年初以来，在局党委的正确领导下，在省军转办的大力指导下，在全市相关部门、单位的支持、配合下，按照年初的工作目标，开拓创新，攻坚克难，圆满完成了年度军转安置和服务工作。

一、完成的主要工作及成效

（一）加强组织领导，注重统筹协调，军转安置任务完成有序有力

今年，我们充分发扬军地协作、部门协作的优良传统，加强组织和统筹力度，争取多方支持，突出安置重点，严格落实责任，按时高效地完成了省下达的军转安置任务。全市共接收安置军转干部********。

1.发挥组织领导功能，增强军转工作效率。参加了全省军转安置工作电视电话会议，召开了市军转安置工作小组成员会议，调整了安置工作小组成员，以市委、市政府名义下发了文件，提高了各地、各部门对军转安置工作的重视程度。召开了军转安置工作部署会，明确了计划和要求，保证了军转安置工作按时推进。召开了全市军转安置工作会议，增强了各地、各部门落实军转安置工作的执行力和紧迫感。加强军转安置工作人员思想建设，结合各类会议组织业务知识培训，贯穿全年的军转安置工作考核评比，并进行通报表彰，促进了全市军转安置工作人员工作积极性和主动性，提高了全市军转安置工作的质量和水平。

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我区20xx年军转干安置工作圆满完成 20xx年淮阴区共接收计划安置军转干部4人，其中正营职2人，正连职（含技术12级）2人。区人力资源社会保障局高度重视军转安置工作，认真贯彻关于军转安置工作的各项政策要求，坚持军转干与安置单位“双满意”的原则，充分发挥桥梁纽带作用。做好三方面工作:

一．加强与军转干部的沟通

1.认真听取转业干部的意见与诉求；

2.认真做好对各项政策的解释工作；

3.耐心做转业干部的思想工作，纠正错误就业观；

4．实时提供各接收单位的信息。

二．加强与接收单位的联系

1.与各区直机关联系，询问他们是否有用人需求，尽可能地为军转干部争取更多的岗位选择；

2.积极配合各接收单位查阅档案，让他们能结合本单位的实际情况找到合适的人选。

三．加强与上级部门的配合

1.严格执行上级部门制定的各项安置政策；

2.及时汇报安置工作进展，接受上级部门指导。

在区人社局的积极协调下，4名军队转业干部均与各机关单位进行了沟通，选择了合适的岗位。日前本年度安置方案已经区政府审批报送市军转干安置办公室，工作圆满完成。

淮阴区人社局机关事业科

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北京人事考试网：

军转干：浙江：对做好今年军转工作提出明确要求

3月x日至24日，浙江省20xx年军转安置工作总结座谈会在金华武义召开。会议传达学习了全国军转安置工作总结座谈会精神，对20xx年浙江省军转安置工作进行总结，研究分析了当前军转工作面临的形势和任务，并对做好今年全省军转工作提出了明确要求。

会议强调，20xx年的军转工作重点要抓好三个方面：一是要切实完成中央下达的军转安置计划任务，并要求各地根据安置任务制定工作路线图、时间表。二是要进一步推进自主择业工作，以自主择业安置政策实施10周年为契机，大力挖掘和宣传自主择业军转干部典型事例，同时加强对自主择业工作的政策研究，做好年审登记。三是要努力提高军转培训工作成效，加大对培训前移工作的探索力度，研究制定全省军转干部教育培训工作指导意见，组织开展对军转教育培训机构的资质和教学质量评估。

河南：结合本省实际作出工作部署

3月x日，河南省军转工作座谈会在郑州召开。会议传达学习了全国军转安置工作总结座谈会精神，并对下一步的工作作出部署。各省辖市军转办主任和自主择业管理服务中心主任70人参加会议。

会议结合河南省实际提出了以下贯彻意见：一是深入调查研究，完善安置办法。在推行考试考核、择优安排军转干部的基础上，进一步调整完善团职干部功绩量化计分实施办法;除师团职干部外，对本省军转干部的考试办法统一规范，实行全省军转干部统一命题、统一考试、统一评卷，进一步健全公平、公正、公开的军转安置工作机制。二是把握时间节点，确保任务落实。对召开安置会议、下达接收计划、展开安置工作、完成安置任务等时间节点，进行明确细化，并采取发文督导、会议督导和实地督导等方式，加大督查力度，力争整体安置进度在去年基础上进一步提前，不发生跨年度安置现象。三是推广试点经验，强化管理服务。在郑州、洛阳社区化管理服务工作试点基础上，推进自主择业社区化管理服务工作全面开展。探索试行“四五四”工作模式(健全“四个台账”、完善“五

