但是除了这些旅行社,泰安地区还有一些下面说的这种旅行社:泰安的旅行社因为旅游城市的影响,虽然注册的旅行社很多,但是有一大部分旅行社是在写字楼里面做地接业务多一些,这类旅行社所收直客量很少,但是并不是不会收,它也会因为老客户的转介绍,自己的关系来接一些散客,当然这类旅行社也会偶尔有单独成团的游客。所以这类旅行社虽然没有门市,但是还是有一些潜在的送客机会,是不能放弃的,这类旅行社我的计划就是每次有新行程出来及时发送一下,偶尔拜访即可。让这类旅行社能及时了解我们直通车所发的新线路,知道我们做的线路方向和优惠政策就可以。

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篇四 :门办十二五工作总结

门急诊办公室

“十二五”工作总结

“十二五”期间,门急诊部在院领导班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,门急诊部全体同志齐心协力,以《医院‘十二五’发展规划纲要》、《医疗质量万里行活动》及《三好一满意活动》的要求为标准,结合医院的二甲复评审工作、门诊管理质量控制工作和医院的年度中心工作的内容,扎实有效地开展工作,取得了显著成绩,现将工作总结如下:

一、门急诊业务稳步增长

门办十二五工作总结

二、加强常态化管理,持续提高门急诊医疗服务质量

1、根据工作需要,制定完善各项规章制度,做到门诊管理工作有章可循。“十二五”期间分别制定或修定了《关于双向转诊工作的暂行规定》、《门急诊规章制度》、《门诊区域(含医技科室)突发应急患者抢救管理制度》、《门诊区域(含医技科室)发生意外时急救预案》、《临床科室门急诊质量考核标准》等制度,并装定成册,下发到各诊室,组织医生学习,结合日常督查、培训、应急演练等工作,使各项制度得到有效落实。

2、认真抓好日常督查,绷紧医疗质量这根弦。为了进一步加强门诊

医疗质量督查,分别成立了门诊病史质量检查小组、处方质量检查小组及巡视小组,成员包括各临床科室主任、药剂科主任及护士长等,保证医疗日常督查的全覆盖。具体工作包括:(1)每月抽查门诊病历,不规范的病历反馈至科主任并在医疗质量医疗安全双月会上点评,丙级病历与《医院奖惩条例》挂钩。(2)通过临床药学组和门办专项督查等方式,每月抽查门诊处方,不规范处方反馈至科主任及本人,按《处方管理办法》的要求进行整改,并与《医院奖惩条例》挂钩。(3)加强巡视,发现问题及时处理。

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篇五 :门柜人员工作总结

尊敬的+++县联社:

20xx年已过半,这半年来,我作为一名基层门柜人员,认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,很好的完成了本年度上半年的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结如下:

1、时刻不忘学习,努力提高政治与业务素质。过去的一年中,自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。同时,我能不断学习金融知识,积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习,不断充实自己,对支行下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了一定的提高。“学精于勤而荒于嬉”,加强自身综合能力的培养。20xx年初,当得知我县信合系统即将开始实行柜员制度,这对一片空白的我来讲,确实是一个不小的压力。但我深知,信用社在业务发展领域的开拓势在必行,柜员制已是大势所趋,而作为县联社的一名员工,积极提升自己的业务能力,为适应柜员制打下坚实的基础。

2、作上求精,突出一个"实"字。作为一名记帐员,我总是这样认为,虚浮的工作作风,大而言之也许会给一个信用社造成一定的灾难。作为年轻的信合员工,必须要为信用社的明天负责,为信用社的发展负责。只有求真务实、爱岗敬业的工作作风,才能适应新时期工作的需要,才能打造出一支工作作风严谨,办事认真负责的队伍。

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篇六 :公司机关门卫年度工作总结

工作总结

转眼间20xx年即将结束,回望这一年来的工作,我的感受很多,收获也颇丰。现将这一年来的工作情况总结如下:

一、一年来,在公司、大队以及小队领导的批评和指导下,较好的完成了本职工作内容。

严格按照公司要求,执行公司守卫岗管理制度,着装上岗,认真地完成了各项保卫工作,不脱岗,不迟到,不早退,按时交接班并做好值班和交接班记录。每天早晨立岗,微笑迎接领导到来。领导经过值班岗时,起立、微笑、行注目礼或问好。看见领导手拿重物时,主动上前帮忙。雨天为领导撑伞,送上车。冬天,领导进出楼门时,主动上前为其开关门。值班期间对进入办公楼的外来办事人员礼貌热情的接待,同时做好询问、登记和电话预约工作,经允许后指引来访者到相关办公室,以确保公司领导不受外来的干扰,公司的财物不受损失。此外还协助班长收取每个月的伙食费,制做和复印值班工作中所需要的各种表格和文件,以及其他上传下达工作。工作之余积极参加公司和大队组织的各项活动和比赛。

二、工作中存在的不足。

以上是我一年里取得的收获。纵观一年的工作,客观的自我剖析,工作中也存在着一些不足,如:工作当中有松懈,应更加严于律己;遇事考虑不够周全、不够细致;工作经验和相关的业务知识仍需进一

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篇七 :业务员工作总结

20XX年年终总结

不知不觉间,来公司已经有5个月,在工作中,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给予我成长的空间和平台。在这段时间内,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

一、工作主要内容:

1、技术交流

自从入职以来,参加项目当中的技术交流30余次,了解相关项目的信息,如竞争对手情况、项目中产品的数量,熟悉所代理的产品,了解产品的竞争力。

2、技术变更

了解项目的动态,随时掌握项目动态,在项目中能够掌握主动权,避免项目中遇到被动的情况,签署委内瑞拉项目技术变更文件1份,及时沟通项目中所遇到的问题。

3、技术协议的签署

联系厂家与业主进行技术协议的签署,了解项目中所代理产品的优劣势,同时知道技术协议对各家产品的约束,技术协议的签署意味投标工作的开始。

4、技术标书的制作

熟读招标文件的要求,了解招标文件对各家产品的规范要求,标书制作要严格遵守招标文件的要求,与招标文件一一响应,尤其的是第八章技术规格对产品技术的要求,从九月份至年底,参与标书制作22次,统计中标10次。

5、审核合同

工作期间还审核合同,对我来说也是学习,熟悉合同的流程,知道合同的重点,对合同条款熟悉,也是对前期项目的支持。对于工作的谨慎、认真也是一种锻炼。审核委内瑞拉项目、云南音叉液位开关与业主及制造商合同,合同重点货物数量、交货时间、货物金额、付款方式等。

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篇八 :20xx年度个人工作总结(行政人事岗位)

20xx年度个人工作总结

伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望过去一年多的时间里,我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我进入了XX公司,成为了公司的一名员工。进入公司已快有2年的时间了,感受颇多,收获也颇多。工作期间,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作,同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上也获得很多收获和取得了一定的成果,虽工作上也经历了很多困难,和存在诸多的不足,但对我来说每一次都是很好的锻炼,也是对自己的一种鞭策。现就20xx年度的一些工作情况向领导做个简要的汇报:

一、工作任务与业绩

(一)人事管理方面:

1.人事档案管理

20xx年公司在不断的壮大和发展,相对本年度来说,新进的员工人数也不断增加,随着公司的扩大,人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。

期间负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档,建立新员工个人档案袋,并逐一完善员工档案资料及电子文档,使其更加完善化;协助上级掌握人力资源状况,填制和分析各类人事统计报表,为人力资源规划工作提借准确和及时的人事信息。

2.劳动合同\人员管理

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