篇一 :信用社人力资源部工作总结

信用社人力资源部工作总结 -总结

[]在人力资源部了不少的年月了,已经对工作上的事情做到了基本都熟悉的境界了,。而自己的职位也是上升了一些,工作的积极性一直提高了不少。就在我工作的同时,我写出了我的工作:200*年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强下,紧紧围绕信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力资源,着力提高员工综合素质,不断强化企业力量和管理效能,在人员不足的下,统筹兼顾,合理安排,较好地完成了部门工作任务。 一、把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重,不断增强农村信用社核心力。提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要。今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。1、举办本科函授班,分别与xx农业、xx理工大学建立办学关系,组织集中“专升本”复习,重点提高辖内管理人员和骨干的文化素质,提升中坚力量的文化层次,参考人数达**人,目前已被录取**人。2、继续抓好xx审计大专后续教育工作,鼓励取得大专学历证书的同志,参加后续课程的,目前已有**人通过了全部课程的,预计至200*年元月,所有参加学习的**名同志可全部取得大专文凭。3、紧密联系农村信用社业务经营工作的实际,注重提高一线人员基础性业务知识和基本操作技能,在拟订较为完善的的基础上,为了提高培训质量,先后两次邀请xx审计学院教授来联社讲授,重点培训了联社领导班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员,取得了较好收效。全年举办各类培训班*起**期,参训人数达***次。4、积极鼓励干部员工在岗,参加各类专业技术考试,全辖年轻员工参加各类自学尉然成风,全年新取得各等级学历人员**人,新取得各级技术职称**人。 二、坚持以创建行业为平台,切实提高农村信用社服务质量和形象。200*年我社被评为**市标兵文明,同时并授予省级文明行业。今年我们注重把已取得的荣誉作为抓好“三个文明”建设的起点和动力,着力提升农村信用社综合服务平。 1、以提高全辖服务质量为中心,制订了目标更高,更为完善的服务标准和要求,进一步规范从业人员的服务行为。2、切实加强文明服务的教育工作,不断增强“服务是信合人孜孜追求的永恒主题”的意识和理念。3、扎实开展 “双十佳”、“文明号”、“群众满意农村基层站所”等一系列创建。做到年初有计划,创建有目标,过程有,将之融入各项业务工作之中,《》()。4、采取多种形式,强化优质文明成效。为了督促检查日常服务情况,我们采用明查暗访,电话查询,走访客户以及征询函等形式,全面考查客户满意度,促进服务质量的提高。5、抓细小环节,促整体质量的提高。今年以来,在联社主要领导的直接安排和参与下,集中力量城乡网点的卫生工作,对城区网点进行了两次全面检查,并用摄像机进行现场拍摄,“曝光”脏、乱、差的网点和角落,同时对部分乡镇网点也进行摄像检查,有效地促进了服务环境的改观。6、狠抓客户投诉,决不姑息迁就。今后共接到客户投诉*起,涉及人员*人,都分别了严肃处理,其中下岗*人,处罚*人,并分别通报全辖,以警示大家。 三、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手,促进部门管理的规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化,尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度的改革,现有的相关管理规章的滞后性已显现出来,对此,我们根据省联社的工作要求,联系农村信用社法人治理结构的运行机制,在充分征询基层各层次人员以及银监部门意见的基础上,对本部门的一系列管理制度进行建立和完善,内容涉及员工假期、用工、分配、学历职称等,使本部门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。小编推荐与 20xx年信用社人力资源部工作总结 关联的:20xx年普通员工工作总结 | 财会金融工作总结 | 中学农村教育工作总结 | 20xx年全年发展工作总结 | 20xx年采购业务员工作总结 | 规范民办学前教育办学行为工作总结 | 农村信用社新聘员工培训工作总结 | 大学第四届工作总结 |