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回顾半年来的工作生活在组织和领导的培养帮助下在同志们的关心支持下我逐步完成了从军队到地方、从军人到地方公务人员的环境与身份的转变。现将有关工作、学习情况总结如下 一、自觉努力学习转换思想更新知识。 我虽然在部队学的、干的是道桥但由于长期在基层带兵与地方建设、机关工作的差距仍然很大为此我特别注重学习相关知识更新自己的知识结构。一至三月份在市委党校学习期间从未缺课比如拓展训练只有半数学员到位的情况下积极参与并被选为旗手。在规定课程之外还主动购买书籍深入自学了党在现阶段的各项政策国家关于依法执政的法律法规党政机关公文写作及处理现代办公等知识。 二、坚决完成领导交予的各项工作任务。 部队有句话叫“革命军人一块砖哪里需要哪里搬。”。三月份到局机关工作后我始终注意配合领导安排坚决完成各项工作任务。抽调到局创建督查组工作时我白天随督查组在各地检查晚上加班完成督察信息共计二十余篇并参与了旅交会筹备工作。配合国家政务信息公开条例的实施在领导的指导下完成了我局政务信息公开指南等文件的起草。被安排参加机关干部驻村工作后积极转变工作思路深入田间地头了解情况与当地村委会一班人密切合作制定了切合实际的发展规划确保了建设示范村工作的稳步实施。 三、严格遵守各项工作纪律。 实际开展工作的三个月中我始终注意遵守各项法规和纪律从未迟到早退保持着良好的自身形象和工作作风。 四、注意尊重领导团结同志。 因为刚到地方工作对业务还不是很熟悉难免会遇到这样那样的困惑和不解每当这时我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教对同志们提出的意见、建议甚至批评我都会虚心接受、认真反思被人误解时我也会会心一笑“有则改之无则加勉”与同事们和睦相处、团结协作争取获得一个好的人际关系从而能够拥有一个和谐的工作氛围工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。 五、积极主动协助其他同志工作和完成领导安排的临时性工作。 只有单位整体工作好才有个人工作好办公室工作本身就头绪多、事情杂我看到同志工作忙时总是主动帮助例如文电收发取文接待等等。 虽然自己在工作中付出了努力取得了一定的成绩和收获但是毕竟缺乏工作经验也暴露出了许多缺点和不足比如考虑问题不够全面在一些工作细节上不够细心不够沉稳等等。总之在学习中成长在成长中学习。今后我将努力做到自觉加强学习向理论学习向专业知识学习向身边的同事学习逐步提高自己的理论水平和业务能力脚踏实地提高工作主动性不怕多做事不怕做小事在点滴实践中完善提高自己继续提高自身政治修养强化为人民服务的宗旨意识努力使自己成为一名优秀的公务人员。希望领导和同志们对我进行监督指导。

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浙江：对做好今年军转工作提出明确要求

3月23日至24日，浙江省20xx年军转安置工作总结座谈会在金华武义召开。会议传达学习了全国军转安置工作总结座谈会精神，对20xx年浙江省军转安置工作进行总结，研究分析了当前军转工作面临的形势和任务，并对做好今年全省军转工作提出了明确要求。

会议强调，20xx年的军转工作重点要抓好三个方面：一是要切实完成中央下达的军转安置计划任务，并要求各地根据安置任务制定工作路线图、时间表。二是要进一步推进自主择业工作，以自主择业安置政策实施10周年为契机，大力挖掘和宣传自主择业军转干部典型事例，同时加强对自主择业工作的政策研究，做好年审登记。三是要努力提高军转培训工作成效，加大对培训前移工作的探索力度，研究制定全省军转干部教育培训工作指导意见，组织开展对军转教育培训机构的资质和教学质量评估。

河南：结合本省实际作出工作部署

3月11日，河南省军转工作座谈会在郑州召开。会议传达学习了全国军转安置工作总结座谈会精神，并对下一步的工作作出部署。各省辖市军转办主任和自主择业管理服务中心主任70人参加会议。

会议结合河南省实际提出了以下贯彻意见：一是深入调查研究，完善安置办法。在推行考试考核、择优安排军转干部的基础上，进一步调整完善团职干部功绩量化计分实施办法;除师团职干部外，对本省军转干部的考试办法统一规范，实行全省军转干部统一命题、统一考试、统一评卷，进一步健全公平、公正、公开的军转安置工作机制。二是把握时间节点，确保任务落实。对召开安置会议、下达接收计划、展开安置工作、完成安置任务等时间节点，进行明确细化，并采取发文督导、会议督导和实地督导等方式，加大督查力度，力争整体安置进度在去年基础上进一步提前，不发生跨年度安置现象。三是推广试点经验，强化管理服务。在郑州、洛阳社区化管理服务工作试点基础上，推进自主择业社区化管理服务工作全面开展。探索试行“四五四”工作模式(健全“四个台账”、完善“五项制度”、确保“四个清楚”)。积极培育就业创业实习基地，搞好信息化建设，发挥好自主择业管理服务网页的作用，为自主择业军转干部提供更便捷的服务。四是加大培训力度，确保取得实效。进一步加大军转干部教育培训工作力度，继续做好全省统一适应性培训和网络化培训，力求个性化培训实现新突破。