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篇二 :农村信用社人力资源部20xx年上半年工作总结

20xx年上半年,我部在联社的直接领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入实

践科学发展观,紧紧围绕加强员工思想政治教育,提高业务素质,增强事业心、责任心,以端

正服务方向、服务态度为宗旨;坚持“以人为本,用人所长”的原则,充分发挥员工工作中的

主动性和创造性,较好地实现人力资源工作管理目标。

一、工作总结

(一)强化学习教育,提高员工整体素质

为进一步提高员工的整体素质,培养一支积极向上、具有较强凝聚力和向心力的职工队伍,

半年来,我部始终把开展思想学习教育和业务培训有机地结合起来,具体化到实际工作中去。

1、精心组织,深入开展“XX”学习季教育活动。为进一步提高提高员工的合规意识,增强

员工的责任感、使命感、危机感和执行力,提升经营管理的风险防范、化解能力,预防各种风

险问题和犯罪现象的发生,从20xx年x月x日起,联社在全辖组织展开了为期3个月的“XX”学

习季教育活动,并结合学习季活动,同时展开了“XX”经验巡回交流活动。有针对性地进行了

全面、深入的学习,进一步增强了全体员工学法、用法、懂法的意识,树立依法合规经营的观

念,增强了职工队伍的整体素质,营造了学习、进步的良好氛围。

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篇三 :20xx年信用社人力资源部工作总结

20xx年信用社人力资源部工作总结

在人力资源部工作了不少的年月了,已经对工作上的事情做到了基本都熟悉的境界了。而自己的职位也是上升了一些,工作的积极性一直提高了不少。

就在我工作的同时,我写出了我的工作总结:

200*年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下,紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力资源,着力提高员工综合素质,不断强化企业管理力量和管理效能,在人员不足的情况下,统筹兼顾,合理安排,较好地完成了部门工作任务。

一、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重,不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措施。今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。

1、举办本科函授班,分别与xx农业大学、xx理工大学建立办学关系,组织集中“专升本”复习,重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质,提升中坚力量的文化层次,参考人数达**人,目前已被录取**人。

2、继续抓好xx审计学院大专后续教育工作,鼓励取得大专学历证书的同志,参加后续课程的学习,目前已有**人通过了全部课程的考试,预计至200*年元月,所有参加学习的**名同志可全部取得大专文凭。

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篇四 :20xx年人力资源部工作总结

二020xx年度人力资源部工作总结

今年以来,人力资源部在县联社正确领导下,紧紧围绕总体年度工作部署和阶段性工作任务,认真履行职责,以党建工作为根本,以加强干部员工队伍建设为重点,不断增强改革意识、竞争意识和服务意识。切实做好人员培训教育和人事综合工作,为推动我县农村信用社各项业务的持续、稳健发展做出了积极的努力。回顾起来,我们主要做了以下几方面的工作:

一、加强干部队伍建设,提升干部管理水平。今年年初,为了进一步加强和促进信用社领导班子建设,正确评价各社班子成员过去一年的德、能、勤、绩、廉,根据县联社的工作安排,联社组织人员利用5天时间分五个组对各社领导班子逐一进行了年度考评,依据考核结果给予班子成员最后考评结论,为领导用人提供可靠地依据。逐步把干部队伍建设成为业务精、能力强、作风硬的高素质干部职工队伍,促进我县信用社健康发展。

二、根据岗位轮换对象和重点,人力资源部对全辖需要岗位轮换的员工进行了认真登记,原则上在本社进行轮岗,对属于亲属回避的以及不能在本社轮岗的进行交流轮岗。20xx年需要轮岗的32人, 12月底全部轮换完毕,有力的保证了人事四项制度的贯彻落实。

三、公开招聘新员工,为信用社补充新鲜血液。今年x月份,按照省联社的统一安排部署,实行公开、公平、公正的招聘

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篇五 :农村信用社个人20xx工作总结

近年来,本人在联社党委的正确领导下,根据中国人民银行、银行业监督管理要求,严格要求自己,加强政治理论、法律法规、财务会计知识的学习,同时转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,很好地完成了各领导交办的任务。现就一年来作如下工作总结:

一、在道德品质方面。

继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,抓住这次保持共产党员先进性的契机,努力树立科学的发展观和正确的人生观和价值观。做到在大是大非问题上与党组织保持一致,认真贯彻执行民主集中制,团结职工并建立与客户之间的友好关系,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责;热爱本职工作,忠于农村信合事业;全年无违反国家法律法规和农村信用社行业规章制度的问题;有较高的职业道德水平,爱岗敬业,不利用职务之便损害信用社形象和集体利益。