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辽宁大连部队转业干部安置工作程序

辽宁大连军转干部安置有哪些程序？依照什么政策进行安置？中公军转网搜集最新《辽宁大连市部队转业干部安置工作程序及法律文件》，供2015辽宁军转干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转干部安置政策、军转干部安置信息、随军家属安置信息、军休干部安置政策，供20xx年军转干部参考。

【辽宁大连市部队转业干部安置】

一、工作流程

1、按国家和省下达的安置计划任务接收档案。

2、按国家规定的安置政策审核档案。

3、按当年接收数量，拟定安置计划。

4、召开军转安置工作小组组长会议，确定当年安置工作相关问题。

5、召开军转安置工作小组会议，通报军转工作情况。

6、组织当年军转干部参加省统一组织的进入热点单位考试。

7、召开全市军转工作安置会议，并向各有关单位下达安置计划。

8、双向选择（部队推荐、个人自荐、单位选要）。

9、按安置计划进行指令性安置。

10、协调各安置接收单位定岗定位。

11、向部队转业办发出报到通知。

12、组织转业干部报到。

13、对不符合接收安置条件、体检不合格和逾期未报到的进行退档。

14、对进入党政机关的军转干部进行上岗培训。

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西昌市人事局军转办20xx年上半年工作总结

20xx年我办工作在局领导和上级部门的关心和指导下，在全局干部职工的全力配合下顺利完成以下工作：

一、为122名自主择业军转干部办理了医保的关手续 年初，我办根据市上有关医保政策，统计、核实了所有自主择业到我市的转业军官的上年工资额，按规定比例为他们核算了医疗保险金，办理了个人账户，使他们享受了与我市行政干部相同的医疗保险待遇。

由于自主择业转业干部流动性强，不易集中，且在外地需要使用医疗保险的人很多，我们便利用一切与他们交流的机会，向他们宣传我市医疗保险政策，特别是异地就医的有关政策，尽量让他们知道如何使用自己手中的医疗保险本。

年初，还为122名自主择业军转干部以团职干部的体检标准为他们作了健康体检，这一举措深得自主择业军转干部们的赞许。

二、做好企业军转干部解困工作

企业军转干部解困工作一直是我办工作的重点，此项工作中，我们尽力争取上级部门的支持，尽量解决一些问题突出，生活特别困难的军转干部的困难，凡是我们能办的，我们决不推诿，军转办在收到一些军转干部的困难补助申请后，在去年年底会同主管部门到军转干部家中调查核实的基础上，对特别困难户进行

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20xx年军转资讯：晋中市实现军转干部安置工作的新突破

关键词：军转 张为臻 军转干部 计划分配安置 军转公选 军转工作 晋中市

军队转业干部服役期间德才表现和贡献与安置挂钩,是中央对军转安置工作的一贯要求,是妥善安置军队转业干部的重要原则和根本方法。20xx年晋中市人力资源和社会保障局党组在借鉴山西省军转办和其它先进省份及晋中市委组织部安置正团职干部积分考核办法的基础上，提出了在副团级及以下军转干部中采取量化考核的安置办法，按照这一办法，晋中市委组织部和市人社军转部门对安置的5名正团职和28名副团职及以下军转干部全部实行了量化考核、积分选岗、一步到位、阳光安置，进一步规范了全市转业安置工作，增加了透明度，减少了人为因素，为实现公平公正创造了更为有利的条件，既体现了中央的安置精神，也适应了安置形势任务的需要，又体现了阳光安置的时代特点。

一、大力协调，合理制定安置计划。编制科学合理的安置计划是安置好军转干部，完成军转任务的前提。5月份，接收军转干部档案后，对军转干部的数量、职级结构、专业专长做了统计，并参照了本人的安置志愿，对军转干部安置的岗位需求做到心中有数。另一方面，及时与编制部门协调，选择把有空缺编制的行政和参公单位、省军转部门提供的条管单位列入安置计划，结合近年来接收军转干部情况，形成了安置单位冷热搭配、平衡负担的安置计划表，为妥善安置军转干部提供了基本依据。

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