二、在工作能力方面。

一是加强学习与本职工作相适应的政策水平、法律法规知识和业务知识。认真领会文件精神和相关业务操作技能,能较好地结合实际情况加以贯彻执行并能积极协调同事之间的关系,共同

完成复杂的工作任务。二是不断增强自己的口头、文字表达能力,提高写作水平与思想道德修养,以适应管理和发展的需要。三是开展自我批评与反省,总结经验,以增强独立处理和解决问题的能力。

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篇六 :信用社20xx年度个人工作总结

20xx年度个人工作总结

---责任重于能力

时光如水,岁月如梭,一年的时光转眼过去了,一年来在各位领导和同事的关心帮助下,我认真提高自身思想素质,加强学习业务技能,积极履行岗位职责,较好地完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强理论学习,提高自身综合素质。

为适应新形势的发展需要,不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识,认真学习联社下发的各种文件、资料,使之能够融会贯通,学以致用,提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学,学中干,学中用,不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力。二是学习法律知识和各项规章制度,强化自身的法律意识,加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心。我能够积极配合其他同事工作,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,力求做一名合格的农商行员工;积极参加联社举行的各种学习、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础。

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篇七 :年度人力资源部工作总结

人力资源部20xx年上半年工作总结

20xx年上半年,在联社党委坚强领导下,人力资源部紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,以服务基层,服务前台为主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力资源,着力提高员工综合素质,不断强化企业管理力量和管理效能,在人少事多的情况下,统筹兼顾,合理安排,圆满地完成了部门各项工作任务。

一、深化改革发展,提高工作效率,坚持以人为本的用人理念。

年初在联社党委的坚强领导了,从2月下旬至5月中旬,进行了组织架构改革和人员的优化调整。本次改革新提拔大社主任一人,稽核员2人,分社主任10余人,联社部室通过整合由原来的11个精简为8个。通过改革,进一步明确了部门岗位职责,极大的提高了部门办事效率,有效解决员工上升通道问题。在干部提拔考察过程中,从个人政治素质,道德修养、工作能力、工作业绩、勤政廉洁等方面广泛听取各方意见,客观公正地对被考核对象作出评价和任用,为XX联社打造了一支业务技能过硬,政治素质有保证的战斗队伍。

二、加强员工教育培训,提高员工综合素质和业务技能 1

提高全辖干部员工综合素质是农村信用社在立足新起点、实现新跨越,强力推进战略转型的首要保障,半年来,我们以强化员工学习为抓手,努力做好教育培训工作。

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篇八 :年度人力资源部工作总结

年度人力资源部工作总结 ##年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下,紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力资源,着力提高员工综合素质,不断强化企业管理力量和管理效能,在人员不足的情况下,统筹兼顾,合理安排,较好地完成了部门工作任务。

一、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重,不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措施。今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。一是举办本科函授班,分别与南京农业大学、上海理工大学建立办学关系,组织集中“专升本”复习,重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质,提升中坚力量的文化层次,参考人数达**人,目前已被录取**人。二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作,鼓励取得大专学历证书的同志,参加后续课程的学习,目前已有**人通过了全部课程的考试,预计至20xx年元月,所有参加学习的**名同志可全部取得大专文凭。三是紧密联系农村信用社业务经营工作的实际,注重提高一线人员基础性业务知识和基本操作技能,在拟订较为完善的年度培训计划的基础上,与各相关部门密切协作先后举办了“信贷法律知识”、“农村信用社贷款五级分类”、“微机综合上线业务”、“现金管理及出纳业务”等一系列业务培训班,为了提高培训质量,先后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授,重点培训了联社领导班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员,取得了较好收效。全年举办各类培训班*起**期,参训人数达***次。四是积极鼓励干部员工在岗自学,参加各类专业技术考试,全辖年轻员工参加各类自学尉然成风,全年新取得各等级学历人员**人,新取得各级技术职称**人。

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